衛(wèi)生局廉政誡勉談話格式怎樣的

1/1衛(wèi)生局**廉政誡勉談話**格式怎樣的(菁華1篇)衛(wèi)生局**廉政誡勉談話**格式怎樣的1衛(wèi)生局**廉政誡勉談話**

為了貫徹落實(shí)**廉政建設(shè)的相關(guān)規(guī)定，充分發(fā)揮通過誡勉談話在保護(hù)、**、教育**廉潔自律方面的積極作用，增強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生單位**隊(duì)伍的拒腐防變意識(shí)，特制定本**。

第一條通過誡勉談話，強(qiáng)化****，完善約束機(jī)制，增強(qiáng)*員、**廉政勤政意識(shí)，提高**和業(yè)務(wù)素質(zhì)，明辨是非，做到自重、自省、自警、自勵(lì)，通過事前警戒，避免和減少*員、**犯錯(cuò)誤，防患于未然，激勵(lì)和鞭策*員、**積極主動(dòng)地開展工作，努力建設(shè)高素質(zhì)的*員**隊(duì)伍。

第二條**廉政誡免談話的對(duì)象為：

（一）衛(wèi)生局機(jī)關(guān)人員；

（二）醫(yī)療衛(wèi)生單位****。

第三條廉政誡勉談話要有針對(duì)性，突出*性、*風(fēng)、*紀(jì)的貫徹落實(shí)，尤其是*風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹落實(shí)情況，具體內(nèi)容為：

（一）提出遵紀(jì)守法、廉潔自律和作風(fēng)建設(shè)方面發(fā)現(xiàn)的苗頭性問題，主要是：群眾反映突出，雖構(gòu)不成**，但已產(chǎn)生不良影響的問題；群眾舉報(bào)屬實(shí)，但屬于自查自糾范圍內(nèi)的問題；**上認(rèn)為需要提醒、告誡或需本人做出說明的其他問題。

（二）對(duì)于有**或有不廉潔傾向但沒有作為初核案件的人進(jìn)行誡勉談話，要加強(qiáng)嚴(yán)以律已的教育，時(shí)刻提高警惕，端正為人民服務(wù)的思想意識(shí)，切不可因一念之差而造成終生之恨。

對(duì)于初核了結(jié)未立案的人進(jìn)行誡勉談話，觀點(diǎn)要明確，敦促反思，及時(shí)糾正和防范錯(cuò)誤的發(fā)生，以嶄新的面貌投入到工作當(dāng)中。

（三）對(duì)于部門出現(xiàn)問題的誡勉談話，要突出加強(qiáng)管理，建立健全各項(xiàng)規(guī)章**，杜絕各類違法**現(xiàn)象的發(fā)生。

第四條談話者要將談話的內(nèi)容、要求明確告訴談話對(duì)象。

要嚴(yán)格掌握**，堅(jiān)持實(shí)事求是原則，重事實(shí)，重證據(jù)，重**研究，注重談話的針對(duì)性和實(shí)效性。

不準(zhǔn)挾嫌報(bào)復(fù)，不準(zhǔn)****，不準(zhǔn)提不正當(dāng)要求。

不準(zhǔn)向談話對(duì)象泄露舉報(bào)*人的單位和姓名，不準(zhǔn)將舉報(bào)*件或者談話對(duì)象不宜閱看的其他材料給談話對(duì)象閱看。

注意保密，不得泄露談話內(nèi)容。

第五條被談話者要實(shí)事求是地向**匯報(bào)本單位或本人的*風(fēng)廉政建設(shè)情況以及執(zhí)行*風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況。

嚴(yán)格遵守*紀(jì)政紀(jì)，自覺接受**的教育和**，如實(shí)匯報(bào)思想和工作情況，并按談話要求提供有關(guān)書面材料。

要以嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度對(duì)待談話，及時(shí)糾正存在的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤，努力改進(jìn)工作，不斷增強(qiáng)廉潔從政，抓好本單位*風(fēng)廉政建設(shè)和***工作的自覺性。

第六條談話形式視情況而定。

既可實(shí)行告誡性的集體談話，也可實(shí)行勸誡談話。

既可要求責(zé)任單位就有關(guān)問題做出說明，也可要求責(zé)任單位就有關(guān)問題進(jìn)行整改。

第七條談話時(shí)應(yīng)做備忘性記錄，記錄談話的時(shí)間、地點(diǎn)、次數(shù)、談話人員、談話對(duì)象等基本情況以及談話的主要內(nèi)容。

備忘性記錄由紀(jì)檢組、監(jiān)察室**管理；對(duì)被進(jìn)行誡勉談話的****提出的誡勉要求和該****的說明及表態(tài)，應(yīng)當(dāng)作書面記錄，經(jīng)本人核實(shí)后，由紀(jì)檢組、監(jiān)察室存檔。

第九條本**自發(fā)布之日起執(zhí)行。