icu護士年終總結(jié)范文5篇

PAGEPAGE10/10icu護士年終總結(jié)范文5篇icu護士年終總結(jié)范文1ICU方面總結(jié)：一、完善病房設(shè)施，加強病房管理ICUICU二、建立、健全、落實各項規(guī)章制度ICUICUICUICU三、提高護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強自身建設(shè)由于ICU的工作性質(zhì)及嚴格要求，護士始終處于病人治療及觀察的第一線因此護理人員的素質(zhì)如何將直接關(guān)系到ICU的工作效率20 年針對科室常見病多發(fā)病組織全體護士每月2次集中大學(xué)習(xí)每天交接班人員晨會小學(xué)習(xí)的形式加強專科知識教育全年共進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)百余次并不斷完善了科內(nèi)護理常規(guī)和流程加強了中醫(yī)根底理論知識的學(xué)習(xí)提高了護理人員的中醫(yī)理論知識水平同時加強中西醫(yī)技術(shù)操作的練習(xí)每月有方案的對科內(nèi)護士分層級的進行護理技能考核成績均合格對我科室兩項中醫(yī)?？撇僮?中藥直腸滴入和拔火罐)進行考核，成績均合格。ICUICU理本科的在職教育，取得了較好的成績。四、加強院感與消毒隔離工作ICU五、業(yè)務(wù)收入與存在的缺乏20 64191434229%;床位使用率69、02%，30%;14、49，比去年同期增加10%873/1244117522357218)738810291533536115560635369319953;CVP1314441231存在的缺乏：1、無專職醫(yī)生不符合重癥醫(yī)學(xué)科的組建要求，也不符合“二甲〞達標的要紛的隱患。2、護理人員理論知識不夠全面：科室護理人員相對年輕，專科理論知識還不夠扎實，導(dǎo)致工作時預(yù)見性不強，不能有的放矢的進行護理工作。3、新技術(shù)、新業(yè)務(wù)：ICU業(yè)務(wù)方面步伐還不夠快。4、床位使用率過低在看病淡季，ICUICU身上的缺乏，努力做到讓病人滿意讓醫(yī)生滿意。以上只是工作中缺乏之處的一局部，在20 年工作中，我們將一如既往的嚴格要求自己，減少缺乏、完善各項工作內(nèi)涵，同時，我們殷切的希望醫(yī)院領(lǐng)能一如既往的關(guān)心支持我們的工作，使ICU的工作得以更好的開展。icu護士年終總結(jié)范文2ICUICUICU一、加強監(jiān)護護士自身素質(zhì)的培養(yǎng)1ICU轉(zhuǎn)變認為監(jiān)護護士是“高級保姆〞的觀念，用實際行動把優(yōu)質(zhì)效勞落實到位。2將根底護理與不同?？谱o理有機結(jié)合，保障患者平安，表達人文關(guān)心。3ICU育。年輕護士不僅提升了自學(xué)能力，推動責(zé)任制護理更快、更好地開展，更重要的是把活動真正落實到了具體的行動上，做到了真做事，做實事。二、加強并完善科室制度建設(shè)1、完善及健全監(jiān)護室各項護理規(guī)章制度。在以病人平安為主的前提下，不護理查房制度、藥品管理制度、儀器保管使用制度、消毒隔離制度、家屬探視制堅持每日“四查房〞，每月開展核心制度、重要流程、護理查房、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及不2、修訂和優(yōu)化各班職責(zé)、各種護理常規(guī)、護理應(yīng)急預(yù)案、操作流程。根據(jù)ICU逐一過關(guān)。不斷提高搶救成功率和監(jiān)護水平。3、床旁交接班具體化。