員工工作保證書范文合集五篇

員工工作保證書范文合集五篇員工工作保證書篇1

本人XXX，為XX公司XX部員工，因崗位的特別性，現(xiàn)做出莊重承諾：

1、在本公司工作期間，嚴格遵守國家的法律法規(guī)及公司各項規(guī)章制度、財務制度、《員工手冊》、《崗位職責匯編》。

2、不論在職或離職后，均不泄露本公司的商業(yè)機密，不侵害公司學問產(chǎn)權(quán)、不損害公司合法利益，嚴格遵守公司制度。

3、在印章的管理和使用過程中，將克已奉公，嚴格遵守印章管理使用規(guī)定。

4、因工作及職務上的需要所持有或保管的一切記錄著公司隱秘信息的文件、資料、財務報表、圖表、客戶信息資料、筆記、報告、信件、傳真、磁盤、儀器以及其它任何形式的載體，均歸公司全部，本人保證相關(guān)資料、物品的平安及合理使用。

若本人違犯以上承諾，導致公司利益受到的損害，愿擔當一切經(jīng)濟和法律責任，并賠償由此造成的公司損失。

保證人：XXX

20xx年X月X日

員工工作保證書篇2

行政主管承諾書管理力量對于一個主管而言，與專業(yè)力量是相對的。管理力量是一項綜合力量，需要有指揮力量，決斷力量，溝通協(xié)調(diào)力量，專業(yè)力量，工作安排力量等等。管理力量更多的是在我們?nèi)粘９ぷ鳟斨胁粩喾e累的閱歷，因此就要求我在工作中要不斷的學習、創(chuàng)新。

一.加強做好上下級的溝通工作

所謂溝通，是指疏通彼此的意見。即跨部門間的溝通和本部門內(nèi)的溝通。酒店是一個整體，你所領(lǐng)導的部門是整體中的一分子，必定會與其他部門發(fā)生聯(lián)系，溝通也就必不行少。溝通的目的不是誰輸誰贏的問題，而是為了解決問題，解決問題的動身點是酒店利益，部門利益聽從酒店利益。部門內(nèi)的溝通也很重要，下屬工作中的問題，下屬的思想動態(tài)，甚至下屬生活上的問題，作為主管需要了解和把握，去指導，去幫助，去關(guān)懷。在工作中，溝通這一環(huán)節(jié)也尤為重要，特殊是要把握好溝通技巧。溝通是雙向的，不僅僅是你對下級的關(guān)懷和鼓舞，也是下級像你反饋意見的另一種途徑，在溝通中，雙方可以放松身心的去溝通，這樣更利于工作的綻開，收益也會更大溝通過程中要學會擅長傾聽，傾聽下屬的意見和建議，更加加深了解，以便在以后的人員調(diào)配中能做到人盡其才，人盡其職。

二.監(jiān)督、指導、協(xié)調(diào)各部門日常工作

1.監(jiān)督指導前臺服務質(zhì)量,協(xié)作前臺客房銷售掌握工作,提高客房出租率和經(jīng)濟收入。

2.監(jiān)督、指導、協(xié)調(diào)客房部的日常工作,為住客供應規(guī)范化、程序化、制度化的優(yōu)質(zhì)服務。

3.定期檢查酒店內(nèi)部的設施設備及各種物品的消耗量,嚴格掌握日常用品的.損耗,削減鋪張。

4.巡察各樓層及公共區(qū)域,檢查員工的工作態(tài)度、工作表現(xiàn)，確保優(yōu)質(zhì)的服務和設備的完好.

5.指導各部門主管及領(lǐng)班的工作效率,訂正偏差,加強部門之間的工作關(guān)系。

6.常常與各部門主管及領(lǐng)班進行溝通,了解來賓對本賓館的各項意見，能夠讓顧客提高滿足度。

7.督導各級領(lǐng)班人員,對下屬人員的工作態(tài)度，及培訓內(nèi)容。

8.與工程部門聯(lián)絡對客房的各項修理及保養(yǎng)提出意見,制定客房定期修理方案和能源節(jié)省方案.

