員工勞動(dòng)合同9篇

員工勞動(dòng)合同9篇?jiǎng)趧?dòng)合同編號：_______________

_______________________________有限公司

勞動(dòng)合同書

甲方：_______________________________（以下稱“甲方”）

通訊地址：_______________________________

法定代表人或托付代理人：_______________

乙方：________________________________（以下稱“乙方”）

身份證號碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□

家庭住址：_________________________________________________

戶籍地址：_________________________________________________

聯(lián)系方式：_____________（固定電話）_____________（移動(dòng)電話）

緊急聯(lián)系人：___________________聯(lián)系電話：________________

甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度、集體合同，遵循自愿、公平、協(xié)商全都的原則，全都同意訂立本勞動(dòng)合同（以下簡稱合同），共同信守合同所列各條款，并確認(rèn)合同為解決爭議時(shí)的依據(jù)，公司員工勞動(dòng)合同書，合同范本《公司員工勞動(dòng)合同書》。

第一章合同的類型與期限

第一條甲、乙雙方選擇合同類型為（_______________）。

A.固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月，合同期滿后，雙方同意連續(xù)履行的，合同自動(dòng)順延_____年;到達(dá)無固定期限合同條件的，自動(dòng)轉(zhuǎn)為無固定期限合同；雙方如需重新商定勞動(dòng)合同期限的，在合同到期前的三十天內(nèi)訂定。

B.無固定期限，自_____年_____月_____日起至合同第三十五條商定的終止情形消失時(shí)即行終止。

C.以完成肯定的工作任務(wù)為期限：自_____年_____月_____日起至___________________________________工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。

其次條若乙方開頭工作時(shí)間與合同訂立時(shí)間不全都的，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間，建立勞動(dòng)關(guān)系。

其次章試用期

第三條甲乙雙方商定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月，試用期工資為：__________。若到崗之日與試用期商定上崗之日不符的，試用期同時(shí)提前或順延。

第四條錄用條件為：

1.學(xué)歷文化：_________________________________________。

2.身體狀況：_________________________________________。

3.工作技能：_________________________________________。

4.團(tuán)隊(duì)精神：_________________________________________。

5.其他：_________________________________________。

員工勞動(dòng)合同篇2

甲方(用人單位)名稱：

地址：

性質(zhì)：

乙方(勞動(dòng)者)名稱：地址：

家庭住址：

身份證號碼：

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，經(jīng)公平協(xié)商全都，訂立本勞動(dòng)合同。

一、勞動(dòng)合同期限

1、有固定期限。本合同自年月日至年月日止，期限為年。

2、無固定期限。本合同自日起。

3、以完成肯定的工作(任務(wù))為期限，自年月日至工作(任務(wù))完成時(shí)即行終止。

4、合同期限內(nèi)，試用期自日止，期限為個(gè)月。

二、工作內(nèi)容

1、乙方同意甲方依據(jù)生產(chǎn)(工作)任務(wù)的需要，安排在部門擔(dān)當(dāng)工作任務(wù)(詳細(xì)工作內(nèi)容及要求雙方可另簽訂崗位協(xié)議)。

2、因工作需要并與乙方協(xié)商后，甲方可變更乙方工作崗位。

三、工作時(shí)間和休息休假

1、甲方實(shí)行小時(shí)，因生產(chǎn)(工作)需要加班加點(diǎn)的，按國家規(guī)定支付加班工資或補(bǔ)休。

2、乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。

四、勞動(dòng)酬勞和支付時(shí)間

1、乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。

2、乙方試用期滿后，甲方依據(jù)本單位的工資制度，確定乙方每月工資元。

3、甲方按有關(guān)政策以貨幣形式每月日支付乙方工資。

4、非因乙方緣由造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)、未超一個(gè)月的，甲方應(yīng)按本合同商定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過一個(gè)月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。

5、甲方可執(zhí)行依據(jù)政府公布的工資指導(dǎo)價(jià)位、工資增長指導(dǎo)線經(jīng)企業(yè)與工會(職代會)集體協(xié)商確定的工資安排方法，并向本單位勞動(dòng)者公布。

