勞務(wù)派遣三方合同范本(1篇)

1/1勞務(wù)派遣三方合同范本(菁華1篇)勞務(wù)派遣三方合同范本1甲方（勞務(wù)派遣單位）：

公司地址：

法定代表人：

電話號碼：

乙方（實際用工單位）：

公司地址：

法定代表人：

電話號碼：

丙方（招工方）：

地址：

代表人：

電話號碼：

乙方因生產(chǎn)（工作）需要，與甲方、丙方本著*等自愿、協(xié)商一致、公正公*、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，簽訂本協(xié)議，并承諾共同遵守，為明確三方的權(quán)利、義務(wù)，三方本著*等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂協(xié)議如下：

一、協(xié)議期限

本協(xié)議自______年______月______日起至______年______月______日止，協(xié)議期滿各方可以協(xié)商以書面方式辦理續(xù)延手續(xù)。

二、派遣崗位、人數(shù)和期限

1、乙方需要接受派遣人員（以下簡稱員工）的崗位和人員數(shù)量如下：______崗位______人，工作的內(nèi)容________，工作地點________，派遣期限自______年______月______日至______年______月______日止。

2、甲方、丙方按照乙方用工需求，負責推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用。甲方承擔對員工的用人單位義務(wù)，乙方承擔對接受的員工的用工單位連帶責任義務(wù)。

3、乙方承諾，以上崗位工種符合國家關(guān)于勞務(wù)派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施的要求，并保證沒有將延續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務(wù)派遣協(xié)議的情形。

三、工作時間和休息休假

1、工作時間：員工在乙方實行____________（標準、綜合計算、不定時）工時工作制度。其中，標準工時工作制度為每天工作______小時，每周休息______天。實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的，由乙方負責向甲方提供報經(jīng)勞動行政部門批準的行政許可決定，并告知員工。

2、休息、休假：按國家和乙方的________規(guī)定執(zhí)行。

3、乙方負責保障員工享有法定休息休假權(quán)利。乙方因工作需要安排員工延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)當征得員工同意，并直接依法支付加班加點工資。

四、勞動報酬

1、員工享有與乙方相同或相近崗位勞動者同工同酬和福利待遇的權(quán)利。甲方、丙方不得克扣乙方支付給員工的勞動報酬。

2、甲方、丙方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月________日，工資發(fā)放形式為______（由甲方、丙方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、由甲方、丙方或乙方委托銀行發(fā)放）。

3、甲方、丙方與乙方協(xié)商確定，員工的工資標準采用下列第（）種方式：

（1）員工實行月薪制，每月為______元人民幣（每小時______元人民幣），具體辦法按照乙方規(guī)定執(zhí)行。

（2）員工實行基本工資和績效獎金相結(jié)合的工資分配辦法，員工的基本工資為每月______元人民幣（每小時______元人民幣）；績效獎金考核發(fā)放辦法根據(jù)乙方規(guī)定執(zhí)行?？冃И劷鹩梢曳街苯影l(fā)放。

（3）員工實行計件工資制，計件工資的勞動定額管理按照乙的規(guī)定執(zhí)行，定額單價為______元人民幣。乙方確定、調(diào)整勞動定額應(yīng)當保證員工與本單位同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成。超過法定工作時間以外勞動定額，應(yīng)當按照法定加班工資的標準計算計件工資。

五、社會保險

1、員工的社會保險由甲方負責，甲方和員工應(yīng)當按時足額繳納各項社會保險費，其中員工應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。

2、雙方商定，員工的社會保險按照下列第（）種方式結(jié)算：

（1）由甲方、丙方共同負責發(fā)放員工工資，乙方直接發(fā)放加班工資和績效獎金的，乙方應(yīng)當每月向甲方、丙方共同結(jié)算一次員工的加班工資和績效獎金應(yīng)交納的社會保險費。

（2）由乙方負責發(fā)放員工工資、加班工資和績效獎金的，乙方負責按月向甲方、丙方共同結(jié)算應(yīng)交納的社會保險費。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1、乙方保證執(zhí)行國家勞動標準，提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護。甲、乙、丙三方共同負責教育員工遵守國家和乙方規(guī)定的勞動安全規(guī)程。

2、乙方安排員工的工作______（屬于、不屬于）國家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。員工從事有職業(yè)危害作業(yè)的，乙方負責定期為員工進行健康檢查，并按每月________的標準向員工支付崗位津貼（補貼）。

3、乙方及其管理人員負責保障員工的生命安全和身體健康。員工有權(quán)拒絕乙方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，并不視為違反本協(xié)議。員工對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。

4、員工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲、乙雙方均有負責及時救治、保障員工依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇的連帶義務(wù)。甲方應(yīng)按規(guī)定為員工申請工傷認定和勞動能力鑒定。

5、員工患病或非因工負傷，甲、乙雙方共同承擔保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇的連帶義務(wù)。

七、勞務(wù)合同的履行、變更、解除和終止

1、甲、乙、丙方共同負責教育員工，按照本協(xié)議和勞務(wù)合同的約定，三方全面履行各自的義務(wù)。

2、員工按約定在乙方工作期限屆滿，乙方需要留用的，應(yīng)當與甲方、丙方及員工協(xié)商續(xù)延工作期限；乙方不留用的，員工由甲方、丙方安排。

3、乙方未按本協(xié)議約定承擔對員工義務(wù)，或者出現(xiàn)《勞動合同法》第三十八條的情形，致使員工行使單方解除權(quán)的，由乙方承擔對員工的義務(wù)，甲方承擔連帶責任。

4、員工因違反《勞動合同法》第三十九條及乙方依法制定的勞動規(guī)章乙方有權(quán)退回甲方，由甲方按規(guī)定處理；員工因出現(xiàn)《勞動合同法》第四十條、第四十一條有關(guān)情形，乙方需退回的，應(yīng)與甲方、丙方共同協(xié)商妥善處理辦法。

5、員工有《勞動合同法》第四十二條情形之一的，派遣期間，乙方不得退回甲方，派遣期滿的，應(yīng)當續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。甲方和乙方承擔連帶責任。

八、本協(xié)議履行中相關(guān)問題的處理

1、本協(xié)議履行過程中，若甲、乙、丙三方或一方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本協(xié)議履行；若甲、乙、丙三方或一方發(fā)生合并或分立等情況，本協(xié)議繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。涉及勞動者切身利益的條款內(nèi)容變更時，三方應(yīng)當協(xié)商一致，以書面方式變更本協(xié)議。

2、本協(xié)議的解除或終止，應(yīng)當在妥善處理好員工合法權(quán)益的基礎(chǔ)上進行。甲、乙雙方或一方違反法律規(guī)定解除或終止本協(xié)議，給員工造成損失的，應(yīng)當按《勞動合同法》第四十八條的規(guī)定處理。

