淺談新形勢下如何做好老干部工作

淺談新形勢下如何做好老工作[1];;;五小樣兒同學老是和的難得珍貴財富，是建設(shè)祖國的功臣，具有較高的政治覺悟和政策水平，具有強烈的事業(yè)心和責任感。固然他們已在原崗位退下來，但是心系、情系企業(yè)，關(guān)心著我們企業(yè)的發(fā)展、改革及成長，做好老工作，事關(guān)改革發(fā)展和社會穩(wěn)定大局，怎樣從政治上、生活上更好地關(guān)心和照料老同志，充足發(fā)揮他們的積極作用，把老的經(jīng)歷體驗和智慧轉(zhuǎn)化為對和企業(yè)發(fā)展的支持，這是新形勢下老工作的主要課題。在這里就新形勢下怎樣做好老工作。[1];;;[1];;;一、把握基本政策，堅持工作原則[1];;;[1];;;縱觀我對老工作的政策，無論是社會[1];;;計劃經(jīng)濟條件下，還是社會[1];;;市場經(jīng)濟條件下，老工作基本政策原則一直貫穿始終的。在新的形勢下，我們?nèi)匀灰獔詻Q不移地堅持老工作基本政策原則。全面落實老同志政治、生活“兩個待遇〞，做到政治上尊敬老、思想上關(guān)心老、生活上照料老。[1];;;[1];;;二、完善二項制度，強化組織[1];;;[1];;;尊敬、關(guān)心照料老，是我們的一貫要求。必需從講政治的高度，從繼承民族傳統(tǒng)美德的高度，從維護改革、發(fā)展、穩(wěn)定的高度，進一步提升對老工作的認識，切實加強老工作的。完善老工作責任制。做好老工作需要班子和各個部門之間的通力協(xié)作，需要建立和完善老工作責任制，明確職責分工。對老干伍建設(shè)、經(jīng)費投入、發(fā)揮作用、實際問題等方面，要給予鼎力的支持，營造關(guān)心老工作的良好氣氛。[1];;;[1];;;完善困難幫扶慰問制度。離退休老在過去曾經(jīng)為和的事業(yè)辛勤工作，付出了心血和汗水，離退休后，他們只是離開了工作崗位，仍然是我們集體大家庭中的一員，他們的今天就是我們的明天。要完善困難幫扶慰問制度，及時了解離退休老同志的和生活狀態(tài)。十分是對參作早、離休早以及身患宿疾、后代下崗、生活困難的老同志，都要給予重點幫助和關(guān)心，讓他們隨時能感受組織的暖和。[1];;;[1];;;三、強化三種意識，提升本身素養(yǎng)[1];;;[1];;;老工作崗位是弘揚傳統(tǒng)美德、展現(xiàn)思想境界、彰顯奉獻精神、踐行效勞目標的一個非常特殊的崗位。要不斷加強老工作部門的本身建設(shè)，努力提升老同志管理與效勞水平。[1];;;[1];;;做好老工作要強化學習意識。樹立學習意識，從下面三個方面下手，不斷提升工作能力和效勞水平：一是加強學習，提升政治理論素養(yǎng)。二是研究業(yè)務(wù)，強化工作能力。三要學以致用，理論聯(lián)絡(luò)理論。對牽涉老親身利益等熱門問題，不僅要跟老講清道理，而且要在不違犯政策規(guī)定的前提下，盡量讓老得到實惠。[1];;;[1];;;做好老工作要強化效勞意識。老工作的中心任務(wù)就是效勞，老工作人員就是老的“效勞員〞。要真心、真情、真摯地為老效勞，多為老做好事、辦實事、解難事。[1];;;[1];;;做好老工作要強化責任意識。做好老工作是我們義不容辭的政治責任和政治任務(wù)，必需以對、對老高度負責的精神，看重、加強和創(chuàng)新老工作。要有尊老之心、愛老之能、敬老之責，不管是“兩項待遇〞還是日常生活效勞，不管是家庭還是鄰里糾紛，不管是歷史遺留還是現(xiàn)實問題，都要千方百計為老同志排憂解難，一心一意為老同志效勞。[1];;;[1];;;四、搭建三種平臺，創(chuàng)新工作形式[1];;;[1];;;當下，我們國家逐步進入老年化社會，離退休年齡逐年，退休人數(shù)逐年增加。這就要求老工作必需不斷創(chuàng)新工作機制，拓寬工作渠道，以與時俱進的理念和舉措，推動老工作新發(fā)展。[1];;;[1];;;搭建離退休支部建設(shè)平臺。