ICU三、加強了院感工作1、嚴格執(zhí)行無菌操作技術(shù)，做好特殊病人隔離工作。2、認真標準執(zhí)行各項消毒工作，做好微生物監(jiān)測。配合院感科在我科進行了“三管〞目標性監(jiān)測。3、提高手衛(wèi)生依從性，加強“五個重要時刻〞的管理。ICU執(zhí)行手衛(wèi)生。四、完善績效考核鼓勵機制，實行護士績效考核。1、改革護理工作模式：根據(jù)病區(qū)的情況，實施責(zé)任制整體護理，根據(jù)護士的工作能力，綜合素質(zhì)等要素，分管不同數(shù)量，不同病情的患者，采取新老搭配排班，充分發(fā)揮高年資護士的傳幫帶和示范作用，促進低年資護士的盡快成長。2、改變排班方式：實行彈性排班，排班以病人為中心，以滿足臨床護理工作需要為出發(fā)點，在護理工作量大，重病人多的時段，增加護理人力，盡可能保APN24充分調(diào)動一切積極性為病人效勞。3、建立護理人員的績效考核登記，依據(jù)護士出勤率、護理病人的數(shù)量、護理質(zhì)量、技術(shù)難度、風(fēng)險程度、滿意度等進行考核，每月考核結(jié)果與當月績效工資掛鉤，表達多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)酬。充分調(diào)動護理人員積極性和主動性。缺乏之處：1、科室質(zhì)控工作持續(xù)改良有待提高。2、優(yōu)質(zhì)護理工作深度不夠。3、科室無護理新技術(shù)、新工程引進。4、年輕護士較多，人員素質(zhì)參差不齊，應(yīng)繼續(xù)加強護理人員分層培訓(xùn)。下半年工作方案：1、重新修訂科室質(zhì)控組考核表格，表達出PDCA。在工作中應(yīng)用PDCA方法，逐步學(xué)習(xí)總結(jié)。2、對上半年的優(yōu)質(zhì)護理工作進行回憶評估，保存有效措施。根據(jù)我科室實際情況制定有效措施提升優(yōu)質(zhì)護理工作。號召全科護士參與優(yōu)質(zhì)護理工作。3、與有關(guān)科室溝通，下半年方案在科室試行開展鼻空腸胃管留置技術(shù)。積極通過各種學(xué)習(xí)途徑，把學(xué)到的新東西在我科試行。45、根據(jù)醫(yī)院下發(fā)的二甲評審實施方案，以等級醫(yī)院評審標準為工作標準，不斷自查，持續(xù)改良護理質(zhì)量。icu歲末年初icuicuicu順利完成了本職工作，現(xiàn)將一年來的工作做如下幾方面總結(jié)：一、完善病房設(shè)施，加強病房管理：icuicu362icuicu二、建立、健全、落實各項規(guī)章制度：icu在本院屬新興的一門學(xué)科，收集全院各科室以及外院的危重病人，機構(gòu)龐雜，醫(yī)療護理任務(wù)繁重，而我科的護理人員均年齡較輕，資歷淺，工作責(zé)任不夠強且icu護士人員流動較大因此制訂一套嚴格周密切實可行的制度常規(guī)以保證icu的護理工作正常運轉(zhuǎn)本年度在原有 年icu護理工作試行草案中不斷完善和修改草案增加了各項護理操作常規(guī)急救藥品毒麻藥品每日每班清點制，無菌物品管理制度，護士培訓(xùn)方案，消毒隔離制度等，制定的同時促檢查執(zhí)行情況各項制度常規(guī)保證了各項工作有章可循從而使icu秩序井然，忙而不亂，其工作效能得以充分發(fā)揮。三、提高護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強自身建設(shè)：由于icu的工作性質(zhì)及嚴格要求，護士始終處于病人治療及觀察的第一線因此，護理人員的素質(zhì)如何，將直接關(guān)系到icu的工作效率。