九、勞務(wù)費用結(jié)算

1、勞務(wù)費用的構(gòu)成：勞務(wù)工工資費用、社會保險費和勞務(wù)派遣服務(wù)費。

2、費用結(jié)算標準：

（1）勞務(wù)工工資費用由乙方按本協(xié)議約定及應(yīng)發(fā)放的員工的工資總額按月支付甲、丙雙方。

（2）員工的各項社會保險的參保繳費手續(xù)，由甲方負責，保險費用由乙方按月支付甲、丙雙方。

（3）甲、丙雙方按照派遣員工總數(shù)每人每月______元人民幣標準（勞務(wù)派遣人員工資總額的______%收取勞務(wù)派遣服務(wù)費或者是每小時______元人民幣標準）。其中甲方可得勞務(wù)派遣服務(wù)費每人每月______元人民幣（每小時______元人民幣標準）；丙方可得勞務(wù)派遣服務(wù)費每人每月______元人民幣（每小時______元人民幣標準）。

3、乙方每月______日前要求甲、丙雙方共同去乙方公司領(lǐng)取勞務(wù)工工資費用、社會保險費和勞務(wù)派遣服務(wù)費，并提供各項費用結(jié)算清單。乙方支付給甲、丙雙方的勞務(wù)費及相關(guān)費用，甲方必須開具正式勞務(wù)費發(fā)票。

4、甲、丙雙方在乙方發(fā)放工資的代表面前，分別領(lǐng)取各自約定所得勞務(wù)派遣服務(wù)費，同時當場將勞務(wù)工工資發(fā)放到每個勞務(wù)工手上，幫助勞務(wù)工繳納社會保險；甲、丙雙方中有一方?jīng)]有到場共同領(lǐng)取勞務(wù)費用，乙方不能發(fā)放勞務(wù)費用；只有在甲、丙共同到場的前提下才能發(fā)放勞務(wù)費用；假如只有甲、丙一方到場領(lǐng)取了勞務(wù)費用，導致另甲、丙另一方不能得到勞務(wù)派遣服務(wù)費（中介費）或勞務(wù)工沒有領(lǐng)到工資、勞務(wù)工沒有繳納社會保險費用，由乙方承擔全部賠償責任。

5、甲、乙雙方不得向員工收取任何費用。

十、爭議解決

因履行本合同發(fā)生勞動爭議，三方可協(xié)商解決，協(xié)商不成可向_______仲裁委員會申請仲裁。

十一、其他約定

1、本協(xié)議未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以書面變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生爭議，應(yīng)當依法處理。若因員工問題發(fā)生勞動爭議，甲、乙雙方應(yīng)當積極協(xié)調(diào)解決，并依法承擔連帶責任。

2、本協(xié)議一式______份，自三方簽字蓋章之日起生效；三方各執(zhí)______份，具有同等的法律效力。

3、甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查，向勞動部門辦理備案手續(xù)，并依法將本協(xié)議內(nèi)容告知員工。

甲方：（簽章）

代表：（簽字）

______年______月______日

乙方：（簽章）

代表：（簽字）

______年______月______日

丙方：（簽章）

代表：（簽字）

______年______月______日

勞務(wù)派遣三方合同范本擴展閱讀勞務(wù)派遣三方合同范本（擴展1）——2022年第三方勞務(wù)合同范本

2022年第三方勞務(wù)合同范本1甲方：人力資源公司

乙方：

為滿足乙方生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)甲乙雙方在*等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，以《中華人民共和國勞動法》以及相關(guān)勞動政策法規(guī)為依據(jù)，就甲方為乙方招聘的員工，以人力資源派遣方式由甲方經(jīng)行管理的有關(guān)事宜簽訂合同如下：

一、甲方為乙方招聘的員工人數(shù)、崗位及期限

派遣員工的基本情況及具體工作崗位以“附錄——《派遣員工花名冊》”為準。當派遣員工發(fā)生變動時，雙方以書面形式予以認可。本合同期限為年，自年月日至年月日止。

二、甲方派遣人員的管理

（一）勞動關(guān)系

本合同簽訂后，甲方與派遣員工協(xié)商簽訂《勞動合同》，與派遣員工建立勞動關(guān)系；

（二）社會保險

甲方接受并與甲方簽訂勞動合同的人員由甲方負責辦理社會保險登記并按照規(guī)定繳納社會保險費；

（三）人事檔案

甲方在與員工簽訂勞動合同后，負責調(diào)轉(zhuǎn)和管理員工人事檔案，并為員工出具人事檔案材料相關(guān)證明，為符合條件的員工辦理職稱申報或職業(yè)職能技能鑒定手續(xù)；

（四）如甲方為乙方招聘的員工是當年應(yīng)屆畢業(yè)生，由甲方負責為員工辦理簽訂就業(yè)合同、落戶等相關(guān)手續(xù)。

（五）員工日常管理

甲方配合乙方對員工經(jīng)行日常管理教育，并協(xié)調(diào)乙方與派遣員工的關(guān)系，維護乙方正常的工作秩序；

乙方負責對甲方派遣的員工經(jīng)行崗位職責、勞動紀律和安全生產(chǎn)及行業(yè)業(yè)務(wù)規(guī)范的教育，并對員工日常工作情況、遵章守紀及出勤等情況經(jīng)行考核和記錄；

派遣員工在乙方工作期間有下列情況之一時，乙方書面通知甲方，由甲方與其解除勞動合同并由甲方負責重新派遣員工：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反乙方勞動紀律或規(guī)章制度的；

（3）工作失職造成重大影響和損失的；

（4）被依法追究刑事責任的；

為避免引發(fā)勞動爭議，在員工簽訂勞動合同和上崗合同后出現(xiàn)下列情況之一，乙方需提前30日告知甲方，以便甲方能夠按照法律規(guī)定期限通知員工或與員工進行協(xié)商，并辦理相關(guān)手續(xù)；

（1）乙方需要變更或調(diào)整派遣員工的工作崗位或工作內(nèi)容時；

（2）派遣員工勞動合同或合同屆滿前，需提出該員工勞動合同或合同終止或續(xù)訂意向。凡乙方同意繼續(xù)使用，派遣員工本人自愿留在乙方工作，由甲方辦理勞動合同續(xù)訂手續(xù)，否則勞動合同到期自然終止。

（3）員工經(jīng)培訓后不能勝任工作時；

三、甲乙雙方的責任、權(quán)利和義務(wù)

（一）甲方的責任、權(quán)利和義務(wù)

配合乙方對員工經(jīng)行日常管理和教育，及時協(xié)調(diào)解決發(fā)生的問題和調(diào)換不符合乙方崗位要求的人員，維護乙方的正常工作秩序；

負責與派遣員工簽訂勞動合同及員工社會保險的完善，人事檔案的調(diào)轉(zhuǎn)、管理員工以及各項用工手續(xù)的辦理工作；

按照乙方要求安排調(diào)整或補充人員的招聘、面試考核，組織落實人員，與乙方充分協(xié)商確定招用人員；

及時妥善的協(xié)調(diào)和處理乙方與員工發(fā)生的各類爭議，配合乙方及時、妥善處理**員工問題；

配合乙方做好員工崗位職責、勞動安全規(guī)程和相關(guān)管理制度的教育和培訓工作；

負責與乙方共同處理派遣員工傷、病、亡的善后處理，依照湖北省有關(guān)規(guī)定落實工傷事故的鑒定工作。

負責在乙方配合下健全和完善統(tǒng)一的派遣員工崗位、薪酬和工作標準以及相關(guān)管理制度。

（二）乙方的責任、權(quán)利和義務(wù)

