公司節(jié)能、計量管理制度

XXXX公司節(jié)能管理制度一、節(jié)能領(lǐng)導小組的主要職責1、企業(yè)節(jié)能領(lǐng)導小組在主管能源廠長（或總工程師）組織下，領(lǐng)導企業(yè)的節(jié)能工作，實施企業(yè)能源管理的基本任務(wù)，統(tǒng)籌、綜合、協(xié)調(diào)、管理企業(yè)的各項節(jié)能工作。2、貫徹執(zhí)行國家、地方、行業(yè)主管部門的有關(guān)節(jié)能方針政策、法規(guī)、標準，組織制定節(jié)能管理細則、節(jié)能目標和各種有關(guān)管理標準、制度并組織實施。3、組織制定節(jié)能宣揚、教化和培訓規(guī)劃并組織實施。4、組織制定并實施規(guī)劃，節(jié)能技術(shù)改造和技術(shù)攻關(guān)支配及年度節(jié)能支配。5、組織審定企業(yè)年度各類能源消耗指標和節(jié)能指標。6、審定企業(yè)的重大節(jié)能成果和重大獎懲事宜。7、檢查企業(yè)的各項節(jié)能工作。8、組織召開節(jié)能工作例會，進行節(jié)能工作的支配、布置、檢查、總結(jié)。二、節(jié)能辦公室的主要職責節(jié)能辦公室為企業(yè)節(jié)能領(lǐng)導小組的日常辦事機構(gòu)，是企業(yè)節(jié)約能源的綜合管理和監(jiān)督、檢查部門，在企業(yè)節(jié)能領(lǐng)導小組、主管能源廠長（或總工程師）領(lǐng)導下，負責做好企業(yè)節(jié)能任務(wù)的綜合和協(xié)調(diào)管理，督促、檢查企業(yè)的各項節(jié)能工作，主要職責如下：1、貫徹企業(yè)節(jié)能領(lǐng)導小組的確定，并對其執(zhí)行狀況進行檢查。2、負責實行國家、地方和行業(yè)主管部門的有關(guān)節(jié)能方針、政策、法規(guī)、標準并對其執(zhí)行狀況進行督促和檢查。3、詳細開展企業(yè)的能源利用普查、能量平衡測試和能量審計。4、詳細組織編制企業(yè)節(jié)能規(guī)劃、節(jié)能技改支配和年度節(jié)能支配并匯總?cè)肴珡S發(fā)展規(guī)劃和年度支配中。5、參與審查企業(yè)的改建、擴建和新建工程設(shè)計，確保工程設(shè)計內(nèi)容具有明確和正確的節(jié)能評估，合理選用節(jié)能工藝、設(shè)備和材料，并幫助工程管理部門，抓好節(jié)能工程竣工驗收和效果鑒定工作。6、會同有關(guān)部門組織開發(fā)、推廣、應(yīng)用節(jié)能新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料，總結(jié)溝通節(jié)能技術(shù)和閱歷。組織廣闊職工開展節(jié)能合理化建議活動。7、負責對企業(yè)各單位用能進行計量監(jiān)督、統(tǒng)計監(jiān)督和能源節(jié)約的巡回檢查。8、按月、季、年匯總各單位能源消耗報表并做好能耗分析，編寫節(jié)能簡報，節(jié)能工作總結(jié)和各種能源報表，建立節(jié)能管理技術(shù)檔案。9、依據(jù)企業(yè)節(jié)能獎懲制度，審核廠內(nèi)各單位節(jié)能獎懲的依據(jù)，提出節(jié)能獎懲方案，報節(jié)能領(lǐng)導小組后實施。10、幫助企業(yè)宣教部門，組織節(jié)能教化和技術(shù)培訓，提高職工的節(jié)能管理和技術(shù)素養(yǎng)。三、車間節(jié)能小組的主要職責1、負責車間節(jié)能工作原始記錄管理和各項能源消耗的統(tǒng)計，按企業(yè)節(jié)能主管部門制定的格式定期報送能源統(tǒng)計報表。