人才引進(jìn)、培養(yǎng)獎(jiǎng)勵(lì)辦法

XXXX人才引進(jìn)、培養(yǎng)獎(jiǎng)勵(lì)辦法1目的為了更好地聚集和發(fā)揮人才的作用，建立以企業(yè)為主體、以市場(chǎng)為導(dǎo)向，政策合理引導(dǎo)的人才機(jī)制，促進(jìn)公司的發(fā)展，制定本辦法。2適用范圍本辦法包括人才引進(jìn)、培養(yǎng)與獎(jiǎng)勵(lì)三個(gè)方面。3人才專項(xiàng)資金管理公司設(shè)立“人才專項(xiàng)資金”，用于支持和鼓勵(lì)人才的引進(jìn)、培養(yǎng)和獎(jiǎng)勵(lì)。本辦法中所指的各種扶持、資助和補(bǔ)貼，均在人才專項(xiàng)資金中列支。4職責(zé)4.1人力資源部是執(zhí)行本辦法的日常管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)制定實(shí)施細(xì)則，落實(shí)本辦法。4.2財(cái)務(wù)部總體負(fù)責(zé)本辦法中所有財(cái)政扶持政策的核準(zhǔn)和兌現(xiàn)。5人才引進(jìn)5.1人才引進(jìn)原則：按需設(shè)崗、公開招聘、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用；專業(yè)對(duì)口、結(jié)構(gòu)合理、比例適當(dāng)。5.2人才引進(jìn)對(duì)象：公司鼓勵(lì)和支持下列各類人才到公司工作。5.2.1高級(jí)人才指符合以下條件之一的人才：①中國(guó)科學(xué)院和中國(guó)工程院院士；②享受國(guó)務(wù)院特殊津貼或獲得“有突出貢獻(xiàn)的中青年專家”稱號(hào)；③獨(dú)立完成或作為第一完成人的科研成果獲得過(guò)國(guó)家級(jí)和省部級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)；④獲得國(guó)家級(jí)或省部級(jí)科技項(xiàng)目專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)資助的項(xiàng)目的第一主持人；⑤取得博士學(xué)位或具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱；⑥擁有發(fā)明專利或國(guó)內(nèi)先進(jìn)的專有技術(shù)在公司實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化，并在企業(yè)或研發(fā)機(jī)構(gòu)中占有不低于5%的股權(quán)比例。5.2.2高級(jí)管理人才指在企業(yè)經(jīng)營(yíng)或管理部門中擔(dān)任經(jīng)理以上職務(wù)，并具有碩士及以上學(xué)歷或高級(jí)管理類職稱，對(duì)原企業(yè)經(jīng)營(yíng)和管理有突出貢獻(xiàn)且年薪在30萬(wàn)元人民幣以上的人才。5.2.3高級(jí)技術(shù)人才指在企業(yè)生產(chǎn)或研發(fā)崗位擔(dān)任重要工作，具有本科以上學(xué)歷或高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱，對(duì)企業(yè)生產(chǎn)和研發(fā)有突出貢獻(xiàn)且年薪在30萬(wàn)元人民幣以上的人才。5.2.4管理人才指在企業(yè)經(jīng)營(yíng)或管理部門中擔(dān)任重要職務(wù)，并具有本科以上學(xué)歷或中級(jí)以上職稱，在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)或管理崗位發(fā)揮重要作用且年薪在20萬(wàn)元人民幣以上的人才。5.2.5技術(shù)人才指在企業(yè)生產(chǎn)或研發(fā)崗位擔(dān)任重要工作，并具有本科以上學(xué)歷或中級(jí)以上職稱，在企業(yè)的生產(chǎn)或研發(fā)崗位發(fā)揮重要作用且年薪在20萬(wàn)元人民幣以上的人才。5.2.6高技能人才指在企業(yè)生產(chǎn)或研發(fā)崗位中擔(dān)任重要工作，具有中級(jí)技師以上職業(yè)技術(shù)資格等級(jí)證書且年薪在15萬(wàn)元人民幣以上的人才。上述人才的專業(yè)背景應(yīng)和在公司從事的工作相一致，并簽訂五年以上勞動(dòng)合同。5.3人才引進(jìn)基本條件5.3.1愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德、強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。5.3.2業(yè)務(wù)素質(zhì)較高，身體健康，符合公司建設(shè)與發(fā)展的需要。5.3.3具有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和較大的發(fā)展?jié)摿Γ軇偃喂究蒲泄ぷ鳌?.3.4年齡不超過(guò)45歲。5.4人才引進(jìn)費(fèi)用資助對(duì)公司發(fā)展期間急需的高級(jí)人才、高級(jí)管理人才和高級(jí)技術(shù)人才，公司將采取各種方式和途徑引進(jìn)。對(duì)于引進(jìn)過(guò)程中所發(fā)生的費(fèi)用給予支持。5.5人才住宿與住房補(bǔ)貼人才獎(jiǎng)勵(lì)。8.9在職期間為公司創(chuàng)建了國(guó)家級(jí)技能大師工作室、市級(jí)技能專家工作室、企業(yè)首席技師工作室的，按市經(jīng)費(fèi)資助1:1的比例給予人才獎(jiǎng)勵(lì)。8.10申報(bào)市/區(qū)人才項(xiàng)目，并獲準(zhǔn)通過(guò)的，按市級(jí)/區(qū)級(jí)政府獎(jiǎng)勵(lì)1:1給予項(xiàng)目組人才獎(jiǎng)勵(lì)。9獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放9.1人才外部獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目存在由公司申報(bào)市級(jí)/區(qū)級(jí)經(jīng)費(fèi)的情況，項(xiàng)目組或個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)會(huì)在市級(jí)/區(qū)級(jí)經(jīng)費(fèi)到賬后，按《項(xiàng)目申報(bào)》制度扣除申報(bào)組獎(jiǎng)金并代扣個(gè)稅后全額發(fā)放。9.2