依照國家和地方*的勞動政策法規(guī)以及本合同的約定，切實保證甲方員工的合法權(quán)益；

負責派遣員工崗位職責、勞動安全規(guī)程和相關(guān)管理制度的教育，經(jīng)行與崗位相適應(yīng)的基本技能培訓；

及時與甲方聯(lián)系反饋甲方員工的工作生活情況和遵章守紀情況；

負責甲方員工的工作任務(wù)安排和日常管理；

負責為甲方員工提供符合國家勞動保護規(guī)定標準的工作環(huán)境、勞動保護用品和勞動工具；

員工發(fā)生疾病和工傷時，及時通知甲方，并積極協(xié)助和配合甲方做好救治、傷病事故的調(diào)查和善后處理工作。

配合甲方根據(jù)乙方行業(yè)特點逐步健全和完善員工崗位工作標準和相關(guān)管理制度。

四。合同期間的相關(guān)費用

（一）派遣員工工資及社會保險費用：

派遣員工工資及社會保險費用（見附表）

（1）每月日前，乙方按照本合同約定的考核后的工資數(shù)額，以貨幣形式，向甲方支付派遣員工的薪酬及用人單位應(yīng)繳的社會保險費用。

（2）派遣員工在乙方工作期間根據(jù)崗位工作性質(zhì)，執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，法定節(jié)假日加班，由乙方按照國家勞動法規(guī)定向員工發(fā)放超時工作報酬；

（3）乙方向甲方支付派遣員工社會保險費后，由甲方負責為派遣員工繳納。

派遣員工在乙方服務(wù)期間工傷亡的有關(guān)待遇，依照*《工傷保險條例》和《湖南省工傷保險實施辦法》規(guī)定由用人單位支付部分由乙方承擔，善后事務(wù)處理事宜由甲方負責。

（二）派遣員工的管理服務(wù)費：

1、經(jīng)甲乙雙方約定，乙方現(xiàn)使用名與甲方簽訂勞動合同或合同的員工，由乙方按使用每名員工每月元（大寫每月元標準），按月向甲方支付管理服務(wù)費；

2、管理服務(wù)費由乙方隨社會保險費一并支付甲方；

3、今后人員增減，乙方按照當月實際使用人數(shù)向甲方支付管理服務(wù)費；

（三）費用的支付與結(jié)算：

1、本合同自簽訂之日起10日內(nèi)由乙方將派遣員工社會保險費及管理服務(wù)費按月支付甲方；

2、涉及本合同的社會保險費用遇有國家或本省頒布或調(diào)整險種、標準和繳費比例、基數(shù)時，本合同作相應(yīng)調(diào)整；

3、本合同終止后15日內(nèi)，甲乙雙方對實際發(fā)生款項進行決算。

五、合同變更、續(xù)訂、終止與解除

1、訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

2、本合同期滿自行終止，乙方如需繼續(xù)使用甲方派遣員工，應(yīng)于本合同終止前30日通知甲方，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商可續(xù)訂。

3、本合同遇有下列情況之一可以解除：

（1）乙方未按合同規(guī)定的付款時間和約定支付甲方費用時；

（2）其它違反本合同約定，經(jīng)雙方協(xié)商不能妥善解決時；

（3）合同期未滿，一方因本單位生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生重大變化，需要提前解除本合同時，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以解除。

4、本合同解除前甲乙雙方需本著對員工負責的原則，在妥善接續(xù)和處理員工的勞動合同、社會保險、人事檔案問題后解除本合同；

5、因乙方原因致使本合同無法履行導致甲方與員工提前解除勞動合同時，按國家規(guī)定償付員工解除勞動合同的經(jīng)濟補償金由乙方支付。

六、雙方約定的其他內(nèi)容

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對本合同做如下約定：乙方與派遣員工簽定的《崗位合同書》和相關(guān)管理、獎罰等制度應(yīng)提交甲方備案，經(jīng)甲方確認后作為甲方與員工簽定《勞動合同》的附件；

七、爭議的解決

甲、乙雙方因本合同產(chǎn)生的爭議，應(yīng)由雙方協(xié)商解決；如不能達成一致時任何一方均可向人民法院提**訟。

八、其它

1、《派遣員工花名冊》及《派遣員工費用明細表》作為本合同附件。

2、本合同未盡事宜或與國家、湖北省有關(guān)規(guī)定想悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、本合同自雙方簽字之日起生效。

4、本合同一式兩份，甲乙雙方各一份。

甲方：乙方：

法定代表人：法定代表人：

簽約日期：簽約日期：

勞務(wù)派遣三方合同范本（擴展2）——2022最新第三方勞務(wù)派遣合同范本

2022最新第三方勞務(wù)派遣合同范本1甲方：湖南XX人力資源服務(wù)有限責任公司

乙方：

為滿足乙方生產(chǎn)需要，經(jīng)甲乙雙方在*等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，以《中華人民共和國勞動法》以及相關(guān)勞動政策法規(guī)為依據(jù)，就甲方為乙方招聘的員工，以人力資源派遣方式由甲方經(jīng)行管理的有關(guān)事宜簽訂協(xié)議如下：

甲方為乙方招聘的員工人數(shù)、崗位及期限

派遣員工的基本情況及具體工作崗位以“附錄——《派遣員工花名冊》”為準。當派遣員工發(fā)生變動時，雙方以書面形式予以認可。本協(xié)議期限為年，自年月日至年月日止。

二、甲方派遣人員的管理

勞動關(guān)系

本協(xié)議簽訂后，甲方與派遣員工協(xié)商簽訂《勞動合同》，與派遣員工建立勞動關(guān)系;

勞務(wù)派遣三方合同范本（擴展3）——第三方勞務(wù)派遣合同

第三方勞務(wù)派遣合同1甲方：___________

地址：___________

電話：___________

乙方：___________

地址：___________

電話：___________

甲、乙雙方根據(jù)國家法律、法規(guī)的規(guī)定，就甲方派遣其合同制員工至乙方工作之有關(guān)事宜，在*等自愿、互信互利的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。

第一條甲乙雙方合作期限

甲、乙雙方合作期限為_______年，自本合同生效之日起計算。

第二條勞務(wù)人員的派遣

1、乙方向甲方提出勞務(wù)派遣書面申請，經(jīng)甲乙雙方確定后簽訂本合同。乙方可自行招聘勞務(wù)人員，也可委托甲方招聘。

2、經(jīng)乙方與求職人員雙向選擇后，乙方將決定錄用人員的名單、工作期限、擬安置的工種、工作崗位及地點、崗位要求、勞務(wù)人員在法定時間提供正常工作之情況下的月工資及福利待遇、各項保險、住房公積金額以及勞務(wù)人員崗位調(diào)整情況等具體列明，以書面的形式提交甲方并作為本合同的附件。

