中南大學法學院班級各委員考核機制

中南大學法學院班級各委員考核機制中南大學法學院班級學生干部量化考核實施方案（試行）為鼓勵學生干部積極參與各類活動，提高綜合素質，全面發(fā)展，依據(jù)《中南大學法學院本科生團委、學生會章程》以及《中南大學學生獎學金評定實施條例》，結合本院情況，本著公平、公正、公開的原則，特制定本辦法。一、考核原則1．公正客觀性原則。以班級各委員平時的工作成績?yōu)槭聦嵰罁?jù)，公正客觀的評價。2．全方面原則。通過多種渠道，如班內同學的評價和輔導員的評價再結合平時的成績綜合測評。3．公開性原則。公開班級學生干部具體考核細節(jié)，了解具體方法。4．延展性原則。本考核方案的制定是為了找出問題，為了未來更好的工作和提高學生干部的素質。二、考核依據(jù)考核工作以學校、學院、團學會布置的各項工作任務，以及班級日常管理事務為依據(jù)，圍繞班級學生干部的職能展開，體現(xiàn)公平、公正的原則。三、考核內容及評分細則考核實施方案說明：各班自行組成考核測評小組（不得少于班級人數(shù)的25%），其中必須包括一位黨員或預備黨員或入黨積極分子，三位以上的普通同學，且男女比例基本平衡。根據(jù)下述的績效考核指標進行考核，考核等級7工作能力半年年度熟悉班上事物，活動開展能力強，具有一定的組織管理及口頭、文字表達能力、及創(chuàng)新意識（20分）8工作原則性半年年度秉公辦事，不徇私情，敢于批評和制止學生中的不良言行（10分）（2）團支書績效考核指標序號考核指標項目考核周期考核指標釋義/實施辦法考核等級備注（項目分數(shù)）1個人素質半年年度學習成績優(yōu)異，思想上積極向上，綜合能力強（10分）2模范作用半年年度政治上要求上進，嚴格要求自己，以身作則，身體力行，處處起模范帶頭作用，并帶動同學一起進步（10分）3團結協(xié)作半年年度認真組織各班團干部一起開展工作、積極配合其他學生干部搞好工作，團結協(xié)作意識強（20分）4工作紀律半年年度按時出席各種會議，執(zhí)行組織決議，保守秘密（10分）5工作態(tài)度半年年度態(tài)度端正，努力工作，積極肯干，主動性、責任心強，并能積極配合學院開展的各項工作（10分）6工作績效半年年度認真完成組織交給的各項任務，使自己負責的工作取得較好的成績和良好的效果（10分）7思想引導半年年度及時傳達會議精神，經常和同學們談心，引導同學們積極向黨組織靠攏（10分）8團組織日常工作開展半年年度認真開展組織團的日?；顒樱訌姲嗉増F員管理，做好基層班團組織制度建設工作，建設特色團支部（20分）（3）宣傳委員績效考核指標序號考核指標項目考核周期考核指標釋義/實施辦法考核等級備注（項目分數(shù)）1個人素質半年年度學習成績優(yōu)異，思想上積極向上，綜合能力強（10分）2模范作用半年年度政治上要求上進，嚴格要求自己，以身作則，身體力行，處處起模范帶頭作用，并帶動同學一起進步（10分）3團結協(xié)作半年年度積極與其他學生干部配合，積極工作，協(xié)助班長、團支書配合，一起開展活動，團結協(xié)作意識強（20分）4工作紀律半年年度學院、信息宣傳部會議出勤率（10分）5工作態(tài)度半年年度態(tài)度端正，努力工作，積極肯干，主動性、責任心強，并能積極配合學院開展的各項工作，組織同學們按時參加校院會議（10分）6工作績效半年年度1、 每月推送素材任務是否完成2、 班級活動校內網(wǎng)上宣傳次數(shù)3、 班級公共平臺建設程度（20分）7工作能力半年年度熟悉所負責的班級事務，活動開展能力強，具有一定的組織管理及口頭、文字表達能力、及創(chuàng)新意識（10分）8活動開展半年年度積極配合班長、團支書組織開展同學們所喜聞樂見的活動，增強凝聚力，同時做好相應的記錄（10分）（4）生活委員績效考核指標序號考核指標項目考核周期考核指標釋義/實施辦法考核等級備注（項目分數(shù)）1個人素質半年年度學習成績優(yōu)異，思想上積極向上，綜合能力強（10分）2模范作用半年年度政治上要求上進，嚴格要求自己，以身作則，身體力行，處處起模范帶頭作用，并帶動同學一起進步（10分）3團結協(xié)作半年年度積極與其他學生干部配合，積極工作，協(xié)助班長、團支書配合，一起開展活動，團結協(xié)作意識強（20分）4工作紀律半年年度學院、生活部會議出勤率每次例會必須要有會議記錄，內容充實；會議記錄必須內容準確、詳細、書寫工整；月末需交給生活部檢查（10分）5工作態(tài)度半年年度1.工作態(tài)度要求積極認真，務實合作，不斷創(chuàng)新，有強烈的責任感和集體榮譽感。