加入WTO對我國企業(yè)財務(wù)管理的影響

加入ＷＴＯ后對我國企業(yè)財務(wù)管理的影響及對策

我國已加入ＷＴＯ三年余,企業(yè)參與市場競爭面臨著全新的機(jī)遇與挑戰(zhàn),企業(yè)經(jīng)營管理也面臨著全新的變革。企業(yè)內(nèi)部財務(wù)資金管理理念、管理模式、管理手段等面臨嚴(yán)峻的考驗和沖擊,傳統(tǒng)的企業(yè)財務(wù)管理體制、資金運作方式、監(jiān)管手段等方面的弊端愈加突出,全面提高企業(yè)財務(wù)資金管理水平、加快企業(yè)信息化步伐的要求更為迫切。

一、加入ＷＴＯ對企業(yè)財務(wù)管理環(huán)境的影響(一)政治環(huán)境的影響

加入ＷＴＯ后,客觀上將進(jìn)一步推進(jìn)市場經(jīng)濟(jì)體制的完善,企業(yè)將真正成為“自主經(jīng)營,自負(fù)盈虧”的經(jīng)營主體,政府的行政干預(yù)將逐漸弱化甚至趨于零,一切以企業(yè)利益最大化為目標(biāo)。

(二)投資環(huán)境的影響

根據(jù)《服務(wù)貿(mào)易總協(xié)定》的根本要求及與有關(guān)ＷＴＯ成員方達(dá)成的雙邊協(xié)議,將有越來越多的外資金融機(jī)構(gòu)進(jìn)入我國,必將使我國金融市場發(fā)生全面而深化的變化。金融市場規(guī)模的擴(kuò)大、資金提供的增加和金融工具的不斷創(chuàng)新,為我國企業(yè)籌資、投資和規(guī)避風(fēng)險提供了多種可供選擇的組合方式,但同時也派生出利率、匯率、通貨膨脹等新的風(fēng)險,規(guī)避風(fēng)險將成為企業(yè)財務(wù)管理面臨的最重要的課題之一。

(三)市場環(huán)境的影響

加入ＷＴＯ后,我國產(chǎn)品便可在ＷＴＯ100多個成員中享受多邊的、無條件的、穩(wěn)定的最惠國待遇,這無疑將使我國企業(yè)跨國經(jīng)營活動更加頻繁而復(fù)雜。經(jīng)營管理的全球化將迫使企業(yè)包括財務(wù)戰(zhàn)略在內(nèi)的所有戰(zhàn)略做出重大調(diào)整,我國企業(yè)必須對財務(wù)戰(zhàn)略重新做出選擇。

(四)法律環(huán)境的影響

加入ＷＴＯ后,我國現(xiàn)行法律法規(guī)中那些與ＷＴＯ規(guī)則有抵觸的條例將逐步修改。在建立社會主義市場經(jīng)濟(jì)的過程中,雖然我國已先后制定和頒布的法律法規(guī)在制定過程中參照了許多國際慣例,但“中國特色”過于明顯。同時,企業(yè)在理財過程中自主性成分過多,如虛假的、不透明的財務(wù)信息,理財信用缺失等。加入ＷＴＯ后,ＷＴＯ的規(guī)范高于我國的經(jīng)濟(jì)法律規(guī)范,必然改變我國企業(yè)的財務(wù)管理法律環(huán)境。

(五)人才環(huán)境的影響

加入ＷＴＯ后,企業(yè)間人力資源的競爭將更加激烈,中國企業(yè)過去的廉價人才優(yōu)勢將會迅速消失。外資企業(yè)良好的工作環(huán)境和豐富的薪金待遇對于我國企業(yè)中優(yōu)秀的管理人才無疑將是一種巨大的誘惑。如何留住優(yōu)秀的管理人才,直至引入國外管理人才,將成為我國企業(yè)財務(wù)管理和人力資源管理的重要課題。此外,ＷＴＯ推動企業(yè)財務(wù)國際化進(jìn)程,對財務(wù)管理人員的素質(zhì)提出了更高要求,除了精通會計、審計、財務(wù)管理理論與方法,熟悉企業(yè)經(jīng)營管理的全過程和與企業(yè)經(jīng)營管理有關(guān)的法律規(guī)范外,還必須熟練掌握和運用外語、計算機(jī)知識,具有全局觀念、組織協(xié)調(diào)能力、對資本市場的敏銳洞察力,要有開放性思維和創(chuàng)新意識。我國現(xiàn)有企業(yè)的財務(wù)管理人員一時難以適應(yīng)。