3、甲方根據(jù)乙方提交的有關(guān)記載著被乙方?jīng)Q定錄用人員的具體名單、工作期限、工資福利待遇等書面材料，分別與錄用的人員簽訂勞動合同，建立勞務(wù)人員檔案，辦理繳交社會保險、退工、工傷等手續(xù)。

第三條勞務(wù)人員的工作期限

1、勞務(wù)人員的工作期限自勞務(wù)人員應(yīng)向乙方工作報到之日起至工作期限屆滿且勞務(wù)人員與乙方辦妥交接手續(xù)止。

2、勞務(wù)人員的試用期包括在工作期限內(nèi)。工作期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日;工作期限在六個月以上一年以下的，試用期不得超過三十日;工作期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。乙方對同一勞務(wù)人員只能試用一次。

第四條勞務(wù)人員的工資、社會保險及福利待遇等

1、勞務(wù)人員在法定時間內(nèi)提供正常勞動的情況下，試用期月工資與試用期滿后的月工資由甲方與勞務(wù)人員具體協(xié)商確定并書面載明作為本合同的附件，工資標準的確定應(yīng)符合規(guī)定要求。乙方需要勞務(wù)人員延長工作時間的，應(yīng)采用面洽或預先告知等適當方式與勞務(wù)人員進行協(xié)商，并依法給付加班工資。

2、甲方依照廈門市有關(guān)社會保險規(guī)定的標準，為勞務(wù)人員繳納的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險、特種行業(yè)保險和住房公積金等費用由乙方承擔。

3、乙方應(yīng)于每月_______日前向甲方逐月支付應(yīng)付給勞務(wù)人員的工資和應(yīng)繳納的社會保險費、住房公積金。當月日前報到的勞務(wù)人員的工資按全月標準支付;當月_______日后報到的.工資按半月標準支付，但社會保險費和住房公積金需按全月標準支付。因勞務(wù)人員報到日期的原因而致乙方未能及時給付勞務(wù)人員第一個月工資及社會保險費的，乙方應(yīng)于次月_______日前一并補足支付給甲方。甲方根據(jù)乙方提供的勞務(wù)人員當月的工資清單及社會保險、住房公積金額，在次月_______日前支付給勞務(wù)人員，并負責辦理勞務(wù)人員社會保險費、住房公積金繳交手續(xù)。根據(jù)崗位考核，個人工資有出人的，在本人下月工資中進行清算。

4、勞務(wù)人員在工作期限內(nèi)發(fā)生工傷或其他事故，乙方負責搶救，并及時通知甲方。甲方負責辦理工傷保險待遇的申請手續(xù)。除由社會保險機構(gòu)承擔勞務(wù)人員和第三人的部分保險待遇外，其余應(yīng)由甲方向勞務(wù)人員和第三人承擔的各種相關(guān)費用由提供崗位的乙方承擔。

5、乙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定為勞務(wù)人員提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境及勞動條件，保障勞務(wù)人員的工作安全。

6、乙方可根據(jù)需要對勞務(wù)人員進行業(yè)務(wù)和技能方面的培訓，其培訓費用由乙方和勞務(wù)人員直接商定。

7、勞務(wù)人員在乙方工作期間享有法定的節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等待遇。

第五條甲方的管理費收取

1、乙方依據(jù)甲方實際派遣的勞務(wù)人員人數(shù)，按月向甲方給付勞務(wù)人員管理費。乙方使用派遣人員在_______人以下的，管理費標準為每人每月元;人以上人以下的，管理費標準為每人每月_______元;_______人以上的，管理費標準為每人每月_______元。當月_______日前向乙方報到的勞務(wù)人員當月管理費按全月的標準計算;當月_______日后向乙方報到的勞務(wù)人員，當月管理費按半價支付。

2、乙方應(yīng)在每月_______日前將甲方上月應(yīng)得的勞務(wù)管理費和勞務(wù)人員上個月的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險、特種行業(yè)保險和住房公積金等費用匯人甲方指定的銀行賬號。因雙方與勞務(wù)人員均可諒解的原因而致乙方未能及時向甲方給付的各項費用，乙方應(yīng)于次月日前一并補足支付給甲方。

第六條勞務(wù)人員的教育管理

1、乙方負責教育、管理在乙方工作的勞務(wù)人員，甲方予以配合。

2、乙方遵照國家法律、法規(guī)及本單位的實際情況，制定教育和管理勞務(wù)人員的規(guī)章制度并書面告知勞務(wù)人員，該規(guī)章制度應(yīng)提供給甲方備案。

3、乙方應(yīng)加強商業(yè)秘密保密措施。勞務(wù)人員和甲方有義務(wù)保密，不得泄露。甲方違反保密義務(wù)對乙方造成損失的，甲方承擔賠償責任;勞務(wù)人員違反保密義務(wù)對乙方造成損失的，由乙方直接追究勞務(wù)人員責任并承擔崗位管理不善責任。

第七條勞務(wù)人員工作期限的解除

協(xié)商解除勞務(wù)人員工作期限

1、甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，并征得勞務(wù)人員同意，勞務(wù)人員的工作期限可以提前解除。乙方提出并經(jīng)各方協(xié)商一致解除勞務(wù)人員工作期限的，甲方因此與勞務(wù)人員解除勞動合同并向勞務(wù)人員給付應(yīng)給付的經(jīng)濟補償金而產(chǎn)生的一切相關(guān)費用由乙方承擔。

2、勞務(wù)人員以書面形式提前_______天通知甲方?jīng)Q定不在乙方工作的，或勞務(wù)人員不同意乙方調(diào)換工作崗位、工種或加大工作強度而決定不在乙方工作的，乙方同意與甲方解除勞務(wù)人員的工作期限，但乙方可要求甲方在_______日內(nèi)補充新的勞務(wù)人員至乙方工作。

乙方解除勞務(wù)人員的工作期限

1、勞務(wù)人員發(fā)生下列情形之一的，乙方應(yīng)及時向甲方反映，經(jīng)甲方核實后，乙方可以隨時書面通知勞務(wù)人員與甲方解除勞務(wù)人員工作期限，向甲方退回勞務(wù)人員，并可就勞務(wù)人員的過錯行為所造成的損失向勞務(wù)人員主張賠償：

在試用期間被證明不符合錄用條件的;

嚴重違反乙方規(guī)章制度或勞動紀律的;

嚴重失職，營私舞弊，泄露商業(yè)秘密，對乙方造成重大損害的;

被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的;

有侵占財產(chǎn)、盜竊、賭博、打架斗毆等行為之一的。

2、勞務(wù)人員發(fā)生下列情形之一的，乙方應(yīng)及時向甲方反映，經(jīng)甲方核實后，乙方可以提前_______日以書面形式通知甲方及勞務(wù)人員解除勞務(wù)人員的工作期限，并向甲方退回勞務(wù)人員甲方因此與勞務(wù)人員解除勞動合同并向勞務(wù)人員給付應(yīng)給付的經(jīng)濟補償金等而產(chǎn)生的一切相關(guān)費用由乙方承擔。

