HCM Project Manager職位描述與崗位職責(zé)_第1頁(yè)
HCM Project Manager職位描述與崗位職責(zé)_第2頁(yè)
HCM Project Manager職位描述與崗位職責(zé)_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

HCMProjectManager職位描述與崗位職責(zé)HCM項(xiàng)目經(jīng)理的職位描述和崗位職責(zé)職位描述:HCM(人力資源管理)項(xiàng)目經(jīng)理將負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、管理和實(shí)施組織的HCM項(xiàng)目,這涉及到人力資源流程自動(dòng)化、人力資源信息系統(tǒng)的維護(hù)和開(kāi)發(fā)以及與其他關(guān)鍵業(yè)務(wù)系統(tǒng)之間的集成。該職位需要對(duì)公司業(yè)務(wù)和人力資源流程的精通、以及對(duì)人力資源信息系統(tǒng)及其功能和API的熟練理解。HCM項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)程和質(zhì)量、組織專業(yè)團(tuán)隊(duì)、協(xié)調(diào)跨職能團(tuán)隊(duì)以及在客戶和員工之間打造一個(gè)協(xié)作性和支持性的環(huán)境。崗位職責(zé):1.參與公司HCM策略的制定和實(shí)施,確保項(xiàng)目與戰(zhàn)略目標(biāo)一致。2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理,包括計(jì)劃、執(zhí)行和跟進(jìn)各項(xiàng)項(xiàng)目任務(wù),以確保項(xiàng)目按期交付、質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)并滿足客戶需求。3.管理和協(xié)調(diào)內(nèi)部和外部團(tuán)隊(duì)、資源和利益相關(guān)者以實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo),包括設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、測(cè)試、實(shí)施和維護(hù)。4.確定項(xiàng)目所需資源,并確保團(tuán)隊(duì)成員高度專業(yè)化和培訓(xùn)有素。5.協(xié)調(diào)各方之間的溝通和有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作,包括與客戶、供應(yīng)商和員工的溝通,確保信息的傳遞、理解和管理能力。6.監(jiān)督項(xiàng)目的財(cái)務(wù)管理和達(dá)成收入目標(biāo),確保項(xiàng)目開(kāi)銷與預(yù)算持平并在必要時(shí)更改預(yù)算。7.確保項(xiàng)目遵循質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和政策,并制定合規(guī)監(jiān)管計(jì)劃以確保所有項(xiàng)目活動(dòng)符合法規(guī)要求。8.向客戶提供高水平的關(guān)注和服務(wù),滿足客戶需求并超越預(yù)期。9.開(kāi)發(fā)和維護(hù)項(xiàng)目文檔、問(wèn)題日志和風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃,并按照所需頻率進(jìn)行更新。10.負(fù)責(zé)處理項(xiàng)目決策,包括變更管理、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和縮短時(shí)間表等。11.定期向HCM團(tuán)隊(duì)和領(lǐng)導(dǎo)層報(bào)告和溝通項(xiàng)目狀態(tài)和進(jìn)度。12.識(shí)別新的項(xiàng)目機(jī)會(huì)和創(chuàng)新,建立推動(dòng)全面可能的項(xiàng)目計(jì)劃并維持計(jì)劃的成功,包括銷售、預(yù)售和客戶滿意度。13.推動(dòng)創(chuàng)新和改進(jìn)工作過(guò)程,通過(guò)更高效的流程、新技術(shù)、新方法或優(yōu)化管道來(lái)實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)。要求:1.具備項(xiàng)目管理的經(jīng)驗(yàn),理解敏捷開(kāi)發(fā)或項(xiàng)目管理框架,例如PRINCE2,PMP等。2.充分理解HCM信息系統(tǒng)的用途、功能及其API,了解資源模型和人力力流程,具備IT技能和技術(shù)知識(shí),能夠與技術(shù)團(tuán)隊(duì)有效溝通。3.了解管理程序、部署方法、外包服務(wù)和軟件供應(yīng)商管理,以及與發(fā)展、設(shè)計(jì)和實(shí)施復(fù)雜人力資源項(xiàng)目有關(guān)的最佳實(shí)踐。4.具有解決方案思維和邏輯能力,能夠以個(gè)人及團(tuán)隊(duì)的成功為導(dǎo)向進(jìn)行項(xiàng)目管理,充分利用資源并進(jìn)行正確的優(yōu)先排序。5.優(yōu)秀的談判和溝通技巧,能夠與不同的利益相關(guān)者進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào),以充分理解問(wèn)題和解決方案。6.能夠同時(shí)處理多項(xiàng)任務(wù),管理團(tuán)隊(duì)計(jì)劃和資源。7.優(yōu)秀的客戶服務(wù)技能,能夠與客戶保持高水平的關(guān)注并滿足客戶需求。8.熟練使用項(xiàng)目管理工具,如JI

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論