2022飯店廚房承包合同范本3篇

2022飯店廚房承包合同范本3篇甲方——————

乙方——————

依據(jù)誠懇、信用之原則，經(jīng)雙方協(xié)商全都，同意就下列事項達成協(xié)議，并簽訂合同書，共同遵守。

1.承包期限暫定為一年，自20_年3月1日起，至20_年2月28日止;

2.由乙方按甲方要求自行雇傭招募組建一支12人的廚師全套班子，負責甲方餐廳的菜品制作和相應的廚房工作。依據(jù)本合同及附件要求，原材料由甲方供應，乙方負責整個廚房的日常生產(chǎn)及管理工作，甲方監(jiān)管。

3.所配從業(yè)人員名單及個人基本資料(身份證、學歷證、個人履歷等)報甲方辦公室備案。

4.后廚廚師必需持《健康證》上崗。聽從甲方統(tǒng)一管理，嚴格履行（崗位職責）及指派的各項工作，努力完成經(jīng)營管理以及甲方的重要接待任務，依據(jù)市場需求定期推出新菜品2-4個/月。甲方每年可為乙方憑票核銷20_元的新菜考察費用。

5.在乙方必需征得甲方同意的前提下，方可調(diào)整所派調(diào)換爐子及各重要崗位，但需以書面的形式提出，報甲方辦公室備案許可后執(zhí)行，否則每人每次罰款500元。

6.乙方在保證甲方正常運作的狀況下，可自行支配后廚人員休息、請假等事宜，乙方享有每周一天的休息時間。但乙方每月不得無故連

7.乙方在簽訂本合同之后三個工作日內(nèi)，向甲方支付保證金5000元(五千元整)現(xiàn)金。

8.本合同如結束后，雙方未就續(xù)簽達成全都意見，在甲方應在解約合一個月之內(nèi)按本合同商定一次性無息退還;

9.乙方承攬費用=后廚從業(yè)人員月勞務費用+月度菜肴超額獎金+月度績效獎金。

10.甲方每月應準時支付乙方的勞務費用(包括乙方及廚房全部從業(yè)人員的酬勞、獎金、（保險）、福利等一切費用)，乙方的勞務費總額為人民幣三萬六千元整，每月15日左右發(fā)放上月勞務費用。如本合同其次項商定的崗位總量12人當月有9%人及以上不在崗則按1200元/名扣減。勞務費用由乙方本人簽收，由乙方自行考核安排發(fā)放支付;

11.萬，[其中零餐(5桌以下)每月不得低于壹萬五千，如低于，則以其缺少部分三倍的金額從總餐飲額中扣除];如超過叁拾叁萬以上部分，按菜肴營業(yè)額8%提成作為廚房的獎金，于次月的15日左右連同勞務費一起發(fā)放，當月發(fā)放70%，剩余30%作為保證金提取，在本合同結束后與保證金結算標準一并執(zhí)行。如每月餐飲營業(yè)額不足33萬，每少于1萬元，當月勞務費則按500元遞減，直至為30000元。

12.月度績效獎金=以800元基數(shù)，減去當月績效扣款額度，最高800元，最低負800元。與月勞務費一并計發(fā)。如為負值，則在月勞

13.每月菜品毛利率應把握至之間。每月毛率點每差一個百分點，每月扣除500元，從當月勞務費中扣減。

14.內(nèi)部宴請及客情接待、代金券消費不記入營業(yè)收入，員工餐用原料應分開計帳，不應算在營業(yè)耗用之中。

15.乙方人員必需嚴格操作規(guī)程，節(jié)省用水、電、氣，堅決杜絕鋪張原料現(xiàn)象消失，如有不合格人員，甲方有權對其進行懲罰，并要求調(diào)整更換人員，乙方應執(zhí)行，發(fā)覺有鋪張鋪張者，應進行考核。

16.客人對菜品發(fā)生重大投訴，如菜品過生、過糊、粗制濫造、菜中有異味異物、原料變質(zhì)、食物中毒等。由乙方當事人按售價或與客人達成的協(xié)議價賠償;如甲方墊付，則從保證金中扣減。

17.本協(xié)議未盡事宜，可另行協(xié)協(xié)商定，經(jīng)雙方簽章后與本協(xié)議具有同等效力。

18.本協(xié)議一式貳份，雙方各執(zhí)壹份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

飯店廚房承包合同范本2

發(fā)包方：公司(下稱甲方)承包方：__餐飲服務公司(下稱乙方)