勞務(wù)人員患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事乙方另行安排工作的;

勞務(wù)人員不能勝任乙方安排的工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

乙方?jīng)Q定錄用勞務(wù)人員時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使乙方無需再錄用勞務(wù)人員，經(jīng)甲、乙雙方及勞務(wù)人員協(xié)商不能達成新合意的。

乙方不得解除勞務(wù)人員工作期限

勞務(wù)人員發(fā)生下列情形之一時，乙方不得提前解除勞務(wù)人員的工作期限并向甲方退回勞務(wù)人員，否則，甲方因此與勞務(wù)人員解除勞動合同并向勞務(wù)人員給付應(yīng)給付的經(jīng)濟補償金及賠償金等而產(chǎn)生的一切相關(guān)費用均由乙方承擔：

患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的;

患病或者負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;

女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

甲方解除勞務(wù)人員工作期限

1、勞務(wù)人員在試用期內(nèi)決定不在乙方工作的，甲方可隨時提出與乙方解除勞務(wù)人員工作期限。乙方應(yīng)按勞務(wù)人員實際工作天數(shù)向甲方給付勞務(wù)人員工資、社會保險費用及甲方應(yīng)得的管理費等。

2、乙方以暴力、威脅或者非法限制勞務(wù)人員人身自由的手段強迫勞務(wù)人員勞動，或未按照國家有關(guān)規(guī)定提供勞動條件的情形而使勞務(wù)人員決定不在乙方工作的，甲方有權(quán)與乙方解除勞務(wù)人員工作期限。甲方因此與勞務(wù)人員解除勞動合同并向勞務(wù)人員給付應(yīng)給付的經(jīng)濟補償金等而產(chǎn)生的一切相關(guān)費用由乙方承擔。

3、乙方?jīng)]有按照本合同約定及時向甲方給付勞務(wù)人員工資、社會保險費、管理費及檔案管理費等各種費用時，甲方有權(quán)與乙方解除勞務(wù)人員工作期限。甲方因此與勞務(wù)人員解除勞動合同并向勞務(wù)人員給付應(yīng)給付的經(jīng)濟補償金等而產(chǎn)生的一切相關(guān)費用由乙方承擔。

甲方與勞務(wù)人員簽訂的勞動合同，未經(jīng)協(xié)商一致乙方不得變更，勞務(wù)人員與甲方發(fā)生勞動爭議，經(jīng)相關(guān)機構(gòu)處理應(yīng)支付給勞務(wù)人員的一切費用，如果是由乙方原因造成的，全部由乙方支付。

第八條離職手續(xù)

在勞務(wù)人員的工作期限解除或終止時，甲方應(yīng)督促勞務(wù)人員與乙方辦妥離職交接手續(xù)，交還從乙方領(lǐng)取的物品等。因乙方原因拖延辦理解除或終止手續(xù)的，一切責任由乙方承擔。

第九條違約責任

1、任何一方違約而給對方造成損失的，均應(yīng)向?qū)Ψ匠袚r償責任。

2、乙方未按合同約定及時向甲方給付勞務(wù)人員工資、社會保險費用、住房公積金、管理費等，甲方未按合同約定及時給付勞務(wù)人員工資、繳交社會保險費和住房公積金等，均按涉及金額的_______編加收日滯納金，過錯方還應(yīng)承擔因此而被社會保險基金征繳部門、住房公積金征繳部門征收的罰款、滯納金等費用。

3、乙方違約解除勞務(wù)人員工作期限的，除應(yīng)承擔甲方因此與勞務(wù)人員解除勞動合同并向勞務(wù)人員給付應(yīng)給付的賠償金等而產(chǎn)生的一切相關(guān)費用外，還應(yīng)向甲方給付就該被解除勞務(wù)人員在剩余工作期限甲方應(yīng)可收取的管理費及檔案管理費之總額。

第十條爭議解決

甲、乙雙方在履行本合同的過程中發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成，可提交司法解決。

第十一條雙方認為需要約定的其他事項：______________________

第十二條其他

1、本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商訂立補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等的法律效力。

2、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)二份。

甲方：______________________

甲方代表：__________________

開戶銀行：__________________

賬號：______________________

日期：_____年_____月______日

乙方：______________________

乙方代表：__________________

開戶銀行：__________________

賬號：______________________

日期：_____年_____月______日

勞務(wù)派遣三方合同范本（擴展4）——三方協(xié)議合同范本

三方協(xié)議合同范本1項目合作協(xié)議由：項目出資人（以下簡稱甲方、乙方和丙方）

甲：_______，身份證號：______________

乙：_______，身份證號：______________

丙：_______，身份證號：______________

甲乙丙三方本著公*、*等、互利的原則訂立合作協(xié)議如下：

第一條甲乙丙三方自愿合作經(jīng)營餐館項目，總投資為45萬元，甲方以人民幣方式出資萬元，乙方以人民幣方式出資萬元，丙方以人民幣方式出資萬元。

第二條在合伙期間合伙人出資的為共有財產(chǎn)，不得隨意分割。合伙終止后，各合伙人的出資仍為個人所有，屆時予以返還。

第三條雙方共同經(jīng)營，合伙人執(zhí)行合伙事務(wù)所產(chǎn)生的收益歸全體合伙人，所產(chǎn)生的虧損或者民事責任由全體合伙人共同承擔。

第四條餐館固定資產(chǎn)和盈余按照取得的銷售凈利潤的甲方%、乙方%的比例分配、丙方%的比例分配。

第五條每年餐館總銷售利潤進行分配或再投資，由甲、乙、丙三方共同協(xié)商，決定權(quán)按出資比例多少來界定。

第六條本協(xié)議未盡事宜，雙方可以補充規(guī)定，補充協(xié)議與本協(xié)議有同等效力。

第七條本協(xié)議一式叁份，合伙人各一份。本協(xié)議自合伙人簽字（或蓋章）之日起生效。

第八條自協(xié)議簽訂之日起，甲方負責餐館的管理及日常事務(wù)。薪酬為底薪元+%利潤提成，經(jīng)營期間乙、丙兩方均有權(quán)了解餐館的賬務(wù)及經(jīng)營情況。

第九條本協(xié)議有效期：只要三方繼續(xù)合作，本協(xié)議持續(xù)生效。

第十條爭議處理

1、對于執(zhí)行本合同發(fā)生的與本合同有關(guān)的爭議應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決;

2、如果雙方通過協(xié)商不能達成一致，則提交仲裁委員會進行仲裁，或依法向人民法院起訴;

