財(cái)務(wù)人員道德缺失與加強(qiáng)措施,倫理道德論文

財(cái)務(wù)人員道德缺失與加強(qiáng)措施,倫理道德論文原標(biāo)題：財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德建設(shè)討論內(nèi)容摘要：加強(qiáng)和推進(jìn)財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德建設(shè)是社會(huì)核心價(jià)值觀的重要組成部分。通過發(fā)現(xiàn)、積累和總結(jié)財(cái)務(wù)人員在實(shí)際工作中存在的道德問題及缺陷，提出相應(yīng)措施和解決辦法，更好地完善職業(yè)道德內(nèi)涵建設(shè)，樹立財(cái)務(wù)人員良好的窗口形象。本文關(guān)鍵詞語：職業(yè)道德；內(nèi)涵建設(shè)；財(cái)務(wù)人員隨著社會(huì)核心價(jià)值觀內(nèi)容體系的不斷完善，加強(qiáng)和完善道德內(nèi)涵建設(shè)已成為當(dāng)下社會(huì)一項(xiàng)緊迫而重要的任務(wù)。財(cái)務(wù)人員更應(yīng)該自覺地在新的社會(huì)條件下，堅(jiān)持把道德建設(shè)放在首位，不斷提升個(gè)人的精神境界，以全新的內(nèi)涵確立現(xiàn)代社會(huì)的職業(yè)道德，以嶄新的精神相貌展現(xiàn)良好的道德風(fēng)范，推進(jìn)社會(huì)道德建設(shè)步伐。1財(cái)務(wù)人員道德內(nèi)涵的特征和意義財(cái)務(wù)人員道德內(nèi)涵的提升與重構(gòu)，是具體表現(xiàn)出依法治國的顯著標(biāo)志，是社會(huì)精神文明建設(shè)的重要組成部分，是隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)形勢快速發(fā)展的必然結(jié)果，它對(duì)提高財(cái)務(wù)人員本身素質(zhì)，促進(jìn)財(cái)務(wù)工作規(guī)范，加強(qiáng)社會(huì)精神文明建設(shè)具有特別重要的意義。其具有下面特征：〔1〕職業(yè)性。由于財(cái)務(wù)人員工作的特殊性，決定了其所必備的思想覺悟和道德情操，也正是這種理念和意志的支配，才保證了社會(huì)經(jīng)濟(jì)正常、平穩(wěn)和持續(xù)運(yùn)行。它有兩個(gè)突出作用：一是理財(cái),即有計(jì)地劃使用資金，為國家和社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供財(cái)力保證；二是斂財(cái),即盡一切可能回籠和集中閑散資金，用于關(guān)鍵所需，做好內(nèi)當(dāng)家.〔2〕法律性。它是指財(cái)會(huì)人員要在遵守其他法律的前提下，還要熟悉和把握(經(jīng)濟(jì)法〕、(會(huì)計(jì)法〕、(財(cái)務(wù)制度〕等相關(guān)法律條文規(guī)定，并在各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中處處都要突出法律的權(quán)威和作用，以法律界定筑牢道德防線，以道德標(biāo)準(zhǔn)作為自個(gè)的行動(dòng)指南。財(cái)務(wù)人員首先要知法、懂法和守法，才能依法辦事，執(zhí)法如山，保證經(jīng)濟(jì)活動(dòng)順利進(jìn)行。〔3〕責(zé)任性。它是指財(cái)務(wù)人員在法規(guī)約束以外的自我調(diào)控和道德驅(qū)使而表現(xiàn)出來的一種對(duì)待工作積極負(fù)責(zé)的自覺行動(dòng)。這種行動(dòng)，既是職業(yè)使然，又是責(zé)任具體表現(xiàn)出，它在反映敬業(yè)精神的同時(shí)，更突出地強(qiáng)調(diào)了責(zé)任的重要性。十分是財(cái)務(wù)人員長期從事經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和金融管理工作，更要主動(dòng)、細(xì)心和嚴(yán)謹(jǐn)，切實(shí)做到嚴(yán)、精、實(shí)、細(xì),以高度的主人翁精神，擔(dān)負(fù)起社會(huì)經(jīng)濟(jì)工作的重任。2當(dāng)下財(cái)務(wù)人員道德缺失的表現(xiàn)及影響財(cái)務(wù)人員在社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中從事的工作最頻繁，接觸人最廣泛，處理冗雜事務(wù)最繁瑣，其待人接物、言談舉止和辦事效果，直接反映出個(gè)人道德內(nèi)涵修養(yǎng)和職業(yè)素質(zhì)。但現(xiàn)實(shí)生活和工作中有些人也確實(shí)存在著這樣或那樣的問題，讓人費(fèi)解，甚至影響了財(cái)務(wù)人員形象。歸納起來，有下面幾種情況：〔1〕忽視修身。修身既是財(cái)務(wù)人員的必修課,又是其本身的自修課,并通過此行動(dòng)到達(dá)較為高尚的精神境界。但有些人偏偏忽視了這些，只顧埋頭做事，不顧知識(shí)更新；只憑經(jīng)歷體驗(yàn)辦事，不求學(xué)習(xí)創(chuàng)新，結(jié)果碰到新問題就會(huì)左右為難，甚至怨天尤人，既毀壞了個(gè)人情緒，又影響了工作。修身是個(gè)人綜合素質(zhì)的集中具體表現(xiàn)出，它反映所在行業(yè)的整體精神風(fēng)貌?！?