2、監(jiān)督檢查車間能源運用狀況，對奢侈能源，違反能源管理制度的現(xiàn)象，要進行制止，并追查責任。3、親密結(jié)合車間生產(chǎn)工藝和管理業(yè)務(wù)，制訂合理用能的工作標準，技術(shù)標準和符合節(jié)能要求的操作規(guī)程，不斷提高生產(chǎn)工藝中的能源利用率。4、依據(jù)規(guī)定的能源供應(yīng)指標和能耗定額，合理組織生產(chǎn)，將節(jié)能工作納入班組經(jīng)濟核算范圍。5、對車間的耗能設(shè)備加強管理，以保證設(shè)備常常處于合理用能技術(shù)法規(guī)規(guī)定的經(jīng)濟狀況下運行，堵塞跑、冒、滴、漏。6、廣泛開展節(jié)能宣揚教化工作，總結(jié)溝通，推廣應(yīng)用節(jié)能閱歷。四、班組節(jié)能員的主要職責。1、組織各崗位正確運用能源，維護好耗能設(shè)備、器具、保溫隔熱設(shè)施和能源計量儀表，發(fā)覺異樣狀況剛好反映到機動或計量部門，盡快消退隱患或故障。2、組織各崗位剛好精確地填寫有關(guān)能源的原始記錄和指示圖表。3、對違反能源管理制度和合理用能標準等現(xiàn)象，要剛好制止，登記或向上級反映。4、幫助車間進行節(jié)能教化，開展節(jié)能合理化建議活動，總結(jié)溝通、推廣應(yīng)用節(jié)能閱歷。能源計量管理職責總經(jīng)理職責1、對本單位能源計量管理工作負總責。2、對本單位宣揚貫徹能源計量的重要性和能源計量法律法規(guī)提出總要求。3、組織制定能源計量目標。4、確保實現(xiàn)能源計量目標所需資源的有效配置。5、確定改進能源計量工作措施。生產(chǎn)調(diào)度部門職責1、在編制企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展規(guī)劃和年度支配時，應(yīng)把節(jié)能規(guī)劃和支配列為主要內(nèi)容，應(yīng)會同企業(yè)節(jié)能主管部門共同搞好節(jié)能規(guī)劃和支配編制工作。2、編制、檢查、總結(jié)生產(chǎn)支配時，負責會同企業(yè)節(jié)能主管部門同時編制、檢查、總結(jié)節(jié)能支配，包括能源單耗和綜合能耗的定額與考核指標。3、堅持貫徹“以節(jié)能為重點的節(jié)能改造”方針，綜合平衡支配好節(jié)能技改所需資金，結(jié)合企業(yè)工藝技術(shù)改造和裝置檢查修等其他工程項目的施工，創(chuàng)建實施節(jié)能技術(shù)改造條件。4、依據(jù)能源合理化運用要求，合理組織生產(chǎn)調(diào)度，剛好調(diào)整供熱、供電、供水，提高生產(chǎn)和全廠用能的均衡性，努力降低燃料、動力消耗損失，提高能量的利用率。5、在生產(chǎn)調(diào)度會上剛好報告各單位節(jié)能支配和能耗指標的執(zhí)行狀況，對奢侈能源的現(xiàn)象，督促各單位整改。6、檢查新裝置和節(jié)能措施試運過程中的能耗表況，督促其快速達到設(shè)計能耗指標要求，做好調(diào)度連接和協(xié)調(diào)工作。7、剛好總結(jié)企業(yè)的生產(chǎn)、協(xié)助生產(chǎn)等系統(tǒng)的合理用能閱歷，并向企業(yè)節(jié)能主管部門提出改進用能管理和實行節(jié)能技術(shù)措施的建議。設(shè)備動力部職責1、依據(jù)企業(yè)年度節(jié)能技術(shù)改造規(guī)劃或支配，編制機動設(shè)備、專用設(shè)備、水、電、汽系統(tǒng)節(jié)能改造實施支配，并組織實施。