五、社會保險(xiǎn)和福利待遇

1、甲方依照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)用;社會保險(xiǎn)費(fèi)用個(gè)人繳納局部，甲方從乙方工資中代扣代繳。

2、甲方為乙方供應(yīng)以下福利待遇。

六、勞動(dòng)愛護(hù)和勞動(dòng)條件

1、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)愛護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方供應(yīng)必要的勞動(dòng)愛護(hù)和勞動(dòng)條件，保障乙方的安全和安康。

2、甲方不得聘用未滿16周歲的未成年人，按國家規(guī)定對女職工實(shí)行特別勞動(dòng)愛護(hù)。

七、職業(yè)培訓(xùn)

1、甲方依據(jù)本單位實(shí)際，有規(guī)劃地對乙方進(jìn)展職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全

生產(chǎn)的教育和培訓(xùn);

2、乙方應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書，持證上崗。

八、勞動(dòng)紀(jì)律

甲方應(yīng)將依法制訂的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度準(zhǔn)時(shí)告知乙方，乙方應(yīng)自覺遵守甲方依法制訂的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，聽從甲方治理。

乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，賜予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)懲罰等，直至解除本合同。

九、勞動(dòng)合同的終止、解除、續(xù)訂和變更

1、甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國勞動(dòng)法》其次十三條至三十二條的規(guī)定。

2、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除。

3、雙方商定的其他勞動(dòng)合同終止條件：

十、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

1、解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、甲乙雙方一方違反合同時(shí)，應(yīng)擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任，依照法律、政策和本合同規(guī)定向?qū)Ψ街Ц哆`約金元。

3、其他違約責(zé)任：

十一、雙方商定的其他事項(xiàng)：

十二、附則

1、因履行本合同發(fā)生爭議，依照國家規(guī)定處理。本合同未約事宜，按勞動(dòng)保障法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、本合同一式二份，甲、乙方雙各執(zhí)一份。商定事項(xiàng)違反國家規(guī)定或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

3、乙方確定以下地址為勞動(dòng)關(guān)系治理相關(guān)文件、文書送達(dá)地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。

地址1：

地址2：(特殊提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先認(rèn)真閱讀，并具體了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。)

甲方：(蓋章)乙方：(簽名)

法定代表人或

(托付代理人)：(簽章)

年月日年月日

合同鑒證

()鑒字第號

經(jīng)審查,本合同符合勞動(dòng)法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，予以鑒證。

鑒證機(jī)關(guān)：(蓋章)鑒證人(簽章)：

年月日

員工勞動(dòng)合同篇3

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過公平協(xié)商，彼此同意商定下述條款以共同遵守，員工勞動(dòng)合同范本。

一、乙方之考勤與治理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之。

二、乙方這職務(wù)或工種為。

三、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)依據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(zé)：

(一)甲方公司總部;

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

(三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);

(四)應(yīng)出差效勞之場所。

四、乙方之工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方力量及甲方需要進(jìn)展分派。

五、乙方之正常工作時(shí)間每日為7小時(shí)，每周五個(gè)半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。

六、甲方依據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不行抗拒之事外，乙方應(yīng)予協(xié)作，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理之。

七、甲方按國安規(guī)定實(shí)行社會保險(xiǎn)制度，并為乙方投保，合同范本《員工勞動(dòng)合同范本》。

八、甲方應(yīng)按月支付乙方酬勞，乙方的工資待遇每月?元人民幣。

九、乙方在醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

十一、甲方對乙方嘉獎(jiǎng)，分為嘉獎(jiǎng)、記功、晉級、評為先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者和勞動(dòng)榜樣等5種。甲方對乙方之懲辦，分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上嘉獎(jiǎng)及懲辦事由和方法，依員工手冊辦理之。嘉獎(jiǎng)及懲辦記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。

十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí)，甲方有權(quán)終止本合同，并提前1個(gè)月通知乙，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方1個(gè)月的工資。

十三、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前1個(gè)月通知甲方，調(diào)離時(shí)，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個(gè)月工資。

