公司財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)崗位業(yè)績(jī)考核指標(biāo)表

財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位業(yè)績(jī)考核指標(biāo)組成表2財(cái)務(wù)部生產(chǎn)核算室主管崗位業(yè)績(jī)考核指標(biāo)組成表7財(cái)務(wù)部生產(chǎn)核算室成本核算會(huì)計(jì)崗位業(yè)績(jī)考核指標(biāo)組成表10財(cái)務(wù)部生產(chǎn)核算室（質(zhì)量）成本核算會(huì)計(jì)崗位業(yè)績(jī)考核指標(biāo)組成表12財(cái)務(wù)部生產(chǎn)核算室財(cái)務(wù)核算會(huì)計(jì)崗位業(yè)績(jī)考核指標(biāo)組成表15財(cái)務(wù)部生產(chǎn)核算室材料核算會(huì)計(jì)崗位業(yè)績(jī)考核指標(biāo)組成表17財(cái)務(wù)部營(yíng)銷核算室主管崗位業(yè)績(jī)考核指標(biāo)組成表19財(cái)務(wù)部營(yíng)銷核算室銷售核算會(huì)計(jì)崗位業(yè)績(jī)考核指標(biāo)組成表22財(cái)務(wù)部營(yíng)銷核算室財(cái)務(wù)核算會(huì)計(jì)崗位業(yè)績(jī)考核指標(biāo)組成表25財(cái)務(wù)部營(yíng)銷核算室駐外會(huì)計(jì)崗位業(yè)績(jī)考核指標(biāo)組成表27財(cái)務(wù)部綜合核算室主管崗位業(yè)績(jī)考核指標(biāo)組成表30財(cái)務(wù)部綜合核算室報(bào)表會(huì)計(jì)崗位業(yè)績(jī)考核指標(biāo)組成表33財(cái)務(wù)部綜合核算室統(tǒng)計(jì)員崗位業(yè)績(jī)考核指標(biāo)組成表35財(cái)務(wù)部綜合核算室稅務(wù)會(huì)計(jì)崗位業(yè)績(jī)考核指標(biāo)組成表37財(cái)務(wù)部出納室主管崗位業(yè)績(jī)考核指標(biāo)組成表40財(cái)務(wù)部出納室現(xiàn)金出納崗位業(yè)績(jī)考核指標(biāo)組成表42財(cái)務(wù)部出納室銀行出納崗位業(yè)績(jī)考核指標(biāo)組成表45財(cái)務(wù)部出納室工資核算會(huì)計(jì)崗位業(yè)績(jī)考核指標(biāo)組成表47財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位業(yè)績(jī)考核指標(biāo)組成表指標(biāo)類別考核指標(biāo)信息來(lái)源考評(píng)人權(quán)重考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)業(yè)績(jī)擬訂公司年度預(yù)直接上直接20%優(yōu)良中差

指標(biāo)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)戈h信貸計(jì)劃，并監(jiān)督、指導(dǎo)有關(guān)計(jì)劃的實(shí)施工作級(jí)上級(jí)擬訂公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃及時(shí)、合理、詳細(xì)、有據(jù)可依、擬訂公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃及時(shí)、合理；對(duì)有關(guān)計(jì)劃的實(shí)擬訂公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃基本及時(shí)和合理；對(duì)有關(guān)計(jì)劃的擬訂公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃不及時(shí)、不合理、缺少依據(jù)；對(duì)審核公司應(yīng)繳稅款，完成公司稅務(wù)策劃工作有關(guān)記錄直接上級(jí)15% 優(yōu) 良 中 差 公司應(yīng)繳稅款審核及時(shí)、準(zhǔn)確、無(wú)差錯(cuò)；全面、深入的掌握有關(guān)稅務(wù)公司應(yīng)繳稅款審核準(zhǔn)確、極少出現(xiàn)差錯(cuò)；熟悉有關(guān)稅務(wù)知識(shí)，學(xué)習(xí)國(guó)公司應(yīng)繳稅款審核基本準(zhǔn)確、偶爾出現(xiàn)差錯(cuò)；了解有關(guān)稅務(wù)知識(shí)，公司應(yīng)繳稅款審核不及時(shí)、不準(zhǔn)確、經(jīng)常出現(xiàn)差錯(cuò)；對(duì)有關(guān)稅務(wù)知識(shí)審核有關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表有關(guān)報(bào)表直接上級(jí)10% 優(yōu) 良 中 差 業(yè)績(jī)指標(biāo)統(tǒng)計(jì)報(bào)表審核及時(shí)、準(zhǔn)確；統(tǒng)計(jì)報(bào)表審核準(zhǔn)確；所報(bào)送A八工口十lIi447：統(tǒng)計(jì)報(bào)表審核基本準(zhǔn)確；所4口 i-t-t統(tǒng)計(jì)報(bào)表審核不及時(shí)、不準(zhǔn)所報(bào)送的報(bào)表的報(bào)表中極少報(bào)送的報(bào)表中確；所報(bào)送的提交財(cái)務(wù)分析報(bào)有關(guān)報(bào)告告與銀行部門溝通，直接上取得信用援助級(jí)直接20%按照規(guī)定定期提交財(cái)務(wù)分析報(bào)告；由直接上級(jí)按照以下方面對(duì)對(duì)下屬績(jī)效考核績(jī)效考評(píng)委員人直接上級(jí)10%考核因素報(bào)告亍上交及寸（20分），內(nèi)中容全面（20分差報(bào)告經(jīng)常與銀行部門溝通聯(lián)系，與銀行部門關(guān)系良好，取得與銀行部門溝通不足，未能未與銀行部門進(jìn)行溝通，關(guān)績(jī)效10%績(jī)系考好委取會(huì)根據(jù)，本崗位對(duì)洗喑布工祥韁曾於4上級(jí) 報(bào)告考核:考評(píng)進(jìn)行評(píng)分（百分制）內(nèi)部管理直接上級(jí)直接上級(jí)15%實(shí)際得分*權(quán)重未能及時(shí)建立健全本部門的規(guī)章制度，工作流程混亂，每發(fā)現(xiàn)一次本項(xiàng)指標(biāo)扣2分；未能有效貫徹傳達(dá)公司的規(guī)章制度，每發(fā)現(xiàn)一次本項(xiàng)指標(biāo)扣2分；因部門內(nèi)部原因造成公司任務(wù)未完成，每發(fā)現(xiàn)一次本項(xiàng)指標(biāo)扣2分；內(nèi)部管理混亂，下屬士氣低落，抱怨較多，每發(fā)現(xiàn)一次本項(xiàng)指標(biāo)扣2分；未能有效配合其他部門的工作，遭到投訴，每發(fā)現(xiàn)一次本項(xiàng)指標(biāo)扣5分；實(shí)際得分：100-被扣掉的分?jǐn)?shù)總和財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位能力與態(tài)度考核指標(biāo)組成表

能力指標(biāo)指標(biāo)一：領(lǐng)導(dǎo)能力權(quán)重：30%指標(biāo)三：團(tuán)隊(duì)合作權(quán)重：20%指標(biāo)五：溝通能力權(quán)重：10%指標(biāo)二：專業(yè)知識(shí)和技能權(quán)重：25%指標(biāo)四：解決問(wèn)題的能力權(quán)重：15%態(tài)度指標(biāo)指標(biāo)一：是否能嚴(yán)守期限，達(dá)成目標(biāo)權(quán)重：30%指標(biāo)三：是否要求以身作則權(quán)重：20%指標(biāo)五：是否及時(shí)準(zhǔn)確向上級(jí)匯報(bào)工作權(quán)重：15%指標(biāo)二：是否關(guān)注公司長(zhǎng)期的發(fā)展方向及長(zhǎng)期目標(biāo)的實(shí)施權(quán)重：20%指標(biāo)四：是否遵守上級(jí)指示權(quán)重：15%