2、推動能源運用合理化，貫徹能源運用合理化標準，實行有效措施，努力降低燃料、動力消耗和散熱損失，提高能量傳遞、轉(zhuǎn)換效率及能源利用率。3、依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及技術(shù)標準規(guī)定，負責采納節(jié)能設(shè)備和材料，剛好淘汰落后設(shè)備。4、加強各種能耗、能源轉(zhuǎn)換設(shè)備和水、電、汽的管理，剛好制訂和修訂設(shè)備操作規(guī)程、工藝流程，搞好經(jīng)濟運行。5、加強工業(yè)窯爐、風機、水泵、重大傳動電機等的能源利用監(jiān)測，剛好實行措施提高設(shè)備能源利用率。6、加強水和水質(zhì)管理，擔高水的重復利用，改善水的質(zhì)量，提高設(shè)備傳熱效率或冷卻效率，搞好節(jié)約用水。7、組織定期檢查設(shè)備、各類傳輸能源管網(wǎng)，剛好發(fā)覺并消退奢侈能源的現(xiàn)象。8、加強供能用能綜合管理，建設(shè)立健全綜合管理標準，總結(jié)溝通管理閱歷，做到合理用能，使設(shè)備之間功率匹協(xié)作理，能級匹協(xié)作理，能量逐級有效利用。質(zhì)量計量部職責1、負責企業(yè)能源的計量管理，貫徹執(zhí)行國家有關(guān)計量、能源計量的法律法規(guī)，努力完成企業(yè)能源計量的各項任務(wù)。2、依據(jù)企業(yè)的能源進出、安排和消耗等實際須要，依據(jù)“用能單位能源計量器具配備和管理導則”要求，負責編制實施能源計量器具配備規(guī)劃。3、組織制訂能源計量的各種技術(shù)標準和管理制度并貫徹實施。4、負責能源計量的監(jiān)督檢查，會同企業(yè)節(jié)能主管部門規(guī)定能源計量的重點管理項目，建立重點用能監(jiān)測網(wǎng)點和信息傳遞、反饋流程、管理方法。5、主動推廣應(yīng)用計量新技術(shù)，新器具，努力提高企業(yè)能源計量的技術(shù)水平和管理水平。6、確保依據(jù)“重點用能單位能源計量規(guī)范要求”建立、實施能源計量管理制度。供應(yīng)銷售部職責1、統(tǒng)一管理企業(yè)的燃料、成品油及其它載能工質(zhì)、材料的供應(yīng)、輸送和倉儲工作，監(jiān)督其合理運用和防止耗損。2、負責能源的進、銷、存和發(fā)放統(tǒng)計工作，辦理燃料和油品按定額核銷的報表和支配申請手續(xù)。3、負責對購入的能源質(zhì)量檢查。4、協(xié)同質(zhì)量計量部健全各類能源進廠、出庫計量器具按計量表計數(shù)核算。5、對企業(yè)運輸機具進行全面管理，制訂加強油耗定額管理和節(jié)油改造措施。6、總結(jié)溝通能源科學管理閱歷，不斷提高貯運系統(tǒng)員工的能源選購 、存貯學問和節(jié)能管理水平。綜合辦公室職責1、負責企業(yè)職工的節(jié)能教化，提高全體職工的節(jié)能意識、節(jié)能技術(shù)和節(jié)能管理水平。2、制訂普及節(jié)能教化規(guī)劃和年度支配并組織實施。3、組織節(jié)能專業(yè)技術(shù)培訓，能源管理短期培訓、結(jié)合企業(yè)能源利用的節(jié)能技術(shù)報告會和溝通研計會。4、會同企業(yè)節(jié)能主管部門進行企業(yè)重點能耗設(shè)備操作崗位專業(yè)培訓，實施上崗操作考核、發(fā)證工作。能源計量器具周期檢定/校準管理制度1、依據(jù)能源的計量器具的制造材料、幾何形態(tài)、精度要求及運用的頻繁程度來制定運用依據(jù)周期檢定結(jié)果適當調(diào)整其檢定/校準周期。2、本公司運用的能源計量器具周期檢定/校準，由公司計量科編排周期支配，檢定/校準周期、檢定/校準方式應(yīng)遵守計量法律法規(guī)的規(guī)定。