淺談新形勢(shì)下如何做好老干部工作

淺談新形勢(shì)下如何做好老工作[1];;;五小樣兒同學(xué)老是和的難得珍貴財(cái)富，是建設(shè)祖國(guó)的功臣，具有較高的政治覺悟和政策水平，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。固然他們已在原崗位退下來，但是心系、情系企業(yè)，關(guān)心著我們企業(yè)的發(fā)展、改革及成長(zhǎng)，做好老工作，事關(guān)改革發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定大局，怎樣從政治上、生活上更好地關(guān)心和照料老同志，充足發(fā)揮他們的積極作用，把老的經(jīng)歷體驗(yàn)和智慧轉(zhuǎn)化為對(duì)和企業(yè)發(fā)展的支持，這是新形勢(shì)下老工作的主要課題。在這里就新形勢(shì)下怎樣做好老工作。[1];;;[1];;;一、把握基本政策，堅(jiān)持工作原則[1];;;[1];;;縱觀我對(duì)老工作的政策，無論是社會(huì)[1];;;計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下，還是社會(huì)[1];;;市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，老工作基本政策原則一直貫穿始終的。在新的形勢(shì)下，我們?nèi)匀灰獔?jiān)決不移地堅(jiān)持老工作基本政策原則。全面落實(shí)老同志政治、生活“兩個(gè)待遇〞，做到政治上尊敬老、思想上關(guān)心老、生活上照料老。[1];;;[1];;;二、完善二項(xiàng)制度，強(qiáng)化組織[1];;;[1];;;尊敬、關(guān)心照料老，是我們的一貫要求。必需從講政治的高度，從繼承民族傳統(tǒng)美德的高度，從維護(hù)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的高度，進(jìn)一步提升對(duì)老工作的認(rèn)識(shí)，切實(shí)加強(qiáng)老工作的。完善老工作責(zé)任制。做好老工作需要班子和各個(gè)部門之間的通力協(xié)作，需要建立和完善老工作責(zé)任制，明確職責(zé)分工。對(duì)老干伍建設(shè)、經(jīng)費(fèi)投入、發(fā)揮作用、實(shí)際問題等方面，要給予鼎力的支持，營(yíng)造關(guān)心老工作的良好氣氛。[1];;;[1];;;完善困難幫扶慰問制度。離退休老在過去曾經(jīng)為和的事業(yè)辛勤工作，付出了心血和汗水，離退休后，他們只是離開了工作崗位，仍然是我們集體大家庭中的一員，他們的今天就是我們的明天。要完善困難幫扶慰問制度，及時(shí)了解離退休老同志的和生活狀態(tài)。十分是對(duì)參作早、離休早以及身患宿疾、后代下崗、生活困難的老同志，都要給予重點(diǎn)幫助和關(guān)心，讓他們隨時(shí)能感受組織的暖和。[1];;;[1];;;三、強(qiáng)化三種意識(shí)，提升本身素養(yǎng)[1];;;[1];;;老工作崗位是弘揚(yáng)傳統(tǒng)美德、展現(xiàn)思想境界、彰顯奉獻(xiàn)精神、踐行效勞目標(biāo)的一個(gè)非常特殊的崗位。要不斷加強(qiáng)老工作部門的本身建設(shè)，努力提升老同志管理與效勞水平。[1];;;[1];;;做好老工作要強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)。樹立學(xué)習(xí)意識(shí)，從下面三個(gè)方面下手，不斷提升工作能力和效勞水平：一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升政治理論素養(yǎng)。二是研究業(yè)務(wù)，強(qiáng)化工作能力。三要學(xué)以致用，理論聯(lián)絡(luò)理論。