2023年-初入職場(chǎng)勵(lì)志文章-職場(chǎng)勵(lì)志散文

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人初入職場(chǎng)，須要一些勵(lì)志讓的文章來鼓勵(lì)自己。以下是陽光網(wǎng)我細(xì)心整理的初入職場(chǎng)勵(lì)志文章，希望能幫到你。

90%篇1：這三類職場(chǎng)兔子萬萬做不得

職場(chǎng)也是一個(gè)賽場(chǎng)，假設(shè)把職場(chǎng)人比做;兔子;，將職業(yè)開展目標(biāo)當(dāng)成;競(jìng)賽終點(diǎn);的話，有多少;兔子;能夠超越對(duì)手并順當(dāng)跑到終點(diǎn)呢?向陽君認(rèn)為，三種;兔子;在職場(chǎng)中難勝利。

職場(chǎng)就是競(jìng)技場(chǎng)，勝利須要實(shí)力，更須要才智。向陽君特殊提示職場(chǎng)人，各位職場(chǎng)摯友在職場(chǎng)這條;賽道;上，想要獲得職業(yè)生涯的勝利，就請(qǐng)用你十足的才智，擅用實(shí)力，瞅準(zhǔn)競(jìng)賽終點(diǎn)奮力沖刺吧!

一、不夠勤奮懶散兔

IT人Jack進(jìn)現(xiàn)在的公司已經(jīng)3年了，也算是公司的骨干，可是最近有件事情讓他很郁悶。有個(gè)主管跳槽走了，空出來一個(gè)位置，根據(jù)資格來說，應(yīng)當(dāng)是非Jack莫屬，可是到最終，這個(gè)位置卻被一個(gè)比他晚進(jìn)公司的同事Tom搶去了。Jack經(jīng)過細(xì)致;考察;后覺察，原來，在最近幾次的重要任務(wù)中，Tom表現(xiàn)得非常精彩，老板大加贊許。而且，Tom始終利用業(yè)務(wù)時(shí)間充電學(xué)習(xí)，把學(xué)到的新學(xué)問和技能創(chuàng)立性地運(yùn)用到工作中，這一點(diǎn)老板在會(huì)上提過屢次，所以，公司內(nèi)部出現(xiàn)空缺，老板第一時(shí)間就想到了Tom。

職業(yè)規(guī)劃師閆嶺：

古人云：;業(yè)精于勤，荒于嬉;行成于思，毀于隨;，在工作中，特殊是IT業(yè)這種技術(shù)驅(qū)動(dòng)型的行業(yè)，學(xué)問和技能更新很快，稍有懈怠，就如逆水行舟，不進(jìn)那么退?；蛟S，Jack一起先是實(shí)力比擬強(qiáng)，但久而久之，他松懈了接著學(xué)習(xí)，專業(yè)學(xué)問漸漸陳舊，思路和創(chuàng)意也隨之停滯不前，甚至倒退逆行。更重要的是，他無視了同在競(jìng)技場(chǎng);參賽對(duì)手;的潛力，由于自己平日偷懶，不夠勤奮，只能落得;輸;的結(jié)局。

二、方向不明迷茫兔

進(jìn)入職場(chǎng)5年，F(xiàn)red先后換了7份工作。Fred屬于那種實(shí)力挺強(qiáng)的人，但也可能正是因?yàn)樗雷约簩?shí)力強(qiáng)，自我感覺相當(dāng)好，跳起槽來也很隨意，7次跳槽有的是因?yàn)殡x家太遠(yuǎn)上下班不便利、有的是頂撞了上司、有的是與同事關(guān)系不合、有的是不情愿加班。至今，他也不知道自己究竟想干一份怎樣的工作，將來要做一個(gè)怎樣的人。現(xiàn)在，年近30的他月收入才4000塊，比他第一份工作并沒漲多少。Fred不禁感慨，自己蹦達(dá)了半天還是回到了原地。再看看以前混得不如自己的同學(xué)，現(xiàn)在個(gè)個(gè)都比他強(qiáng)。