3、本公司能源計量器具屬于強制檢定/校準范圍，并在鄖縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局登記備案，依據(jù)市縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局的規(guī)定要求，按周期實施檢定/校準。4、本公司能源計量器具檢定/校準周期是：器具名稱檢定/校準周期備注衡器六個月縣局電能表二年縣局水表二年縣局理、化分析一年市局壓力表六個月縣局溫控儀六個月縣局能源計量人員配備、培訓和考核管理制度一、能源計量人員配備1、人力資源是實施能源計量科學管理的核心，因此公司依據(jù)工作須要配備足夠的專業(yè)人員從事能源計量管理工作，確保能源計量管理制度落實到位。2、依據(jù)《審查規(guī)范》要求建立的能源計量管理制度范圍較廣，涉及較多崗位，也須要配備肯定的專（兼）職人員，管理制度的貫徹執(zhí)行必需落實到崗位，設(shè)置崗位須要配備相應(yīng)的人員，要做到因事設(shè)崗，有崗必有其人。3、各崗位人員工作職責：①能源計理管理（包括能源計量器具管理）人員工作職責。a、編制和修訂計量崗絡(luò)圖，計量器具量值溯源圖等技術(shù)性文件。b、對自行檢定的能源計量器具制訂計量標準建標支配和建標技術(shù)文件。c、制定能源計量器具購置支配和對新購能源計量器具進行驗收。d、能源計量器具運用過程的日常監(jiān)督和管理。e、建立和維持能源計理器具管理臺帳、檔案。f、建立和維持能源計量人員技術(shù)檔案。g、制訂能源計量器具的周期檢定/定期校準，期間檢查支配和送檢/送校。②能源計量器具維護人員的工作職責：a、對能源計量器具進行定期的維護和保養(yǎng)。b、對有關(guān)能源計量器具進行故障解除和修理。③能源計量數(shù)據(jù)采集人員的工作職責：a、按有關(guān)規(guī)定對能源的實物量、能量值等進行計量或測試和記錄。b、按有關(guān)規(guī)定對能源消耗各環(huán)節(jié)的計量數(shù)據(jù)采集點時行定期數(shù)據(jù)采集和記錄。④能源計量數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析人員的工作職責：a、建立和維護能源消耗計量檢測數(shù)據(jù)計算機管理系統(tǒng)。b、對能源消耗的定期抄表記錄進行復核。c、按有關(guān)規(guī)定對能源消耗數(shù)據(jù)進行處理（包括計算機處理，統(tǒng)計上報和消耗分析）。d、對計算機內(nèi)存數(shù)據(jù)資料進行平安性愛護。⑤能源管理人員的工作職責：a、依據(jù)能源流淌狀況編制相應(yīng)的能源流向圖。b、依據(jù)能源實際消耗狀況定期編制能量平衡表。c、進行節(jié)能監(jiān)測和用能分析。4、能源計量人員配備應(yīng)滿意計量分類、分級、分項考核和要求。5、能源計量人員的配備應(yīng)保證能源計量數(shù)據(jù)完整、真實、精確。二、培訓和考核1、能源計量人員必需酷愛計量工作，格盡職守，熟識計量法律、法規(guī)，遵紀遵守法律，精通業(yè)務(wù)，能剛好解決發(fā)生的問題，或提出處理看法，具有細致，忠實的工作作風，工作有條理，記錄仔細。2、應(yīng)當駕馭其從事崗位所需的專業(yè)技術(shù)和業(yè)務(wù)知道，具備能源計量技術(shù)和業(yè)務(wù)實力，并定期接受培訓。3、能源計量器具維護人員應(yīng)能夠嫻熟地維護和保養(yǎng)計量器具，能夠精確推斷能源計量器具是否處于正常狀態(tài)。