十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，情愿遵守各項(xiàng)規(guī)定。

十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。

十六、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特殊聲明，本合同保持持續(xù)有效。

十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭吵，同意以市勞動(dòng)局為第一仲裁機(jī)關(guān)

甲方：

簽約代表人：(簽字)

職稱：

乙方(姓名)：(簽字)

身份證號碼：

戶口所在地地址：

聯(lián)絡(luò)方式：

員工勞動(dòng)合同篇4

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為咖啡廳吧臺效勞員，經(jīng)雙方公平協(xié)商，同意商定下屬條款，以共同遵守。

1）在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)安排乙方學(xué)習(xí)場所并由專業(yè)人士進(jìn)展咖啡、紅酒業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，咖啡培訓(xùn)費(fèi)用合計(jì)8000元（捌仟元整），該培訓(xùn)費(fèi)用由甲方全額擔(dān)當(dāng)。培訓(xùn)期間乙方需仔細(xì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)技能。培訓(xùn)完畢乙方自愿在甲方效勞3年，若中途因個(gè)人緣由離職，則甲方有權(quán)要求乙方賠償全額培訓(xùn)費(fèi)用。

2）效勞期限為年，自年月日至年月日止乙方應(yīng)遵守甲方的治理規(guī)定及相關(guān)制度。

3）乙方在職期間可享受升職、加薪等福利待遇。乙方上下班須根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)按月支付乙方酬勞，培訓(xùn)期間薪資照發(fā)。但每月需扣發(fā)200元培訓(xùn)保證金，扣足8000元止，效勞期滿甲方將全額退還乙方培訓(xùn)保證金。

4）乙方在職期間若榮獲咖啡師證、紅酒師品鑒證等，甲方將賜予鼓舞獎(jiǎng)或減免局部培訓(xùn)費(fèi)用。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生效。

甲方：乙方：（簽字）

年月日年月日

員工勞動(dòng)合同篇5

甲方__________地址_____________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：_______________

乙方___性別__身份證號碼______________

現(xiàn)住址_________郵編____聯(lián)系電話_______

為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法，在公平自愿、協(xié)商全都的根底上，訂立本合同。

第一條、勞動(dòng)合同期限

本合同期限自__年__月__日起至__年__月__日止或____________.其中試用期為__年__月__日起至__年__月__日止。

其次條、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

甲方依據(jù)工作需要，安排乙方在_____工作崗位，乙方的工作任務(wù)為_____，工作地點(diǎn)為________.經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。

第三條、勞動(dòng)酬勞

乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方每月__日支付工資，支付的勞動(dòng)酬勞為__元/月或____________，其中試用期的勞動(dòng)酬勞為__元/月。

第四條、工作時(shí)間和休息休假、社會保險(xiǎn)、勞動(dòng)愛護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等根據(jù)法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

第五條、勞動(dòng)合同的終止與解除

雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書或相關(guān)證明，符合國家規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第六條、其他未盡事項(xiàng)按國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條、本合同雙方各執(zhí)一份，勞動(dòng)者乙方必需當(dāng)事人簽字。

甲方簽字(蓋章)

乙方簽字(蓋章)

簽訂時(shí)間：年月日

員工勞動(dòng)合同篇6

甲方(用人單位)名稱：__________________________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者托付代理人________________

乙方(勞動(dòng)者)姓名：_______________________________

居民身份證號__________________________

依據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循公平自愿、協(xié)商全都的原則簽訂本制造業(yè)簡易勞動(dòng)合同。

一、合同期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第____種形式確定本制造業(yè)簡易勞動(dòng)合同期限：

(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(三)以完成肯定工作(任務(wù))為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務(wù))完成時(shí)終止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

其次條乙方從事______________________崗位(工種)工作。

乙方的工作地點(diǎn)為_______________________________________。

經(jīng)雙方協(xié)商全都，可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。

乙方應(yīng)仔細(xì)履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，聽從治理，按時(shí)完成工作任務(wù)。

乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，賜予相應(yīng)處理。

三、工作時(shí)間和休息休假

第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時(shí)制度：

(一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為__________。

(二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行以______為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。