對(duì)牽涉老親身利益等熱門問題，不僅要跟老講清道理，而且要在不違犯政策規(guī)定的前提下，盡量讓老得到實(shí)惠。[1];;;[1];;;做好老工作要強(qiáng)化效勞意識(shí)。老工作的中心任務(wù)就是效勞，老工作人員就是老的“效勞員〞。要真心、真情、真摯地為老效勞，多為老做好事、辦實(shí)事、解難事。[1];;;[1];;;做好老工作要強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。做好老工作是我們義不容辭的政治責(zé)任和政治任務(wù)，必需以對(duì)、對(duì)老高度負(fù)責(zé)的精神，看重、加強(qiáng)和創(chuàng)新老工作。要有尊老之心、愛老之能、敬老之責(zé)，不管是“兩項(xiàng)待遇〞還是日常生活效勞，不管是家庭還是鄰里糾紛，不管是歷史遺留還是現(xiàn)實(shí)問題，都要千方百計(jì)為老同志排憂解難，一心一意為老同志效勞。[1];;;[1];;;四、搭建三種平臺(tái)，創(chuàng)新工作形式[1];;;[1];;;當(dāng)下，我們國(guó)家逐步進(jìn)入老年化社會(huì)，離退休年齡逐年，退休人數(shù)逐年增加。這就要求老工作必需不斷創(chuàng)新工作機(jī)制，拓寬工作渠道，以與時(shí)俱進(jìn)的理念和舉措，推動(dòng)老工作新發(fā)展。[1];;;[1];;;搭建離退休支部建設(shè)平臺(tái)。離退休支部建設(shè)是新時(shí)期的基層組織建設(shè)的主要構(gòu)成部分，要積極探尋求索和采用合適新時(shí)期老同志員特點(diǎn)的組織設(shè)置，加強(qiáng)和改良離退休支部建工作，發(fā)揮支委的骨干帶頭作用，加強(qiáng)離退休支部的凝聚力、戰(zhàn)役力和創(chuàng)新力，穩(wěn)定離退休干伍，使離退休老更好地支持在職的工作。[1];;;[1];;;搭建多個(gè)部門溝通協(xié)作平臺(tái)。做好老工作，需要學(xué)會(huì)協(xié)調(diào)、擅長(zhǎng)協(xié)作、自動(dòng)協(xié)調(diào)，積極爭(zhēng)取各級(jí)和有關(guān)部門的關(guān)心與支持，落實(shí)好老的各項(xiàng)待遇。使老學(xué)習(xí)有課堂、活動(dòng)有場(chǎng)所、健身有去處，為“六有〞創(chuàng)造良好的條件。[1];;;[1];;;搭建老活動(dòng)載體平臺(tái)。充足調(diào)動(dòng)老的積極性和自動(dòng)性，開展各種合適老年人特點(diǎn)的活動(dòng)，讓老同志走落發(fā)門，融入社會(huì)，提升離退休后生活質(zhì)量。讓老們通過參與活動(dòng)，充足領(lǐng)會(huì)到本身價(jià)值，感遭到組織關(guān)心，分享改革發(fā)展結(jié)果。[1];;;[1];;;五、重視[1];;;工作實(shí)際效果[1];;;[1];;;重視實(shí)效是老[1];;;工作的根本要求，要經(jīng)常深切進(jìn)入到老中去，及時(shí)了解關(guān)心他們的生活情況以及困難，出力解決他們的問題及困難，給予他們的暖和和關(guān)心。這樣，[1];;;工作能力有實(shí)效。當(dāng)下，尤其要留意企業(yè)落實(shí)好老的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇問題，在效勞工作中優(yōu)先照料老等，真正把[1];;;與解決實(shí)際問題結(jié)合起來，[1];;;工作能力有說服力和號(hào)召力。[1];;;[1];;;總之，做好新形勢(shì)下老工作，是一項(xiàng)榮耀而艱巨的政治任務(wù)，我們要切實(shí)把握好老工作基本政策原則，在繼承老工作好的經(jīng)歷體驗(yàn)與做法的基礎(chǔ)上，不斷創(chuàng)新方式方法，拓展工作渠道，真正使老同志安度晚年、益壽延年。