4、能源計量器具運用者應(yīng)熟識所運用的能源計量器具的原理，結(jié)構(gòu)和性能，能嫻熟維護和保養(yǎng)計量器具，能夠精確推斷，設(shè)備是否處于正常狀態(tài)。5、為使能源計量人員達到所需的專業(yè)技術(shù)和業(yè)務(wù)知道，達到相應(yīng)實力，上崗前要進行相關(guān)學問培訓。并參與考試和考核，合格后方可參與相關(guān)的能源計量工作。6、公司應(yīng)對能源計量人員技術(shù)培訓進行必要的策劃，明確能源計量人員的技術(shù)需求，制定和實施人員技術(shù)培訓的長遠規(guī)劃和年度實施支配，并保有培訓記錄。7、公司制定培訓支配時，應(yīng)充分考慮能源計量環(huán)節(jié)的技術(shù)因素，員工技術(shù)素養(yǎng)的發(fā)展趨勢，以及企業(yè)文化引起的種種改變，通過培訓要使員工具備應(yīng)駕馭的學問和技能，還要結(jié)合實踐閱歷才能最終達到所需的實力。能源計量器具配備、運用和維護管理制度一、能源計量器具配備1、依據(jù)本單位能源運用分布狀況統(tǒng)籌規(guī)劃能源計量器具的配備，能源計量器具的配備和管理工作依據(jù)國家計量局《企業(yè)能源計量器具配備管理通則》的要求進行，計量儀表器具齊全，配備率不小于95%，合格運用率100%，重點部位不得缺項。電力：煉鋼車間煉鋼采納單臺爐計量考核。軋鋼車間軋機計量，采納“群測”的方式考核，精確度等級為0.5（參照電力部門現(xiàn)行貿(mào)易結(jié)算儀表的精確度等級要求）。衡器：全公司統(tǒng)一計量，精確度等級為Ⅲ。水：全公司統(tǒng)一計量，精確度等級為2.5。2、仔細貫徹執(zhí)行《計量法》，能源計量器具的選購 、保管、運用、核定等工作嚴格按規(guī)定執(zhí)行。3、全部能源計量器具公司進行統(tǒng)一編號，并建立臺帳，經(jīng)檢定合格后方可運用。4、能源計量器具崗位工作人員，必需依據(jù)規(guī)定正確操作，不得自行拆裝，留意防塵、防震、防潮、防光照耀。二、運用和維護管理1、能源計量器具不得隨意搬動，須要移動地點時，搬動后進行檢定/核準。2、常用能源計量器具和附件每星期檢查一次，每次檢查都要清洗上油，不常用的計量器具至少三個月檢查一次并清洗上油。3、除能源計量器具調(diào)修人員外，其它人員嚴禁拆卸與調(diào)整器具或通用附件，鏡頭禁止用手摸擦，加封螺釘（紅縲絲）肯定禁止調(diào)整，如運用時發(fā)覺器具有毛病，應(yīng)剛好報請有關(guān)部門組織修理。4、能源計量器具正?；蚍钦p壞，附件丟失或銹蝕等由保管者負責，剛好寫出書面材料報有關(guān)部門處理。5、能源計量器具放置的地點，必需保持清潔，與灰沙隔離，任何帶有腐蝕的物質(zhì)，禁止帶入計量室內(nèi)，計量器具應(yīng)常常保持干凈。6、能源計量器具運用、維護、保養(yǎng)管理由計量科負責，常常性監(jiān)督檢查，對運用維護不良者，有權(quán)提出馬上或限期改正建議，狀況嚴峻者停止運用并追究有關(guān)人員責任。7、計量科負責能源計量器具配備申購驗收、保管運用、檢定/校準，維護和報損處理等環(huán)節(jié)管理，確保數(shù)據(jù)采集量值精確牢靠。8、建立能源計量器具完善的臺帳，臺帳內(nèi)容包括：計量器具名稱、型號規(guī)格、精確度等級、測量范圍、生產(chǎn)廠家、出廠編號、本單編號、安裝地點、檢定周期/校準間隔、檢定/校準狀態(tài)。9、加強檔案管理工作，計量器具檔案信息要盡可能全，一般包括運用說明書、出廠合格證、兩個周期的檢定\校準證書、修理記錄，其它相關(guān)信息。10、管理好檢定/校準狀態(tài)標識，不得丟失損壞以備查驗和管理。