中職生實(shí)習(xí)、就業(yè)應(yīng)注意的幾個(gè)陷阱

中職生實(shí)習(xí)、就業(yè)應(yīng)注意的幾個(gè)陷阱作者：黑鷹什么是陷阱呢？原義是指為了捉野獸或敵人而挖的坑，上面蓋著偽裝。這里的陷阱是指專門害人的圈套。大家知道，中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)率高于本科和高職生的就業(yè)率，每年都在95%以上，正是因?yàn)槲覀冞@樣的人口大國(guó)，需要大批的產(chǎn)業(yè)工人，中等職業(yè)學(xué)校正好培養(yǎng)的就是一線勞動(dòng)者，產(chǎn)銷對(duì)路，所以就業(yè)形勢(shì)喜人。也有一些不法分子乘機(jī)鉆了大好形勢(shì)的空子，以為中職生一般是異地就業(yè)，流動(dòng)性大，加之年齡小，沒(méi)多少社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，容易欺騙，就專為中職和技校生設(shè)置了一些實(shí)習(xí)、就業(yè)陷阱。

一、中職生實(shí)習(xí)就業(yè)容易遇到哪些陷阱

目前社會(huì)上就業(yè)的陷阱甚多，對(duì)中職年齡段的學(xué)生來(lái)說(shuō)，可以說(shuō)是防不勝防，我們主要從受害最廣的傳銷陷阱、網(wǎng)絡(luò)陷阱、廣告陷阱等，逐步認(rèn)識(shí)，樹(shù)立正確的實(shí)習(xí)、就業(yè)、擇業(yè)觀，少走彎路，更不要避坑落井。

（一）傳銷陷阱

什么叫傳銷？根據(jù)第444號(hào)國(guó)務(wù)院令公布的《禁止傳銷條例》（2005年9月1日公布，2005年11月1日實(shí)施）中定義了什么是傳銷：傳銷是指組織者或經(jīng)營(yíng)者發(fā)展人員，通過(guò)對(duì)被發(fā)展人員以其直接或者間接發(fā)展的人員數(shù)量或者銷售業(yè)績(jī)?yōu)橐罁?jù)計(jì)算和給付報(bào)酬，或者要求被發(fā)展人員以交納一定費(fèi)用為條件取得加入資格等方式牟取非法利益，擾亂經(jīng)濟(jì)秩序，影響社會(huì)穩(wěn)定的行為。

有些不法分子為了繞開(kāi)“傳銷”的字樣，動(dòng)員學(xué)生加入時(shí)總是以“直銷”、“網(wǎng)絡(luò)連鎖”、“ΧΧ消費(fèi)聯(lián)盟”等新名詞作掩飾、混淆是非。那么怎樣才能識(shí)別已改頭換面的傳銷呢？也就是說(shuō)傳銷有它的基本特征，若具備其中之一者，就是變相的傳銷。

1、組織者或者經(jīng)營(yíng)者通過(guò)發(fā)展人員，要求被發(fā)展人員發(fā)展其他人員加入，對(duì)發(fā)展的人員以其直接或間接滾動(dòng)發(fā)展的人員數(shù)量為依據(jù)計(jì)算和給付報(bào)酬（包括物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和其他經(jīng)濟(jì)利益），牟取非法利益的（俗稱“拉人頭”）；

2、組織者或者經(jīng)營(yíng)者通過(guò)發(fā)展人員，要求被發(fā)展人員交納費(fèi)用或者以認(rèn)購(gòu)商品（商品的價(jià)格是市面同類商品的幾倍或數(shù)十倍）等方式變相交納費(fèi)用，取得加入或者發(fā)展其他人員加入的資格，牟取非法利益（俗稱“入盟費(fèi)”）；

3、組織者或者經(jīng)營(yíng)者通過(guò)發(fā)展人員，要求被發(fā)展人員發(fā)展其他人員加入，形成上下線關(guān)系，并以下線的銷售業(yè)績(jī)?yōu)橐罁?jù)計(jì)算和給付上線報(bào)酬，牟取非法利益的（俗稱“上下線”）。