這一年來護士的培訓(xùn)工作是我工作之重點，在icu護士的后續(xù)教育中，我采取了在職培訓(xùn)外出進修自學(xué)與考核相結(jié)合等方法并結(jié)合醫(yī)療定期舉辦科內(nèi)業(yè)務(wù)講座及參加護理查房，嚴格按照 年icu護士培訓(xùn)方案進行培訓(xùn)并考核， 年度先后輸送icuicuicuicu與了我科《烏司他汀對危重癥患者臟器保護作用》課題的研究。20 年度我科收治病人 余例，成功搶救了ards，mods，dic，急重癥胰腺炎，特重度顱腦外傷，心肺復(fù)蘇后，多發(fā)傷等危重癥患者，還配合心胸外科順利完成了多例心外手術(shù)后的監(jiān)護任務(wù)，取得了良好的`社會效益和經(jīng)濟效益，一年來的護理工作由于院領(lǐng)導(dǎo)和科主任的重視支持和幫助內(nèi)強管理外塑形象在護理質(zhì)量職業(yè)道德建設(shè)上取得一定成績但也存在許多的缺點有待進一步改善。icu護士年終總結(jié)范文4半年來我科在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和護理部的關(guān)心與支持及全體護理同仁的共同努下，堅持以“病人為中心，以質(zhì)量為核心〞的效勞宗旨，按照20 年護理工作方案和工作目標認真開展護理工作并逐一按方案有條不紊地落實工作現(xiàn)ICU上半年工作總結(jié)匯報如下：一、加強護理質(zhì)量管理，確保護理平安1、每日專門安排一名負責(zé)人對全科護理質(zhì)量進行監(jiān)控、督導(dǎo)。2、按科室護理人員績效考核方案標準，每日安排白班、總班、治療班及良措施，做到防患于未然。3、加強急救藥品及儀器的管理，做到“四定〞“三及時〞管理。每日安排專管人員進行檢查及維護，護士長不定期進行抽查，急救物品完好率到達100%，保證了急救物品始終處于應(yīng)急狀態(tài)。4、每半月組織全科護理人員召開一次科會，對當月護理工作中存在的問題進行總結(jié)分析，提出整改措施并追蹤檢查落實情況，杜絕護理事故的發(fā)生。二、落實三基培訓(xùn)方案，提高護理人員素1、制訂了20 年ICU護士培訓(xùn)方案。2、每月組織兩次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及一次護理查房。3、為了配合護理部，3析討論會。4、對各級護理人員進行三基培訓(xùn)，每月布置相關(guān)學(xué)習(xí)內(nèi)容：包括各項規(guī)章制度，護理常規(guī)及操作培訓(xùn)等，月底組織進行考核，并實行獎懲。5、鼓勵五年以下的護士參加院內(nèi)各種培訓(xùn)。2士參加護理部舉辦的護士禮儀培訓(xùn)講座;5及院感知識講座。6、5月初的操作技能考核中學(xué)員們均取得較好成績。7、不定期地邀請本科室醫(yī)生給護理人員講課，拓寬了護士的知識面，提高了護理水平，優(yōu)化了護士的素質(zhì)。三、加強護士繼續(xù)教育，全面提升整體素質(zhì)1、繼續(xù)鼓勵科內(nèi)護士參加各種學(xué)歷教育。2、重視?？谱o理人員培養(yǎng)。3赴同濟醫(yī)院進修學(xué)習(xí)。四、積極參加院內(nèi)外活動，取得了一些成績15、12醫(yī)護人員自編自排節(jié)目匯演，舞蹈《龍船調(diào)》在晚會節(jié)目中榮獲“一等獎〞。2、配合護理部評選優(yōu)秀護士。涂佳榮獲“院優(yōu)秀護士〞、顧會琴榮獲“市優(yōu)秀護士〞。3、為了更好的支持護理部工作，我科數(shù)名護士屢次參與護理部的人力資源調(diào)配。4、督導(dǎo)全科護理人員認真準備上半年護理理論考試。5、配合醫(yī)院積極籌備臨床重點?？粕陥蠊ぷ鳌Ｎ?、