2.不斷提升自我要求，增加對自我技能的訓練。3.積極配合上級部門的工作，聽從上級部門的安排。（10分）6工作績效半年年度1、生活委員要根據(jù)生活部的要求開展活動或自行組織活動，并及時上交活動策劃書，活動總結書，活動記錄及資料的整理。2、班級宿舍衛(wèi)生考核，各班的宿舍衛(wèi)生檢查時，根據(jù)生活委員所在班級依次評分。3、后勤工作，從服務情況，工作處理情況等評定。（20分）7工作能力半年年度熟悉所負責的班級事務，活動開展能力強，具有一定的組織管理及口頭、文字表達能力、及創(chuàng)新意識（10分）8活動開展半年年度積極配合班長、團支書組織開展同學們所喜聞樂見的活動，增強凝聚力，同時做好相應的記錄（10分）（5）文藝委員績效考核指標序號考核指標項目考核周期考核指標釋義/實施辦法考核等級備注（項目分數(shù)）1個人素質半年年度學習成績優(yōu)異，思想上積極向上，綜合能力強（10分）2模范作用半年年度政治上要求上進，嚴格要求自己，以身作則，身體力行，處處起模范帶頭作用，并帶動同學一起進步（10分）3團結協(xié)作半年年度積極與其他學生干部配合，積極工作，協(xié)助班長、團支書配合，一起開展活動，團結協(xié)作意識強（20分）4工作紀律半年年度學院、文藝部會議出勤率保守組織秘密，不遲到不早退（10分）5工作態(tài)度半年年度態(tài)度端正，努力工作，積極肯干，主動性、責任心強，并能積極配合學院開展的各項工作，組織同學們按時參加校院會議（10分）6工作績效半年年度熱情積極的完成學院的文藝工作任務積極參加各項校內外文藝活動各班文藝委員個人資料、各項文藝工作中的工作任務及完成進度與完成效率（20分）7工作能力半年年度熟悉所負責的班級事務，活動開展能力強，具有一定的組織管理及口頭、文字表達能力、及創(chuàng)新意識（10分）8活動開展半年年度積極配合班長、團支書組織開展同學們所喜聞樂見的活動，增強凝聚力，同時做好相應的記錄（10分）（6）體育委員績效考核指標序號考核指標項目考核周期考核指標釋義/實施辦法考核等級備注（項目分數(shù)）1個人素質半年年度學習成績優(yōu)異，思想上積極向上，綜合能力強（10分）2模范作用半年年度政治上要求上進，嚴格要求自己，以身作則，身體力行，處處起模范帶頭作用，并帶動同學一起進步（10分）3團結協(xié)作半年年度積極與其他學生干部配合，積極工作，協(xié)助班長、團支書配合，一起開展活動，團結協(xié)作意識強（10分）4工作紀律半年年度按時出席各種會議，執(zhí)行組織決議，保守秘密（10分）5工作態(tài)度半年年度態(tài)度端正，努力工作，積極肯干，主動性、責任心強，并能積極配合學院開展的各項工作，組織同學們按時參加校院會議（10分）6工作績效半年年度團學會體育部舉辦的各種體育賽事活動，各班應積極踴躍響應，院級球隊隊員選拔應積極參加，體育委員負責在班級動員大家參加更多的體育活動。院級比賽各班體委配合體育部完成工作（20分）7工作能力半年年度熟悉所負責的班級事務，活動開展能力強，具有一定的組織管理及口頭、文字表達能力、及創(chuàng)新意識（10分）8活動開展半年年度1、陽光體育：每班每周組織三次以上時長30分鐘以上的集體課外活動2、班級之間可由體育委員自行組織戶外活動，以強健同學們的體質，增加班級同學之間的凝聚力（20分）（7）學習委員績效考核指標序號考核指標項目考核周期考核指標釋義/實施辦法考核等級備注（項目分數(shù)）1個人素質半年年度學習成績優(yōu)異，思想上積極向上，綜合能力強（10分）2模范作用半年年度政治上要求上進，嚴格要求自己，以身作則，身體力行，處處起模范帶頭作用，并帶動同學一起進步（10分）3團結協(xié)作半年年度積極與其他學生干部配合，積極工作，協(xié)助班長、團支書配合，一起開展活動，團結協(xié)作意識強（10分）4工作紀律半年年度學委會議有1次未到扣3分，遲到5分鐘以內扣2分，超過5分鐘按缺席處理，學委有事不能及時趕到，但其必須保證本班級有人代替出席。請假或他人代替或早退超過2次按缺席處理。若相關的信息通知沒有及時傳達下去，學委承擔全部責任（10分）5工作態(tài)度半年年度態(tài)度端正，努力工作，積極肯干，主動性、責任心強，并能積極配合學院開展的各項工作，組織同學們按時參加校院會議（10分）6工作績效半年年度1、認真填寫上課考勤表，不能弄虛作假2、按照規(guī)定時間上交或傳達學習部要求上交的資料、名單及通知3、每學期的各班學委要上交一份期初計劃和期末總結，按規(guī)定日期上交