財(cái)務(wù)部生產(chǎn)核算室主管崗位業(yè)績(jī)考核指標(biāo)組成表指標(biāo)類別考核指標(biāo)信息來(lái)源考評(píng)人權(quán)重考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查直接上直接40%優(yōu)良中差業(yè)績(jī)指標(biāo)本室有關(guān)核算工作級(jí)上級(jí)對(duì)本室有關(guān)核算工作給予耐心細(xì)致的指導(dǎo)；監(jiān)督和檢查本室人員的有關(guān)工作，及對(duì)本室有關(guān)核算工作給予指導(dǎo)；監(jiān)督和檢查本室人員的有關(guān)工作，上報(bào)和解決發(fā)現(xiàn)能回答本室有關(guān)工作中的問(wèn)題；監(jiān)督和檢查本室人員的有關(guān)工作；本室有關(guān)工作基未對(duì)本室有關(guān)工作給予足夠指導(dǎo)；對(duì)本室人員的有關(guān)工作監(jiān)督和檢驗(yàn)不夠；本室部抽查本室憑證、記有關(guān)記^接20% 優(yōu) 良 中 差

錄的填寫、留存情況錄上級(jí)不定期對(duì)本室憑證、記錄的填寫和留存情況進(jìn)行抽查；客觀記錄抽查不定期對(duì)本室憑證、記錄的填寫和留存情況進(jìn)行抽查；記錄抽查結(jié)對(duì)本室憑證、記錄的填寫和留存情況未進(jìn)行有效檢查；憑證填寫和留對(duì)本室憑證、記錄的填寫和留存情況未進(jìn)行檢查；憑證填寫和留存存業(yè)績(jī)指標(biāo)提交生產(chǎn)（材料）資金計(jì)劃表有關(guān)報(bào)表直接上級(jí)20%優(yōu)良中差提交生產(chǎn)（材料）資金計(jì)劃表及時(shí)、準(zhǔn)確.提交生產(chǎn)（材料）資金計(jì)劃表準(zhǔn)確.差錯(cuò)提交生產(chǎn)（材料）資金計(jì)劃表基本及時(shí)、提交生產(chǎn)（材料）資金計(jì)劃表基本不及提交生產(chǎn)核算室工作報(bào)告有關(guān)報(bào)告直接上級(jí)10%>2、…Q，,-17U， 17U，/1-H-l'_'I2、"Q、 '一'I12、按照規(guī)定定期提交生產(chǎn)核算室工作報(bào)告；由直接上級(jí)按照以下方面對(duì)報(bào)告考核：保守工作秘密部門經(jīng)理直接上級(jí)10%由部門經(jīng)理或有本項(xiàng)得分為：%手上部門時(shí)（聚崗位違反有關(guān)保密規(guī)定的跖報(bào)告之生違反有關(guān)保密規(guī)定的行為扣掉全部10分，財(cái)務(wù)部生產(chǎn)核算室主管崗位能力與態(tài)度考核指標(biāo)組成表

能力指標(biāo)指標(biāo)一：準(zhǔn)確性權(quán)重：30%指標(biāo)三：計(jì)劃和組織權(quán)重：20%指標(biāo)五：溝通能力權(quán)重：10%指標(biāo)二：專業(yè)知識(shí)和技能權(quán)重：20%指標(biāo)四：解決問(wèn)題的能力權(quán)重：20%態(tài)度指標(biāo)指標(biāo)一：是否認(rèn)真完成任務(wù)權(quán)重：30%指標(biāo)三：是否遵守上級(jí)指示權(quán)重：20%指標(biāo)五：是否及時(shí)準(zhǔn)確向上級(jí)匯報(bào)工作權(quán)重：10%指標(biāo)二：是否有責(zé)任感，愿意承擔(dān)更多的責(zé)任權(quán)重：30%指標(biāo)四：是否虛心好學(xué)，要求上進(jìn)權(quán)重：10%

財(cái)務(wù)部生產(chǎn)核算室成本核算會(huì)計(jì)崗位業(yè)績(jī)考核指標(biāo)組成表指標(biāo)類別考核指標(biāo)信息來(lái)源考評(píng)人權(quán)重考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)業(yè)績(jī)指標(biāo)提供各類成本核算明細(xì)表有關(guān)報(bào)表直接上級(jí)30%優(yōu)良中差各類成本核算明細(xì)表提交及時(shí)，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，各類成本核算明細(xì)表準(zhǔn)確；遲交1次，或各類成本核算明細(xì)表提交基本及時(shí)準(zhǔn)確?各類成本核算明細(xì)表提交不及時(shí)不準(zhǔn)確?提供產(chǎn)品、配件建議價(jià)格表有關(guān)報(bào)表直接上級(jí)20%11，，，AJ/nlHI，優(yōu).^，，，\J 良 /1/^、11、,1"口； 中 /^、11、、、::1"口；各類產(chǎn)品、配件建議價(jià)格表提交及時(shí)，數(shù)各類產(chǎn)品、配件建議價(jià)格表準(zhǔn)確；遲交1各類提供產(chǎn)品、配件建議價(jià)格表提交基各類提供產(chǎn)品、配件建議價(jià)格表提交不提交成本分析報(bào)告有關(guān)報(bào)告直接上級(jí)20%按照規(guī)定定期提交成本分析報(bào)告；由直接上級(jí)按照以下方面對(duì)報(bào)告考核：完成有關(guān)制證工有關(guān)憑直接20% 優(yōu) 良 中 差 一

作證上級(jí)有關(guān)憑證填寫完整、準(zhǔn)確、清晰.制證及有關(guān)憑證填寫完整、準(zhǔn)確；制證規(guī)范保少數(shù)憑證填寫不準(zhǔn)確；制證不夠及時(shí)少部分憑證填寫不準(zhǔn)確；制證不夠及時(shí)部保守工作秘密部門經(jīng)直接10%1；^；；“7 1,KU_/,1T,1小 |,^,rJ，J1,^,rJ，HN由部門經(jīng)理或有關(guān)部門查實(shí)本崗位違反有關(guān)保密規(guī)定的行為財(cái)務(wù)部生產(chǎn)核算室成本核算會(huì)計(jì)崗位能力與態(tài)度考核指標(biāo)組成表能力指標(biāo)指標(biāo)一：準(zhǔn)確性權(quán)重：30%指標(biāo)三：團(tuán)隊(duì)合作權(quán)重：20%指標(biāo)五：溝通能力權(quán)重：10%指標(biāo)二：專業(yè)知識(shí)和技能團(tuán)隊(duì)合作權(quán)重：30%指標(biāo)四：解決問(wèn)題的能力權(quán)重：10%態(tài)度指標(biāo)指標(biāo)一：是否認(rèn)真完成任務(wù)權(quán)重：30%指標(biāo)三：是否遵守上級(jí)指示權(quán)重：20%指標(biāo)五：是否及時(shí)準(zhǔn)確向上級(jí)匯報(bào)工作權(quán)重：10%