傳銷實(shí)際上是有組織的犯罪活動(dòng),這是因?yàn)閭麂N組織采取暴力和精神雙重控制,使參加者很難脫離傳銷組織。不少人被“洗腦”后,深陷其中,不能自拔,對(duì)傳銷和變相傳銷理念深信不疑。除此之外,傳銷組織還逼迫參加者發(fā)展下線,繼續(xù)誘騙朋友、同學(xué)加入。由于傳銷人員發(fā)展對(duì)象多為親屬、朋友、同學(xué)、同鄉(xiāng)、戰(zhàn)友,其不擇手段的欺詐方法,導(dǎo)致人們之間信任度嚴(yán)重下降,引發(fā)親友反目,甚至家破人亡。

（二）網(wǎng)絡(luò)陷阱

由于網(wǎng)絡(luò)招聘、應(yīng)聘，方便快捷，確實(shí)吸引了許多人，不少網(wǎng)站免費(fèi)開(kāi)設(shè)了招聘求職欄目，這本是一件好事，但并不是每個(gè)網(wǎng)站都具有人才中介資格，一些用人單位在網(wǎng)上招聘是掛羊頭賣狗肉，泄露求職者隱私，利用應(yīng)聘者的個(gè)人信息資料進(jìn)行新一輪的詐騙。

下面介紹網(wǎng)絡(luò)招聘五大騙術(shù)：

騙術(shù)一：騙取資料出售牟利；

騙術(shù)二：利用照片賺取點(diǎn)擊率；

騙術(shù)三：騙取報(bào)名費(fèi)；

騙術(shù)四：拉人做傳銷；

騙術(shù)五：模糊概念，偷梁換柱。

若真要在網(wǎng)上應(yīng)聘，應(yīng)把好“五關(guān)”：

1、選擇網(wǎng)站關(guān)：應(yīng)選擇大型、專業(yè)、知名的人才網(wǎng)站；

2、簡(jiǎn)歷填寫關(guān)：在填寫簡(jiǎn)歷時(shí)，不要忽略個(gè)人簡(jiǎn)歷的公開(kāi)程度；

3、信息鑒別關(guān)：看有沒(méi)有詳細(xì)地址；有沒(méi)有固定電話；工資待遇是否異常高；以各種理由收費(fèi)；

4、電話聯(lián)絡(luò)關(guān)：對(duì)待陌生的電話不要回答太多的個(gè)人問(wèn)題，有可疑情況立即報(bào)警；

5、面試防御關(guān)：如將面試安排在賓館、小胡同，時(shí)間在晚上，就不要貿(mào)然行動(dòng)。

（三）廣告陷阱

有些用人單位總是以“某單位”為主體發(fā)布廣告，既不說(shuō)明單位性質(zhì)規(guī)模，也不公布地址名稱，最多只有一個(gè)信箱號(hào)和電話號(hào)碼。而且此類單位多會(huì)要求在上崗前交報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)或者保證金等。

有的廣告夸大其詞，對(duì)崗位名稱加以粉飾。如：“銷售主管”其實(shí)就是推銷員，“客戶經(jīng)理”就是業(yè)務(wù)員等。

（四）試用期陷阱

應(yīng)招到某單位工作前，通常都有個(gè)試用期，可是，很多應(yīng)聘人員在試用期滿后，被辭退。這里除了應(yīng)聘者確實(shí)不符合錄用條件外，還有其他一些陷阱，請(qǐng)應(yīng)聘者求職時(shí)睜大眼睛，防止上當(dāng)受騙。

一般說(shuō)來(lái)，聘用單位在勞動(dòng)者試用期間，會(huì)制定一些具體的標(biāo)準(zhǔn)，勞動(dòng)者達(dá)到了規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)后才能算通過(guò)試用期考核，但這些標(biāo)準(zhǔn)一般都只是業(yè)務(wù)上的。至于其他能力上的要求，比如像待人接物、為人處事、品行性格等，主觀性比較強(qiáng)，沒(méi)辦法制定統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。但這方面的考核又是非常重要的，如果你在這些方面達(dá)不到公司的要求，即便你在業(yè)務(wù)上很優(yōu)秀，試用期滿后，公司照樣會(huì)跟你解除勞動(dòng)合同的。