(三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時(shí)工作制度。

甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。

甲方因生產(chǎn)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時(shí)、休息日加班無法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

四、勞動(dòng)酬勞

第四條甲方采納以下第____種形式向乙方支付工資：

(一)月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

(二)日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月___日。

(三)計(jì)件工資。計(jì)件單價(jià)商定為______。

甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)缺乏，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為_____________元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。

五、社會保險(xiǎn)

第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參與社會保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險(xiǎn)手續(xù)，并擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的社會保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。

乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動(dòng)愛護(hù)和勞動(dòng)條件

第六條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)展職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)。

甲方根據(jù)國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方供應(yīng)必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)愛護(hù)用品。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)安康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)展職業(yè)安康檢查。

甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,不違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，削減職業(yè)危害。

乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其治理人員漠視乙方安全安康的行為，有權(quán)提出批判并向有關(guān)部門檢舉控告。

七、解除和終止

第七條本勞動(dòng)合同的解除或終止，依《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行。

八、勞動(dòng)爭議處理

第八條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。

九、勞動(dòng)合同其他事項(xiàng)

第九條甲乙雙方商定的其他事項(xiàng)

第十條本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)

法定代表人或托付代理人

(簽字或蓋章)

簽訂日期：年月日

員工勞動(dòng)合同篇7

甲方(用人單位)

乙方(勞動(dòng)者)

甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，遵循公平自愿、

協(xié)商全都、誠懇信用的原則，簽訂本合同。

一、合同期限:

甲、乙雙方商定按有固定期限的勞動(dòng)合同自年月日起至年月日止。并商定試用期自年月日起至年月日止。

二、工作內(nèi)容:

(一)乙方同意依據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事營業(yè)工作。甲方依據(jù)工作需要，根據(jù)合理誠信原則，可依法變動(dòng)乙方的工作崗位。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)基準(zhǔn)和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)。

三、工作時(shí)間和休息休假：

甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商全都，確認(rèn)工作時(shí)間執(zhí)行以下條款。

(一)A、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。B、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。C、不定時(shí)工作制。

(二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，保證乙方的休息與身心安康，甲方確因工作需要安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)根據(jù)法律、法規(guī)規(guī)定安排補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

四、勞動(dòng)酬勞：

甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙

方在法定工作時(shí)間或依法簽訂勞動(dòng)合同商定的工作時(shí)間內(nèi)供應(yīng)了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的`工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

(一)甲方承諾每月23日為發(fā)薪日。

(二)甲乙雙方協(xié)商商定月根本工資

(三)雙方商定加班加點(diǎn)工資計(jì)發(fā)基數(shù)按月根本工資為標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算。

五、社會保險(xiǎn)：

甲、乙雙方嚴(yán)格根據(jù)國家及地方有關(guān)社保方面的規(guī)定，參與社會保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會

保險(xiǎn)費(fèi)。其中，依法應(yīng)由乙方繳納的局部，由乙方擔(dān)當(dāng)。

六、勞動(dòng)愛護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)病危害防護(hù)：

(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行照實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)展勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的傷亡事故，削減職業(yè)病危害。

(二)甲方根據(jù)國家關(guān)于女職工、未成年工的特別愛護(hù)規(guī)定，對乙方供應(yīng)愛護(hù)。

七、勞動(dòng)合同終止、解除的條件和不得解除勞動(dòng)合同的規(guī)定：

(一)有以下情形之一者，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1、乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，也不能從事由甲方另行安排工作的;

3、乙方嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的;

4、乙方失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害或給甲方造成5000元以上經(jīng)濟(jì)損失的;

5、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的;

6、乙方泄露甲方的商業(yè)機(jī)密給甲方造成損害的;

7、乙方兼任其他公司工作的;

8、乙方供應(yīng)不真實(shí)人事資料的;

9、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更合同達(dá)成協(xié)議的;

10、其他依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律，行政法規(guī)的規(guī)定可解除的。