[1];;;[1];;;瀏覽[1];;;446贊[1];;;116時(shí)間[1];;;2022-11-26甜田心ttx加強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，是做好老工作的關(guān)鍵；要把離退休老工作納入工作議程，真正當(dāng)成一項(xiàng)工作來布置，要部署、要檢查。[1];;;要設(shè)身處地從老的角度來考慮問題，要帶著感情去接觸他們，心甘情愿地為他們效勞，能力具體表現(xiàn)出對(duì)他們的尊敬。應(yīng)樹立對(duì)老工作的責(zé)任意識(shí)，全身心投入到工作中去，能力做好老工作，能力無愧于自己的崗位。[1];;;做好老工作，要摸實(shí)情、講實(shí)話、辦實(shí)事、務(wù)實(shí)效，要力戒形式主義和官僚主義。要多了解老工作情況，多把握第一手。要堅(jiān)持聯(lián)絡(luò)老制度，多傾聽老同志的心聲和意見。要把老同志滿意不滿意、贊同不贊同，作為檢驗(yàn)老工作好壞和作風(fēng)優(yōu)劣的標(biāo)準(zhǔn)。[1];;;切實(shí)做好老工作，[1];;;一是要堅(jiān)決深化改革的自信心，加快企業(yè)發(fā)展，為做好老工作強(qiáng)有力的保證。[1];;;二是要上下齊看重，加強(qiáng)做好老工作的責(zé)任心。[1];;;三是要求各級(jí)要改變觀念、改變作風(fēng)，兢兢業(yè)業(yè)為老辦實(shí)事，以“〞主要思想為指點(diǎn)，把做好老工作當(dāng)成落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的詳細(xì)具體表現(xiàn)出。瀏覽[1];;;155贊[1];;;159時(shí)間[1];;;2022-07-02karenchao1983內(nèi)容摘要：我縣的老工作以科學(xué)發(fā)展觀為指點(diǎn)，以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為動(dòng)力，根據(jù)上級(jí)的部署和要求，堅(jiān)持抓學(xué)習(xí)、帶隊(duì)伍、抓管理、強(qiáng)效勞，已構(gòu)成了團(tuán)結(jié)拼搏、開拓進(jìn)取、齊心協(xié)力干事業(yè)的良好場(chǎng)面。老是中國(guó)特殊歷史條件下構(gòu)成的特殊體，做好老工作有其十分的主要意義。老工作決不是小事，更不是可有可無的，而是一項(xiàng)關(guān)系全局的大事，是的事業(yè)興隆發(fā)達(dá)、繼往開來的主要保證。老工作當(dāng)前還有許多亟待解決的問題，我們將以科學(xué)發(fā)展觀為指點(diǎn)，盡心盡力，開拓創(chuàng)新，強(qiáng)化辦法，健全制度，努力做好新形勢(shì)下我縣老工作。[1];;;一、我縣老工作開展情況及現(xiàn)在狀況過去的一年，全縣老工作在、縣正確和上級(jí)主管部門的精心指點(diǎn)下，以效勞為中心，以穩(wěn)定為根本，以發(fā)揮老作用為重點(diǎn)，積極探尋求索創(chuàng)新，奮力開拓進(jìn)取，突出工作重點(diǎn)，抓任務(wù)落實(shí)，認(rèn)真落實(shí)老的政治、生活待遇，盡職盡責(zé)地為老效勞，很好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，使全縣老工作堅(jiān)持了良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)。近些年來我縣出力從下面三個(gè)方面開展老工作：〔一〕抓落實(shí)，認(rèn)真貫徹的各項(xiàng)老政策。〔二〕健全制度，不斷提升老政治生活待遇保障水平?！踩城谡疂?，抓干伍本身建設(shè)。