指標(biāo)二：是否有責(zé)任感，愿意承擔(dān)更多的責(zé)任權(quán)重：20%指標(biāo)四：是否虛心好學(xué)，要求上進(jìn)權(quán)重：20%財(cái)務(wù)部生產(chǎn)核算室（質(zhì)量）成本核算會(huì)計(jì)崗位業(yè)績(jī)考核指標(biāo)組成表指標(biāo)類別考核指標(biāo)信息來(lái)源考評(píng)人權(quán)重考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)業(yè)績(jī)指標(biāo)提供質(zhì)量成本報(bào)表有關(guān)報(bào)表直接上級(jí)25%優(yōu)良中差各類質(zhì)量成本報(bào)表提交及時(shí)，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，各類質(zhì)量成本報(bào)表準(zhǔn)確；遲交1次,或錯(cuò)各類質(zhì)量成本報(bào)表提交基本及時(shí)準(zhǔn)確?各類質(zhì)量成本報(bào)表提交不及時(shí)不準(zhǔn)確?提供產(chǎn)品、配件建議價(jià)格表有關(guān)報(bào)表直接上級(jí)20%“J，，AJ/O1ps叨」， 優(yōu) ,^，，，，良/^、、 1^1」； -中 II」、 |；pz1yT）；差各類產(chǎn)品、配件建議價(jià)格表提交及時(shí)，數(shù)各類產(chǎn)品、配件建議價(jià)格表準(zhǔn)確；遲交1各類提供產(chǎn)品、配件建議價(jià)格表提交基各類提供產(chǎn)品、配件建議價(jià)格表提交不

提供各類成本核算明細(xì)表有關(guān)報(bào)表直接上級(jí)15% 優(yōu) 良 中 差 各類成本核算明細(xì)表提交及各類成本核算明細(xì)表準(zhǔn)確；各類成本核算明細(xì)表提交基各類成本核算明細(xì)表提交不提交成本分析報(bào)告有關(guān)報(bào)告直接上級(jí)10%時(shí)，，數(shù)定定期，提交成本分析或告本及直接上級(jí)按照以下方面對(duì)報(bào)告考核：考核因素：報(bào)告上交及時(shí)（20分），內(nèi)容全面（20分），報(bào)告業(yè)績(jī)指標(biāo)完成有關(guān)制證工作有關(guān)憑證直接上級(jí)20%數(shù)據(jù)準(zhǔn)優(yōu)確（20：分），問(wèn)題分析（20分中建議合、理（201分）有關(guān)憑證填寫完整、準(zhǔn)確、清晰?制證及有關(guān)憑證填寫完整、準(zhǔn)確；制證規(guī)范.保少數(shù)憑證填寫不準(zhǔn)確；制證不夠及時(shí).少部分憑證填寫不準(zhǔn)確；制證不夠及時(shí).部保守工作秘密部門經(jīng)理直接上級(jí)10%由部門經(jīng)理或有關(guān)部門查實(shí)本崗位違反有關(guān)保密規(guī)定的行為本項(xiàng)得分為：發(fā)生違反有關(guān)保密規(guī)定的行為扣掉全部10分，財(cái)務(wù)部生產(chǎn)核算室（質(zhì)量）成本核算會(huì)計(jì)崗位能力與態(tài)度考核指標(biāo)組成表能力指標(biāo)指標(biāo)一：準(zhǔn)確性權(quán)重：30%指標(biāo)三：團(tuán)隊(duì)合作權(quán)重：20%指標(biāo)五：溝通能力權(quán)重：10%

指標(biāo)二：專業(yè)知識(shí)和技能團(tuán)隊(duì)合作權(quán)重：30%指標(biāo)四：解決問(wèn)題的能力權(quán)重：10%態(tài)度指標(biāo)指標(biāo)一：是否認(rèn)真完成任務(wù)權(quán)重：30%指標(biāo)三：是否遵守上級(jí)指示權(quán)重：20%指標(biāo)五：是否及時(shí)準(zhǔn)確向上級(jí)匯報(bào)工作權(quán)重：10%指標(biāo)二：是否有責(zé)任感，愿意承擔(dān)更多的責(zé)任權(quán)重：20%指標(biāo)四：是否虛心好學(xué)，要求上進(jìn)權(quán)重：20%

財(cái)務(wù)部生產(chǎn)核算室財(cái)務(wù)核算會(huì)計(jì)崗位業(yè)績(jī)考核指標(biāo)組成表指標(biāo)類別考核指標(biāo)信息來(lái)源考評(píng)人權(quán)重考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)業(yè)績(jī)指標(biāo)對(duì)各種成本、費(fèi)用、稅款及收入進(jìn)行核算有關(guān)報(bào)表直接上級(jí)50%優(yōu)良中差各類核算及時(shí)、全面、準(zhǔn)確；能及時(shí)反各類核算準(zhǔn)確；能及時(shí)反映核算中所發(fā)各類核算基本準(zhǔn)確；未能及時(shí)反映核算中核算不及時(shí)、不準(zhǔn)確；經(jīng)常出現(xiàn)延遲現(xiàn)提交財(cái)務(wù)核算報(bào)告有關(guān)報(bào)告直接上級(jí)10%按照規(guī)定定期提交財(cái)務(wù)核算報(bào)告；由直接上級(jí)按照以下方面對(duì)報(bào)告考核：完成有關(guān)制證工作有關(guān)憑證直接上級(jí)30%考核因素：報(bào)告上交及時(shí)（20分），內(nèi)容全面（20分差報(bào)告有關(guān)憑證填寫完整、準(zhǔn)確、清晰；制證及有關(guān)憑證填寫完整、準(zhǔn)確；制證規(guī)范，保少數(shù)憑證填寫不準(zhǔn)確；制證不夠及時(shí)，少部分憑證填寫不準(zhǔn)確；制證不夠及時(shí)，部保守工作秘密部門經(jīng)理直接上級(jí)10%由部門經(jīng)理或有關(guān)部門查實(shí)本崗位違反有關(guān)保密規(guī)定的行為本項(xiàng)得分為：發(fā)生違反有關(guān)保密規(guī)定的行為扣掉全部10分，

財(cái)務(wù)部生產(chǎn)核算室財(cái)務(wù)核算會(huì)計(jì)崗位能力與態(tài)度考核指標(biāo)組成表能力指標(biāo)指標(biāo)一：準(zhǔn)確性權(quán)重：30%指標(biāo)三：團(tuán)隊(duì)合作權(quán)重：20%指標(biāo)五：溝通能力權(quán)重：10%指標(biāo)二：專業(yè)知識(shí)和技能團(tuán)隊(duì)合作權(quán)重：30%指標(biāo)四：解決問(wèn)題的能力權(quán)重：10%態(tài)度指標(biāo)指標(biāo)一：是否認(rèn)真完成任務(wù)權(quán)重：30%指標(biāo)三：是否遵守上級(jí)指示權(quán)重：20%指標(biāo)五：是否及時(shí)準(zhǔn)確向上級(jí)匯報(bào)工作權(quán)重：10%指標(biāo)二：是否有責(zé)任感，愿意承擔(dān)更多的責(zé)任權(quán)重：20%指標(biāo)四：是否虛心好學(xué)，要求上進(jìn)權(quán)重：20%

財(cái)務(wù)部生產(chǎn)核算室材料核算會(huì)計(jì)崗位業(yè)績(jī)考核指標(biāo)組成表指標(biāo)類別考核指標(biāo)信息來(lái)源考評(píng)人權(quán)重考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)業(yè)績(jī)指標(biāo)核算材料采購(gòu)成本、發(fā)出成本管理出入庫(kù)單據(jù)、發(fā)票；期末盤點(diǎn)庫(kù)房，核查有關(guān)帳目有關(guān)報(bào)表有關(guān)憑證有關(guān)報(bào)表直接上級(jí)直接上級(jí)40%20%優(yōu)良中差各類材料成本核算及時(shí)，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，計(jì)算 優(yōu) 提供出入庫(kù)單據(jù)、發(fā)表及時(shí)、準(zhǔn)確；期末盤占全面、準(zhǔn)確.各類材料成本核算準(zhǔn)確；差錯(cuò)率超過(guò)1%,提供出入庫(kù)單據(jù)、發(fā)表準(zhǔn)確；期末盤點(diǎn)準(zhǔn)確.經(jīng)查實(shí)后各類材料成本核算結(jié)果提交基本及時(shí)、準(zhǔn) -中 提供出入庫(kù)單據(jù)、發(fā)表基本準(zhǔn)確；期末盤各類材料成本核算結(jié)果提交不及時(shí)、不準(zhǔn) 差 提供出入庫(kù)單據(jù)、發(fā)表不準(zhǔn)確；期末盤點(diǎn)時(shí)帳帳不符.點(diǎn)時(shí)上帳帳基本提交材料盤點(diǎn)分析報(bào)告有關(guān)報(bào)告直接上級(jí)20%/,?、，11,'',,,i1*'，7，,，b―1-*■—I、/1*/>?、…7按照規(guī)定定期提交材料盤點(diǎn)本分析才方面對(duì)報(bào)告考核：?j/v?j/v.?-*? 一t ? ,,,艮告；由直接上級(jí)按照以下完成有人，制I證工有關(guān)憑直接10%優(yōu)良_中 差 .

