醫(yī)院控煙管理制度

控煙工作制度為了讓廣袤患者和醫(yī)務人員有一個文明、安康、和諧的醫(yī)療效勞環(huán)境，提高控煙學問和控煙參加意識，供應戒煙詢問和技術指導，制定本制度。一、在醫(yī)院控煙領導小組的領導下，由醫(yī)院控煙工作辦公室具體負責本制度的實施。二、本院職工、患者以及家屬一律不得在醫(yī)院內全部診療區(qū)域、辦公室、公共場所等非吸煙區(qū)吸煙。三、在院內張貼醒目標識和指引。四、醫(yī)院拒絕承受煙草廣告商贊助和標明白煙草廣告的物品，院內不登載、張貼、播放、散發(fā)煙草廣告；在職工辦公室、會議室、工作場所不得設有煙具及與煙草有關的物品。五、醫(yī)務人員不得在病人面前吸煙。六、定期向全院職工、門診及住院病人開展控煙學問講座，利用傳播欄、網站、院報和傳播小冊子等形式進展控煙傳播。七、醫(yī)務人員應駕馭控煙學問、方法和技巧，對吸煙者供應簡短的勸阻指導。八、全體員工均是控煙義務傳播員，應大力傳播吸煙有害安康等控煙學問。1．均有義務進展同伴教化及相互監(jiān)視。2．均有義務對病人及家屬進展控煙傳播。九、對在院內非吸煙區(qū)吸煙的人，全院工作人員均有責任進展勸阻或指引其到吸煙區(qū)內吸煙，勸阻無效時可逐級向上報告或請相關人員幫助處理。十、建立控煙督察機制，并將控煙信息、督察結果剛好公示。十一、各科室行政主任〔科長〕為本科室控煙第一責任人，負責本科室控煙工作，病區(qū)護長負責本病區(qū)區(qū)域內控煙工作。十二、醫(yī)院將控煙目標作為年度考評先進集體、先進個人的必備條件。十三、對試用期人員違反規(guī)定的，醫(yī)院不予接收。本制度由醫(yī)院控煙工作辦公室負責說明，自公布之日起執(zhí)行。

控煙工作獎懲制度為使我院控煙活動深化開展，給廣袤患者和醫(yī)務人員營造一個無煙、清潔、安康的工作和就醫(yī)環(huán)境，特制定本制度，請全院職工嚴格遵照執(zhí)行。一、本院員工應自覺拒絕煙草，踴躍控煙。對自愿戒煙的員工，由醫(yī)院免費供應戒煙效勞。對成功戒煙的員工，由支部提出申請，經控煙辦公室審核后，醫(yī)院賜予全院表彰和必需金額的嘉獎，同時發(fā)放證書。二、本院員工應自覺遵守控煙相關規(guī)定，進入醫(yī)院后不得在院內非吸煙區(qū)吸煙。如經發(fā)覺，首次予以指責教化，其次次賜予緊要警告，以后每發(fā)覺一次扣罰當事人50元，并在全院通報指責，同時扣除所在科室當月控煙嘉獎款，取消科室、科主任及其本人年度評先資格。三、凡本院員工發(fā)覺本科室或其它科室的員工在院內非吸煙區(qū)吸煙并勸阻無效時，可向控煙辦巡察督導組報告，督導組經現場視察屬實，即對吸煙者進展懲處。對報告人予以必需金額的嘉獎，嘉獎款由罰款中支出。四、進展無煙科室評比。1．控煙辦公室每周一次對醫(yī)院各部門進展控煙狀況檢查，并記錄。2．支部控煙工作小組每周不定期對科室進展控煙狀況檢查，并記錄。3．控煙巡察員每天不定期對所屬包干區(qū)域進展控煙狀況檢查，并記錄。4．全部的檢查狀況每月1次匯總到控煙辦公室，控煙辦公室對檢查狀況進展分析，并對控煙工作做得精彩的科室賜予全院公開表揚，授予“無煙科室”流淌紅旗，該評比與年終考核和中層干部績效掛鉤。獲得年度“無煙科室”流淌紅旗的科室年終評先時優(yōu)先。五、科室管轄范圍內發(fā)生吸煙現象或發(fā)覺煙蒂，或本科室員工違反控煙規(guī)定，由該科主任負監(jiān)管失察之責，對該科室公開指責，扣除該科當月的控煙獎，并要求在規(guī)定時間內予以整改。

