工會聯(lián)合會的相關(guān)規(guī)章制作

工會聯(lián)合會的相關(guān)規(guī)章制作二、工會會務(wù)公開制度一、公開原則：堅持實事求是、全面具體。二、公開內(nèi)容： 1、年度工作計劃、總結(jié)。2、工會經(jīng)費、專項困難職工救助經(jīng)費、會費管理使用情況。3、工作人員調(diào)入調(diào)出、干部崗位調(diào)整、后備干部推薦、發(fā)展會員情況。4、班子和班子成員述職述廉情況及民主測評結(jié)果。5、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定執(zhí)行情況。7、其它需要公開的事項。三、公開形式： 1、采取會議、文件、簡報等形式公開。2、在辦公樓設(shè)置會務(wù)公開欄。三、會員評家制度一、會員評家在鄉(xiāng)鎮(zhèn)園區(qū)、社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和上級工會指導(dǎo)下開展，堅持民主、公開、公平、公正原則；二、會員評家包括工會會員評議鄉(xiāng)鎮(zhèn)園區(qū)、社區(qū)開展工會工作情況、建設(shè)職工之家工作情況以及工會主席（副主席）履行職責(zé)情況；三、會員大會是會員評家的基本形式，每年進行一次；四、切實加強領(lǐng)導(dǎo)，把建立健全會員評議制度與落實會員大會常任制緊密結(jié)合起來；五、成立會員評家工作小組，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)園區(qū)、社區(qū)工會和會員代表3人組成；評價分為滿意、基本滿意、不滿意三個等次；在評議過程中，充分發(fā)揚民主，廣泛聽取會員群眾的意見和建議，落實會員大會的民主權(quán)利。四、工會經(jīng)費審查委員會職責(zé)一、經(jīng)費審查委員會代表工會會員對工會各項經(jīng)費的收支和財產(chǎn)管理進行審查和監(jiān)督。二、協(xié)助工會組織收好、管好、用好工會各項經(jīng)費，管好工會財產(chǎn)；監(jiān)督工會組織認真貫徹、執(zhí)行黨和政府的財經(jīng)政策、紀(jì)律、法律和上級工會的各項財務(wù)規(guī)定、制度。三、審查工會經(jīng)費年度預(yù)算、決算的編制和執(zhí)行,確保預(yù)算經(jīng)費切實、可行，決算準(zhǔn)確。四、審查工會經(jīng)費的收入狀況，保證工會經(jīng)費按時入帳，按時上解。審查工會經(jīng)費的支出，監(jiān)督工會經(jīng)費的使用，確保經(jīng)費的合理開支，防止挪用和浪費。提出工會經(jīng)費使用和管理的建議和意見。五、工會組織變動時或工會財務(wù)工作人員變動時，負責(zé)監(jiān)督辦理交接手續(xù)。六、經(jīng)費審查委員會要在年初向工會聯(lián)合會通報上年度工會經(jīng)費的使用情況，年末審查年度工會財務(wù)報告，并在“職代會”上向全體代表做經(jīng)費審查報告，接受“職代會”的監(jiān)督。七、宣傳國家的財經(jīng)政策和工會的財務(wù)管理制度，堅決同鋪張浪費、貪污盜竊、私設(shè)小金庫等違反財務(wù)制度和紀(jì)律的現(xiàn)象做斗爭，保證工會經(jīng)費的合理使用。八．接受上級工會經(jīng)費審查委員會的工作指導(dǎo)。五、工會女職工委員會主要工作職責(zé)一、在同級工會委員會的領(lǐng)導(dǎo)和上級工會女職工委員會的指導(dǎo)下，團結(jié)帶領(lǐng)女職工發(fā)揚主人翁精神，引導(dǎo)女職工樹立自尊、自信、自立、自強精神，努力提高自身的、思想道德素質(zhì)和文化業(yè)務(wù)素質(zhì)，為創(chuàng)建和諧社會做出貢獻。二、圍繞工會的中心工作，依照女職工的特點，制定工作計劃，組織女職工參與民主管理，負責(zé)女職工工作的研究，開展具有影響的文體活動。加強女職工的培訓(xùn)，努力提高女職工科學(xué)文化技術(shù)素質(zhì)。三、維護女職工在政治、經(jīng)濟、文化、社會和家庭等方面的合法權(quán)益和特殊利益；鼓勵女職工在工作崗位上建功立業(yè)。四、負責(zé)女職工專項集體合同簽訂及履行監(jiān)督，參與有關(guān)企業(yè)改革政策的研討；參與工資平等協(xié)商工作；開展生育保險和女職工安康團體重大疾病互助保險工作。五、協(xié)調(diào)處理有關(guān)女職工問題的上訪、信訪事宜。做好“金秋助學(xué)”、單親困難女職工的幫扶工作。六、承擔(dān)鎮(zhèn)園區(qū)、社區(qū)女職工委員會的日常工作，完成上級工會女職工委員會的各項工作。六、工會勞動爭議調(diào)解委員會職責(zé)一、依法調(diào)解鎮(zhèn)園區(qū)、社區(qū)內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。二、在調(diào)解勞動爭議中應(yīng)履行以下職責(zé)： 1、決定接受勞動爭議當(dāng)事人的調(diào)查申請。2、調(diào)查取證，認定事實。