作證上級(jí)有關(guān)憑證填寫完整、準(zhǔn)確、清晰?制證及有關(guān)憑證填寫完整、準(zhǔn)確；制證規(guī)范保少數(shù)憑證填寫不準(zhǔn)確；制證不夠及時(shí)少部分憑證填寫不準(zhǔn)確；制證不夠及時(shí)部業(yè)績(jī)指標(biāo)保守工作秘密部門經(jīng)理直接上級(jí)10%由部門經(jīng)理或有關(guān)部門查實(shí)本崗位違反有關(guān)保密規(guī)定的行為本項(xiàng)得分為：發(fā)生違反有關(guān)保密規(guī)定的行為扣掉全部10分，財(cái)務(wù)部生產(chǎn)核算材料核算會(huì)計(jì)崗位能力與態(tài)度考核指標(biāo)組成表能力指標(biāo)指標(biāo)一：準(zhǔn)確性權(quán)重：30%指標(biāo)三：團(tuán)隊(duì)合作權(quán)重：20%指標(biāo)五：溝通能力權(quán)重：10%指標(biāo)二：專業(yè)知識(shí)和技能團(tuán)隊(duì)合作權(quán)重：30%指標(biāo)四：解決問(wèn)題的能力權(quán)重：10%態(tài)度指標(biāo)指標(biāo)一：是否認(rèn)真完成任務(wù)權(quán)重：30%指標(biāo)三：是否遵守上級(jí)指示權(quán)重：20%指標(biāo)五：是否及時(shí)準(zhǔn)確向上級(jí)匯報(bào)工作權(quán)重：10%

指標(biāo)二：是否有責(zé)任感，愿意承擔(dān)更多的責(zé)任權(quán)重：20%指標(biāo)四：是否虛心好學(xué)，要求上進(jìn)權(quán)重：20%財(cái)務(wù)部營(yíng)銷核算室主管崗位業(yè)績(jī)考核指標(biāo)組成表指標(biāo)類別考核指標(biāo)信息來(lái)源考評(píng)人權(quán)重考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)業(yè)績(jī)指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查直接上直接40%優(yōu)良中差

指標(biāo)本室有關(guān)核算工級(jí)上級(jí)對(duì)本室有關(guān)核對(duì)本室有關(guān)核能回答本室有未對(duì)本室有關(guān)作算工作給予耐算工作給予指關(guān)工作中的問(wèn)工作給予足夠心細(xì)致的指導(dǎo)；監(jiān)督和檢題；監(jiān)督和檢指導(dǎo)；對(duì)本室導(dǎo)；監(jiān)督和檢查本室人員的查本室人員的人員的有關(guān)工查本室人員的有關(guān)工作，上有關(guān)工作；本作監(jiān)督和檢驗(yàn)有關(guān)工作，及報(bào)和解決發(fā)現(xiàn)室有關(guān)工作基不夠；本室部抽查本室憑證、記有關(guān)記直接20%時(shí)上報(bào)和解決的有關(guān)良問(wèn)題；本按時(shí)完成，分工作未按時(shí)不定期對(duì)本室不定期對(duì)本室對(duì)本室憑證、對(duì)本室憑證、錄的填寫、留存情況錄上級(jí)憑證、記錄的憑證、記錄的記錄的填寫和記錄的填寫和填寫和留存情填寫和留存情留存情況未進(jìn)留存情況未進(jìn)況進(jìn)行抽查；況進(jìn)行抽查；行有效檢查；行檢查；憑證客觀記錄抽查記錄抽查結(jié)憑證填寫和留填寫和留存存業(yè)績(jī)對(duì)駐外會(huì)計(jì)進(jìn)行有關(guān)記直接20% 優(yōu) 良 中 差

指標(biāo)管理錄上級(jí)對(duì)駐外會(huì)計(jì)的工作給予積極的指導(dǎo)和監(jiān)對(duì)駐外會(huì)計(jì)的工作給予指導(dǎo)和監(jiān)督，通報(bào)對(duì)駐外會(huì)計(jì)的工作未給予有效的指導(dǎo)和監(jiān)FrtL對(duì)駐外會(huì)計(jì)的工作未給予指導(dǎo)和監(jiān)督，未提交費(fèi)用預(yù)警分析報(bào)告和應(yīng)收帳有關(guān)報(bào)告直接上級(jí)10%督,及定定期提交有關(guān)分析報(bào)告督，未能及級(jí)按照以下方面中報(bào)告考核：款分工作秘密部門經(jīng)理直接上級(jí)10%由部門經(jīng)理或有上交門查實(shí)本0崗位違反有關(guān)保密規(guī)定分的行為告本項(xiàng)得分為：發(fā)生違反有關(guān)保密規(guī)定的行為扣掉全部10分，財(cái)務(wù)部營(yíng)銷核算室主管崗位能力與態(tài)度考核指標(biāo)組成表能力指標(biāo)指標(biāo)一：準(zhǔn)確性權(quán)重：30%指標(biāo)三：計(jì)劃和組織權(quán)重：20%指標(biāo)五：溝通能力權(quán)重：10%指標(biāo)二：專業(yè)知識(shí)和技能權(quán)重：20%指標(biāo)四：解決問(wèn)題的能力權(quán)重：20%

態(tài)度指標(biāo)一：是否認(rèn)真完成任務(wù)權(quán)重：30%指標(biāo)三：是否遵守上級(jí)指示權(quán)重：20%指標(biāo)五：是否及時(shí)準(zhǔn)確向上級(jí)匯報(bào)工作權(quán)重：10%指標(biāo)指標(biāo)二：是否有責(zé)任感，愿意承擔(dān)更多的責(zé)任權(quán)重：30%指標(biāo)四：是否虛心好學(xué)，要求上進(jìn)權(quán)重：10%財(cái)務(wù)部營(yíng)銷核算室銷售核算會(huì)計(jì)崗位業(yè)績(jī)考核指標(biāo)組成表指標(biāo)類別考核指標(biāo)信息來(lái)源考評(píng)人權(quán)重考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)業(yè)績(jī)提交銷售核算明有關(guān)報(bào)直接40%優(yōu)良中差

