車站服務質(zhì)量監(jiān)督制度

車站服務質(zhì)量監(jiān)督制度車站服務質(zhì)量監(jiān)督制度一、制度概述為了滿足旅客日益增長的出行需求，提高車站服務質(zhì)量，確保廣大旅客安全愉快出行，基于國家有關法律法規(guī)、部門規(guī)章和車站管理實際，制定本制度，旨在規(guī)范車站服務行為，加強服務質(zhì)量監(jiān)督，確保服務質(zhì)量真正達到旅客滿意度的要求。二、監(jiān)督時間與范圍1.監(jiān)督時間：本監(jiān)督制度的實行周期為一年，從每年的1月1日起至12月31日止。2.監(jiān)督范圍：本監(jiān)督制度適用于車站服務區(qū)域內(nèi)的所有服務行為，包括但不限于售票、安檢、乘車廣播、車站清潔、信息發(fā)布、旅客問詢和投訴處理等。三、監(jiān)督機構和職責1.監(jiān)督機構：車站服務質(zhì)量監(jiān)督小組由車站領導班子成員任命，監(jiān)督小組由領導班子成員和相關工作人員組成，由領導班子成員擔任組長，實行集體決策、集體協(xié)商制度。2.監(jiān)督職責：1)周期性監(jiān)督車站各項服務設施、服務質(zhì)量，及時發(fā)現(xiàn)和整改不足，做好反饋處理及記錄，并及時上報給車站領導班子及時處理。2)嚴格執(zhí)行有關服務要求，保證旅客的合法權益得到充分保障，確保車站服務質(zhì)量的連續(xù)、穩(wěn)定和可持續(xù)性。3)對車站工作人員進行督導檢查，查找和糾正服務中存在的瑕疵和不合規(guī)行為，強化服務人員的職業(yè)道德和服務態(tài)度，確保服務質(zhì)量得以提高。4)對車站辦公室對服務疑難問題的處理情況進行督查，建立服務訴求登記及反饋處理機制，落實服務效果評分、投訴監(jiān)督、巡查督導等質(zhì)量監(jiān)督機制。四、監(jiān)督方法1.抽查檢查方法：小組可在車站廳檢票口、各服務窗口，安檢通道、取票機等重要位置設置監(jiān)管點，采用隨機抽樣的方式進行日常監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正或者整頓。2.滿意度調(diào)查方法：定期開展旅客服務滿意度調(diào)查，掌握旅客的服務感受和反饋，傾聽旅客的建議和意見，及時解決和改進切實有效的問題。3.不定期評估方法：按照評估標準，對車站的服務質(zhì)量進行評估，了解當前服務狀況，分析計劃改善方案，并請求車站領導班子給予表揚或懲處。五、監(jiān)督結果及獎懲制度1.監(jiān)督結果通報：監(jiān)督小組將監(jiān)督結果及時向領導班子匯報，匯總情況通報到各服務部門，明確問題及整改情況等信息。2.獎懲制度：1)對服務質(zhì)量得到顯著提高的服務質(zhì)量先進單位和先進個人進行表彰，通過物質(zhì)獎勵和榮譽獎勵等方式加強對優(yōu)秀服務成果的鼓勵。2)對因違反服務行為準則，不負責任地對待旅客，給旅客帶來不便和影響的服務人員和相關單位進行通報批評、記錄的方式監(jiān)督，對直接責任人員給予紀律處分；對嚴重影響服務質(zhì)量的單位負責人，將取消得獎資格，并視情節(jié)采取法律手段追究責任。六、制度宣傳與落實1.宣傳方式：1)利用車站微信公眾平臺、微博、服務窗口等多種宣傳渠道宣傳本制度內(nèi)容，普及旅客服務文明行為，提高旅客服務質(zhì)量。2)通過培訓、會議等形式，向車站工作人員普及本制度的相關內(nèi)容和要求，加強服務人員的服務技能和職業(yè)道德培養(yǎng)。2.落實并監(jiān)督檢查：領導班子在制定和完善各項服務監(jiān)管工作中，在工作計劃、工作考核中通過目標考核、考核打分，對服務質(zhì)量的落實情況進行嚴格監(jiān)督，確保服務質(zhì)量監(jiān)督有效進行，對有突出貢獻的服務工作人員及時肯定獎勵。七、總結本制度是一項針對車站服務質(zhì)量實行的行業(yè)監(jiān)督制度，旨在通過加強監(jiān)督力度，確保服務質(zhì)量得到有效保障和改善。制度實行過程中，要求各服務部門嚴格按照要求開展工作，確保工作順暢、有效、成果顯著。同時，領導班子和監(jiān)督小組對車站服