3、以事實為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，開展調(diào)解工作，維護勞動爭議雙方當(dāng)事人合法權(quán)益。4、遵守調(diào)解紀(jì)律，維護調(diào)解秩序。5、監(jiān)督檢查爭議雙方當(dāng)事人履行調(diào)解合同。6、對職工進行勞動法律、法規(guī)的宣傳教育，做好勞動爭議的預(yù)防工作。三、認真貫徹“預(yù)防為主、防調(diào)結(jié)合”的處理勞動爭議的方針，通過宣傳教育、做思想工作、參與企業(yè)民主管理等各種方式開展勞動爭議預(yù)防工作，努力把勞動爭議解決在基層，達到化解矛盾，增強團結(jié)、促進生產(chǎn)、穩(wěn)定大局的目的。四、搞好勞動爭議調(diào)解委員會自身的組織建設(shè)和制度建設(shè)，提高調(diào)解委員會成員的政策法律水平和業(yè)務(wù)能力。七、工會勞動保護監(jiān)督委員會職責(zé)1、認真宣傳黨和國家勞動保護政策、法令及安全生產(chǎn)規(guī)章制度，對職工進行安全生產(chǎn)、遵章守紀(jì)、勞動保護教育，提高群體安全意識和職工自檢、自改、自防能力。督促有關(guān)部門及廣大職工做好本范圍內(nèi)的安全工作。2、監(jiān)督檢查企業(yè)勞動保護經(jīng)費的提取和勞動保護措施計劃的落實，提交職工代表大會討論，并作出相應(yīng)決議。督促企業(yè)行政按照國家規(guī)定發(fā)放勞保用品，嚴格執(zhí)行國家關(guān)于職工工作時間和休息時間的規(guī)定，切實做好職工的“四期”保護工作，不斷改善職工勞動條件。3、督促和協(xié)助行政部門在推行經(jīng)濟責(zé)任制的同時，落實安全責(zé)任制，并把執(zhí)行安全責(zé)任制情況作為年終評比、計酬的重要條件。4、經(jīng)常組織安全生產(chǎn)檢查，對違章和強行作業(yè)或在生產(chǎn)過程中發(fā)生明顯存在事故隱患和職業(yè)危害，有權(quán)代表職工向企業(yè)行政或現(xiàn)場指揮人員提出停產(chǎn)的決議。如無效，即應(yīng)支持職工停止操作，撤離危險現(xiàn)場。5、參加職工重大傷亡事故的調(diào)查處理工作，協(xié)助行政部門查清事故發(fā)生原因。有權(quán)代表職工和家屬對事故責(zé)任人提出控告，對情節(jié)嚴重者要追究刑事和法律責(zé)任。6、督促安全部門做好對新工人、換崗工人、特殊工種的培訓(xùn)。教育、考核、發(fā)證工作八、工會主席工作職責(zé)1、負責(zé)主持工會的日常工作。2、負責(zé)召集工會聯(lián)合會會議，討論工作，做出決定。3、根據(jù)本單位工作性質(zhì)和重點工作結(jié)合上級工會的工作部署，主持制定本單位年度工會工作計劃和工會工作總結(jié)，定期向單位黨組織和上級工會匯報工作情況，積極推動并建立單位行政與工會聯(lián)席會議制度。4、經(jīng)常深入職工群眾中間，了解職工群眾的愿望和訴求，為職工群眾排憂解難。5、抓好工會會員的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，關(guān)心他們的思想、工作、學(xué)習(xí)和生活。6、完成上級工會組織交辦的其他任務(wù)。九、副主席工作職責(zé)1、根據(jù)上級工會組織和單位領(lǐng)導(dǎo)的指示，結(jié)合單位實際，制定工會工作計劃，搞好民主管理，更好地為職工說話、辦事，充分調(diào)動廣大職工的積極性。4、結(jié)合單位中心工作，在會員中積極開展各種形式的思想政治工作，開展豐富多彩的業(yè)余文體活動，陶冶職工的情操。5、做好民主管理工作，建立健全職代會制度，定期召開職代會，收集整理好職代會各種提案、報告、決議等，抓好法律保障、勞動爭議的調(diào)解、職工醫(yī)療互助、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等。十、工會經(jīng)審主任工作職責(zé)1．在黨委和工會的領(lǐng)導(dǎo)下，主持工會經(jīng)費審查委員會日常工作，負責(zé)制定經(jīng)費審查委員會工作計劃，定期布置，檢查，總結(jié)經(jīng)費審查委員會工作，及時向同級黨委和工會匯報作。2．組織經(jīng)費審查委員會定期或不定期對工會的財務(wù)收支情況及執(zhí)行情況、財經(jīng)情況進行監(jiān)督審計。3.加強經(jīng)費審查委員會的組織建設(shè)，有計劃的對委員會成員宣傳、指導(dǎo)、培訓(xùn)和業(yè)務(wù)的指導(dǎo)。4.積極組織經(jīng)費審查委員會對工會重大臨時性的項目，進行專題研究，提出意見，確保工會經(jīng)費正確使用。5．及時組織對工會一年一度的工會財務(wù)預(yù)決算的審查工作。6．認真做好年度經(jīng)費審查委員會工作總結(jié)和工會換屆時的經(jīng)費審查工作報告。7．積極完成領(lǐng)導(dǎo)和上級工會組織布置的臨時性的工作。十一、女工主任工作職責(zé)1.負責(zé)女工委的全面工作。根據(jù)工會工作計劃起草女工委員會的工作計劃及總結(jié)，組織開展女工工作。.維護女職工的合