職業(yè)規(guī)劃師王虹：

Fred在沒有明確目標(biāo)的狀況下頻繁跳槽，導(dǎo)致職業(yè)生涯長(zhǎng)期不穩(wěn)定，不利于在一個(gè)職業(yè)上積累職業(yè)資本。對(duì)他來說，幾次跳槽都只是一種躲避或只是換了一下工作環(huán)境，本質(zhì)上并沒有表達(dá)職業(yè)生涯的進(jìn)步或跳動(dòng)。假設(shè)一只兔子在賽跑的時(shí)候舍近求遠(yuǎn)，那么，即使他是只兔子，又如何能贏得競(jìng)賽呢?Fred就是一只沒有細(xì)致探討過路途，跑了遠(yuǎn)路甚至繞回起點(diǎn)的兔子。我們應(yīng)當(dāng)為自己的將來做好職業(yè)規(guī)劃，無論你是烏龜還是兔子，這至少能幫助我們不跑冤枉路。

三、優(yōu)柔寡斷拖延兔

Paul真是一個(gè)很有實(shí)力的人，憑他的實(shí)力，完全可以去一些聞名的大公司工作。不過，他現(xiàn)在卻依舊在一家小公司里任職。其實(shí)，4年前，Paul在這個(gè)公司就已經(jīng)學(xué)不到任何新東西了，也沒有升職的時(shí)機(jī)。他也想過跳槽，只是每當(dāng)他表露這個(gè)意思的時(shí)候，上司總會(huì)很保護(hù)地承諾加薪什么的，Paul心一軟就消除了念頭。而且醇厚說，跳槽總有風(fēng)險(xiǎn)，現(xiàn)在這家公司還蠻穩(wěn)定的。于是，Paul接連錯(cuò)過了好幾次跳槽的好時(shí)機(jī)。直到今日，33歲的Paul突然覺察自己已經(jīng)原地踏步了很久，跟四周同齡的人已經(jīng)差了好大一截。

職業(yè)規(guī)劃師方文怡：

面對(duì)誘惑的時(shí)候，確實(shí)沒有多少人還能做出理智的選擇。就似乎龜兔賽跑，兔子跑到一半看到了胡蘿卜田，很難限制自己不去大吃一頓，而且流連忘返。我們?cè)诼殘?chǎng)中千萬不能只顧眼前，而沒有遠(yuǎn)見。像Paul這樣，原公司早已不能為他供給開展的空間，可他懼怕風(fēng)險(xiǎn)，安于現(xiàn)狀，難以取舍，最終錯(cuò)過了職業(yè)開展的好時(shí)機(jī)。切記，優(yōu)柔寡斷是我們職場(chǎng)生涯的一大障礙。

職場(chǎng)就是競(jìng)技場(chǎng)，勝利須要實(shí)力，更須要才智。向陽君特殊提示職場(chǎng)人，各位職場(chǎng)摯友在職場(chǎng)這條;賽道;上，想要獲得職業(yè)生涯的勝利，就請(qǐng)用你十足的才智，擅用實(shí)力，瞅準(zhǔn)競(jìng)賽終點(diǎn)奮力沖刺吧!

90%篇2：多做一點(diǎn)，助你勝利

這是一個(gè)最一般的職員的故事。

他初入職場(chǎng)，簇新生澀。一天中午，他剛吃完飯，就迎頭撞上老板。老板微笑著隨口叮囑：;你能不能幫我訂一份盒飯，或者讓王主任回來時(shí)幫我?guī)б环?;這是老板給他的第一個(gè)任務(wù)，盡管有幾分隨意。他既驚慌又興奮，他給快餐店打，盒飯已經(jīng)賣完了。王主任出去吃飯，沒有帶，他也始終聯(lián)系不上。

他驚慌極了，不知道怎么辦，紅著臉告知老板沒有訂到盒飯也沒有聯(lián)系到王主任。雖然沒有受到老板的責(zé)難，但是他心里很失落。這件事給了他深刻的教訓(xùn)。假設(shè)他敏捷一點(diǎn)，幫老板要到一份盒飯并不是什么難事。

