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保密制度范本保密制度是企事業(yè)單位為保護(hù)自身的機(jī)密信息和客戶信息,防止泄密而制定的規(guī)章制度,它是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要制度之一。保密制度能夠規(guī)范員工的保密意識(shí)和行為,規(guī)范企業(yè)機(jī)密信息的管理流程,最大程度地減少泄密事件的發(fā)生,保障企業(yè)的安全和利益。以下是保密制度的一個(gè)范本,作為參考:第一章總則第一條為加強(qiáng)本單位保密工作,規(guī)范涉密人員的行為,防范泄密風(fēng)險(xiǎn),制定本制度。第二條本制度適用于所有涉密人員,包括本單位在內(nèi)的所有工作崗位涉密部門的員工。涉密人員包括資料管理員、總務(wù)保障人員、辦公室人員、安全員、IT技術(shù)人員等。第三條本制度遵循法律法規(guī)的基礎(chǔ)上,在加強(qiáng)保密的同時(shí),保護(hù)工作和生活中的公民權(quán)利。第四條本單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本制度的效果和執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督。第二章保密的范圍第五條本單位的保密工作包括但不限于以下范圍:1.經(jīng)濟(jì)信息、財(cái)務(wù)信息、管理制度等企業(yè)內(nèi)部運(yùn)營(yíng)信息;2.機(jī)密合同、文件、計(jì)劃、規(guī)劃等具有商業(yè)機(jī)密或其他等級(jí)的文件;3.客戶資料、員工個(gè)人信息等;4.與外部合作及合作過(guò)程中的信息;5.其他涉及本單位利益的信息。第六條涉密信息分為三級(jí)保密制度,分別是秘密、機(jī)密、絕密。涉及的資料內(nèi)容標(biāo)記中應(yīng)標(biāo)注保密期限和權(quán)限限制等級(jí)。第三章涉密人員的責(zé)任和義務(wù)第七條涉密人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行保密義務(wù),不得泄露涉密信息,不得私自披露、使用、透露涉密信息。第八條涉密人員應(yīng)當(dāng)對(duì)自己負(fù)責(zé)收到的涉密信息進(jìn)行妥善保管,不得拷貝、傳閱、移除或復(fù)制該等文件或相關(guān)資料,必須在確保必要性條件的前提下,來(lái)電、來(lái)訪等應(yīng)答有關(guān)內(nèi)容。第九條對(duì)于工作中涉及的所有涉密信息,涉密人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守本單位的保密工作制度,未按照保密制度要求處理涉密信息而造成泄露的,責(zé)任由涉密人員承擔(dān)。第十條涉密人員必須妥善保管和使用工作中的涉密信息和資料,確保涉密信息和資料的完整和機(jī)密不被泄露,不得將涉密信息和資料帶回家中和在非涉密區(qū)域處理。第十一條涉密人員對(duì)涉密信息的處理應(yīng)當(dāng)在掌握完整、準(zhǔn)確、完備信息基礎(chǔ)上進(jìn)行,未經(jīng)核查、確認(rèn)、審批就做出決策的行為,造成的不良影響責(zé)任由處理人員承擔(dān)。第四章保密工作的保障措施第十二條本單位應(yīng)當(dāng)采取必要的安全措施,建立健全保密管理制度、確保保密銜接點(diǎn)的防護(hù),建立保密事件等情況的應(yīng)急處理機(jī)制,并定期進(jìn)行保密文化和知識(shí)的宣傳和培訓(xùn)。第十三條本單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)涉密人員的根本招引和管理,建立和完善涉密人員資料管理制度和評(píng)估機(jī)制,對(duì)持有和處理涉密信息和資料的人員予以資格審查,確保涉密人員的功能隨時(shí)能夠進(jìn)行高效的保密管理工作。第十四條本單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)涉密物品和涉密信息的物理安全管理、技術(shù)防范,規(guī)范運(yùn)行管理、維護(hù)保養(yǎng),確保涉密物品和信息的機(jī)密、完整、可用,不發(fā)生遺失、損毀等情況。第十五條本單位應(yīng)當(dāng)建立嚴(yán)密的保密事件處理機(jī)制,明確各類保密責(zé)任人員的職責(zé),專門設(shè)立保密事件辦公室,迅速、準(zhǔn)確的處理泄密事宜,在最短的時(shí)間內(nèi)解決泄密風(fēng)險(xiǎn)。第五章法律責(zé)任和違約處理第十六條涉密人員泄密,違反保密制度導(dǎo)致工作中出現(xiàn)意外結(jié)果的,應(yīng)當(dāng)對(duì)其依法采取相關(guān)紀(jì)律處分,情節(jié)嚴(yán)重的應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定給予懲治。第十七條依照保密及有關(guān)法律、法規(guī)條款規(guī)定,涉密人員泄密、違反保密制度及導(dǎo)致相關(guān)損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失和相應(yīng)的法律責(zé)任。第十八條對(duì)于違反保密制度及其相關(guān)部門的涉密人員,由本單位保密部門確認(rèn)其泄密內(nèi)容、泄密時(shí)間、泄密方案及其可能造成的后果等處理后,給予相關(guān)責(zé)任人員相應(yīng)的處置、紀(jì)律警告甚至辭退等處理。第六章附則第十九條本制度從制定之日起生效。涉密人員對(duì)保密制度內(nèi)容必須嚴(yán)格按照要求執(zhí)行。第二十條本制度的解釋權(quán)由本單位保密部門負(fù)責(zé),若有補(bǔ)充或修改,應(yīng)當(dāng)由保密部門依法依規(guī)制定

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