依據(jù)雙方條件的需要，甲、乙雙方經(jīng)公平協(xié)商，甲方食堂與乙方經(jīng)營者的最終打算，作出明確雙方的權利與責任，共同制定以下合同條約：

一、伙食標準：甲方員工每天(二、三)餐伙食費標準為人民幣元，(早餐元，中、晚餐各元)中級人員餐為人民幣元;高級人員桌，餐元，夜宵一體式元，供應乙方經(jīng)營輸伙食。

二、用餐人數(shù)及期份結算付款方式：

a:用餐方式：1、按乙方專用飯卡交給甲方主管批條為準，但甲方主管部必需按領取卡數(shù)來開條據(jù)給乙方主管人員，方可作用期末結算證據(jù)。

2、甲方員工需停餐可由甲方主管批條為準，而有三天以上可報停，需經(jīng)飯?zhí)蒙w章生效。

3、中級、高級餐可由公司主管部提前一天報出次日人數(shù)給乙方，乙方可按數(shù)據(jù)(餐數(shù)、桌位)人數(shù)辦理伙食。

b:結算及付款：1、按日與甲方結帳一次，并在結帳后的三天內(nèi)一次性付清。

2、甲方設有節(jié)日或周期，需加菜膳食，可按有用數(shù)據(jù)份量另計付款。

3、管理餐按實際用餐計算結帳。

4、甲方發(fā)生付款問題，須提前告知事因，否則乙方有權停止用餐。

三、甲方責任：1、無償供應現(xiàn)有的廚房、廚具、倉庫及燃料、水電、住宿等廚房的正常運作之設施條件。

2、甲方廚房所用的燃料及水電按標準計算需供人民幣元，給乙方全權自由性使用(注：每人每天應用燃料費元，水電費元)。

3、要維護廚房的治安管理及開餐時間的維護秩序。

4、有指定人員負責與乙方協(xié)作有些細節(jié)工作。

5、要向員工宣揚保清潔、守制度等學問;但不得破壞食堂的環(huán)境衛(wèi)生，如有此事，乙方有權對于處理。

6、如有變動人數(shù)及開餐時間等事項，必需提前告知乙方。

7、如飯?zhí)玫脑O施消失故障，須準時關心修理。

8、員工不能無依據(jù)的謠言，甲方將追究員工個人的責任。

9、員工投訴衛(wèi)生、食量及伙食問題，甲方負責人須告知乙方主管人員，乙方應盡落實、提取結果、馬上改正。

四、乙方責任：1、廚房之工作人員，由乙方自行聘請、工資由乙方支付。

2、依據(jù)甲方伙食標準及需求，調(diào)配、制成等應適合甲方員工的口味，符合能量消耗的伙食。

3、在承包期間創(chuàng)以品種多樣化，以質(zhì)求量、色味合口的準則。

4、保持所用的食物有衛(wèi)生質(zhì)量、飯菜及湯式清潔無雜物，如發(fā)覺食物衛(wèi)生問題，乙方負全部責任。

5、要不斷聽取多數(shù)員工意見進行改創(chuàng)、而達到衛(wèi)生質(zhì)量、份量等保持長期穩(wěn)定一樣標準。

6、不得選購變質(zhì)的肉類、蔬菜類和大米以及調(diào)味品等物品，甲方可對食物衛(wèi)生進行不定期檢查。

7、保持廚房的環(huán)境衛(wèi)生，做到餐沖、日洗、三天大清洗，做到隨時檢查隨時達標的準則。

8、按規(guī)定的就餐時間預備飯菜，不得拖延;如遇特別狀況須延遲應準時通知甲方。

9、乙方的工作人員須遵守甲方的（規(guī)章制度），未經(jīng)批準不得隨便出入禁區(qū);如違反者，甲方有權將依廠規(guī)處理。

10、如廚房設備及工具移交后，乙方應合理使用，妥當保管，不得人為損壞，否則折價賠償，如有發(fā)生失落損耗等一切由乙方負責。

11、做到服務周到文明待人笑面輕言。

五、違約責任：1、因不行抗力或停水、停電而引起延遲開餐不開餐，乙方不負責任。

2、若有意外發(fā)生食物病害事故，乙方必需協(xié)作甲方進行調(diào)查，若查明責任在乙方的錯點，乙方應擔當全部責任。

3、若單方解約，必需提前十五天前以書面形式與對方協(xié)商，經(jīng)雙方同意，可終止合同;否則后果自負

六、合同期：乙方辦理伙食試用期天，試用期后，甲方認為經(jīng)營合格，合同期暫訂為年，承包期滿是否要續(xù)訂或終止時，甲、乙雙方均于十五天前通知對方，另行協(xié)商。