(六)科技教育環(huán)境的影響

科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步,必將大大豐富會計理論和實務(wù)的內(nèi)容。目前以網(wǎng)絡(luò)化為主要特征的“新經(jīng)濟(jì)”在歐美國家發(fā)展迅猛。電子商務(wù)在我國必將得到更廣泛的應(yīng)用,以知識及其載體的人力資源為主要資產(chǎn)的網(wǎng)上實體(虛擬主體)也必將大量涌現(xiàn),電算化會計網(wǎng)絡(luò)也將躍上新臺階,走向會計的信息化,對會計軟件的開發(fā)也將提出更高的要求。教育是培養(yǎng)會計人才的途徑,也是發(fā)展會計理論的基礎(chǔ)。社會成員尤其是企業(yè)經(jīng)營者和職工文化素質(zhì)的提高,直接影響著會計工作的社會地位和會計作用的發(fā)揮。加入ＷＴＯ后,要求會計人員必須既是一名高水準(zhǔn)的會計師,又是一名出色的計算機(jī)操作員。會計人員還必須懂外語,熟悉國際會計、商務(wù)慣例,具有較廣博的國際社會文化背景知識。因此,改革教學(xué)方法,調(diào)整教育內(nèi)容,開闊學(xué)生的知識面,提高學(xué)生的創(chuàng)新能力、職業(yè)判斷能力和解決實際問題的能力,加快復(fù)合型會計人才的培養(yǎng),已成為正規(guī)院校會計教育的當(dāng)務(wù)之急。

(七)社會文化環(huán)境的影響

我國加入ＷＴＯ后,西風(fēng)東漸,西方的社會文化觀念肯定將滲入我國的經(jīng)濟(jì)生活,從而影響我國的會計發(fā)展,導(dǎo)致我國的會計模式發(fā)生變化。如在會計管理上,將更加強(qiáng)調(diào)行業(yè)自律;在會計準(zhǔn)則的制定和實施上,將更加強(qiáng)調(diào)靈活性、可選擇性和會計人員的職業(yè)判斷;在會計職業(yè)上,會計人員的社會地位和專業(yè)水平將不斷提高,從而具有較高的權(quán)威性;在信息披露上,偏向于透明公開;在會計處理方法上,強(qiáng)調(diào)真實反映,保守程度降低等;在會計觀念上,會計人員將逐漸樹立風(fēng)險觀念、外向經(jīng)營觀念、遵從國際慣例觀念。

二、提升適應(yīng)ＷＴＯ環(huán)境的企業(yè)財務(wù)管理層次

面對加入ＷＴＯ后環(huán)境的變遷,提升我國企業(yè)財務(wù)管理應(yīng)采取以下措施:

(一)更新財務(wù)管理觀念

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財務(wù)管理國際化觀念。企業(yè)財務(wù)管理國際化是順應(yīng)經(jīng)營戰(zhàn)略國際化產(chǎn)生的,企業(yè)置身于國際化大環(huán)境中謀劃經(jīng)營戰(zhàn)略,企業(yè)財務(wù)自然也應(yīng)從國際化角度來加以配合。

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資本多元化的觀念。加入ＷＴＯ后,資本市場開放,市場準(zhǔn)入門檻降低,大批外資銀行和外國企業(yè)都將進(jìn)駐中國,大量的外國資本也將涌入中國市場,企業(yè)應(yīng)抓住這一契機(jī),積極尋求與外資合作,提高管理水平,實現(xiàn)投資主體多元化。

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知識效益觀念。知識經(jīng)濟(jì)在一定程度上擴(kuò)展了企業(yè)資本范圍,改變了企業(yè)資本結(jié)構(gòu),提升了知識資本的地位,使人力資本成為企業(yè)乃至社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的最主要資源。知識經(jīng)濟(jì)時代的財務(wù)管理不僅需要考慮財務(wù)資本