(二)甲方有以下情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

(1)未根據(jù)勞動(dòng)合同商定供應(yīng)勞動(dòng)愛護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

(2)甲方以暴力、威逼或非法限制人身自由強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

(3)乙方提前三十日以書面形式提出辭職，移交正常工作并經(jīng)甲方同意的。

(三)有以下情形之一者，勞動(dòng)合同終止：

(1)勞動(dòng)合同期滿的;

(2)乙方開頭依法享受根本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。

(4)甲方宣布解散的，或因門店經(jīng)營不善、租賃合同解除、加盟商撤資、閉店或不行預(yù)定的天災(zāi)、事故導(dǎo)致門店無法連續(xù)營業(yè)的;

(四)有以下情形之一的，甲方不得終止或解除合同：

(1)職工因工負(fù)傷或患職業(yè)病在規(guī)定的醫(yī)療期間的;

(2)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(五)甲、乙任何一方提出解除合同，應(yīng)提前三十天以書面形式通知對方。

八、雙方協(xié)商全都，商定以下條款：

(一)由甲方出資對乙方進(jìn)展專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并要求乙方履行效勞期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

(二)未商定的按勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)

九、爭議處理：

甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以

向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。甲、乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、其它事項(xiàng)：

(一)勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時(shí)告知甲方后的三日內(nèi)書面告之甲方。否則，由此造成的法律后果由乙方擔(dān)當(dāng)。

(二)本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方公平協(xié)商解決。

(三)本合同不得代簽和涂改。

(四)甲、乙雙方另行簽訂的《補(bǔ)充協(xié)議》作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。

(五)本合同附件包括：《梅爾卡蘭奴門店員工行為治理規(guī)定》

十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字，蓋章后生效。

法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名：乙方簽名：

甲方蓋章：

簽章日期：簽名日期：

員工勞動(dòng)合同篇8

甲方：（用人單位）名稱：

乙方：（勞動(dòng)者）姓名：______________性別：______

誕生年月：__________________居民身份證號碼：_____________________________________此合約為甲方、乙方，會所員工在公平自愿，協(xié)商全都的根底上，同意訂立的勞動(dòng)合約，共同遵守本合約所列條款。

簽約崗位：

□足療技師□泰式技師□效勞員□主管

第一條：勞動(dòng)合約類型及期限：

一：勞動(dòng)合同類型及期限按以下第_____項(xiàng)確定。

1、固定期限從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2、無固定期限從_____年_____月_____日至法定的終止條件消失時(shí)止。

3、本合約商定試用期，試用期從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

其次條：工作內(nèi)容與工作地及要求：

一、依據(jù)甲方工作需求，乙方同意從事__________崗位工作，經(jīng)甲方、乙方雙方協(xié)商同意，

可以變更工作崗位。

二、乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，按時(shí)按質(zhì)按量完成規(guī)定的工作，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第三條：工作時(shí)間和工作休假

由于本工作的特性，實(shí)行多勞多得的工作制，休息根據(jù)自行安排制，為了不影響公司的正常營運(yùn)，休息前必需提前書面形式提出獲得甲方同意前方能正常休息，每月假期為兩天，超出兩天者不給于保底工資。

第四條：勞動(dòng)酬勞：

一、乙方培訓(xùn)期間（培訓(xùn)期包含在試用期內(nèi)）只包食宿，培訓(xùn)后經(jīng)甲方同意后上崗。

二、乙方從培訓(xùn)上崗后，甲方應(yīng)依據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下工資形式（□中

任選其一）：

三、□客服員固定工資________元，其不含其他商品工程提成。

□主管固定工資________元，其不含其他商品工程提成。

□足療技師保底工資為________元，其不含其他商品工程提成。

□泰式技師保底工資為________元，其不含其他商品工程提成。

□多勞多得結(jié)算：收費(fèi)由甲方定制，技師根據(jù)提成5/5分。

1、其他工資形式：詳細(xì)商定在本合同第五條中明確。

2、甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月5日。

附言一：（薪酬標(biāo)準(zhǔn)）參附表

第五條：福利待遇

甲方為乙方供應(yīng)以下福利待遇：

1、獎(jiǎng)金方式：

獎(jiǎng)金包括月全勤獎(jiǎng)50元，年全勤獎(jiǎng)600元，生日補(bǔ)助50元。點(diǎn)鐘獎(jiǎng)第一名100元，其次名50元，第三名30元。

