管理學(xué)常用英文單詞

。Aaccessdiscrimination 進(jìn)入歧視actionresearch 動作研究adjourning 解散adhocracy 特別結(jié)構(gòu)administrativeprinciple 管理原則artifacts 人工環(huán)境artificialintelligence 人工智能工巧匠avoidinglearning 規(guī)避性學(xué)習(xí)ambidextrousapproach 雙管齊下策略Bbalancesheet 資產(chǎn)負(fù)債表BCGmatrix 波士頓咨詢集團(tuán)矩陣bonafideoccupationqualifications 善意職業(yè)資格審查boundedrationality 有限理性bureaucracy 官僚機(jī)構(gòu)benchmarking 標(biāo)桿瞄準(zhǔn)boundedrationalityperspective 有限理性方法boundary-spanningroles 跨超邊界作用CComputer-aideddesignandcomputer-automatedmanufacturing(CAD/CAM)計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)與計(jì)算機(jī)自動生產(chǎn)confrontation 對話精選資料，歡迎下載。consortia 企業(yè)聯(lián)合changeagent 變革促進(jìn)者chaostheory 混沌理論charismaticleaders 魅力型領(lǐng)導(dǎo)者charityprinciple 博愛原則coercivepower 強(qiáng)制權(quán)cohesiveness 凝聚力collaborativemanagement 合作型管理comparableworth 可比較價值competitivebenchmarking 競爭性基準(zhǔn)confrontationmeeting 碰頭會constancyofpurpose 永久性目標(biāo)contingencyapproach 權(quán)變理論corporatesocialperformance 公司社會表現(xiàn)corporatesocialresponsibility 公司社會責(zé)任corporatesocialresponsiveness 公司社會反應(yīng)criticalincident 關(guān)鍵事件currentassets 流動資產(chǎn)currentliabilities 流動負(fù)債culturestrength 文化強(qiáng)度creativedepartment 創(chuàng)造性部門crafttechnology 技藝性技術(shù)精選資料，歡迎下載。contextualdimension 關(guān)聯(lián)性維度continuousprocessproduction 連續(xù)加工生產(chǎn)collectivitystage 集體化階段clancontrol 小團(tuán)體控制clanculture 小團(tuán)體文化coalition 聯(lián)合團(tuán)體collaborative 協(xié)作網(wǎng)絡(luò)centrality 集中性centraliazation 集權(quán)化charismaticauthority 竭盡忠誠的權(quán)力Ddecentralization 分權(quán)democracymanagement 民主管理departmentalization 部門化differentialratesystem 差別報酬系統(tǒng)dialecticalinquirymethods 辯證探求法divisionoflabor 勞動分工downwardmobility 降職流動dynamicengagement 動態(tài)融合dynamicnetwork 動態(tài)網(wǎng)絡(luò)domain領(lǐng)域directinterlock 直接交叉精選資料，歡迎下載。divisionalform 事業(yè)部模式differentiationstrategy 差別化戰(zhàn)略decisionpremise 決策前提dual-coreapproach 二元核心模式Eelectronicdata-processing(EDP) 電子數(shù)據(jù)處理employee-orientedstyle 員工導(dǎo)向型風(fēng)格empowerment授權(quán)encoding 解碼end-usercomputing 終端用戶計(jì)算系統(tǒng)entrepreneurship 企業(yè)家精神equity 凈資產(chǎn)equitytheory 公平理論espousedvalue 信仰價值ethnocentricmanager 種族主義的管理者expectancytheory 期望理論expensebudget 支出預(yù)算expensecenter 費(fèi)用中心externalaudit 外部審計(jì)externalstakeholders 外部利益相關(guān)者extrinsicrewards 外部獎勵ethicombudsperson 倫理巡視官externaladaption 外部適應(yīng)性elaborationstage 精細(xì)階段精選資料，歡迎下載。entrepreneurialstage 創(chuàng)業(yè)階段escalatingcommitment 頑固認(rèn)同F(xiàn)familygroup 家庭集團(tuán)financialstatement 財(cái)務(wù)報表flathierarchies 扁平型結(jié)構(gòu)flexiblebudget 彈性預(yù)算force-fieldtheory 場力理論formalauthority 合法權(quán)力formalsystematicappraisal 正式的系統(tǒng)評估franchise 特許經(jīng)營權(quán)formalizationstage 規(guī)范化階段functionalgrouping 職能組合formalchannelofcommunication 正式溝通渠道Ggametheory 博弈論generalfinancialcondition 一般財(cái)務(wù)狀況geocentricmanager 全球化管理者generalmanager 總經(jīng)理globalization 全球化gossipchain 傳言鏈grapevine 傳言網(wǎng)精選資料，歡迎下載。