[1];;;我縣的老工作以科學(xué)發(fā)展觀為指點(diǎn)，根據(jù)的統(tǒng)一部署和要求，堅(jiān)持抓學(xué)習(xí)、帶隊(duì)伍、抓管理、強(qiáng)效勞，局、所上下構(gòu)成了團(tuán)結(jié)拼搏、開拓進(jìn)取、齊心協(xié)力干事業(yè)的良好場(chǎng)面。一是制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃，堅(jiān)持每周一、三上午集體學(xué)習(xí)制度，組織職工學(xué)習(xí)的十七屆五、六中全會(huì)精神及、省、市、縣重大會(huì)議精神和講話；學(xué)習(xí)了楊善洲、王萬青、吳孟超先進(jìn)事跡；加入了縣上開展的“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)〞、“講規(guī)矩、守紀(jì)律、轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實(shí)〞等專項(xiàng)教育活動(dòng)。同時(shí)還學(xué)習(xí)了有關(guān)老工作的政策和業(yè)務(wù)，進(jìn)而提升了職工的政治理論水安然平靜業(yè)務(wù)能力。二是加強(qiáng)風(fēng)廉政建設(shè)，教育職工遵紀(jì)守法、不謀私、不謀利，做一名合格的員。三是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，熱心為老效勞。積極發(fā)揚(yáng)老同志的榮耀傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，艱辛樸素，謙虛慎重，勤勞儉樸節(jié)約，以員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。工作中，不管是局還是一般，都能熱情為老效勞，遭到老的好評(píng)。四是加強(qiáng)對(duì)老工作的信息報(bào)送和調(diào)研，為和一些部門更好地做好老工作參考。全年向市縣報(bào)送各類信息15條，調(diào)研報(bào)告2篇，征求老意見建議22條，得到了和一些部門的看重和采用。二、新形勢(shì)下做好老工作的主要意義老是中國(guó)特殊歷史條件下構(gòu)成的特殊體，做好老工作有其十分的主要意義。老工作決不是小事，更不是可有可無的，而是一項(xiàng)關(guān)系全局的大事，是的事業(yè)興隆發(fā)達(dá)、繼往開來的主要保證?！惨弧忱显谥袊?guó)和建設(shè)的各個(gè)歷史時(shí)期，為的事業(yè)作出了宏大的奉獻(xiàn)，發(fā)揮了中堅(jiān)和骨干作用。沒有老同志，就沒有今天中國(guó)特點(diǎn)的社會(huì)[1];;;事業(yè)。忘記過去就意味著反水，不尊敬老同志，就是不尊敬的歷史，不做好老工作，就無法向眾交代，我們的事業(yè)就失去了繼續(xù)前進(jìn)的力量源泉。的老工作是民族尊老敬老傳統(tǒng)美德的延續(xù)和升華，是內(nèi)尊老敬老的傳統(tǒng)美德?！捕忱瞎ぷ魇堑墓ぷ鞯囊粋€(gè)主要構(gòu)成部分，是和的一項(xiàng)主要工作。做好老工作，是堅(jiān)持離退休制度、做好新老的合作與交替、培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕，實(shí)現(xiàn)干伍“四化〞方針的現(xiàn)實(shí)需要?！踩匙龊美瞎ぷ?，是加強(qiáng)社會(huì)[1];;;精神文明建設(shè)的主要方面。尊老敬老是民族的傳統(tǒng)美德。老工作關(guān)系到尊敬民族文化和感情，關(guān)系到社會(huì)[1];;;優(yōu)越性的具體表現(xiàn)出。老工作做好了，將會(huì)推動(dòng)全社會(huì)尊老敬老風(fēng)氣的構(gòu)成，將會(huì)有力地促進(jìn)社會(huì)[1];;;精神文明的建設(shè)。〔四〕做好老工作，是推進(jìn)改革開放和社會(huì)[1];;;現(xiàn)代化建設(shè)的需要。