不久，他又遇到一件事。老板打來找李助理。他答復(fù)老板說：;李助理還沒有回來。;但他意識(shí)到自己不應(yīng)當(dāng)這樣隨口就推掉老板的問題，于是接著說：;我立刻讓她聯(lián)系您。;老板說：;我有急事，別人也可以。;他馬上問道：;這里有小張、小王還有我，您須要哪一位?;這樣，老板的問題解決了。

他工作三年，慢慢變得和別人不同。因?yàn)樗雍蛣e的同事是不同的。;沒有;，;不清晰;，;不知道;不再是他的常用語，他接時(shí)會(huì)給對(duì)方供給更多的選擇和更多的信息，而不是把全部的時(shí)間奢侈在一個(gè)無法解決的`逆境中。

三年后的他是這樣接的。一位客戶要找最有閱歷的王工幫助他解決產(chǎn)品故障問題，而王工正好外出未歸。他的答復(fù)是;他出去了，請(qǐng)問您有什么事嗎?;他還會(huì)補(bǔ)充答復(fù);我們這還有張工、李工和程工，他們都是有閱歷的工程師。張工擅長(zhǎng)您的產(chǎn)品那方面的故障。;這樣，客戶會(huì)選擇另一位工程師，而他也不必因?yàn)橥豕げ换貋矶山辜薄?/p>

他就這樣一點(diǎn)一點(diǎn)變得不同。他總是比別人多做一點(diǎn)，哪怕只是多說幾句話，但是他總能夠剛好地解決問題。有一天老板找他談話，希望他出任客服部主管，因?yàn)樗拥姆绞阶尷习逍湃嗡梢灶I(lǐng)導(dǎo)好一個(gè)客服部。他勝利升職。

職場(chǎng)上總有這樣的真理：付出一點(diǎn)，便能夠得到一點(diǎn)。點(diǎn)滴的小事往往能造就優(yōu)秀的職場(chǎng)人才。老板給出的是吩咐和叮囑，而能夠真正地做好事情、解決好問題的人，就是真正有實(shí)力的人。你的實(shí)力確定了你的成果。有時(shí)候，你只須要多做一點(diǎn)。

90%篇3：工作習(xí)慣確定事業(yè)成敗

習(xí)慣是通過一點(diǎn)一滴、循環(huán)往復(fù)的行為動(dòng)作養(yǎng)成的，就像物體的慣性，使人無法停住腳步直沖前方，習(xí)慣就是你的方向盤，可能駛向天堂，也可能駛向地獄。一名優(yōu)秀員工，無須高智商或者高情商，只需在實(shí)踐中不斷地培育和運(yùn)用好的工作習(xí)慣，就能將自己的潛能最大限度地開展出來。

習(xí)慣是個(gè)人思想與行為的真正領(lǐng)導(dǎo)者，人在工作中的很多行為經(jīng)常是習(xí)慣使然，而非刻意。良好的工作習(xí)慣能極大地提高王作效率，而壞的工作習(xí)慣那么經(jīng)常拖后腿，成為工作中的障礙。

習(xí)慣一：注意條理，井然有序。有條理的人不僅擅長(zhǎng)規(guī)劃、目標(biāo)明確，而且做事有條有理，懂得輕重緩急，哪怕工作再繁重、壓力再大，也不會(huì)手足無措、顧此失彼。工作既輕松，又高效。如：把你的精力集中到一個(gè)焦點(diǎn)上;處理事務(wù)要分清輕重緩急;養(yǎng)成運(yùn)用;日常備忘錄;的習(xí)慣;保持辦公桌的整齊有序;提升自己的工作目標(biāo)。

習(xí)慣二：大處著眼，小處著手。天下大事，必做于細(xì)。細(xì)微環(huán)節(jié)不是小，隱藏時(shí)機(jī)，也是一種征兆。只有將細(xì)微環(huán)節(jié)、小節(jié)、小事做到極致，才算做好了自己的本職工作。差之毫厘，謬以千里;專心才能夠見微知著;微小的信息可能帶來勝利;解決難題要從細(xì)微環(huán)節(jié)人手人。