globalstrategicpartnership 全球戰(zhàn)略伙伴關(guān)系generalenvironment 一般環(huán)境generalist 全面戰(zhàn)略geographicgrouping 區(qū)域組合globalcompany 全球公司globalgeographicstructure 全球區(qū)域結(jié)構(gòu)HHawthorneeffect 霍桑效應(yīng)heuristicprinciples 啟發(fā)性原理hierarchy 科層制度hiringspecification 招聘細(xì)則horizontallinkagemodel 橫向聯(lián)系模型hybridstructure 混合結(jié)構(gòu)hightech 高接觸high-velocityenvironments 高倍速環(huán)境Iimpoverishedmanagement 放任式管理 Iincomestatement 損益表informationtransformation 信息轉(zhuǎn)換infrastructure 基礎(chǔ)設(shè)施integrativeprocess 整合過程精選資料，歡迎下載。intelligententerprises 智力企業(yè)internalaudit 內(nèi)部審計(jì)internalstakeholder 內(nèi)部相關(guān)者internship 實(shí)習(xí)intrapreneurship 內(nèi)部企業(yè)家精神intrinsicreward 內(nèi)在報酬inventory 庫存, 存貨internalintegration 內(nèi)部整合interorganizationrelationship 組織間的關(guān)系intergroupconflict 團(tuán)體間沖突interlockingdirectorate 交叉董事會institutionalperspective 機(jī)構(gòu)的觀點(diǎn)intuitivedecisionmaking 直覺決策ideachampion 構(gòu)思倡導(dǎo)者incrementalchange 漸進(jìn)式變革informalorganizationalstructure 非正式組織結(jié)構(gòu)informalperformanceappraisal 非正式業(yè)績評價Jjobdescription 職務(wù)描述jobdesign 職務(wù)設(shè)計(jì)jobenlargement 職務(wù)擴(kuò)大化jobenrichment 職務(wù)豐富化jobrotation 職務(wù)輪換精選資料，歡迎下載。jobspecialization 職務(wù)專業(yè)化Kkeyperformanceareas 關(guān)鍵業(yè)務(wù)區(qū)keyresultareas 關(guān)鍵績效區(qū)Llaborproductivityindex 勞動生產(chǎn)力指數(shù)laissezmanagement 自由化管理largebatchproduction 大批量生產(chǎn)lateralcommunication 橫向溝通leadershipstyle 領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格leastpreferredco-worker(LPC) 最不喜歡的同事legitimatepower 合法權(quán)力liability 負(fù)債liaison 聯(lián)絡(luò)者lineauthority 直線職權(quán)l(xiāng)iquidity 流動性liaisonrole 聯(lián)絡(luò)員角色long-linkedtechnology 縱向關(guān)聯(lián)技術(shù)lossesfromconflict 沖突帶來的損失low-costleadership 低成本領(lǐng)先Mmanagementbyobjective 目標(biāo)管理精選資料，歡迎下載。ManagerialGrid 管理方格matrixbosses 矩陣主管managementchampion 管理倡導(dǎo)者materials-requirementsplanning(MRP) 物料需求計(jì)劃Mslow,shierarchyofneeds 馬斯洛需求層次論marketingargument 管理文化多元化營銷觀multiculturalism 文化多元主義multidivisionalfirm 多部門公司moralrules 道德準(zhǔn)則managementbywalkingaround(MBWA) 走動式管理matrixstructure 矩陣結(jié)構(gòu)multinationalenterprise(MNE) 跨國公司moralrelativism 道德相對主義mechanisticsystem 機(jī)械式組織middle-of-the-roadmanagement 中庸式管理mesotheory 常態(tài)理論multidomesticstrategy 多國化戰(zhàn)略mediatingtechnology 調(diào)停技術(shù)Nna?verelativism 樸素相對主義need-achievement 成就需要norming 規(guī)范化精選資料，歡迎下載。