第六條：勞動(dòng)愛護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：

一、甲乙雙方必需嚴(yán)格執(zhí)行本單位有關(guān)工作安全、勞動(dòng)愛護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。

二、甲方應(yīng)為乙方供應(yīng)必要的勞動(dòng)條件和勞開工具，建立健全的工作流程，制定操作規(guī)

程，工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定，做好女職工的

勞動(dòng)愛護(hù)工作。

三、甲方有義務(wù)對乙方進(jìn)展政治思想，職業(yè)道德，業(yè)務(wù)技術(shù)，勞動(dòng)安全衛(wèi)生的教育和培

訓(xùn)，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

第七條：乙方應(yīng)依照本單位的勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，賜予響應(yīng)的行政懲罰，經(jīng)濟(jì)懲罰等，情節(jié)嚴(yán)峻者解除本合同。

第八條：勞動(dòng)合約的暫停、解除及終止：

一、甲乙雙方協(xié)商全都，可以解除勞動(dòng)合約，甲方應(yīng)支付乙方押金。

二、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。

三、甲方威逼到乙方的人身安全，乙方可馬上解除合約。

四、乙方女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期，甲乙雙方應(yīng)暫停合約，待乙方恢復(fù)一個(gè)月后，

連續(xù)遵守本合約，乙方在恢復(fù)期間甲方不再支付其他工資待遇。

五、乙方因工負(fù)傷被確認(rèn)有染色體疾病或者丟失和局部丟失勞動(dòng)力量的。

六、乙方有嚴(yán)峻違反甲方規(guī)章制度的。

七、嚴(yán)峻失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。

八、乙方同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)峻影響，或者經(jīng)甲

方提出，拒不改正的。

九、被依法追究刑事責(zé)任的。

十、法律，行政法規(guī)規(guī)定甲方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

十一、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)的，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的。

第九條：雙方預(yù)定的其他事項(xiàng)：

1、合約期間與解除合約后，乙方應(yīng)對公司的商業(yè)隱秘進(jìn)展保密，不得將經(jīng)營技術(shù)、工

藝、設(shè)計(jì)、產(chǎn)品銷售、效勞情報(bào)、產(chǎn)品客戶情報(bào)、治理、經(jīng)營的運(yùn)行和決策、財(cái)務(wù)情報(bào)、人事情報(bào)、新的開發(fā)工程等向任何人（包括公司內(nèi)部無關(guān)的人員）披露或泄露公司的商業(yè)機(jī)密，不得私自幫助任何第三人，以不正常的手段獵取公司商業(yè)隱秘，不得未經(jīng)公司授權(quán)許可將商業(yè)隱秘用于制定目的以外用途。

2、乙方必需無條件執(zhí)行甲方對詳細(xì)技術(shù)操作流程上的增減和修改。

3、乙方遇到顧客與甲方利益沖突的詳細(xì)事宜，應(yīng)保持在公正的立場，準(zhǔn)時(shí)上報(bào)沖突之

緣由。

4、合約期間，乙方個(gè)人不得以單位名譽(yù)行駛一切權(quán)利、義務(wù)所造成的債權(quán)、債務(wù)、損

失、責(zé)任均由乙方擔(dān)當(dāng)。

5、在合同期間，乙方未經(jīng)過甲方同意，擅自辭工者，將賠償單位的損失（詳情見公司

規(guī)章制度）

第十一條：其他：

一、本合約在履行中發(fā)生爭議，雙方可協(xié)商解決，其他事宜參照制度執(zhí)行。

二、以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合約的附件，與本合約具有法律效力。

三、合同條款與國家法律相抵觸時(shí)，按國家法律法規(guī)執(zhí)行。

四、本合約付應(yīng)聘表后，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效應(yīng)，簽字蓋章