教師招聘《小學(xué)教育心理學(xué)》真題試題(2022年07月29日-2270)_第1頁
教師招聘《小學(xué)教育心理學(xué)》真題試題(2022年07月29日-2270)_第2頁
教師招聘《小學(xué)教育心理學(xué)》真題試題(2022年07月29日-2270)_第3頁
教師招聘《小學(xué)教育心理學(xué)》真題試題(2022年07月29日-2270)_第4頁
教師招聘《小學(xué)教育心理學(xué)》真題試題(2022年07月29日-2270)_第5頁
已閱讀5頁,還剩9頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

教師招聘《小學(xué)教育心理學(xué)》真題試題每日練(2022年07月29日-2270)1:教“果實”時。老師不僅供應(yīng)某一果實,還供應(yīng)了顏色、大小、外形不同,可食與不行食,硬與軟的各種果實。這運用了心理學(xué)中所說的()。

單項選擇題

A、感知覺

B、比較

C、推斷

D、變式

2:一般在教學(xué)開頭前使用,用來摸清同學(xué)的現(xiàn)有水平及個別差異,以便支配教學(xué)的評定屬于()。

單項選擇題

A、配置性評定

B、形成性評定

C、總結(jié)性評定

D、非正式評定

3:很簡單地將一個知覺目標從它的背景中分別出來的力量是指()。

單項選擇題

A、場獨立型

B、場依存型

C、沖動型

D、深思型

4:問題的解決有兩種類型:一是常規(guī)性問題解決,二是制造性問題解決。()

推斷題

5:由個體內(nèi)在需要引起的動機是()。

單項選擇題

A、高尚動機

B、內(nèi)部動機

C、觀念動機

D、外部動機

6:根據(jù)所要測量的特征,測驗可分為()。

多項選擇題

A、制造力測驗

B、認知測驗

C、人格測驗

D、神經(jīng)心理測驗

7:同學(xué)在學(xué)習(xí)上盼望獲得好名次,其學(xué)習(xí)動機是()。

單項選擇題

A、外部

B、成就

C、交往

D、任務(wù)

8:能夠激起有機體的定向行為,并能滿意某種需要的外部條件或刺激物稱為()。

單項選擇題

A、需要

B、動機

C、強化

D、誘因

9:測驗前的方案包括()。

多項選擇題

A、確定測驗的目的

B、的確測驗要考查的學(xué)習(xí)結(jié)果

C、列出測驗要包括的課程內(nèi)容

D、寫下考試方案或細目表

E、針對方案測量的學(xué)習(xí)結(jié)果,選擇適合的題型

10:衡量一個老師是否成熟的重要標志之一是()

單項選擇題

A、關(guān)注內(nèi)容選擇

B、關(guān)注教學(xué)過程

C、關(guān)注個人生存

D、自覺關(guān)注同學(xué)

11:教一學(xué)過程的三種過程是()A.學(xué)習(xí)過程、教學(xué)過程和評價/反思過程B.學(xué)習(xí)過程、教學(xué)過程和互動過程C.學(xué)習(xí)過程、教學(xué)過程和思索過程D.學(xué)習(xí)過程、教學(xué)過程和管理過程

單項選擇題

12:短時記憶的容量大約是()

單項選擇題

A、5±2個組塊

B、6±2個組塊

C、7±2個組塊

D、9±2個組塊

13:合乎法則的嫻熟技能具有的特性有()。

多項選擇題

A、流暢性

B、快速性

C、經(jīng)濟性

D、同時性

E、適應(yīng)性

14:馬斯洛的需要層次理論提出人類的需要有()。

多項選擇題

A、生理需要

B、平安需要

C、歸屬和愛的需要

D、敬重需要

E、自我實現(xiàn)需要

15:()是由美國心理學(xué)家布魯姆提出來的一種適應(yīng)學(xué)習(xí)者個別差異的教學(xué)方法。

單項選擇題

A、把握學(xué)習(xí)

B、程序教學(xué)

C、合作學(xué)習(xí)

D、發(fā)覺學(xué)習(xí)

16:個體遵守紀律的心理進展歷程中的強化階段是()。

多項選擇題

A、0~6歲

B、6~9歲

C、9~16歲

D、16歲~成年

E、成年

17:學(xué)習(xí)英語單詞“house”時,同學(xué)將該單詞用中文“耗子”來關(guān)心記憶,這是一種()。

多項選擇題

A、諧音法

B、組織策略

C、形象聯(lián)想

D、精細加工策略

E、復(fù)述策略

18:正由于有學(xué)習(xí)遷移的存在人類才能實現(xiàn)“舉一反三”、“觸類旁通”之類事半功倍的學(xué)習(xí)抱負。()