norms規(guī)范nonprogrammeddecisions 非程序化決策nonsubstitutability 非替代性nonroutinetechnology 非例行技術(shù)niche 領(lǐng)地Ooff-the-jobtraining 脫產(chǎn)培訓(xùn)on-the-jobtraining 在職培訓(xùn)operationalbudget 運(yùn)營預(yù)算orderbacklog 訂單儲備organicsystem 有機(jī)系統(tǒng)organizationaldevelopment(OD) 組織發(fā)展orientation 定位outcomeinterdependence 結(jié)果的相互依賴性outplacementservices 外延服務(wù)organizationecosystem 組織生態(tài)系統(tǒng)Pparadoxofauthority 權(quán)威的矛盾paradoxofcreativity 創(chuàng)造力的矛盾paradoxofdisclosure 開放的矛盾paradoxofidentify 身份的矛盾paradoxofindividuality 個性的矛盾精選資料，歡迎下載。paradoxofregression 回歸的矛盾partialproductivity 部分生產(chǎn)率participativemanagement 參與式管理path-goalmodel 路徑目標(biāo)模型peerrecruiter 同級招聘politicalactioncommittees(PACs) 政治活動委員會polycentricmanager 多中心管理者portfolioframework 業(yè)務(wù)組合框架portfolioinvestment 資產(chǎn)組合投資positivereinforcement 正強(qiáng)化productionflexibility 生產(chǎn)柔性profitability 收益率programmeddecisions 程序化決策psychoanalyticview 精神分析法paradigm 范式personalratios 人員比例pooleddependence 集合性依存professionalbureaucracy 專業(yè)官僚機(jī)構(gòu)problemidentification 問題識別problemisticsearch 問題搜尋populationecologymodel 種群生態(tài)模型Qquality 質(zhì)量精選資料，歡迎下載。qualitycircle 質(zhì)量圈questionmark 問題類市場quidproquo 交換物Rrationalmodelofdecisionmaking 理性決策模式realisticjobpreview(RJP) 實(shí)際工作預(yù)覽reciprocalinterdependence 相互依存性resourcedependence 資源依賴?yán)碚搑outinetechnology 例行技術(shù)retention 保留rationalapproach 理性方法rationalmodel 理性模型rational-legalauthority 理性—合法權(quán)威Ssemivariablecost 準(zhǔn)可變成本senseofpotency 力量感sensitivitytraining 敏感性訓(xùn)練sexualharassment 性騷擾short-runcapacitychanges 短期生產(chǎn)能力變化single-strandchain 單向傳言鏈situationalapproach 情境方法situationalforce 情境力量situationalleadershiptheory 情境領(lǐng)導(dǎo)理論精選資料，歡迎下載。sliding-scalebudget 移動規(guī)模預(yù)算small-batchproduction 小規(guī)模生產(chǎn)sociotechnicalapproaches 社會科技方法spanofmanagement 管理幅度staffauthority 參謀職權(quán)standingplan 長設(shè)計(jì)劃stepbudget 分步預(yù)算stewardshipprinciple 管家原則stimulus 刺激storming 調(diào)整階段strategicmanagement 戰(zhàn)略管理strategicpartnering 戰(zhàn)略伙伴關(guān)系strategyformulation 戰(zhàn)略制定strategyimplementation 戰(zhàn)略實(shí)施strategiccontrol 戰(zhàn)略控制strategiccontingencies 戰(zhàn)略權(quán)變satisficing 滿意度subsystems 子系統(tǒng)subunits 子單位synergy 協(xié)同systemboundary 系統(tǒng)邊界structuredimension 結(jié)構(gòu)性維度精選資料，歡迎下載。sequentialinterdependence 序列性依存self-directedteam 自我管理型團(tuán)隊(duì)specialist 專門戰(zhàn)略strategyandstructurechanges 戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)變革symptomsofstructuraldeficiency 結(jié)構(gòu)無效的特征Ttallhierarchies 高長型科層結(jié)構(gòu)taskforceorprojectteam 任務(wù)小組或項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)taskindependence 任務(wù)的內(nèi)部依賴性taskmanagement 任務(wù)型管理task-orientedstyle 任務(wù)導(dǎo)向型管理風(fēng)格totalproductivity 全部生產(chǎn)率TotalQualityManagement 全面質(zhì)量管理train