離退休支部建設(shè)是新時期的基層組織建設(shè)的主要構(gòu)成部分，要積極探尋求索和采用合適新時期老同志員特點的組織設(shè)置，加強和改良離退休支部建工作，發(fā)揮支委的骨干帶頭作用，加強離退休支部的凝聚力、戰(zhàn)役力和創(chuàng)新力，穩(wěn)定離退休干伍，使離退休老更好地支持在職的工作。[1];;;[1];;;搭建多個部門溝通協(xié)作平臺。做好老工作，需要學會協(xié)調(diào)、擅長協(xié)作、自動協(xié)調(diào)，積極爭取各級和有關(guān)部門的關(guān)心與支持，落實好老的各項待遇。使老學習有課堂、活動有場所、健身有去處，為“六有〞創(chuàng)造良好的條件。[1];;;[1];;;搭建老活動載體平臺。充足調(diào)動老的積極性和自動性，開展各種合適老年人特點的活動，讓老同志走落發(fā)門，融入社會，提升離退休后生活質(zhì)量。讓老們通過參與活動，充足領(lǐng)會到本身價值，感遭到組織關(guān)心，分享改革發(fā)展結(jié)果。[1];;;[1];;;五、重視[1];;;工作實際效果[1];;;[1];;;重視實效是老[1];;;工作的根本要求，要經(jīng)常深切進入到老中去，及時了解關(guān)心他們的生活情況以及困難，出力解決他們的問題及困難，給予他們的暖和和關(guān)心。這樣，[1];;;工作能力有實效。當下，尤其要留意企業(yè)落實好老的醫(yī)療保險待遇問題，在效勞工作中優(yōu)先照料老等，真正把[1];;;與解決實際問題結(jié)合起來，[1];;;工作能力有說服力和號召力。[1];;;[1];;;總之，做好新形勢下老工作，是一項榮耀而艱巨的政治任務(wù)，我們要切實把握好老工作基本政策原則，在繼承老工作好的經(jīng)歷體驗與做法的基礎(chǔ)上，不斷創(chuàng)新方式方法，拓展工作渠道，真正使老同志安度晚年、益壽延年。[1];;;[1];;;瀏覽[1];;;446贊[1];;;116時間[1];;;2022-11-26甜田心ttx加強責任意識，是做好老工作的關(guān)鍵；要把離退休老工作納入工作議程，真正當成一項工作來布置，要部署、要檢查。[1];;;要設(shè)身處地從老的角度來考慮問題，要帶著感情去接觸他們，心甘情愿地為他們效勞，能力具體表現(xiàn)出對他們的尊敬。應(yīng)樹立對老工作的責任意識，全身心投入到工作中去，能力做好老工作，能力無愧于自己的崗位。[1];;;做好老工作，要摸實情、講實話、辦實事、務(wù)實效，要力戒形式主義和官僚主義。要多了解老工作情況，多把握第一手。要堅持聯(lián)絡(luò)老制度，多傾聽老同志的心聲和意見。要把老同志滿意不滿意、贊同不贊同，作為檢驗老工作好壞和作風優(yōu)劣的標準。[1];;;切實做好老工作，[1];;;一是要堅決深化改革的自信心，加快企業(yè)發(fā)展，為做好老工作強有力的保證。[1];;;二是要上下齊看重，加強做好老工作的責任心。[1];;;三是要求各級要改變觀念、改變作風，兢兢業(yè)業(yè)為老辦實事，以“〞主要思想為指點，把做好老工作當成落實科學發(fā)展觀的詳細具體表現(xiàn)出。瀏覽[1];;;155贊[1];;;159時間[1];;;2022-07-02karenchao1983內(nèi)容摘要：我縣的老工作以科學發(fā)展觀為指點，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為動力，根據(jù)上級的部署和要求，堅持抓學習、帶隊伍、抓管理、強效勞，已構(gòu)成了團結(jié)拼搏、開拓進取、齊心協(xié)力干事業(yè)的良好場面。老是中國特殊歷史條件下構(gòu)成的特殊體，做好老工作有其十分的主要意義。老工作決不是小事，更不是可有可無的，而是一項關(guān)系全局的大事，是的事業(yè)興隆發(fā)達、繼往開來的主要保證。老工作當前還有許多亟待解決的問題，我們將以科學發(fā)展觀為指點，盡心盡力，開拓創(chuàng)新，強化辦法，健全制度，努力做好新形勢下我縣老工作。