指標(biāo)細(xì)表及有關(guān)報(bào)表表上級(jí)銷售核算明細(xì)表及有關(guān)報(bào)表提交及時(shí)，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，計(jì)算正確；無(wú)重大銷售核算明細(xì)表及有關(guān)報(bào)表準(zhǔn)確；極少出現(xiàn)延遲現(xiàn)象，極少出現(xiàn)差銷售核算明細(xì)表及有關(guān)報(bào)表提交基本及時(shí)、準(zhǔn)確；偶爾出現(xiàn)延遲現(xiàn)銷售核算明細(xì)表及有關(guān)報(bào)表提交不及時(shí)、不準(zhǔn)確；經(jīng)常出現(xiàn)延遲現(xiàn)開具銷售單有關(guān)單據(jù)直接上級(jí)10%差錯(cuò)優(yōu)錯(cuò);出現(xiàn)差錯(cuò)，象，偶1爾出現(xiàn)象，經(jīng)常出現(xiàn)開具銷售單及時(shí)、清晰、準(zhǔn)確、符合要求；開具銷售單準(zhǔn)確、符合要求；極少出現(xiàn)延遲開具銷售單基本及時(shí)、準(zhǔn)確；偶爾出現(xiàn)延遲開具銷售單不及時(shí)、不準(zhǔn)確；經(jīng)常出現(xiàn)延遲結(jié)算運(yùn)費(fèi)有關(guān)單據(jù)直接上級(jí)10% 優(yōu) 良 中 差 運(yùn)費(fèi)支付、結(jié)算及時(shí)、準(zhǔn)確；無(wú)延遲、無(wú)差運(yùn)費(fèi)支付、結(jié)算準(zhǔn)確；極少出現(xiàn)延遲現(xiàn)運(yùn)費(fèi)支付、結(jié)算基本及時(shí)、準(zhǔn)確；偶爾出運(yùn)費(fèi)支付、結(jié)算不及時(shí)、不準(zhǔn)確；經(jīng)常出業(yè)績(jī)指標(biāo)開具、郵寄發(fā)票有關(guān)單據(jù)直接上級(jí)10% 優(yōu) 良 中 差 開具、郵寄發(fā)票及時(shí)、清晰、準(zhǔn)確、符合要開具、郵寄發(fā)票準(zhǔn)確、符合要求；極少出開具、郵寄發(fā)票基本及時(shí)、準(zhǔn)確；偶爾出開具、郵寄發(fā)票不及時(shí)、不準(zhǔn)確；經(jīng)常出

核對(duì)帳務(wù)有關(guān)帳

務(wù)直接上級(jí)20%優(yōu)良中差每月及時(shí)、全面核對(duì)往來(lái)帳務(wù)，對(duì)對(duì)帳結(jié)核對(duì)帳務(wù)有關(guān)帳

務(wù)直接上級(jí)20%優(yōu)良中差每月及時(shí)、全面核對(duì)往來(lái)帳務(wù)，對(duì)對(duì)帳結(jié)田口」二1卜4:每月核對(duì)往來(lái)帳務(wù)，對(duì)對(duì)帳結(jié)果進(jìn)行處理工口；國(guó)由攵 核對(duì)往來(lái)帳務(wù)不及時(shí)、不全面，對(duì)對(duì)帳結(jié)未對(duì)往來(lái)帳務(wù)進(jìn)行核對(duì)果及時(shí)進(jìn)行處有關(guān)部整查實(shí)本崗位蟋有關(guān)保密規(guī)定的行為保守工作秘密部門經(jīng)直接10%理上級(jí) 本項(xiàng)得分為：發(fā)生違反有關(guān)保密規(guī)定的行為扣掉全部10分，財(cái)務(wù)部營(yíng)銷核算室銷售核算會(huì)計(jì)崗位能力與態(tài)度考核指標(biāo)組成表能力指標(biāo)指標(biāo)一：準(zhǔn)確性權(quán)重：30%指標(biāo)三：團(tuán)隊(duì)合作權(quán)重：20%指標(biāo)五：溝通能力權(quán)重：10%指標(biāo)二：專業(yè)知識(shí)和技能團(tuán)隊(duì)合作權(quán)重：30%指標(biāo)四：解決問(wèn)題的能力權(quán)重：10%

態(tài)度指標(biāo)一：是否認(rèn)真完成任務(wù)權(quán)重：30%指標(biāo)三：是否遵守上級(jí)指示權(quán)重：20%指標(biāo)五：是否及時(shí)準(zhǔn)確向上級(jí)匯報(bào)工作權(quán)重：10%指標(biāo)指標(biāo)二：是否有責(zé)任感，愿意承擔(dān)更多的責(zé)任權(quán)重：20%指標(biāo)四：是否虛心好學(xué)，要求上進(jìn)權(quán)重：20%財(cái)務(wù)部營(yíng)銷核算室財(cái)務(wù)核算會(huì)計(jì)崗位業(yè)績(jī)考核指標(biāo)組成表指標(biāo)類別考核指標(biāo)信息來(lái)源考評(píng)人權(quán)重考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)業(yè)績(jī)指標(biāo)對(duì)各種成本、費(fèi)用、稅款及收入進(jìn)行核算有關(guān)報(bào)表直接上級(jí)50%優(yōu)良中差各類核算及時(shí)、全面、準(zhǔn)確；能及時(shí)反各類核算準(zhǔn)確；能及時(shí)反映核算中所發(fā)各類核算基本準(zhǔn)確；未能及時(shí)反映核算中核算不及時(shí)、不準(zhǔn)確；經(jīng)常出現(xiàn)延遲現(xiàn)

提交財(cái)務(wù)核算報(bào)告有關(guān)報(bào)告直接上級(jí)10%按照規(guī)定定期提交財(cái)務(wù)核算報(bào)告；由直接上級(jí)按照以下方面對(duì)報(bào)告考核：完成有關(guān)制證工作有關(guān)憑證直接上級(jí)30%考核因素：報(bào)主于上交及時(shí)（20分），內(nèi)中容全面（20分差報(bào)告有關(guān)憑證填寫完整、準(zhǔn)確、有關(guān)憑證填寫完整、準(zhǔn)確；少數(shù)憑證填寫不準(zhǔn)確；制證部分憑證填寫不準(zhǔn)確；制證保守工作秘密部門經(jīng)理直接上級(jí)10%由部門經(jīng)理或有關(guān)部門查實(shí)本崗位違反有關(guān)保密規(guī)定的行為本項(xiàng)得分為：發(fā)生違反有關(guān)保密規(guī)定的行為扣掉全部10分，財(cái)務(wù)部營(yíng)銷核算室財(cái)務(wù)核算會(huì)計(jì)崗位能力與態(tài)度考核指標(biāo)組成表能力指標(biāo)指標(biāo)一：準(zhǔn)確性權(quán)重：30%指標(biāo)三：團(tuán)隊(duì)合作權(quán)重：20%指標(biāo)五：溝通能力權(quán)重：10%指標(biāo)二：專業(yè)知識(shí)和技能團(tuán)隊(duì)合作權(quán)重：30%指標(biāo)四：解決問(wèn)題的能力權(quán)重：10%

態(tài)度指標(biāo)一：是否認(rèn)真完成任務(wù)權(quán)重：30%指標(biāo)三：是否遵守上級(jí)指示權(quán)重：20%指標(biāo)五：是否及時(shí)準(zhǔn)確向上級(jí)匯報(bào)工作權(quán)重：10%指標(biāo)指標(biāo)二：是否有責(zé)任感，愿意承擔(dān)更多的責(zé)任權(quán)重：20%指標(biāo)四：是否虛心好學(xué)，要求上進(jìn)權(quán)重：20%財(cái)務(wù)部營(yíng)銷核算室駐外會(huì)計(jì)崗位業(yè)績(jī)考核指標(biāo)組成表指標(biāo)類別考核指標(biāo)信息來(lái)源考評(píng)人權(quán)重考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)業(yè)績(jī)片區(qū)合同管理——直接上^接20% 優(yōu) 良 中 差

