2022-運(yùn)營總監(jiān)聘用合同范本

幼教系列資料-運(yùn)營總監(jiān)聘用合同范本甲方（聘用單位）：

聯(lián)系電話：

地址：

乙方（受聘人）：

聯(lián)系電話：

地址：

一、合同期限

（一）合同有效期：自________年____月____日至________年____月____日止（實(shí)習(xí)期為__個(gè)月，試用期內(nèi)甲乙雙方依據(jù)狀況均可提出解除合同，并不擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。），合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

（二）聘用合同期滿前____個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

（三）簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時(shí)間，國家和本市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時(shí)間）的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí)，再依據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。

（四）本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前__個(gè)月書面通知對(duì)方。

二、工作崗位

（一）甲方依據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為運(yùn)營總監(jiān)，并依據(jù)公司管理制度中《運(yùn)營總監(jiān)崗位責(zé)任》明確乙方的詳細(xì)權(quán)限和職責(zé)。

（二）乙方的工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)，并視乙方力量及甲方需要進(jìn)行分派。

三、工作條件和管理培訓(xùn)

（一）甲方為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身平安及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

（二）乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)公司管理制度辦理。

（三）甲方可依據(jù)工作需要組織乙方參與必要的業(yè)務(wù)學(xué)問培訓(xùn)。

四、工作酬勞

（一）依據(jù)國家和公司的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方基本工資為________元（大寫：________元整）；每月傭金提成按公司月銷售總額的________%提取（早餐及管理費(fèi)金額除外）；收取早餐業(yè)務(wù)和管理費(fèi)兩者總額的________%作為提成；以上全部費(fèi)用均為次月________號(hào)前結(jié)算。

（二）甲方依據(jù)單位的有關(guān)規(guī)定和實(shí)際狀況，可與乙方協(xié)商調(diào)整乙方的工資。

（三）乙方享受公司制度規(guī)定的相關(guān)福利待遇。

（四）甲方依據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不行抗拒的事由外，乙方應(yīng)予協(xié)作，有關(guān)加班事宜，依公司管理制度辦理。

（五）乙方自行辦理養(yǎng)老_____、待業(yè)_____和其它社會(huì)_____。

五、工作紀(jì)律、嘉獎(jiǎng)和懲處

（一）乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

（二）乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺聽從甲方的管理、訓(xùn)練。

（三）甲方按單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績、貢獻(xiàn)大小賜予嘉獎(jiǎng)。

（四）乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予懲罰。

六、工作時(shí)間、休息及休假時(shí)間

（一）乙方每日工作時(shí)間為________________________________，乙方工作每周休息_____天；乙方有權(quán)享受春節(jié)、清明節(jié)、五一節(jié)、端午節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)、元旦節(jié)等法定假日的休息。

（二）如甲方現(xiàn)行工作時(shí)間將來因順應(yīng)管理要求而削減，乙方自動(dòng)過渡到新的工作制，不需要另行約談。

七、聘用合同的變更、終止和解除

（一）聘用合同依法簽訂后，合同雙方必需全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商全都，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成全都意見的，原合同連續(xù)有效。

（二）聘用合同期滿或者雙方商定的合同終止條件消失時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿_____個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

（三）甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

（四）經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商全都，聘用合同可以解除。

（五）乙方有下列情形之一的，甲方可以馬上解除聘用合同：

1、在實(shí)習(xí)期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；

2、嚴(yán)峻違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；

3、有意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)峻損失的；

4、嚴(yán)峻失職，營私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的；

5、被依法追究刑事責(zé)任的；

6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前_____天以書面形式通知受聘人：

（1）乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行支配適當(dāng)工作的；

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；

（4）乙方不履行聘用合同的。

7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同：

（1）乙方因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（2）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8、甲方未根據(jù)聘用合同商定支付工作酬勞的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

9、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前_____天以書面形式通知甲方。

八、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

（一）經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商全都，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)依據(jù)乙方在本單位工作年限，每_____滿年發(fā)給相當(dāng)于_____個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過_____個(gè)月。

（二）聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按乙方在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿_____年發(fā)給相當(dāng)_____個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

（三）甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間每滿_____年，發(fā)給相當(dāng)_____個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的_____年月平均工資）。

（四）甲方無故終止和解除本合同，應(yīng)支付人民幣_(tái)____萬元作為違約金給乙方。

（五）聘用合同履行期間，乙方無故要求解除聘用合同，應(yīng)支付人民幣_(tái)____萬元作為違約金給甲方。

（六）乙方因“用人單位未根據(jù)聘用合同的商定支付工作酬勞”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同商定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作酬勞。

九、其它事項(xiàng)

（一）甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，可申請(qǐng)_______________委員會(huì)_____。

（二）本合同一式_____份，甲方_____份，乙方_____份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

（三）本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

甲方（蓋章）:

甲方法人代表（簽字）:

身份證號(hào)碼：

戶口所在地地址：

聯(lián)系電話：

簽約時(shí)間：__________年_____月_____日

乙方（簽字）：

身份證號(hào)碼：

戶口所在地地址：

聯(lián)系電話：

簽約時(shí)間：__________年_____月_____日