[1];;;一、我縣老工作開展情況及現(xiàn)在狀況過去的一年，全縣老工作在、縣正確和上級主管部門的精心指點下，以效勞為中心，以穩(wěn)定為根本，以發(fā)揮老作用為重點，積極探尋求索創(chuàng)新，奮力開拓進取，突出工作重點，抓任務(wù)落實，認真落實老的政治、生活待遇，盡職盡責地為老效勞，很好地完成了各項工作任務(wù)，使全縣老工作堅持了良好的發(fā)展態(tài)勢。近些年來我縣出力從下面三個方面開展老工作：〔一〕抓落實，認真貫徹的各項老政策?！捕辰∪贫?，不斷提升老政治生活待遇保障水平?！踩城谡疂?，抓干伍本身建設(shè)。[1];;;我縣的老工作以科學發(fā)展觀為指點，根據(jù)的統(tǒng)一部署和要求，堅持抓學習、帶隊伍、抓管理、強效勞，局、所上下構(gòu)成了團結(jié)拼搏、開拓進取、齊心協(xié)力干事業(yè)的良好場面。一是制訂學習計劃，堅持每周一、三上午集體學習制度，組織職工學習的十七屆五、六中全會精神及、省、市、縣重大會議精神和講話；學習了楊善洲、王萬青、吳孟超先進事跡；加入了縣上開展的“創(chuàng)先爭優(yōu)〞、“講規(guī)矩、守紀律、轉(zhuǎn)作風、抓落實〞等專項教育活動。同時還學習了有關(guān)老工作的政策和業(yè)務(wù)，進而提升了職工的政治理論水安然平靜業(yè)務(wù)能力。二是加強風廉政建設(shè)，教育職工遵紀守法、不謀私、不謀利，做一名合格的員。三是加強作風建設(shè)，熱心為老效勞。積極發(fā)揚老同志的榮耀傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，艱辛樸素，謙虛慎重，勤勞儉樸節(jié)約，以員標準嚴格要求自己。工作中，不管是局還是一般，都能熱情為老效勞，遭到老的好評。四是加強對老工作的信息報送和調(diào)研，為和一些部門更好地做好老工作參考。全年向市縣報送各類信息15條，調(diào)研報告2篇，征求老意見建議22條，得到了和一些部門的看重和采用。二、新形勢下做好老工作的主要意義老是中國特殊歷史條件下構(gòu)成的特殊體，做好老工作有其十分的主要意義。老工作決不是小事，更不是可有可無的，而是一項關(guān)系全局的大事，是的事業(yè)興隆發(fā)達、繼往開來的主要保證?！惨弧忱显谥袊徒ㄔO(shè)的各個歷史時期，為的事業(yè)作出了宏大的奉獻，發(fā)揮了中堅和骨干作用。沒有老同志，就沒有今天中國特點的社會[1];;;事業(yè)。忘記過去就意味著反水，不尊敬老同志，就是不尊敬的歷史，不做好老工作，就無法向眾交代，我們的事業(yè)就失去了繼續(xù)前進的力量源泉。的老工作是民族尊老敬老傳統(tǒng)美德的延續(xù)和升華，是內(nèi)尊老敬老的傳統(tǒng)美德。〔二〕老工作是的工作的一個主要構(gòu)成部分，是和的一項主要工作。做好老工作，是堅持離退休制度、做好新老的合作與交替、培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕，實現(xiàn)干伍“四化〞方針的現(xiàn)實需要?！踩匙龊美瞎ぷ鳎羌訌娚鐣1];;;精神文明建設(shè)的主要方面。尊老敬老是民族的傳統(tǒng)美德。老工作關(guān)系到尊敬民族文化和感情，關(guān)系到社會[1];;;優(yōu)越性的具體表現(xiàn)出。老工作做好了，將會推動全社會尊老敬老風氣的構(gòu)成，將會有力地促進社會[1];;;精神文明的建設(shè)?！菜摹匙龊美瞎ぷ?，是推進改革開放和社會[1];;;現(xiàn)代化建設(shè)的需要。廣闊老同志過去為中國和建設(shè)奉獻了終生的精神。今天，他們?nèi)匀皇峭七M改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)健康發(fā)展、維護社會穩(wěn)定的主要力量，在兩個文明建設(shè)中仍然發(fā)揮著積極影響和主要作用。