指標(biāo)級(jí)上級(jí)對(duì)有關(guān)銷售合同及時(shí)進(jìn)行整理，上報(bào)給公司總部?無(wú)延對(duì)有關(guān)銷售合同進(jìn)行整理，上報(bào)給公司總部；極少出現(xiàn)對(duì)有關(guān)銷售合同進(jìn)行整理，上報(bào)給公司總部基本及時(shí)；對(duì)有關(guān)銷售合同進(jìn)行整理，上報(bào)給公司總部不及時(shí).經(jīng)片區(qū)臺(tái)帳管理有關(guān)帳目直接上級(jí)20%1J/=?W；/已方=優(yōu)H|?；IZA-JLJ—1良；中1匕411；； 匕L差片區(qū)有關(guān)臺(tái)帳登記及時(shí)、準(zhǔn)確、細(xì)致、清片區(qū)有關(guān)臺(tái)帳登記準(zhǔn)確；極少出現(xiàn)差錯(cuò)；片區(qū)有關(guān)臺(tái)帳登記基本及時(shí)、準(zhǔn)確；偶片區(qū)有關(guān)臺(tái)帳登記不及時(shí)、不準(zhǔn)確；經(jīng)常片區(qū)配件管理直接上級(jí)直接上級(jí)20% 優(yōu) 良 中 差 定期清點(diǎn)片區(qū)配件，核對(duì)有關(guān)帳目，及時(shí)上報(bào)、協(xié)助解定期清點(diǎn)片區(qū)配件，核對(duì)有關(guān)帳目，上報(bào)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題；基本做到定期清點(diǎn)片區(qū)配件，核對(duì)有關(guān)帳目，未及時(shí)未做到定期清點(diǎn)片區(qū)配件，核對(duì)有關(guān)帳目，未上報(bào)發(fā)業(yè)績(jī)整理、上報(bào)片區(qū)各直接上直接-20%決發(fā)優(yōu)的問(wèn)協(xié)助制良訂配個(gè)上報(bào)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)現(xiàn)的問(wèn)題；未

指標(biāo)種財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)級(jí)上級(jí)片區(qū)各種財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)整理、上報(bào)及時(shí)、準(zhǔn)確；片區(qū)各種財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)整理、上報(bào)準(zhǔn)確；極少片區(qū)各種財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)整理、上報(bào)基本及時(shí)、片區(qū)各種財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)整理、上報(bào)不及時(shí)、不完成辦事處交辦的其它工作直接上級(jí)直接上級(jí)10%優(yōu)良中 差 積極、及時(shí)完成辦事處交辦的其它工作.完成辦事處交辦的其它工作.工作態(tài)度能夠完成辦事處交辦的大部分任務(wù).工作對(duì)辦事處交辦的有關(guān)任務(wù)不認(rèn)真對(duì)待.不保守工作秘密部門經(jīng)理直接上級(jí)10%由部門經(jīng)理或有關(guān)部門查實(shí)本崗位違反有關(guān)保密規(guī)定的行為本項(xiàng)得分為：發(fā)生違反有關(guān)保密規(guī)定的行為扣掉全部10分，財(cái)務(wù)部營(yíng)銷核算室駐外會(huì)計(jì)崗位能力與態(tài)度考核指標(biāo)組成表能力指標(biāo)指標(biāo)一：準(zhǔn)確性權(quán)重：30%指標(biāo)三：團(tuán)隊(duì)合作權(quán)重：20%指標(biāo)五：溝通能力權(quán)重：10%指標(biāo)二：專業(yè)知識(shí)和技能團(tuán)隊(duì)合作權(quán)重：30%指標(biāo)四：解決問(wèn)題的能力權(quán)重：10%

態(tài)度指標(biāo)一：是否認(rèn)真完成任務(wù)權(quán)重：30%指標(biāo)三：是否遵守上級(jí)指示權(quán)重：20%指標(biāo)五：是否及時(shí)準(zhǔn)確向上級(jí)匯報(bào)工作權(quán)重：10%指標(biāo)指標(biāo)二：是否有責(zé)任感，愿意承擔(dān)更多的責(zé)任權(quán)重：20%指標(biāo)四：是否虛心好學(xué)，要求上進(jìn)權(quán)重：20%財(cái)務(wù)部綜合核算室主管崗位業(yè)績(jī)考核指標(biāo)組成表指標(biāo)類別考核指標(biāo)信息來(lái)源考評(píng)人權(quán)重考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)業(yè)績(jī)指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查直接上直接20%優(yōu)良中差

指標(biāo)本室有關(guān)核算工作級(jí)上級(jí)對(duì)本室有關(guān)核算工作給予耐心細(xì)致的指導(dǎo)；監(jiān)督和檢查本室人員的對(duì)本室有關(guān)核算工作給予指導(dǎo)；監(jiān)督和檢查本室人員的有關(guān)工作，上能回答本室有關(guān)工作中的問(wèn)題；監(jiān)督和檢查本室人員的有關(guān)工作；本未對(duì)本室有關(guān)工作給予足夠指導(dǎo)；對(duì)本室人員的有關(guān)工作監(jiān)督和檢驗(yàn)抽查本室憑證、記錄的填寫、留存情況有關(guān)記錄直接上級(jí)20% 優(yōu) 良 中 差 不定期對(duì)本室憑證、記錄的填寫和留存情況進(jìn)行抽查；不定期對(duì)本室憑證、記錄的填寫和留存情況進(jìn)行抽查；對(duì)本室憑證、記錄的填寫和留存情況未進(jìn)行有效檢查.對(duì)本室憑證、記錄的填寫和留存情況未進(jìn)行檢查.憑證提交綜合核算室分析報(bào)告有關(guān)報(bào)告直接上級(jí)50%按照規(guī)定定期提交綜合核算室工作報(bào)告;由直接上級(jí)按照以下方面對(duì)報(bào)告考核：保守工作秘密部門經(jīng)直接10%由部門經(jīng)理或有關(guān)部門查實(shí)本崗位違反有關(guān)保密規(guī)定的行為財(cái)務(wù)部綜合核算室主管崗位能力與態(tài)度考核指標(biāo)組成表

能力指標(biāo)指標(biāo)一：準(zhǔn)確性權(quán)重：30%指標(biāo)三：計(jì)劃和組織權(quán)重：20%指標(biāo)五：溝通能力權(quán)重：10%指標(biāo)二：專業(yè)知識(shí)和技能權(quán)重：20%指標(biāo)四：解決問(wèn)題的能力權(quán)重：20%態(tài)度指標(biāo)指標(biāo)一：是否認(rèn)真完成任務(wù)權(quán)重：30%指標(biāo)三：是否遵守上級(jí)指示權(quán)重：20%指標(biāo)五：是否及時(shí)準(zhǔn)確向上級(jí)匯報(bào)工作權(quán)重：10%指標(biāo)二：是否有責(zé)任感，愿意承擔(dān)更多的責(zé)任權(quán)重：30%指標(biāo)四：是否虛心好學(xué)，要求上進(jìn)權(quán)重：10%

財(cái)務(wù)部綜合核算室報(bào)表會(huì)計(jì)崗位業(yè)績(jī)考核指標(biāo)組成表指標(biāo)類別考核指標(biāo)信息來(lái)源考評(píng)人權(quán)重考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)業(yè)績(jī)指標(biāo)完成財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表的編報(bào)工作有關(guān)報(bào)表直接上級(jí)40% 優(yōu) 良 中 差 及時(shí)提交有關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，提交有關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確；極少少數(shù)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表提交不及時(shí)，提交的報(bào)部分財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表提交不及時(shí)，提交的報(bào)完成證監(jiān)會(huì)有關(guān)財(cái)務(wù)資料的編報(bào)工作有關(guān)材料直接上級(jí)30%格式規(guī)優(yōu)范內(nèi)出現(xiàn)良交現(xiàn)表中存中在少數(shù)表中存差在些及時(shí)提交證監(jiān)會(huì)有關(guān)財(cái)務(wù)資料的編報(bào)工作，資料附和提交證監(jiān)會(huì)有關(guān)財(cái)務(wù)資料的編報(bào)工作，資料附和有關(guān)規(guī)少數(shù)證監(jiān)會(huì)有關(guān)財(cái)務(wù)資料的編報(bào)工作未及時(shí)完成，提交部分證監(jiān)會(huì)有關(guān)財(cái)務(wù)資料的編報(bào)工作未及時(shí)完成，提交完成有關(guān)制證工作有關(guān)憑證直接上級(jí)20%優(yōu)良中差有關(guān)憑證填寫完整、準(zhǔn)確、清晰；制證及有關(guān)憑證填寫完整、準(zhǔn)確；制證規(guī)范.保少數(shù)憑證填寫不準(zhǔn)確；制證不夠及時(shí).少部分憑證填寫不準(zhǔn)確；制證不夠及時(shí).部