推斷題

19:教學(xué)評價是對學(xué)習(xí)結(jié)果的客觀描述。()

推斷題

20:負強化就是懲處。()

推斷題

21:某學(xué)校采納性格量表來測量同學(xué),分別在一年的3月、8月、12月測量,其結(jié)果基本相當(dāng),測驗結(jié)果如此相同,說明其()

單項選擇題

A、信度高

B、效度高

C、區(qū)分度高

D、平衡度高

22:人的心理進展具有跳動性、無序性的特點。

推斷題

23:人的心理進展具有連續(xù)性與階段性的特點。

推斷題

24:把握了漢語拼音字母“a、b”后,再學(xué)習(xí)英語字母“a、b”時發(fā)生了混淆,這種前一種學(xué)習(xí)對后一種學(xué)習(xí)的影響屬于()。

單項選擇題

A、正遷移

B、負遷移

C、順向遷移

D、逆向遷移

25:最穩(wěn)定、最重要的學(xué)習(xí)動機是()。

單項選擇題

A、內(nèi)部學(xué)習(xí)動機

B、自我提高內(nèi)驅(qū)力

C、附屬內(nèi)驅(qū)力

D、認知內(nèi)驅(qū)力

26:同學(xué)在學(xué)習(xí)上盼望獲得好名次,其學(xué)習(xí)動機是()。

單項選擇題

A、外部

B、成就

C、交往

D、任務(wù)

27:對于認知和技能領(lǐng)域的學(xué)業(yè)成就,最常用的教學(xué)評價手段是標準化成就測驗和()。

單項選擇題

A、老師自編測驗

B、非測驗性測驗

C、案卷分析

D、談話

28:水平遷移,也稱橫向遷移,是指處于同一概括水平的閱歷之間的相互影響。()

推斷題

29:課堂練習(xí)時,專家型老師要求同學(xué)作業(yè)時寧靜,并把這看作課堂中最重要的事情。()

推斷題

30:自述法的詳細形式有()。

多項選擇題

A、日記

B、周記

C、作文

D、自傳

E、內(nèi)心獨自

查看答案

1:答案D

解析

2:答案A

解析

3:答案A

解析

4:答案正確

解析略。

5:答案B

解析同學(xué)的學(xué)習(xí)動機有的源自于學(xué)習(xí)者自身內(nèi)部因素,有的源自于外部因素,以此為依據(jù)可將其劃分為內(nèi)部動機和外部動機。

6:答案B,C

解析根據(jù)所要測量的特征可把測驗分成認知測驗和人格測驗。

7:答案B

解析成就動機是個體努力克服障礙、施展才能、力求又快又好地解決某一問題的愿望或趨勢。

8:答案D

解析能夠激起有機體的定向行為,并能滿意某種需要的外部條件或刺激物稱為誘因。

9:答案A,B,C,D,E

解析略。

10:答案D

解析

11:答案A

解析學(xué)習(xí)與教學(xué)的過程:學(xué)習(xí)過程、教學(xué)過程和評價反思過程。

12:答案C

解析

13:答案A,B,C,D,E

解析略。

14:答案A,B,C,D,E

解析

15:答案A

解析

16:答案B

解析6~9歲是個體遵守紀律的心理進展歷程中的強化階段。

17:答案A,D

解析AD,諧音法是屬于精細加工策略。(本解析由白供應(yīng))

18:答案正確

解析

19:答案錯誤

解析教學(xué)評價是對客觀結(jié)果的主觀推斷與解釋。

20:答案錯誤

解析負強化是通過消退厭惡刺激來增加反應(yīng)發(fā)生的概率,懲處則是呈現(xiàn)一個厭惡刺激以消退或制止某類反應(yīng)的過程。因此,兩者并不相同。

21:答案A

解析信度是指測驗的牢靠性,即多次測驗分數(shù)的穩(wěn)定、全都的程度。它既包括在時間上的全都性,也包括內(nèi)容和不同平分者之間的全都性。案例中的例子就是指測驗結(jié)果在時間上的全都性。(本解析由張恩凱供應(yīng))

22:答案錯誤

解析

23:答案正確

解析

24:答案B

解析負遷移通常表現(xiàn)為一種學(xué)習(xí)使另一種學(xué)習(xí)所需的學(xué)習(xí)時間或所需的練習(xí)次數(shù)增加或阻礙另一種學(xué)習(xí)的順當(dāng)進行以及學(xué)問的正確把握;反之,一種學(xué)習(xí)對另一種學(xué)習(xí)的促進屬于正遷移。

25:答案D

解析認知內(nèi)驅(qū)力是最穩(wěn)定、最重要的學(xué)習(xí)動機。

26:答案B

解析成就動機是個體努力克服障礙、施展才能、力求又快又好地解決某一問題的愿望或

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論