把老工作做好，充足調(diào)動廣闊老同志的積極性，引導鼓勵他們利用本身的政治優(yōu)勢和經(jīng)歷體驗優(yōu)勢，在兩個文明建設(shè)中充足發(fā)揮作用，這對于我們國家的社會[1];;;市場經(jīng)濟體制的建立，社會[1];;;現(xiàn)代化的建設(shè)、社會的穩(wěn)定等，都將起到積極的支持和推動作用。三、老工作隊伍建設(shè)當前存在的突出問題[1];;;從整體情況來看，當前我們有一支思想端正、作風優(yōu)良、紀律嚴明、素質(zhì)比較過硬的老工作人員隊伍，許多同志長期默默無聞，任勞任怨的工作著，各項任務(wù)完成得比較出色，但隨著老體已進入“雙高期〞，其養(yǎng)老、醫(yī)療、生活以及加入活動、建、學習等都面臨很多新問題，使得當下很多地方老工作隊伍建設(shè)與新形勢下老工作呈現(xiàn)不相適應(yīng)的狀態(tài)。概括起來，重要表現(xiàn)為下面四個方面：[1];;;〔一〕隊伍構(gòu)造與開拓進取的要求不相適應(yīng)。前幾年機構(gòu)改革為做好新時期老工作奠定了堅強的組織基礎(chǔ)，但在工作人員裝備問題上，其年齡構(gòu)造不合理。大量積壓，年齡構(gòu)造普遍偏高。導致部分沒有崗位驕傲感，思想波動大，導致在實際工作中心理消極沉悶，工作標準低，只求過得去，不求過得硬，缺乏應(yīng)有的干事，使得精心謀事、潛心干事、用心成事成為空話。[1];;;〔二〕思想觀念與與時俱進的要求不相適應(yīng)。新形勢下的老工作任務(wù)、內(nèi)容、對象、方式、環(huán)境等都發(fā)生了重大變化，這必定要求工作人員思想觀念要與時俱進，創(chuàng)新管理效勞。但少數(shù)同志思想觀念陳腐，思維方式老化，習慣沿襲老一套，一提“要實現(xiàn)老工作與時俱進〞，就說“還是老做法，落實‘兩個待遇〞；個別單位對老工作的支持和對工作人員的關(guān)心上，仍存在著“談時主要，做時次要，忙時不要〞的現(xiàn)象，使工作人員的積極性易遭到挫傷，在思想認識上與高度看重還有一定差距；有的工作人員學習意識不強，過分側(cè)重于事務(wù)型、工作憑經(jīng)歷體驗，導致了工作方法陳腐，工作視野狹窄，工作效果不顯著，在市場經(jīng)濟條件下，進一步搞好老工作的適應(yīng)性、自動性和有效性也隨之減弱，致使一些促進工作和本身發(fā)展的機遇失之交臂、擦肩而過。極少數(shù)老缺乏強烈的政治責任感和事業(yè)心。受當下社會普遍存在的不良思想觀念的影響，在正確看待老工作的性質(zhì)，從講政治的高度、從構(gòu)建和諧社會的高度，來認識老工作的主要性方面認識不到位，進而影響個人價值取向，在處理工作與個人志愿選擇的關(guān)系上，被功名利祿所左右，缺乏一個員應(yīng)有的情。[1];;;〔三〕能力素質(zhì)與多元需求的要求不相適應(yīng)。隨著社會的改革與進步，老在政治、生活、文化等方面的需求也顯多元化、新標準、多層化的趨勢，這必定要求工作人員去多渠道、多視角的為他們多種形式的效勞。因而，老干工作人員必需純熟把握有關(guān)政策、業(yè)務(wù)技能和相關(guān)知識，兢兢業(yè)業(yè)地做好本職工作。但很多人因未受過專業(yè)學習，有的以至連短期業(yè)務(wù)培訓也未加入過，政策不懂、業(yè)務(wù)不熟，導致對老提出的問題解釋不清楚、答復不明確、解決不徹底，以至好心做錯事；有的只熱衷于送錢送物等生活效勞，不擅于文體、健康頤養(yǎng)、政治學習等精神效勞，效勞層面窄，難以知足老多元化需求的愿望；有的不擅長做[1];;;工作，使得少數(shù)老雖然待遇落實很好，卻思想情緒大，往往出現(xiàn)“端起碗來吃，放下筷子罵〞的現(xiàn)象；有的只熱衷于傳達文件、訪問慰問、開展基本活動等一般事務(wù)性任務(wù)，導致在實際工作中不重視積累業(yè)務(wù)知識、把握相關(guān)政策、探尋求索工作方法。[1];;;〔四〕工作作風與深切進入細致的要求不相適應(yīng)。瑣碎、冗雜、緊迫是老工作的突出特點。