9.監(jiān)督協(xié)作保安部檢查消防器具,做好防火、防盜等平安工作。

三.要在工作中不斷的學習，不斷地充實自己

當今的社會是學習型的社會，對于我們每個人也必需是以學習型為主體。要在工作中吸取閱歷，不斷地自我提高。只有不斷地學習才不會固步自封，才會在工作中不斷地創(chuàng)新才會給自己和酒店帶來更豐厚的收獲。

我在今后工作中必當牢記此承諾。不斷進取，充實自己，為酒店的業(yè)績提升貢獻自己的綿薄之力。

承諾人：

承諾日期：

員工工作保證書篇3

總經(jīng)理：

為酒店試營業(yè)期間主要工作任務總體要求，我代表部全體員工：

1、熟悉，思想，對員工動員，熟悉到工作的性和的緊迫性，嚴密組織，堅決酒店的當前工作任務，，科學支配人員和，責任到人，克服，服務和工作兩不誤，工作。

2、擔當?shù)穆氊熀腿蝿?，層層分解，對每個班組、崗位制定出工作進度配檔表，對的組織機構(gòu)框架、人員崗位職責、任職要求、工作范圍內(nèi)容、工作流程和標準管理制度細致起草編寫，按要求編寫出符合的文本，并內(nèi)部評審。

3、對各設備實施盤查檢查，不放過故障點，查處問題和隱患，全部設備實施無故障運行狀態(tài)，并起設備實施臺賬和檔案。

4、組織員工星級標準等內(nèi)容的培訓學習，星標要求，星級意識和標準意識，崗位練兵，嫻熟各崗位人員服務技能和技巧，管理和服務，每項服務接待工作。

5、在掀起爭優(yōu)創(chuàng)先活動，多樣、內(nèi)容多彩的主題活動，比誰的服務好、意識強、工作、標準高，爭先、創(chuàng)先、領(lǐng)先，工作，打造一支一流的員工隊伍，一流的工作業(yè)績，在酒店內(nèi)工作走早最前列，為酒店的進展擁有，迎接酒店的正式開業(yè)。

是部全體人員的，請總經(jīng)理和全體員工監(jiān)督。

部經(jīng)理

年月日

員工工作保證書篇4

單位領(lǐng)導：

您們好!

我在工作工作有將近一年的時間了。

現(xiàn)擔當公司某部門副組長。自從從事這項工作后，我學到了不少東西，為了今后的工作做的更好，能夠準時的得到領(lǐng)導和同志們的關(guān)心。我在今后的工作中保證做到以下幾項。

第一，要自覺學習業(yè)務，學習上面的有關(guān)精神，時刻不忘自己工作和思想上覺悟的提高。

其次，要時刻不忘自己的責任，要盡職盡責的做好工作，要做到在崗一分鐘，做好六十秒。

第四，要敬重領(lǐng)導，團結(jié)同事，努力制造一個團結(jié)和諧的集體。

第四，自愿遵守xx市和xx有限公司制訂的各項規(guī)章制度。

第五，做到對于公司專業(yè)學問工作流程熟識把握，熟識操作。

第六，做好自己本職工作，管理好自己區(qū)域，樂觀完成各項上級安排下來的工作。

第七，對待顧客要求自己與員工做到不說不敬重之語不說不友好之語不說不耐煩之語不說不客氣之語。

第八，樹立劇烈的服務意識，富有進取和創(chuàng)新精神。

各位領(lǐng)導同事，以上是我的保證書，請大家監(jiān)督我。

此致

保證人：

員工工作保證書篇5

敬重的領(lǐng)導:

我懷著萬分懺悔的心情向你遞交這份保證書，在與您的交談和教導中，我深刻地熟悉到了在工作中的不負責任，給公司和自身以后的進展造成的嚴峻影響。在聽完您的教導后，想到的唯一一句話就是“知錯能改善莫大焉”。也感謝領(lǐng)導給我一個改過自新，并重新熟悉自己的機會。

歲末年尾。在即將過去的一年當中，我在公司領(lǐng)導和同事的教導和關(guān)心下，我在不斷的成長，也在不段的犯錯誤。在公司以一位老員工并沒有起來帶頭作用，我深感慚愧。所以感謝大家對我在即將過去一年之中屢屢犯下的錯誤和給工作帶來的不便賜予我的包涵。在包涵中，我也看到了一個公司一個集體在進展過程中團結(jié)的重要性。真的很感謝大家。

接下來的日子里，我保證肯定會改掉以往對工作的懶散和不負責，盡心盡力做好自己的本職