第十一條合作三方中如果有一方提出退出合作的須提前一個月向其他兩方提出，退出金額按退出時餐館資產(chǎn)比例來返還，返還期限不超過天。

第十二條違約處理

如果一方違反本合同的任何條款，非違約方有權(quán)終止本合同的執(zhí)行，并依法要求違約方賠償損害。

第十三條協(xié)議解除

1、一方合伙人有違反本合協(xié)議的，另兩方有權(quán)解除合作協(xié)議

2、三方同意終止協(xié)議的

3、一方合伙人出現(xiàn)法律上問題及做對餐館有損害的，另兩方有權(quán)解除合作協(xié)議

第十七條本合同一式三份，雙方各執(zhí)一份，具有相同的法律效力

甲方：（簽章）

地址：

乙方：（簽章）

地址：

丙方：（簽章）

地址：

合同簽訂地點：___________

合同簽訂時間：____年__月__日

三方協(xié)議合同范本2項目合作經(jīng)營協(xié)議由：項目出資人（以下簡稱甲方、乙方和丙方）

甲：_______，身份證號：

乙：_______，身份證號：

丙：_______，身份證號：

甲乙丙三方本著公*、*等、互利的原則訂立合作協(xié)議如下：

為了規(guī)范合伙項目的行為，保護合伙項目及其合伙的合法利益，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，甲、乙、丙各方本著自愿、*等、公*、誠實信用的原則，簽訂本協(xié)議。

第一條合伙宗旨

甲、乙、丙三方本著互利互惠、共同勞動、共同經(jīng)營、共同發(fā)展的原則，共同經(jīng)營商超巴瑤香豬項目。

第二條合伙期限

合伙期限為__年，自____年__月__日起，至____年__月__日止。

第三條出資方式

1、甲方：出資額為24萬元，以技術(shù)股方式出資10萬元，占注冊資本的40%;

2、乙方：出資額為18萬元，以人民幣方式出資，占注冊資本的30%;

3、丙方：出資額為18萬元，以人民幣方式出資，占注冊資本的30%。

本合伙出資共計人民幣60萬元。合伙期間各合伙人的出資仍為共有財產(chǎn)，不得隨意請求分割。合伙終止后，各合伙人的出資仍為個人所有，屆時予以返還。

合伙項目存續(xù)期間，合伙人的出資和所有以合伙項目名義取得的收益均為合伙項目的財產(chǎn)，其合法權(quán)益受法律保護。

第四條出資期限

各合伙人的出資，于____年__月__日以前交齊。逾期不交或未交齊的，應(yīng)對應(yīng)交未交金額數(shù)計付銀行利息并賠償由此造成的損失。

第五條三潤公司及巴瑤香豬項目組達成以下一致

1、公司出資巴瑤香豬品牌,為商超巴瑤香豬項目組提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，公司費用包括辦公費用、人員工資、及辦公室費用開銷，從商超巴瑤香豬項目實報實銷。

2、商超巴瑤香豬項目組品牌使用費用為3500元/月，當商超巴瑤香豬項目年營業(yè)額達到3600萬時，公司在年底一次性反還項目組品牌使用費用。

3、項目組有獨立運營巴瑤香豬品牌權(quán)，公司在合同期內(nèi)不能給第三方運營。

第六條盈余分配

1、合伙各方共同經(jīng)營、共同勞動，共擔風險，共負盈虧。

2、剩余利潤（虧損）按合伙人出資比例分配（分擔）。

3、合伙項目的利益分配、虧損，如另有變動的，其具體方案由全體合伙人協(xié)商決定。

第七條債務(wù)承擔

1、合伙項目債務(wù)由合伙財產(chǎn)償還。

2、合伙項目財產(chǎn)不夠償還時，由合伙人按各自出資的比例承擔債務(wù)。

3、合伙項目的債務(wù)承擔，如另有變動的，其具體方案由全體合伙人協(xié)商決定。

4、由一名或者數(shù)名合伙人執(zhí)行合伙項目事務(wù)的，應(yīng)當依照約定向其他不參加執(zhí)行事務(wù)的合伙人報告事務(wù)執(zhí)行情況以及合伙項目的經(jīng)營狀況和財務(wù)狀況，其執(zhí)行合伙項目事務(wù)所產(chǎn)生的收益歸全體合伙人，所產(chǎn)生的虧損或者民事責任，由全體合伙人承擔。

第八條執(zhí)行人的職責

項目事務(wù)的執(zhí)行人對全體合伙人負責，并行使下列職責：

1、對外開展業(yè)務(wù)，訂立合同;

2、主持合伙項目的日常生產(chǎn)經(jīng)營、管理工作;

3、擬定合伙項目利潤分配或者虧損分擔的具體方案;

4、制定合伙項目內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置方案;

5、制定合伙項目具體管理制度或者規(guī)章制度;

6、提出聘任合伙項目的經(jīng)營管理人員;

7、制定增加合伙項目出資的方案;

8、每月向其他合伙人報告合伙項目事務(wù)執(zhí)行情況以及經(jīng)營狀況、財務(wù)狀況;

9、對合伙項目有關(guān)事項作出決議時，須經(jīng)三分之二以上的合伙人表決通過，表決實行一人一票的表決方法，但在爭議雙方票數(shù)相等時，執(zhí)行事務(wù)的合伙人有裁決權(quán)。

第九條其他合伙人的權(quán)利：

1、有權(quán)監(jiān)督執(zhí)行事務(wù)的合伙人、檢查其執(zhí)行合伙項目事務(wù)的情況;

2、為了解合伙項目的經(jīng)營狀況和財務(wù)狀況，有權(quán)查閱賬簿;

3、被委托執(zhí)行合伙事務(wù)的合伙人不按照本協(xié)議或者全體合伙人的決定執(zhí)行事務(wù)的，有權(quán)決定撤消該委托;

4、合伙人分別執(zhí)行合伙項目事務(wù)時，其他合伙人有權(quán)對合伙人執(zhí)行的事務(wù)提出異議。提出異議時，應(yīng)暫停該項事務(wù)的執(zhí)行。

第十條項目事務(wù)的決定

項目下列事務(wù)必須經(jīng)全體合伙人同意：

1、處分合伙項目不動產(chǎn);

2、聘任合伙人以外的人擔任合伙項目的經(jīng)營管理人員;

3、新合伙人入伙及合伙人的退伙;

4、合伙人與本合伙項目進行交易;

5、合伙人增加對合伙項目的出資，用于擴大經(jīng)營規(guī)?；驈浹a虧損;

6、依照合伙協(xié)議約定的有關(guān)事項。

第十一條禁止行為

合伙人在合伙期間有下列情形之一時，必須禁止：

1、禁止合伙人自營或者同他人合作經(jīng)營與本合伙項目相競爭的業(yè)務(wù);

2、未經(jīng)全體合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙項目名義進行業(yè)務(wù)活動;

3、除全體合伙人同意外，禁止合伙人與本合伙項目進行交易;

4、禁止合伙人從事?lián)p害本合伙項目利益的活動。

如合伙人違反上述各條，其業(yè)務(wù)獲得的利益歸本合伙項目，造成損失按實際損失賠償。勸阻不聽者，可由其他合伙人決定除名。

第十二條入伙

新合伙人入伙時按下列順序進行：

1、需經(jīng)全體合伙人同意;