保守工作秘密部門經(jīng)直接10%由部門經(jīng)理或有關(guān)部門查實(shí)本崗位違反有關(guān)保密規(guī)定的行為財(cái)務(wù)部綜合核算室報(bào)表會(huì)計(jì)崗位能力與態(tài)度考核指標(biāo)組成表能力指標(biāo)指標(biāo)一：準(zhǔn)確性權(quán)重：30%指標(biāo)三：團(tuán)隊(duì)合作權(quán)重：20%指標(biāo)五：溝通能力權(quán)重：10%指標(biāo)二：專業(yè)知識(shí)和技能權(quán)重：30%指標(biāo)四：解決問(wèn)題的能力權(quán)重：10%態(tài)度指標(biāo)指標(biāo)一：是否認(rèn)真完成任務(wù)權(quán)重：30%指標(biāo)三：是否遵守上級(jí)指示權(quán)重：20%指標(biāo)五：是否及時(shí)準(zhǔn)確向上級(jí)匯報(bào)工作權(quán)重：10%指標(biāo)二：是否有責(zé)任感，愿意承擔(dān)更多的責(zé)任權(quán)重：20%指標(biāo)四：是否虛心好學(xué)，要求上進(jìn)權(quán)重：20%

財(cái)務(wù)部綜合核算室統(tǒng)計(jì)員崗位業(yè)績(jī)考核指標(biāo)組成表指標(biāo)類別考核指標(biāo)信息來(lái)源考評(píng)人權(quán)重考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)業(yè)績(jī)指標(biāo)編制對(duì)外統(tǒng)計(jì)報(bào)表有關(guān)報(bào)表直接上級(jí)50% 優(yōu) 良中 差 及時(shí)提交有關(guān)對(duì)外統(tǒng)計(jì)報(bào)表，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，所有分析指標(biāo)提交有關(guān)對(duì)外統(tǒng)計(jì)報(bào)表，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，分析指標(biāo)有解釋說(shuō)統(tǒng)計(jì)報(bào)表中的分析指標(biāo)缺少部分解釋說(shuō)明；少數(shù)統(tǒng)計(jì)沒(méi)有對(duì)統(tǒng)計(jì)報(bào)表中的分析指標(biāo)進(jìn)行解釋說(shuō)明；部分統(tǒng)計(jì)為公司提供內(nèi)部統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)有關(guān)憑證直接上級(jí)40%優(yōu)良中差及時(shí)提交有關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，所有分析指標(biāo)有具提交有關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，分析指標(biāo)有解釋說(shuō)明；統(tǒng)計(jì)報(bào)表中的分析指標(biāo)缺少部分解釋說(shuō)明；少數(shù)統(tǒng)計(jì)沒(méi)有對(duì)統(tǒng)計(jì)報(bào)表中的分析指標(biāo)進(jìn)行解釋說(shuō)明；部分統(tǒng)計(jì)

保守工作秘密部門經(jīng)理直接上級(jí)10%由部門經(jīng)理或有關(guān)部門查實(shí)本崗位違反有關(guān)保密規(guī)定的行為本項(xiàng)得分為：發(fā)生違反有關(guān)保密規(guī)定的行為扣掉全部10分，財(cái)務(wù)部綜合核算室統(tǒng)計(jì)員崗位能力與態(tài)度考核指標(biāo)組成表能力指標(biāo)指標(biāo)一：準(zhǔn)確性權(quán)重：30%指標(biāo)三：團(tuán)隊(duì)合作權(quán)重：20%指標(biāo)五：溝通能力權(quán)重：10%指標(biāo)二：專業(yè)知識(shí)和技能權(quán)重：30%指標(biāo)四：解決問(wèn)題的能力權(quán)重：10%態(tài)度指標(biāo)指標(biāo)一：是否認(rèn)真完成任務(wù)權(quán)重：30%指標(biāo)三：是否遵守上級(jí)指示權(quán)重：20%指標(biāo)五：是否及時(shí)準(zhǔn)確向上級(jí)匯報(bào)工作權(quán)重：10%

指標(biāo)二：是否有責(zé)任感，愿意承擔(dān)更多的責(zé)任權(quán)重：20%指標(biāo)四：是否虛心好學(xué)，要求上進(jìn)權(quán)重：20%財(cái)務(wù)部綜合核算室稅務(wù)會(huì)計(jì)崗位業(yè)績(jī)考核指標(biāo)組成表指標(biāo)類別考核指標(biāo)信息來(lái)考評(píng)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)業(yè)績(jī)指標(biāo)完成稅務(wù)報(bào)表的編報(bào)工作負(fù)責(zé)公司專用增有關(guān)報(bào)直接上直接上級(jí)直接50%20% 優(yōu)

及時(shí)提交有關(guān) 良

提交有關(guān)稅務(wù) 中

少數(shù)稅務(wù)會(huì)計(jì) 差

部分稅務(wù)會(huì)計(jì)稅務(wù)報(bào)表，報(bào)表編制附和有會(huì)計(jì)報(bào)表，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確；極少報(bào)表提交不及報(bào)表提交不及時(shí)，提交的報(bào)時(shí)，提交的報(bào)

指標(biāo)類別考核指標(biāo)信息來(lái)考評(píng)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)業(yè)績(jī)指標(biāo)完成稅務(wù)報(bào)表的編報(bào)工作負(fù)責(zé)公司專用增有關(guān)報(bào)直接上直接上級(jí)直接50%20% 優(yōu)

及時(shí)提交有關(guān) 良

提交有關(guān)稅務(wù) 中

少數(shù)稅務(wù)會(huì)計(jì) 差

部分稅務(wù)會(huì)計(jì)稅務(wù)報(bào)表，報(bào)表編制附和有會(huì)計(jì)報(bào)表，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確；極少報(bào)表提交不及報(bào)表提交不及時(shí)，提交的報(bào)時(shí)，提交的報(bào)殖稅發(fā)票的填開級(jí)上級(jí)填開準(zhǔn)確，無(wú)差錯(cuò)、附和有填開準(zhǔn)確，極少出現(xiàn)差錯(cuò)；填開基本準(zhǔn)確，出現(xiàn)少數(shù)填開不準(zhǔn)確，出現(xiàn)一些差對(duì)稅收政策的學(xué)習(xí)掌握直接上級(jí)直接上級(jí)40%關(guān)規(guī)定優(yōu)無(wú)差發(fā)生錯(cuò)誤不超差錯(cuò)；中發(fā)生錯(cuò)錯(cuò)；發(fā)生錯(cuò)誤及時(shí)了解、學(xué)習(xí)、掌握有關(guān)稅務(wù)政策、法了解、掌握有關(guān)政策；能夠回答有關(guān)稅務(wù)對(duì)稅務(wù)政策理解不透徹；回答有關(guān)稅務(wù)政未對(duì)稅務(wù)政策進(jìn)行學(xué)習(xí)，或理解有偏差；保守工作秘密部門經(jīng)直接10%由部門時(shí)匯1或有關(guān)部門查實(shí)本崗策違反有關(guān)保密規(guī)能回答有關(guān)理上級(jí)本項(xiàng)得分為：發(fā)生違反有關(guān)保密規(guī)定的行為扣掉全部10分，財(cái)務(wù)部綜合核算室稅務(wù)會(huì)計(jì)崗位能力與態(tài)度考核指標(biāo)組成表能力指標(biāo)一：準(zhǔn)確性指標(biāo)三：團(tuán)隊(duì)合作指標(biāo)五：溝通能力指標(biāo)權(quán)重：30%權(quán)重：20%權(quán)重：10%