要做好效勞性很強的老工作，作為老工作人員既要有聽得進閑話的耐心，又要有把事情做下去的恒心，始終堅持務(wù)實的作風，但有的工作缺乏自動性，凡事等待的指導，碰到棘手問題能推就推、能躲就躲；只知足于完成交給的任務(wù)，很少深切進入基層調(diào)研老工作，養(yǎng)成了守攤子、看門子的習氣。有的工作缺乏創(chuàng)造性，只喜歡做慣例性事務(wù)，在逆境中工作畏難情緒大，對新形勢下的老工作考慮不深，對社會變更中老工作面臨的新問題缺乏預見性和超前防備性，碰到難題不肯花費太多的精神尋找對策，對諸如寫調(diào)查報告、總結(jié)經(jīng)歷體驗、報送信息等工作避之唯恐不及。四、搞好新形勢下老工作的考慮[1];;;〔一〕要進一步提升認識，切實加強對老工作的。老是我們和的難得珍貴財富，是對中國和社會[1];;;建設(shè)事業(yè)做好重大奉獻的特殊體。因而，我們必需要從講政治的高度，從繼承民族傳統(tǒng)美德的高度，從維護改革發(fā)展、穩(wěn)定的高度，進一步提升對老工作的認識。這就要求我們結(jié)實樹立下面幾種觀念。即老無論是過去、如今和將來都是和的難得珍貴財富的觀念，老工作是的工作的主要構(gòu)成部分的觀念，老是中國和建設(shè)事業(yè)經(jīng)過中構(gòu)成的特殊體，應(yīng)當采用特殊政策給予照料的觀念，做好老工作是貫徹落實“〞主要思想的詳細具體表現(xiàn)出的觀念，做好老工作是各級在政治上、思想上同堅持一致的觀念，在看重老工作方面，縣級親身抓，老假如有什么生活難題，重要親身過問，與老進行溝通，征求意見。如有重大會議請老加入，這樣就使老精神就有寄托，政治上的慰藉就是較好的精神食糧，這些充足具體表現(xiàn)出了對老工作的看重。建立與老同志溝通機制，使老同志深深地感到固然不在崗了，但可組織上都沒有忘記他們，還時刻關(guān)心著他們，激發(fā)他們?yōu)榈氖聵I(yè)發(fā)揮余熱的積極性，為他們發(fā)揮作用搭建了平臺。[1];;;〔二〕切實加強老支部建設(shè)，認真做好老[1];;;工作。根據(jù)章的規(guī)定，本著有利于開展活動，有利于落實待遇，有利于發(fā)揮作用的原則，我們建立了老工作制度及相關(guān)文件的，在制度上加強管理。一是定期召開老會制度。二是認真開展學習制度?？紤]到老狀態(tài)，我們在學習上采取了集體學習與自學相結(jié)合的方式進行，每月堅持學習上級有關(guān)文件兩次，而且把一些主要材料復印后，每位老人手一份。這樣能力讓他們及時了解和以及我縣的有關(guān)政策精神，感遭到組織的暖和和同志們的關(guān)心。作為從事老效勞工作的同志，我們首先在日常生活中堅持讀書、看報，認真學習了胡總七一講話精神，十七屆六中全會精神。始終堅持以科學發(fā)展觀為指點，在工作中把的精神深切進入到為老效勞上。當前，我縣離退休在上均有不同水平的疾病，年事已高，活動越來越方便，但我們?nèi)匀欢ㄆ谠L問、座談、電話談心等方式對老進行慰問，作為從事老效勞工作的同志，要熱愛這項工作，熱心為老效勞，實心實意地為老效勞。[1];;;〔三〕加強新時期老建工作。新的形勢和任務(wù)給老建工作提出了新的要求，而當下有一些人對老建工作的認識程序不夠高，工作力度還不夠大，還沒有構(gòu)成全社會看重和支持老建工作的良好氣氛，十分是在開展工作的方式方法上還存在局限性，因而，我們要以高度的政治責任感和歷史責任感，不斷加強，改良和創(chuàng)新老建工作，要以[1];;;理論和主要思想為指點，堅持科學發(fā)展觀，以效勞于全縣各項經(jīng)濟社會建設(shè)為落腳點，根據(jù)政治堅決、思想常新、理想永存的總體要求，強化老思想教育，提升員思想素質(zhì)，充足發(fā)揮老在兩個文明建設(shè)中的主要作用。一是創(chuàng)新機制。強化對老建工作的組織。做好新時期老建工作，永葆員先進性的需要。二是完善制度。促進老建工作的規(guī)范化。要切實堅持和不斷完善員學習制度，生活會制度，老工作制度，十分是要留意在制度的創(chuàng)新和實效性上下功夫，要根據(jù)老員的年齡，狀態(tài)