11、計量科要特殊留意對能源計量器具的監(jiān)督檢查和現(xiàn)場在用計量器具完好率每月進行檢查考核，對有關(guān)車間和人員提出獎懲看法。能源計量數(shù)據(jù)采集、處理、統(tǒng)計分析和應(yīng)用制度一、能源計量數(shù)據(jù)采集1、能源計量數(shù)據(jù)采集應(yīng)與能源計量器具實際測量結(jié)果相符，不得偽造或篡改能源計量數(shù)據(jù)，并且按能源分類、分級、分項計量要求設(shè)置計量采集點，計量數(shù)據(jù)采集和記錄應(yīng)完整真實、精確、牢靠、并按規(guī)定和期限予以保存，以滿意能源計量管理的要求。2、能源計量數(shù)據(jù)采集時間應(yīng)相對穩(wěn)定，企業(yè)每年、每月甚至每天的生產(chǎn)支配都是相對穩(wěn)定的按支配生產(chǎn)的，所以計量數(shù)據(jù)也應(yīng)相對管理，具有肯定的可比性，如有異樣，應(yīng)剛好查明緣由，有利于制定科學合理的產(chǎn)品能源消耗定額，并依據(jù)科學技術(shù)發(fā)展水平適時進行調(diào)整。3、公司能源計量方式主要是人工采集和自動采集，其數(shù)據(jù)采集記錄格式應(yīng)按文件限制的要求進行審批，并對格式進行受控，對同一種能源的采集記錄格式應(yīng)一樣。4、能源計量采集受控條件是運用符合要求的能源計量器；運用經(jīng)確認有效的采集標準；具備所要求的環(huán)境條件；運用具有資格實力的人員；合適的結(jié)果報告方式。5、能源計量數(shù)據(jù)記錄是本企業(yè)能源購入，消耗等環(huán)節(jié)的能源量的客觀證據(jù)，內(nèi)容包括能源計量器具、采集依據(jù)、環(huán)境條件相關(guān)信息；能源計量采集原始數(shù)據(jù)；數(shù)據(jù)計算方法及結(jié)果；采集、復核人員簽字及采集日期，保證能源數(shù)據(jù)記錄的時效性。二、能源數(shù)據(jù)處理1、能源數(shù)據(jù)都要追溯到原始數(shù)據(jù)，所以數(shù)據(jù)不得隨意更改，以保證其完整、真實、精確、牢靠。必要更改能源數(shù)據(jù)，除了需滿意國家和有關(guān)部門、本單位規(guī)定以外，還要有有關(guān)領(lǐng)導批準，并將過程與結(jié)果存檔。2、能源數(shù)據(jù)具有連續(xù)性特征，因此，當能源計量器具損壞或安裝，拆卸期間造成數(shù)據(jù)不準或無法統(tǒng)計時，應(yīng)制訂相應(yīng)方案進行評估，保證能源計量數(shù)據(jù)的連續(xù)性，但是評估是有風險的，應(yīng)將風險限制在可接受的范圍內(nèi)。3、數(shù)據(jù)處理主要是針對數(shù)據(jù)修改處理，應(yīng)表明其理由，應(yīng)由授權(quán)人進行審核確認，確保合理性和精確性。三、統(tǒng)計分析和應(yīng)用1、國家對節(jié)能工作越來越重視，對能源統(tǒng)計、分析工作的真實性提出了更高的要求，為此我們要確保能源消耗統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實、完整。2、為達到公司年度節(jié)能目標的實施方案實現(xiàn)，應(yīng)以現(xiàn)有的能源計量數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)通過耗能分析，能源平衡測試，找出節(jié)能潛力。3、節(jié)能分析包括：節(jié)能方案分析，節(jié)能效果分析，節(jié)能效益分析等類型。