2、原合伙人向新合伙人告知原項目的\\\\\\\'經(jīng)營狀況和財務(wù)狀況;

3、依法訂立入伙協(xié)議;

4、入伙的新合伙人對入伙前項目的債務(wù)承擔連帶責任。

第十三條可以退伙的情形

（一）合伙協(xié)議約定合伙項目的經(jīng)營期限的，有下列情形之一時，合伙人可以退伙：

1、合伙協(xié)議約定的退伙事由出現(xiàn);

2、經(jīng)全體合伙人同意退伙;

3、發(fā)生合伙人難于繼續(xù)參加合伙項目的事由;

4、其他合伙人嚴重違反合伙協(xié)議約定的義務(wù)。

（二）合伙協(xié)議未約定合伙項目的經(jīng)營期限的，合伙人在不給合伙項目事務(wù)執(zhí)行造成不利影響的情況下，可以退伙，但應(yīng)當提前60日通知其他合伙人。

第十四條當然退伙的情形

合伙人有下列情形之一的，當然退伙：

1、死亡或者被依法宣告死亡;

2、被依法宣告為無民事行為能力人;

3、個人喪失償債能力;

4、被人民法院強制執(zhí)行在合伙項目中的全部財產(chǎn)份額。

第十五條除名退伙的情形

合伙人有下列情形之一的，經(jīng)其他合伙人一致同意，可以決議將其除名：

1、未履行出資義務(wù);

2、因故意或者重大過失給合伙項目造成損失;

3、執(zhí)行合伙項目事務(wù)時有不正當行為;

4、合伙協(xié)議約定的其他事由。

第十六條退伙程序

合伙人退伙時按下列順序進行：

1、退伙需提前60日通知其他合伙人，經(jīng)全體人合伙人同意退伙，并簽訂書面協(xié)議;

2、合伙人退伙，其它合伙人應(yīng)當與該退伙人按照退伙時的合伙項目財產(chǎn)狀況進行結(jié)算，退還退伙人的財產(chǎn)份額;退伙人對其退伙前已發(fā)生的合伙項目虧損或債務(wù)按出資比例承擔責任;

3、退伙人有未了結(jié)的合伙項目事務(wù)的，待了結(jié)后進行結(jié)算;

4、退伙人不論何種方式出資，均按企業(yè)的實際情況，由全體合伙人決定，退還貨幣或?qū)嵨?

5、退伙人對其退伙前已發(fā)生的合伙項目債務(wù)，與其他合伙人承擔連帶責任。

第十七條出資的轉(zhuǎn)讓

合伙人出資轉(zhuǎn)讓的必須符合以下條件：

1、合伙人轉(zhuǎn)讓出資需經(jīng)全體合伙人同意;

2、合伙人依法轉(zhuǎn)讓出資時，在同等條件下，其他合伙人有優(yōu)先受讓的權(quán)利;

3、轉(zhuǎn)讓本項目合伙人以外的第三人，按入伙對待;

4、合伙人依法轉(zhuǎn)讓出資的，受讓人經(jīng)修改合伙協(xié)議即成為項目的合伙人，依照修改后的合伙協(xié)議享有權(quán)利、承擔責任;

第十八條違約責任

1、合伙人未經(jīng)其他合伙人一致同意而轉(zhuǎn)讓其財產(chǎn)份額的，如果他合伙人不愿接納受讓人為新的合伙人，可按退伙處理，轉(zhuǎn)讓人應(yīng)賠償其他合伙人因此而造成的損失。

2、合伙人私自以其在合伙項目中的財產(chǎn)份額出質(zhì)的，其行為無效，或者作為退伙處理;由此給其他合伙人造成損失的，承擔賠償責任。

3、合伙人嚴重違反本協(xié)議、或因重大過失或違反而導致合伙項目解散的，應(yīng)當對其他合伙人承擔賠償責任。

4、合伙人違反本合同關(guān)于禁止行為規(guī)定的，應(yīng)按合伙實際損失賠償，勸阻不聽者可由全體合伙人決定除名。

第十九條補充與附件

本合同未盡事宜，依照有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行，法律、法規(guī)未作規(guī)定的，甲乙丙各方可以達成書面補充合同。本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。

第二十條合同的效力

1、本合同自各方代表人簽字之日起生效。

2、本協(xié)議一式份，甲方、乙方、丙方各份，均具有同等法律效力。

3、本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。

甲方：（簽章）地址：

乙方：（簽章）地址：

丙方：（簽章）地址：

合同簽訂地點：___________

合同簽訂時間：____年__月__日

勞務(wù)派遣三方合同范本（擴展5）——三方合同范本

三方合同范本1甲方：

姓名：

身份證號：

聯(lián)系地址：

乙方：

姓名：

身份證號：

姓名：

身份證號：

聯(lián)系地址：

丙方：

姓名：

身份證號：

聯(lián)系地址：

風險提示：

借款、還款都必須注意保存好相關(guān)的書面證據(jù)。一般而言，欠條或者借條在債務(wù)人之手時，可能將被推定為該債務(wù)已經(jīng)清償。原告主張債權(quán)時，如無法提供書面借據(jù)的，應(yīng)提供必要的事實根據(jù)或與自己無利害關(guān)系的兩人以上的證人證言，來支持自己的主張。

乙方因______，向甲方借款，丙方愿意為乙方借款向甲方提供連帶保證擔保，現(xiàn)甲乙丙各方在*等、自愿、等價有償?shù)幕A(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下合同，供三方共同信守。

風險提示：

借款數(shù)額肯定要寫的，大家也都會寫，只是要注意數(shù)額應(yīng)該用大寫，并標上幣種。在大寫的旁邊再附注小寫，并寫上小數(shù)點。這樣做主要是防止數(shù)額被更改。寫清楚了，如果你是借款人，你不用擔心數(shù)額被修改。如果你是出借人，不用擔心借款人說數(shù)額被你改過。

一、借款用途

乙方要從事生產(chǎn)經(jīng)營，急需一筆資金周轉(zhuǎn)，甲方同意出借，乙方?？顚Ｓ?，本款只能用于乙方生產(chǎn)經(jīng)營，不得做其他使用。乙方在生產(chǎn)過程中，應(yīng)各種原因造成的經(jīng)濟損失，甲丙兩方不予承擔，乙方若觸犯國家法律、法規(guī)，甲丙兩方不承擔任何法律連帶責任。

二、借款金額

乙方向甲方借款金額人民幣______萬元整。

三、借款期限及利息

風險提示：

利息可以由雙方自行約定，但如最終引發(fā)糾紛，對于未支付的部分利息，只要未超過年利率24%，人民法院會給予保護;約定的利率超過年利率36%，超過部分的利息約定無效。但如果約定的年利率為24%36%，借款人已經(jīng)支付的部分利息，出借人可不予返還。

借款期限______年，自______年____月____日起至______年____月____日止。自借款之日起，按實際借款金額計算利息，月利息為______%每月利息______，利息按月結(jié)算。逾期未還款的，按本合同第八條處理。