廣闊老同志過去為中國(guó)和建設(shè)奉獻(xiàn)了終生的精神。今天，他們?nèi)匀皇峭七M(jìn)改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)健康發(fā)展、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的主要力量，在兩個(gè)文明建設(shè)中仍然發(fā)揮著積極影響和主要作用。把老工作做好，充足調(diào)動(dòng)廣闊老同志的積極性，引導(dǎo)鼓勵(lì)他們利用本身的政治優(yōu)勢(shì)和經(jīng)歷體驗(yàn)優(yōu)勢(shì)，在兩個(gè)文明建設(shè)中充足發(fā)揮作用，這對(duì)于我們國(guó)家的社會(huì)[1];;;市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立，社會(huì)[1];;;現(xiàn)代化的建設(shè)、社會(huì)的穩(wěn)定等，都將起到積極的支持和推動(dòng)作用。三、老工作隊(duì)伍建設(shè)當(dāng)前存在的突出問題[1];;;從整體情況來看，當(dāng)前我們有一支思想端正、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、素質(zhì)比較過硬的老工作人員隊(duì)伍，許多同志長(zhǎng)期默默無聞，任勞任怨的工作著，各項(xiàng)任務(wù)完成得比較出色，但隨著老體已進(jìn)入“雙高期〞，其養(yǎng)老、醫(yī)療、生活以及加入活動(dòng)、建、學(xué)習(xí)等都面臨很多新問題，使得當(dāng)下很多地方老工作隊(duì)伍建設(shè)與新形勢(shì)下老工作呈現(xiàn)不相適應(yīng)的狀態(tài)。概括起來，重要表現(xiàn)為下面四個(gè)方面：[1];;;〔一〕隊(duì)伍構(gòu)造與開拓進(jìn)取的要求不相適應(yīng)。前幾年機(jī)構(gòu)改革為做好新時(shí)期老工作奠定了堅(jiān)強(qiáng)的組織基礎(chǔ)，但在工作人員裝備問題上，其年齡構(gòu)造不合理。大量積壓，年齡構(gòu)造普遍偏高。導(dǎo)致部分沒有崗位驕傲感，思想波動(dòng)大，導(dǎo)致在實(shí)際工作中心理消極沉悶，工作標(biāo)準(zhǔn)低，只求過得去，不求過得硬，缺乏應(yīng)有的干事，使得精心謀事、潛心干事、用心成事成為空話。[1];;;〔二〕思想觀念與與時(shí)俱進(jìn)的要求不相適應(yīng)。新形勢(shì)下的老工作任務(wù)、內(nèi)容、對(duì)象、方式、環(huán)境等都發(fā)生了重大變化，這必定要求工作人員思想觀念要與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新管理效勞。但少數(shù)同志思想觀念陳腐，思維方式老化，習(xí)慣沿襲老一套，一提“要實(shí)現(xiàn)老工作與時(shí)俱進(jìn)〞，就說“還是老做法，落實(shí)‘兩個(gè)待遇〞；個(gè)別單位對(duì)老工作的支持和對(duì)工作人員的關(guān)心上，仍存在著“談時(shí)主要，做時(shí)次要，忙時(shí)不要〞的現(xiàn)象，使工作人員的積極性易遭到挫傷，在思想認(rèn)識(shí)上與高度看重還有一定差距；有的工作人員學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng)，過分側(cè)重于事務(wù)型、工作憑經(jīng)歷體驗(yàn)，導(dǎo)致了工作方法陳腐，工作視野狹窄，工作效果不顯著，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，進(jìn)一步搞好老工作的適應(yīng)性、自動(dòng)性和有效性也隨之減弱，致使一些促進(jìn)工作和本身發(fā)展的機(jī)遇失之交臂、擦肩而過。