控煙辦公室工作會議制度為了加強對控煙工作的管理，把控煙工作納入常規(guī)性工作，使其制度化、標準化，提高控煙工作質量和效率，推動控煙工作順當開展，特制定本制度。一、控煙辦公室每周五上午召開一次例會，會議由控煙辦公室主任主持，參加會議的為控煙辦公室全體成員。二、會議的主要內容是總結本周的工作狀況，支配下一周的工作準備，解決工作中存在的問題。三、出席會議的人員原那么上不得請假、不得遲到和早退，因故不能參加會議時，必需提前一天向秘書組請假，并委派本科室一名專職人員代為參加例會。四、會議力求高質量高效率，會議議題明確，落實工作支配有力，解決問題有效，會議記錄清晰。

各級人員控煙職責一、醫(yī)務人員控煙工作職責1．嚴格執(zhí)行醫(yī)院各項控煙規(guī)章制度。2．做控煙表率，嚴禁在院內非吸煙區(qū)吸煙，不承受他人敬煙。3．吸煙醫(yī)務人員應主動戒煙，并制定自己的戒煙準備。4．負有勸阻旁人吸煙的責任。5．做控煙的義務傳播員。6．應駕馭戒煙技巧，特別是呼吸科、心內科和腫瘤科醫(yī)務人員應了解戒煙方法。7．醫(yī)生在詢問病史時應主動詢問病人吸煙狀況，并對吸煙病人供應簡短勸阻和戒煙忠告。8．踴躍參加醫(yī)院控煙學問的培訓。9．同事間進展同伴教化，相互探討溝通同伴教化的經驗。10．落實科室無煙環(huán)境，看到煙蒂主動撿拾。二、控煙監(jiān)視員職責控煙監(jiān)視員由院控煙辦公室成員和支部控煙工作小組成員擔當，其職責除了控煙辦公室職責和控煙工作小組職責外，還負有以下職責：1．定期對醫(yī)院無煙環(huán)境進展監(jiān)視檢查。2．每周一次對各科室進展檢查。3．記錄每次檢查狀況，報控煙辦公室。4．對存在的問題提出整改措施并監(jiān)視實施。三、控煙巡察員職責控煙巡察員由保安員、保潔員和護工擔當，其職責如下：1．嚴格執(zhí)行醫(yī)院各項控煙規(guī)章制度。2．嚴禁在院內非吸煙區(qū)吸煙，不承受旁人敬煙。3．吸煙者應主動戒煙。4．負有勸阻旁人吸煙的責任。5．每2小時巡察包干區(qū)，進展清理清掃，落實無煙環(huán)境。6．看到煙蒂隨時撿拾。7．踴躍參加醫(yī)院控煙學問的培訓。

各區(qū)域控煙管理要求一、病區(qū)的控煙管理要求1．各病區(qū)護長負責本病區(qū)控煙工作。2．在支部控煙工作小組的指導下開展控煙工作，對督查中發(fā)覺的各種問題剛好上報并接受有效措施加以整改。3．締造和保持無煙環(huán)境?！?〕有禁煙標記?！?〕病區(qū)內無煙灰缸等煙具。〔3〕有控煙傳播欄和無煙醫(yī)院告示?！?〕無煙蒂?！?〕制止任何人包括本院員工、患者、家屬和其他人員吸煙。〔6〕對在病區(qū)內吸煙的人，全體員工均有責任進展勸阻或指引其到吸煙區(qū)內吸煙，勸阻無效時可逐級向上報告或請相關人員幫助處理。4．醫(yī)生在詢問病史時應主動詢問病人吸煙狀況，并對吸煙病人供應簡短勸阻和戒煙忠告，告知本院為無煙醫(yī)院，院內制止吸煙。5．護士在病人入院宣教時應主動詢問病人吸煙狀況，并對吸煙病人供應簡短勸阻和戒煙忠告，告知本院為無煙醫(yī)院，院內制止吸煙。6．醫(yī)生應駕馭戒煙技巧，特別是內科、外科、呼研所、海印分院等科醫(yī)護人員應了解戒煙方法。二、門、急診的控煙管理要求1．門、急診護長負責門診和急診區(qū)域的控煙工作。2．在支部控煙工作小組的指導下開展控煙工作，對督查中發(fā)覺的各種問題剛好上報并接受有效措施加以整改。3．締造和保持無煙環(huán)境?！?〕有禁煙標記?！?〕無煙灰缸等煙具?！?〕有控煙傳播欄和無煙醫(yī)院告示。〔4〕無煙蒂?！?〕制止任何人包括本院員工、患者、家屬和其他人員吸煙?！?〕對在非吸煙區(qū)吸煙的人，全體員工均有責任進展勸阻或指引其到吸煙區(qū)內吸煙，勸阻無效時可逐級向上報告或請相關人員幫助處理。4．醫(yī)生在詢問病史時應主動詢問病人吸煙狀況，并對吸煙病人供應簡短勸阻和戒煙忠告。5．開設戒煙門診，并設立戒煙詢問電話。三、