入職職業(yè)規(guī)劃范文

入職職業(yè)規(guī)劃范文

初入職場(chǎng)難免忙亂、迷茫，作為新人的你，是否在為尋找不到

職業(yè)目的而困惑?接下來了入職，歡迎查看，希望幫助到大家。

對(duì)于從事一個(gè)職業(yè)來說，前提做好合理的職業(yè)規(guī)劃是非常有必

要的。只有理解自我，才能真正在適宜的崗位上發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)和

特長(zhǎng)，而只有理解職業(yè)才能知道自己是否適宜這個(gè)職業(yè)，能否在這

崗位上發(fā)揮自己的潛能，這都非常重要。而且在規(guī)劃當(dāng)中，為我們

樹立目的，樹立信心。在目的的指引下，讓我們奮力向前，在信心

的支撐下，讓我更加堅(jiān)強(qiáng)、英勇。來貴公司一周的培訓(xùn)很快的很過

去了。在這過程中，我學(xué)到了很多的有關(guān)外匯方面的知識(shí)，懂得了

技術(shù)面的根本分析、技術(shù)面的分析等等。從中，激發(fā)起我對(duì)投資理

財(cái)?shù)呐d趣與自身潛力開展，也更加明確了我的職業(yè)方向，那就是金

融領(lǐng)域。同時(shí)，在這次培訓(xùn)中，我理解到了貴公司的規(guī)模與壯大、

貴公司的開展?jié)摿εc行業(yè)前景。這樣也讓我更加樹立起了信心，為

貴公司盡責(zé)盡職，為公司和我們自身開展前景一起努力與奮斗的信

念。

2.1、：

(1)、熟悉公司的規(guī)章制度和明確公司開展目的。對(duì)于剛進(jìn)入貴

公司，對(duì)貴公司的公司規(guī)章制度以及開展目的不夠明確，那么前期

工作是將這些弄明白。以便嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，以公司的開展

的目的總規(guī)劃為根底，制定本人的個(gè)人開展方案和目的。

(2)、積極學(xué)習(xí)，努力進(jìn)步根本業(yè)務(wù)知識(shí)。學(xué)習(xí)對(duì)于每一位員工

來說都是很重要的，

因?yàn)樗苯雨P(guān)系到員工自身業(yè)務(wù)方面程度才能、專業(yè)知識(shí)、綜

合才能的進(jìn)步。特別是對(duì)于我剛踏入貴公司的成員。這方面的自身

知識(shí)、業(yè)務(wù)程度等存在欠缺。需要一個(gè)過程將其補(bǔ)充消化。且在今

后工作當(dāng)中還要不短學(xué)習(xí)與完善，將業(yè)務(wù)程度到達(dá)更高程度。

(3)、尋找目的客戶，初步開展業(yè)務(wù)。當(dāng)業(yè)務(wù)程度、綜合知識(shí)開

展到一定程度時(shí)，進(jìn)展市場(chǎng)的初步探試，需找目的顧客，努力爭(zhēng)取

到業(yè)務(wù)。為壯大業(yè)務(wù)打好根底，提供和自信心。

(4)、開拓業(yè)務(wù)，使業(yè)務(wù)進(jìn)一步擴(kuò)大。完成市場(chǎng)探測(cè)后，有一定

的根底，業(yè)務(wù)程度再次進(jìn)步。穩(wěn)固老顧客的根底上，擴(kuò)大業(yè)務(wù)范

圍，進(jìn)步業(yè)務(wù)目的。同時(shí)，建立客戶根本信息表，對(duì)老顧客定期回

訪。建立目的客戶根本信息表，開發(fā)，開展目的客戶。使之成為公

司客戶。

2.2、工作目的：

(1)20XX年第一季：

以熟悉本行業(yè)，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)為主，進(jìn)步自身綜合才能。初步進(jìn)展

市場(chǎng)開發(fā)，需找目的對(duì)象。爭(zhēng)取開展一到二個(gè)客戶。

(2)20XX年第二季：

穩(wěn)定老客戶，開展新客戶，爭(zhēng)取擴(kuò)大目的客戶范圍。目的是開

展兩到三個(gè)客戶。

(3)20XX年第三季：

穩(wěn)定中小客戶時(shí)，目的瞄向大型客戶。對(duì)大客戶資料，，等進(jìn)

展拜訪。作為本季主要開展客戶對(duì)象。

(4)20XX年第四季：

爭(zhēng)取在年底有5個(gè)左右的中小客戶，一到兩個(gè)大型客戶。作為

本年本人的主要任務(wù)。

2.3、工作建議：

(1)、加大力度宣傳，進(jìn)步公司知名度，進(jìn)步公司的品牌度，以

便公司在市場(chǎng)當(dāng)中樹立新形象，新氣質(zhì)。

(2)、完善根底設(shè)施，提供更好的條件。作為員工希望得到公司

根本的根底條件，比方設(shè)備、的使用，有必要時(shí)的電腦使

用。

(3)、建立核心的公司文化理念，凝聚員工之間的向心力，樹立

員工公司價(jià)值觀。使員工有共同的目的，為公司一起奮斗。

(4)、提供具有周期性的學(xué)習(xí)時(shí)機(jī)，促進(jìn)員工之間共學(xué)習(xí)和交

流。讓高程度的業(yè)務(wù)員工講述，高程度的技術(shù)分析師為我們講解技

術(shù)困惑，帶著我們一起向前進(jìn)。

(5)、隨著公司體制的完善，公司可以建立外匯基金以便為中小

客戶者提供一個(gè)投資理財(cái)?shù)钠脚_(tái)。為公司帶來更多潛在客戶與收

益。

貴公司給了我一個(gè)開展和展示的平臺(tái)。讓我在20XX年有著更多

的期待，有著更多的夢(mèng)想。我相信，在自己