風險提示：

借款時間是認定借款期限和訴訟時效的重要依據(jù)，也是認定借條事實的重要因素，應(yīng)該在寫明年月日。年份不能省略，如果沒寫年份，一旦發(fā)生糾紛，難以確定具體的時間。如果你是借款人，為防止借款日期被修改，應(yīng)當用漢字大寫：如：二〇xx年三月十六日。

四、還款方式

應(yīng)按照本協(xié)議規(guī)定時間主動償還對甲方的借款及利息。乙方到期還清所有本合同規(guī)定的款項后，甲方收到還款后將借條交給乙方。

五、違約責任

1、乙方一個月不付利息屬違約;

2、乙方違約在15日以內(nèi)，應(yīng)按借款金額的15%向甲方支付違約金;

3、乙方違約超出15日，則超出部分按借款本金數(shù)額處以日利率3%的滯納金，滯納金區(qū)別于利息、違約金獨立存在，與乙方應(yīng)承擔的其他費用不沖突;

4、三方任何一方要求變更合同中的某一項條款，需提前15日通知對方，在三方達成協(xié)議前，本合同中的各項條款仍然有效。

風險提示：

除違約金的約定外，為了保障款項的回收，還可以就借款設(shè)置抵押。

需要注意，借款的抵押如果涉及不動產(chǎn)，要到相關(guān)部門辦理登記手續(xù)，才能對抗第三人。

六、權(quán)利義務(wù)

甲方有權(quán)監(jiān)督借款使用情況，了解乙方的償債能力等況，乙方應(yīng)該如實提供有關(guān)的資料。乙方如不按合同規(guī)定使用借款，甲方有權(quán)收回部分借款，并對違約部分參照銀行規(guī)定加收罰息。

七、擔保條款

1、乙方自愿用位于______地方的房屋______做抵押，具體事項另附表和協(xié)議，作為本合同的附件。到期不能歸還甲方的借款，甲方對該抵押物享有優(yōu)先受償權(quán)，其中包括本息及實現(xiàn)債權(quán)的全部費用，并有權(quán)處理抵押物品。乙方到期如數(shù)歸還借款及利息，抵押權(quán)自動解除。

2、丙方自愿為乙方的借款提供連帶責任保證擔保，保證期限為自乙方借款期限屆滿之日起二年。保證擔保范圍包括借款本金、逾期還款的違約金或賠償金、甲方實現(xiàn)債權(quán)的費用。

八、逾期還款的處理

若到期乙方不能按時還款，丙方需代乙方向甲方歸還本金及利息，乙方除應(yīng)承擔甲方實現(xiàn)債權(quán)之費用外，乙方違約在15日以內(nèi)，應(yīng)按借款金額的15%向甲方支付違約金;乙方違約超出15日，按照逾期還款金額每日3%的比例賠償甲方損失。前款約定的損失賠償比例，系各方綜合各種因素確定。在主張該賠償金時，甲方無須對其損失另行舉證，同時雙方均放棄《中華人民共和國合同法》第一百一十四條規(guī)定的違約金或損失賠償金調(diào)整請求權(quán)。

九、合同爭議的解決方式

借款必須以借條和借款合同兩項為準，本合同履行過程中發(fā)生的爭議，由當事人對雙方友好協(xié)商解決，也可由第三人調(diào)解，協(xié)商或調(diào)解不成的，可由任意一方依法向甲方所在地人民法院提**訟。

風險提示：

借款合同糾紛的訴訟時效為2年。如約定還款期限的，訴訟時效從借款到期次日開始計算。到期有催討的，從催討次日重新計算，但須保存催討的證據(jù);沒有約定還款期限的，債權(quán)人可以隨時提出還款主張，不受兩年訴訟時效的限制，但提出還款主張后兩年內(nèi)沒有繼續(xù)主張的，視為超過訴訟時效，法律不予支持。

十、本合同項下的一切形式的通知、催告均采用書面形式向本合同各方預留的地址發(fā)送，如有地址變更，應(yīng)及時通知另外兩方，書面通知以發(fā)送之日起三日屆滿視為送達。

十一、本合同自雙方簽章之日并在辦理抵押登記后生效。本合同一式______份，三方各持______份，______份在房產(chǎn)管理部門存查。每份均具有同等法律效力。

風險提示：

為了確保簽名的真實性，應(yīng)要求當事人提供身份證復印件，而且復印件上還應(yīng)當讓債務(wù)人簽字。最好有借款人按手印，因為身份證也有假的，如果有蓋手印會更好。尤其是在簽名潦草的情況下更是如此。

甲方：

年月日

乙方：

年月日

丙方：

年月日

三方合同范本2甲方：

法定代表人：

乙方：

法定代表人：

丙方：

法定代表人：

甲方分別向乙方和丙方進行采購，甲方按照實際成品訂單數(shù)量結(jié)付，毛坯問題和加工問題的銜接由乙方和丙方自行銜接處理。

一、產(chǎn)品名稱、型號、廠家、數(shù)量、金額、供貨時間

簽訂日期：

序號：

產(chǎn)品名稱：

規(guī)格/型號：

數(shù)量：

單價（元）：

金額（元）：

交貨時間：

二、質(zhì)量要求、技術(shù)標準、供方對質(zhì)量負責的條件和期限：

鑄件應(yīng)無裂紋、冷隔、夾砂、通道堵塞等鑄造缺陷，氣密性測試氣壓無滲漏現(xiàn)象。機加嚴格按照甲方圖紙生產(chǎn)，表面應(yīng)無氣孔、明顯碰傷、銳邊毛刺。對于不合格品產(chǎn)生的相關(guān)費用，甲方一律不予支付。

三、交（提）貨地點、方式：

—————————————————————————。

四、運輸方式、到達地和費用負擔：由乙方和丙方負責。

五、包裝標準：木箱+隔板（可回收）

六、驗收標準、方法及提出異議期限：貨到____個工作日完成驗收。

七、結(jié)算方式及期限：首次訂單，合同生效后，甲方預付乙方毛坯____%，余款貨到合格____天內(nèi)付清。

八、違約責任、商業(yè)保密：丙方未能按合同要求交付貨物時及在沒有正當理由逾期交付物品時，由每逾一日按合同總金額的_____%向甲方償付違約金。

乙方和丙方承約不得向其他單位泄露有關(guān)產(chǎn)品制造生產(chǎn)中的機密，或?qū)蛹?、產(chǎn)品提供賣給其他單位。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)要求解除合同或繼續(xù)履行，乙方和丙方應(yīng)承擔違約責任，違約金為所涉金額的____％。

九、解決合同糾紛的方式：本合同發(fā)生爭議，由三方協(xié)商或調(diào)解解決，協(xié)商或調(diào)解不成時由合同簽訂所在地仲裁機構(gòu)仲裁。

十、其他約定事項：_____________________________________。

甲方：

法定代表人：

簽約時間：_______年______月____日

乙方：

法定代表人：

簽約時間：______