此合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效，以上合同之條例，雙方須共同遵守，不得違反，否則具有同等的法律效力。

生效日期：年月日

甲方代表簽名：乙方代表簽名：

蓋章：蓋章：

簽訂日期：年月日

飯店廚房承包合同范本3

甲方：

乙方：

雙方經(jīng)過相互信任、自愿、公平、協(xié)商的協(xié)商，達成全都，甲方情愿將本酒店廚房承包給乙方工作。

一、承包期限暫定兩年，于20年月日起至20年月日止。

二、甲方將廚房承包給乙方工作，其中不包括廚房殺、洗等勤雜工?；驹鹿べY定為萬元整。每月的工資發(fā)放為次月的5日，由乙方代表領取、自由支配。

三、在基本工資的基礎上，確保菜肴毛利率%的基礎上，菜肴營業(yè)額保底為萬，如超出萬以上部分，按菜肴營業(yè)額%提成作為廚房的獎金，獎金于次月的5日連同基本工資一起發(fā)放，由乙方代表領取和自由支配。

四、在承包期間，乙方人員要遵守甲方規(guī)章制度。即要保證菜肴質(zhì)量。又要精確?????把握毛利45%___50%。并且不斷推陳出新，力求做到讓客人，百吃不厭，盡心盡力為甲方的酒店進展制造經(jīng)濟效益。

五、在承包期中，甲方有義務為乙方供應必需工作條件和商定生活待遇，乙方在甲方的餐廳用餐享受折優(yōu)待并有簽單的權利，甲方可以在工資中扣除。

1、甲方負責乙方全部人員工作餐(適應本地人口味)、意外保險、健康證、暫住證辦理以及肯定條件住宿設施(包括供應被子和墊子，全部項目不在工資里面扣發(fā))

2、在保證酒店正常運行狀況下，乙方有權自行支配乙方全部人員休息，請假，廚師技術人員對口調(diào)動等事宜。乙方全部人員節(jié)假日(五一節(jié)，（國慶節(jié)），（元旦）節(jié)，（春節(jié)）)補貼和其他福利。工作人員假如忙沒休每個月3天假，給補相應工資參照相關法規(guī)和酒店服務員以及其他員工同等。

3、乙方全部人員應遵守國家法律法規(guī)和各項酒店規(guī)章制度，如菜肴出品質(zhì)量，平安操作，節(jié)省成本，設備設施保管等等。(詳細條例協(xié)商參照酒店規(guī)章制度中)

4、乙方全部人員在廚房工作期間，如正常工作狀況下消失受傷等平安事故，事為工傷(甲方購買意外保險)，并由甲方負責參照有關法律法規(guī)處理。

六、為另外雙方共同進展，每個店每年的周年慶，公司派人員前往店做活動，參加人員的費用由甲方支付(車費，吃住，肯定的人工工資)

七、甲方如對乙方工作人員的支配和烹調(diào)有所異議，應及向乙方總廚提出，經(jīng)雙方協(xié)商的確是乙方支配或操作不當?shù)?，乙方應準時改進或者換人。達到雙方滿足為止。

八、甲方應樂觀支持乙方參與各類有益于酒店聲譽社會活動。如烹飪大賽，主辦美食節(jié)等等，其費用甲方全部負責

九、甲方在工作中，不能再使用我方因工作中開除的工作人員!合同終止以后滿3個月才可以使用。假如違反原則，甲方支付乙方一個月工資作違約金，乙方工作人員全部撤出飯店!

十、假如工作中甲方或者甲方主管和乙方中任何員工達成私人工作協(xié)議，讓乙方主管工作無法正常開張!請甲方和其中協(xié)議員工各支付乙方派遣主管一個月工資作違約金，我們?nèi)藛T立刻撤出甲方飯店.

十一、甲乙雙方需解除合同。一方應提早一個月向一方提出。以便工作支配。否則。一方應賠償另一方一個月工資損失.乙方會按職業(yè)道德和法律處理工作的輕重!甲方按工作時間下發(fā)全部工資。工作人員才正式離開酒店

1、雙方未按協(xié)商（方法）提前終止協(xié)議事為違約

2、工傷事故未按協(xié)議方法處理事為違約。