但是，也不乏聘用單位拿勞動(dòng)者當(dāng)廉價(jià)短期工使。我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定，試用期可以長(zhǎng)達(dá)半年，況且試用期的工資又很低，一般的勞動(dòng)者四五百元就差不多了。這樣，一些用人單位就可以名正言順地以很低的工資，讓勞動(dòng)者為他干半年活兒。

現(xiàn)在勞動(dòng)力市場(chǎng)供大于求，找工作比較困難，求職者處在相對(duì)弱勢(shì)的地位，再加上勞動(dòng)力市場(chǎng)還不是很規(guī)范，各種勞動(dòng)法規(guī)也不是很健全，所以一旦發(fā)生勞動(dòng)糾紛，勞動(dòng)者往往成了受害者。通過(guò)法律途徑尋求解決，成本和費(fèi)用又相當(dāng)昂貴，一般人也不愿意這樣做，只好忍氣吞聲了。

職場(chǎng)專家提醒求職者，找工作時(shí)，最好能事先了解一下對(duì)方，看是不是有要人計(jì)劃，不要因?yàn)榍舐毿那?，匆匆忙忙地簽了勞?dòng)合同，誤入試用期陷阱。

除了以上眾所周知的實(shí)習(xí)就業(yè)陷阱以外，還有一些形式各異的求職陷阱，如：“高收入”陷阱、“好工作”陷阱、“一夜暴富”陷阱、“馬路招聘”陷阱等，這就需要同學(xué)們擦亮眼睛，遇事三思而后行。

二、怎樣規(guī)避就業(yè)陷阱

（一）提高素質(zhì)，練就本領(lǐng)

中職生的個(gè)人素質(zhì)的提高應(yīng)從入校時(shí)著手，應(yīng)有戰(zhàn)略眼光和長(zhǎng)遠(yuǎn)打算，在思想政治，職業(yè)道德，科學(xué)文化，專業(yè)技能，身心健康諸多方面得到提高，苦練核心技能，要有一輩子吃專業(yè)技術(shù)飯的打算，深深懂得擁有專長(zhǎng)比熱門專業(yè)重要。

（二）學(xué)會(huì)做人更重要

人生第一重要的東西就是學(xué)會(huì)做人。學(xué)會(huì)做人是一個(gè)人的立身之本，是成就事業(yè)的前提，做人是做事的原則和基礎(chǔ)，做人并不是做事之外的一個(gè)獨(dú)立行為，而是蘊(yùn)含在做事之中，是通過(guò)做事體現(xiàn)出來(lái)的一種總體的生活態(tài)度和價(jià)值觀。人生在世最重要的是保持做人的正義和尊嚴(yán)，如果做人失敗，你的人生就失敗了。據(jù)調(diào)查，情商低下的人、心理脆弱的人、知識(shí)陳舊的人、技能單一的人、反應(yīng)遲鈍的人、單打獨(dú)斗的人、目光短淺的人、不善于學(xué)習(xí)的人、不守紀(jì)的人、怕吃苦的人這10種人在求職的過(guò)程中很難適應(yīng)理想的工作，容易走向歧途、墜入陷阱。

（三）定位準(zhǔn)確，切勿好高騖遠(yuǎn)

中職生實(shí)習(xí)就業(yè)首先要轉(zhuǎn)變觀念。有新聞報(bào)道過(guò)，有研究生還在家陪父母賣冰糖葫蘆；清華大學(xué)的畢業(yè)生也有賣大肉的。這就說(shuō)明我國(guó)的就業(yè)壓力很大，就業(yè)形勢(shì)相當(dāng)嚴(yán)峻。中等職業(yè)學(xué)校培養(yǎng)的是一線勞動(dòng)者，是“藍(lán)領(lǐng)”，不是國(guó)家干部，因此實(shí)習(xí)就業(yè)就不能挑肥揀瘦，不能異想天開(kāi)，要有準(zhǔn)確的定位。

還要正確認(rèn)識(shí)自己，既不能悲觀，認(rèn)為自己一無(wú)是處，也不要盲目樂(lè)觀，以為自己有多了不起。

（四）吃苦耐勞，不可能一勞永逸

人來(lái)到世上就是吃苦來(lái)的，實(shí)習(xí)就業(yè)就要有吃苦的