極少數(shù)老缺乏強(qiáng)烈的政治責(zé)任感和事業(yè)心。受當(dāng)下社會(huì)普遍存在的不良思想觀念的影響，在正確看待老工作的性質(zhì)，從講政治的高度、從構(gòu)建和諧社會(huì)的高度，來認(rèn)識(shí)老工作的主要性方面認(rèn)識(shí)不到位，進(jìn)而影響個(gè)人價(jià)值取向，在處理工作與個(gè)人志愿選擇的關(guān)系上，被功名利祿所左右，缺乏一個(gè)員應(yīng)有的情。[1];;;〔三〕能力素質(zhì)與多元需求的要求不相適應(yīng)。隨著社會(huì)的改革與進(jìn)步，老在政治、生活、文化等方面的需求也顯多元化、新標(biāo)準(zhǔn)、多層化的趨勢(shì)，這必定要求工作人員去多渠道、多視角的為他們多種形式的效勞。因而，老干工作人員必需純熟把握有關(guān)政策、業(yè)務(wù)技能和相關(guān)知識(shí)，兢兢業(yè)業(yè)地做好本職工作。但很多人因未受過專業(yè)學(xué)習(xí)，有的以至連短期業(yè)務(wù)培訓(xùn)也未加入過，政策不懂、業(yè)務(wù)不熟，導(dǎo)致對(duì)老提出的問題解釋不清楚、答復(fù)不明確、解決不徹底，以至好心做錯(cuò)事；有的只熱衷于送錢送物等生活效勞，不擅于文體、健康頤養(yǎng)、政治學(xué)習(xí)等精神效勞，效勞層面窄，難以知足老多元化需求的愿望；有的不擅長(zhǎng)做[1];;;工作，使得少數(shù)老雖然待遇落實(shí)很好，卻思想情緒大，往往出現(xiàn)“端起碗來吃，放下筷子罵〞的現(xiàn)象；有的只熱衷于傳達(dá)文件、訪問慰問、開展基本活動(dòng)等一般事務(wù)性任務(wù)，導(dǎo)致在實(shí)際工作中不重視積累業(yè)務(wù)知識(shí)、把握相關(guān)政策、探尋求索工作方法。[1];;;〔四〕工作作風(fēng)與深切進(jìn)入細(xì)致的要求不相適應(yīng)?，嵥?、冗雜、緊迫是老工作的突出特點(diǎn)。要做好效勞性很強(qiáng)的老工作，作為老工作人員既要有聽得進(jìn)閑話的耐心，又要有把事情做下去的恒心，始終堅(jiān)持務(wù)實(shí)的作風(fēng)，但有的工作缺乏自動(dòng)性，凡事等待的指導(dǎo)，碰到棘手問題能推就推、能躲就躲；只知足于完成交給的任務(wù)，很少深切進(jìn)入基層調(diào)研老工作，養(yǎng)成了守?cái)傋印⒖撮T子的習(xí)氣。有的工作缺乏創(chuàng)造性，只喜歡做慣例性事務(wù)，在逆境中工作畏難情緒大，對(duì)新形勢(shì)下的老工作考慮不深，對(duì)社會(huì)變更中老工作面臨的新問題缺乏預(yù)見性和超前防備性，碰到難題不肯花費(fèi)太多的精神尋找對(duì)策，對(duì)諸如寫調(diào)查報(bào)告、總結(jié)經(jīng)歷體驗(yàn)、報(bào)送信息等工作避之唯恐不及。四、搞好新形勢(shì)下老工作的考慮[1];;;〔一〕要進(jìn)一步提升認(rèn)識(shí)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)老工作的。老是我們和的難得珍貴財(cái)富，是對(duì)中國(guó)和社會(huì)[1];;;建設(shè)事業(yè)做好重大奉獻(xiàn)的特殊體。因而，我們必需要從講政治的高度，從繼承民族傳統(tǒng)美德的高度，從維護(hù)改革發(fā)展、穩(wěn)定的高度，進(jìn)一步提升對(duì)老工作的認(rèn)識(shí)。這就要求我們結(jié)實(shí)樹立下面幾種觀念。即老無論是過去、如今和將來都是和的難得珍貴財(cái)富的觀念，老工作是的工作的主要構(gòu)成部分的觀念，老是中國(guó)和建設(shè)事業(yè)經(jīng)過中構(gòu)成的特殊體，應(yīng)當(dāng)采用特殊政策給予照料的觀念，做好老工作是貫徹落實(shí)“〞主要思想的詳細(xì)具體表現(xiàn)出的觀念，做好老工作是各級(jí)在政治上、思想上同堅(jiān)持一致的觀念，在看重老工作方面，縣級(jí)親身抓，老假如有什么生活難題，重要親身過問，與老進(jìn)行溝通，征求意見。