指標(biāo)二：專業(yè)知識(shí)和技能權(quán)重：30%指標(biāo)四：解決問(wèn)題的能力權(quán)重：10%態(tài)度指標(biāo)指標(biāo)一：是否認(rèn)真完成任務(wù)權(quán)重：30%指標(biāo)三：是否遵守上級(jí)指示權(quán)重：20%指標(biāo)五：是否及時(shí)準(zhǔn)確向上級(jí)匯報(bào)工作權(quán)重：10%指標(biāo)二：是否有責(zé)任感，愿意承擔(dān)更多的責(zé)任權(quán)重：20%指標(biāo)四：是否虛心好學(xué)，要求上進(jìn)權(quán)重：20%財(cái)務(wù)部出納室主管崗位業(yè)績(jī)考核指標(biāo)組成表指標(biāo)類別考核指標(biāo)信息來(lái)考評(píng)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)審核現(xiàn)金及銀行存款有關(guān)記直接上級(jí)30% 優(yōu)

對(duì)現(xiàn)金及銀行 良

對(duì)現(xiàn)金及銀行 中

對(duì)現(xiàn)金及銀行 差

對(duì)現(xiàn)金及銀行存款的審核及存款的審核細(xì)存款進(jìn)行審存款審核不及業(yè)績(jī)指標(biāo)時(shí)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、致；確保有關(guān)核；少數(shù)差錯(cuò)時(shí)、不準(zhǔn)確;細(xì)致準(zhǔn)確；確記錄準(zhǔn)確，現(xiàn)漏查；督察每部分差錯(cuò)漏保有關(guān)記錄準(zhǔn)確，現(xiàn)金安全，金安全，無(wú)差錯(cuò)；督察每10半月盤點(diǎn)次，督促每月查；月末未完成調(diào)節(jié)表，每支票并簽章證上級(jí)對(duì)出納填寫的支票審核及時(shí)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)致準(zhǔn)確；按有關(guān)規(guī)定簽對(duì)出納填寫的支票審核細(xì)致；按有關(guān)規(guī)定簽章；發(fā)生未審核出支票對(duì)出納填寫的支票進(jìn)行審核并簽章；發(fā)生未審核出支票填寫錯(cuò)誤，但對(duì)出納填寫的支票審核不及時(shí)，不細(xì)致；簽章不符合有關(guān)程序；發(fā)生對(duì)原始憑證進(jìn)行審核，并協(xié)助完成有關(guān)報(bào)銷工作（針對(duì)銀行利息收支有關(guān)憑證直接上級(jí)直接30%優(yōu)良中差業(yè)績(jī)指標(biāo)上級(jí)對(duì)原始憑證的審核及時(shí)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)致對(duì)原始憑證的審核細(xì)致準(zhǔn)確；按有關(guān)規(guī)對(duì)原始憑證的進(jìn)行審核；未及時(shí)按有關(guān)規(guī)對(duì)原始憑證的審核不細(xì)致，存在問(wèn)題；未保守工作秘密部門經(jīng)理直接上級(jí)10%由確門及理或有定協(xié);門查實(shí)完崗定完反有關(guān)保密規(guī)定關(guān)規(guī)定完本項(xiàng)得分為：發(fā)生違反有關(guān)保密規(guī)定的行為扣掉全部10分，財(cái)務(wù)部出納室主管崗位能力與態(tài)度考核指標(biāo)組成表能力指標(biāo)指標(biāo)一：準(zhǔn)確性權(quán)重：30%指標(biāo)三：計(jì)劃和組織權(quán)重：20%指標(biāo)五：溝通能力權(quán)重：10%

指標(biāo)二：專業(yè)知識(shí)和技能權(quán)重：20%指標(biāo)四：解決問(wèn)題的能力權(quán)重：20%態(tài)度指標(biāo)指標(biāo)一：是否認(rèn)真完成任務(wù)權(quán)重：30%指標(biāo)三：是否遵守上級(jí)指示權(quán)重：20%指標(biāo)五：是否及時(shí)準(zhǔn)確向上級(jí)匯報(bào)工作權(quán)重：10%指標(biāo)二：是否有責(zé)任感，愿意承擔(dān)更多的責(zé)任權(quán)重：30%指標(biāo)四：是否虛心好學(xué)，要求上進(jìn)權(quán)重：10%財(cái)務(wù)部出納室現(xiàn)金出納崗位業(yè)績(jī)考核指標(biāo)組成表指標(biāo)類別考核指標(biāo)信息來(lái)源考評(píng)人權(quán)重考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)業(yè)績(jī)完成現(xiàn)金收付工有關(guān)帳直接30% 優(yōu) 良 中 差

指標(biāo)作目上級(jí)及時(shí)、準(zhǔn)確的完成現(xiàn)金收付和報(bào)帳工作，準(zhǔn)確的完成現(xiàn)金收付和報(bào)帳工作，服務(wù)態(tài)完成現(xiàn)金收付和報(bào)帳工作，服務(wù)態(tài)度一對(duì)現(xiàn)金收付和報(bào)帳工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)，服務(wù)簽發(fā)、填寫支票、有關(guān)憑直接20%優(yōu)良中差匯款單證上級(jí)簽發(fā)、填寫支票、匯款單及時(shí)、嚴(yán)密，服務(wù)熱情；無(wú)差簽發(fā)、填寫支票、匯款單嚴(yán)密，服務(wù)態(tài)度良好；發(fā)生出簽發(fā)、填寫支票、匯款單，服務(wù)態(tài)度”般；發(fā)生出現(xiàn)簽發(fā)、填寫支票、匯款單不及時(shí)，服務(wù)態(tài)度差；發(fā)生出登記現(xiàn)金日記帳有關(guān)帳目直接上級(jí)20% i尤 良 中 差 現(xiàn)金日記及時(shí)當(dāng)日登錯(cuò)率）記帳登、準(zhǔn)確；:記，差G超過(guò)現(xiàn)金日記帳登記準(zhǔn)確；極少出現(xiàn)差錯(cuò)，差錯(cuò)率超過(guò)2%,現(xiàn)金日記帳登記基本及時(shí)、準(zhǔn)確；偶爾出現(xiàn)差錯(cuò)，差錯(cuò)現(xiàn)金日記帳登記不及時(shí)、不準(zhǔn)確；經(jīng)常出現(xiàn)差錯(cuò)，差錯(cuò)票據(jù)保管有關(guān)票據(jù)直接上級(jí)20%4，I_11，JI[J '2， 良 ，， 中 ，， 差 業(yè)績(jī)指標(biāo)票據(jù)保管安全、完整、及n-P gWMt出票據(jù)保管安全、完整，登U-."IE上在'口票據(jù)保管安全、完整，登2-1U-.r[rrmAAZr-H:存在票據(jù)缺失現(xiàn)象時(shí)，登記準(zhǔn)確記中出現(xiàn)錯(cuò)誤記中出現(xiàn)的錯(cuò)

保守工作秘密部門經(jīng)理直接上級(jí)10%由部門經(jīng)理或有關(guān)部門查實(shí)本崗位違反有關(guān)保密規(guī)定的行為本項(xiàng)得分為