安全生產(chǎn)隱患排查治理制度

平安生產(chǎn)隱患排查治理制度公司主要負責人應對事故隱患排查和整改負全面的領(lǐng)導責任，應負責組織建立健全公司事故隱患排查治理的長效機制，保證平安資金的投入，逐步解決各類平安隱患。原則依據(jù)“誰主管，誰負責”的原則各工段為分管平安生產(chǎn)的第一責任人，對本工段事故隱患的排查和整改負主要責任。各班組長對所轄范圍的事故隱患排查和整改工作負責，每個職工對本崗位的事故隱患排查和整改負責，任何單位和個人發(fā)覺事故隱患，均有權(quán)向平安生產(chǎn)主管部門和公司領(lǐng)導報告。安督辦負責對查出的事故隱患進行登記，依據(jù)事故隱患的等級進行分類，建立事故隱患信息檔案，對各類隱患排查治理進行監(jiān)督、檢查、考核；負責對事故隱患報告嘉獎資金的匯總和發(fā)放等。公司各職能部門依據(jù)職能分工對各自管轄范圍內(nèi)的事故隱患進行排查并監(jiān)控治理。財務(wù)處負責事故隱患報告嘉獎資金和事故隱患治理資金的落實。生技處對隱患整改措施的可行性和合理性負責。事故隱患本制度所稱平安生產(chǎn)事故隱患（以下簡稱事故隱患），是指違反平安生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、標準、規(guī)程和平安生產(chǎn)管理制度的規(guī)定，或者因其他因素在生產(chǎn)經(jīng)營活動中存在可能導致事故發(fā)生的物的危急狀態(tài)、人的擔心全行為和管理上的缺陷。分類事故隱患分為一般事故隱患、較大事故隱患、重大事故隱患。一般事故隱患是指危害和整改難度較小，發(fā)覺后能夠馬上整改解除的隱患。重大事故隱患重大事故隱患，是指危害和整改難度較大，應當全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過肯定時間整改治理方能解除的隱患，或者因外部因素影響致使生產(chǎn)經(jīng)營單位自身難以解除的隱患。對于重大事故隱患，由單位主要負責人組織制定并實施事故隱患治理方案。在事故隱患治理過程中，事故隱患部門應當實行相應的平安防范措施，防止事故發(fā)生。安督辦應進行監(jiān)控。隱患信息檔案的建立安督辦應對各類人員查出的事故隱患進行登記，依據(jù)事故隱患的等級進行分類，建立事故隱患信息檔案。獎懲報告隱患的數(shù)量和質(zhì)量作為年終評先進的重要依據(jù)。依據(jù)隱患的大小及其危害程度，對隱患發(fā)覺者進行5-500元的嘉獎，嘉獎采納現(xiàn)金兌現(xiàn)，由安督辦申報，總經(jīng)理批準后實施。各班組對員工上報的事故隱患，不整改或不上報的，一旦發(fā)覺按情節(jié)嚴峻對部門和相關(guān)責任人罰款200——500元。對發(fā)掘事故隱患不力，而又發(fā)生事故的部門將依據(jù)本單位《工傷事故管理規(guī)定》中罰款金額的兩倍進行懲罰。處理程序組織機構(gòu)單位成立平安隱患排查領(lǐng)導小組，本單位礦長任組長，平安員任副組長，各班組長為成員。平安隱患排查領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在本單位辦公室，主要負責活動開展的日常管理工作。各二級單位也應成立相應的領(lǐng)導小組，由單位第一責任人任組長。排查與報告隱患的排查，依據(jù)“誰主管，誰負責”的原則，應對各自管轄區(qū)域內(nèi)依據(jù)公司《平安檢查制度》中規(guī)定時間、內(nèi)容和頻次對隱患進行排查，剛好收集、查找并上報發(fā)覺的事故隱患，主動實行措施對隱患進行整改。發(fā)覺隱患，一般采納逐級報告的方法，即員工報各部門、車間領(lǐng)導或安技員，各部門、車間報安督辦，安督辦對各類隱患進行登記分類。因未剛好整改，報告人也沒接著上報而導致事故的發(fā)生，將對發(fā)生事故的班組依據(jù)《平安生產(chǎn)管理條例》中罰款金額的兩倍進行懲罰，對責任人將從重處理，報告人不擔當責任。報告形式一般采納書面形式，特殊狀況可采納口頭報告。書面報告：報告人要把隱患地點﹑事故隱患內(nèi)容﹑擬實行措施建議﹑報告人姓名﹑報告接受人姓名、報告時間等寫清晰，一式二份，一份交安督辦，一份部門自己留底備查。（詳見隱患報告登記表）單位各班組進行的專業(yè)平安檢查和各部門進行的平安檢查中發(fā)覺的事故隱患也應同時報告安督辦進行登記備案。核實與處理各車間發(fā)覺或接到員工事故隱患報告后，應馬上依據(jù)隱患排查領(lǐng)導小組的職責分工組織本單位專業(yè)人員對隱患進行核實，并在24小時內(nèi)作出書面整改看法。各部門自己能夠解決的隱患應馬上整改；需其他部門幫助解決的，能自己聯(lián)系解決的自己聯(lián)系解決，不能自己聯(lián)系解決的，應馬上報安督辦，依據(jù)隱患的種類移交給相關(guān)職能部門，由各職能部門負責進行整改并且對隱患的整改進行全程跟蹤監(jiān)控。對報告人特殊是越級上報的人員，進行打擊報復的或有此嫌疑的，一經(jīng)查實報礦特長理。附則本制度自批準之日起實施。附《