〕缺乏自律。自律是個(gè)人控制力和恒定力的詳細(xì)表現(xiàn)。自律問題也與人的思想、道德、心理、情緒和所處環(huán)境等方面的變化密切相關(guān)，所以每個(gè)人的表現(xiàn)也不盡一樣，工作態(tài)度熱一陣?yán)湟魂?，辦事效率也不分急緩。同時(shí)，它還具有較強(qiáng)的感染力和浸透力，有形或無形、有意或無意地影響其他工作人員，甚至貽誤工作。〔3〕態(tài)度冷漠。態(tài)度問題是做好窗口服務(wù)工作的前提和關(guān)鍵。但有些人由于個(gè)性的原因或其他緣故，總是板著一副冷漠的面孔，無意之中造成了人與人之間的隔膜與障礙，讓人很難接近，甚至退避三舍。由于缺乏溝通和溝通，不僅別人要辦的事情沒有辦成，而且自個(gè)要做的工作也沒做好，雙方工作都遭到了影響，更嚴(yán)重的是有時(shí)會(huì)耽擱了重要工作完成。〔4〕協(xié)作不力。協(xié)作不力主要反映工作人員缺乏配合意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神。有些人在工作中抱著各掃自個(gè)門前雪，休管別人瓦上霜的想法，不管別人怎么做，盡管自個(gè)不出錯(cuò)，一切從利己出發(fā)，忽視了團(tuán)隊(duì)協(xié)作配合的作用，結(jié)果出了問題都要無功而返，害了別人也害了自個(gè)。協(xié)作不力有隱性化，也有公開化，但不管哪種情況都會(huì)影響到個(gè)人情緒，最終影響工作。上述情況，都是職業(yè)道德內(nèi)涵與外延的詳細(xì)形式，它與社會(huì)道德關(guān)系既有個(gè)性區(qū)別，又有共性聯(lián)絡(luò)，二者只要互相促進(jìn)，相得益彰，才能為社會(huì)精神文明建設(shè)提供動(dòng)力和活力，有力地推動(dòng)社會(huì)向前發(fā)展。3加強(qiáng)和實(shí)現(xiàn)財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德內(nèi)涵建設(shè)的必然途徑隨著社會(huì)形勢的快速發(fā)展，一些新事物和新內(nèi)容層出不窮，這些都給財(cái)務(wù)人員在理論上和實(shí)踐上提出了新課題，要求他們不斷學(xué)習(xí)，更新知識(shí)，提高認(rèn)識(shí)，開拓創(chuàng)新，以良好的精神風(fēng)貌和務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，努力在職業(yè)道德建設(shè)方面做出表率?！?〕國家要繼續(xù)完善道德建設(shè)相關(guān)內(nèi)容。法治社會(huì)建立的有序推進(jìn)，有力地推動(dòng)著道德建設(shè)日趨完善，而道德體系的建設(shè)必需要靠必要的法治環(huán)境作保障。因而，國家和部門要根據(jù)形勢和情況的變化，不斷地充實(shí)和完善道德內(nèi)容，保證道德建設(shè)的連續(xù)性、前瞻性和科學(xué)性，并明確要求相關(guān)人員懂得哪些是外因強(qiáng)行的，哪些是內(nèi)因自律的，強(qiáng)行的怎樣做到，自律的怎樣做好，以及怎樣處理好二者之間的關(guān)系和一套完好的行之有效辦法等等，這些都是道德建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和施行步驟。道德建設(shè)是國家一項(xiàng)長期性、艱巨性和復(fù)雜性的系統(tǒng)工程，只要堅(jiān)持不懈地狠抓落實(shí)，才能有所收獲?！?〕自覺加強(qiáng)道德理論學(xué)習(xí)。道德是人類社會(huì)文明的產(chǎn)物，它以善為本，以禮為先，充分具體表現(xiàn)出了人類最高精神境界。隨著人類社會(huì)的發(fā)展和變遷，不斷地更新和衍生新的內(nèi)容和理念，這就需要我們繼續(xù)學(xué)習(xí)和準(zhǔn)確把握。一方面，要緊跟時(shí)代的步伐，隨時(shí)學(xué)習(xí)和把握道德建觀發(fā)展帶來的新思想和新觀念，自覺加強(qiáng)知識(shí)儲(chǔ)備，積極迎接新的挑戰(zhàn)，不斷地充實(shí)和完善自我；另一方面，要加強(qiáng)在實(shí)踐方面的運(yùn)用與發(fā)揮，身體力行，學(xué)用結(jié)合，融會(huì)貫穿，言傳身教，以本身的熱情釋放社會(huì)正能量?！?〕完善財(cái)務(wù)制度建設(shè)。財(cái)務(wù)制度建設(shè)有宏觀上的原則，也有微觀上的規(guī)定，但它們都屬于職業(yè)道德的重要組成部分，因而，在財(cái)務(wù)工作實(shí)踐中，微觀制度上的建立健全往往顯得愈加重要。十分是在新常態(tài)形勢下的制度方面建立，既要突出明確、細(xì)致、創(chuàng)新和與時(shí)俱進(jìn)，具有時(shí)代特色；又要做到嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范、高效和便于操作，具有行業(yè)優(yōu)勢。建立和完善財(cái)務(wù)制度，不僅要突出戰(zhàn)略的超前性，更要具有很強(qiáng)的實(shí)際操作性，并將二者有機(jī)地結(jié)合起來，構(gòu)成活力，常變常新，促進(jìn)制度建設(shè)在實(shí)際工作中發(fā)揮應(yīng)有的作用?！?〕加強(qiáng)培訓(xùn)與溝通。一是國家財(cái)政主管部門要根據(jù)形勢發(fā)展變化，有目的、有計(jì)劃地開展政策和業(yè)務(wù)知識(shí)方