習(xí)慣三：勞逸結(jié)合，健康工作。對(duì)職業(yè)應(yīng)有一份主動(dòng)的心態(tài)，每天以良好的心境去工作，你就能培育與采擷到最大最甜的勝利果實(shí)，體會(huì)到工作帶給你的歡樂感。學(xué)會(huì)駕馭自己的工作心情，好心情讓工作事半功倍;懂得快樂工作的人，才是真正歡樂的人;勝利的概率和對(duì)工作的愛好指數(shù)成正比;適當(dāng)?shù)男菹⒈燃影喔匾?，身體是本錢，不做工作狂。

習(xí)慣四：精打細(xì)算，勤儉節(jié)約。成由勤儉敗由奢，節(jié)儉是美德，更是勝利資本。對(duì)員工而言，節(jié)儉是職業(yè)素養(yǎng)的最高表達(dá)，它能夠有效增加員工的競(jìng)爭(zhēng)力，幫助一個(gè)人在劇烈的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。微利時(shí)代，節(jié)儉習(xí)慣已經(jīng)被企業(yè)所認(rèn)同。節(jié)約一分錢，創(chuàng)立兩份利;為企業(yè)節(jié)約其實(shí)就是為自己謀利;削減不必要的公物運(yùn)用、善用互聯(lián)網(wǎng)，省時(shí)效率高;以最低本錢獲得最大利潤(rùn);調(diào)動(dòng)創(chuàng)新才智，注意節(jié)約開支。

習(xí)慣五：管理時(shí)間，提高效率。時(shí)間管理的目的就是緩和節(jié)奏，調(diào)整心態(tài)，以求到達(dá)鎮(zhèn)定自假設(shè)的工作境界，讓生活和工作更有序、更高效。做一個(gè)準(zhǔn)時(shí)的員工;報(bào)告要簡(jiǎn)約而不簡(jiǎn)潔;工作安排提前打算;每分鐘都不要虛度;把時(shí)間用在最有;生產(chǎn)力;的地方;做正確的事比正確地做事更重要;不要把今日的事情留到明天做。

習(xí)慣六：融入團(tuán)隊(duì)，分工協(xié)作。我們每個(gè)人應(yīng)當(dāng)充分相識(shí)團(tuán)隊(duì)的巨大力氣，更好地融入團(tuán)隊(duì)，在團(tuán)隊(duì)中互補(bǔ)，對(duì)一個(gè)共同目的、績(jī)效目標(biāo)及方法做出承諾并彼此負(fù)責(zé)。一支和諧的團(tuán)隊(duì)必定是一支具備團(tuán)隊(duì)精神的團(tuán)隊(duì)，一名員工只有具備了這種習(xí)慣，才能成為一名優(yōu)秀的員工。

習(xí)慣七：深化思索，敏捷變通。坐享其成必遭淘汰;要擅長(zhǎng)思索，全身心投人工作;讓你的工作充溢創(chuàng)新;假設(shè)障礙難以逾越，就變更行進(jìn)的路徑;只要去想，創(chuàng)意就在;突破自我的局限;擅長(zhǎng)思索是提升工作品質(zhì)的關(guān)鍵;面對(duì)危機(jī)能快速作出反響。

習(xí)慣八：優(yōu)化質(zhì)量，追求卓越。強(qiáng)化結(jié)果意識(shí)，優(yōu)化工作方式;不是想要得到結(jié)果，而是肯定要得到結(jié)果;工作的質(zhì)量確定工作的結(jié)果;看功績(jī)不看苦勞，看結(jié)果不看過程;把工作高度職業(yè)化。

習(xí)慣九：勇于負(fù)責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)。養(yǎng)成對(duì)工作負(fù)責(zé)任的習(xí)慣;不找任何借口，關(guān)上自己身后