4、節(jié)能降耗，只有精確的能源計量數(shù)據(jù)來體現(xiàn)，以能源計量數(shù)據(jù)作為依據(jù)和結(jié)果，體現(xiàn)節(jié)能降耗活動的有效性和牢靠性。5、公司應(yīng)將能源計量數(shù)據(jù)作為開展能源審計，能源平衡測試，能源效率限額對標，節(jié)能降耗改造等活動的依據(jù)，提高能源運用效率。能源計量工作自查和改進制度一、自查：1、能源計量工作符合法律、法規(guī)和技術(shù)規(guī)范的規(guī)定，建立實施并持續(xù)改進能源計量管理制度，為滿意這一根本要求，一是通過外部審查，二是通過內(nèi)部自查的方式來進行評價。2、自查是公司組織開展的內(nèi)部自我審查，是為獲得證據(jù)并對其進行客觀評價，自查包含以下幾點：①收集客觀證據(jù)。將客觀證據(jù)與準則相比較（評價），以及形成文件等子過程。②自查準則是自查的依據(jù)。自查準則，能源計量審查規(guī)范，國家計量法律法規(guī)，計量管理制度等。③自查形成文件。有自查方案、自查支配，自查記錄，不符合項報告和自查結(jié)果報告等。④自查是系統(tǒng)的，獨立的活動。3、自查方案是一種管理文件，包括檢查依據(jù)，檢查項目，檢查方法。4、自查的實施，開展自查就有支配，自查的時間和頻次依據(jù)實際狀況而定，每年進行一次自查。5、開展能源計量工作自查就有自查記錄。二、整改：1、將能源計量工作存在的或潛在的問題，進行消退，保證能源計量工作符合規(guī)定要求，并提高其效率和有效性。2、整改是對存在的現(xiàn)實或潛在的問題，通過查找緣由，從而實行訂正，訂正措施和預防措施。3、對自查發(fā)覺的問題剛好進行整改，并對整改的效果進行驗證。燃料管理制度依據(jù)生產(chǎn)耗能設(shè)備對燃料的實際要求，對燃料實行新型管理模式，即圍繞管理目標，對燃料管理的幾個環(huán)節(jié)，支配、選購 、結(jié)算、儲存、運行，做到事前燃料技術(shù)標準明確，費用有預算，事中風險限制，進程動態(tài)監(jiān)控，事后經(jīng)濟活動分析，為此特制定公司燃料管理制度如下：1、生產(chǎn)所須要的燃料，其技術(shù)標準由公司運行部門提出，會同公司節(jié)能主管部門共同編制，并經(jīng)公司節(jié)能領(lǐng)導小組主管總工程師批準后執(zhí)行。2、燃料的供銷部門必需嚴格依據(jù)公司審定的燃料技術(shù)標準進行市場選購 ，通過燃料市場的信息調(diào)研，制定燃料選購 支配，并做好燃料支配的實施，燃料合同的簽訂，合同的正常履行等管理，保證生產(chǎn)用燃料的需求。3、燃料的供銷部門應(yīng)仔細做好燃料進廠的重量計量、檢質(zhì)管理，落實燃料驗收制度，進廠的每車燃料都要過秤檢斤，抽樣化驗，做好格式化記錄，并剛好比照支配、合同，核對數(shù)量、品種和質(zhì)量。4、燃料的供銷部門對燃料入廠全過程發(fā)出的有關(guān)燃料的各種經(jīng)營與技術(shù)文件必需隨實物同時到達并存檔。5、燃料的運行部門應(yīng)剛好協(xié)作經(jīng)營部門做好入廠燃料重量計量子力學、檢質(zhì)管理，同時還要做好入爐煤的檢斤、檢質(zhì)。6、做好燃料的貯存管理，設(shè)專人管理煤場，保持煤場設(shè)施完善與完好。7、做好庫存管理，定期進行庫存盤點，建立原煤庫存盤點臺帳，做到帳、物相符，同時對進煤、煤耗、存煤進行統(tǒng)計分析。8、執(zhí)行好燃料分析化驗制度，定期將燃料取樣，進行化驗分析，建立燃料技術(shù)檔案。9、燃料運用必需經(jīng)過計量，運用燃料的設(shè)備，都要嚴格執(zhí)行計量制度，配備必要的計量器具。每個班組都要分別計量，按時記錄，按班組核標。10、節(jié)能主管部門會同運行部門剛好探討并制定耗