如有重大會(huì)議請(qǐng)老加入，這樣就使老精神就有寄托，政治上的慰藉就是較好的精神食糧，這些充足具體表現(xiàn)出了對(duì)老工作的看重。建立與老同志溝通機(jī)制，使老同志深深地感到固然不在崗了，但可組織上都沒有忘記他們，還時(shí)刻關(guān)心著他們，激發(fā)他們?yōu)榈氖聵I(yè)發(fā)揮余熱的積極性，為他們發(fā)揮作用搭建了平臺(tái)。[1];;;〔二〕切實(shí)加強(qiáng)老支部建設(shè)，認(rèn)真做好老[1];;;工作。根據(jù)章的規(guī)定，本著有利于開展活動(dòng)，有利于落實(shí)待遇，有利于發(fā)揮作用的原則，我們建立了老工作制度及相關(guān)文件的，在制度上加強(qiáng)管理。一是定期召開老會(huì)制度。二是認(rèn)真開展學(xué)習(xí)制度?？紤]到老狀態(tài)，我們?cè)趯W(xué)習(xí)上采取了集體學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合的方式進(jìn)行，每月堅(jiān)持學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)文件兩次，而且把一些主要材料復(fù)印后，每位老人手一份。這樣能力讓他們及時(shí)了解和以及我縣的有關(guān)政策精神，感遭到組織的暖和和同志們的關(guān)心。作為從事老效勞工作的同志，我們首先在日常生活中堅(jiān)持讀書、看報(bào)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了胡總七一講話精神，十七屆六中全會(huì)精神。始終堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指點(diǎn)，在工作中把的精神深切進(jìn)入到為老效勞上。當(dāng)前，我縣離退休在上均有不同水平的疾病，年事已高，活動(dòng)越來越方便，但我們?nèi)匀欢ㄆ谠L問、座談、電話談心等方式對(duì)老進(jìn)行慰問，作為從事老效勞工作的同志，要熱愛這項(xiàng)工作，熱心為老效勞，實(shí)心實(shí)意地為老效勞。[1];;;〔三〕加強(qiáng)新時(shí)期老建工作。新的形勢(shì)和任務(wù)給老建工作提出了新的要求，而當(dāng)下有一些人對(duì)老建工作的認(rèn)識(shí)程序不夠高，工作力度還不夠大，還沒有構(gòu)成全社會(huì)看重和支持老建工作的良好氣氛，十分是在開展工作的方式方法上還存在局限性，因而，我們要以高度的政治責(zé)任感和歷史責(zé)任感，不斷加強(qiáng)，改良和創(chuàng)新老建工作，要以[1];;;理論和主要思想為指點(diǎn)，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，以效勞于全縣各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)為落腳點(diǎn)，根據(jù)政治堅(jiān)決、思想常新、理想永存的總體要求，強(qiáng)化老思想教育，提升員思想素質(zhì)，充足發(fā)揮老在兩個(gè)文明建設(shè)中的主要作用。一是創(chuàng)新機(jī)制。強(qiáng)化對(duì)老建工作的組織。做好新時(shí)期老建工作，永葆員先進(jìn)性的需要。二是完善制度。促進(jìn)老建工作的規(guī)范化。要切實(shí)堅(jiān)持和不斷完善員學(xué)習(xí)制度，生活會(huì)制度，老工作制度，十分是要留意在制度的創(chuàng)新和實(shí)效性上下功夫，要根據(jù)老員的年齡，狀態(tài)