名企HR面試技巧交流會策劃書

名企HR面試技巧交流會活動項目策劃書活動口號:把握面試技巧，贏得職場先機競標單位：軟件學院團總支、研分會TOC\o"1-5"\h\z\o"CurrentDocument"一、 活動目的 3\o"CurrentDocument"二、 活動主題 3\o"CurrentDocument"三、 活動時間、地點 3\o"CurrentDocument"四、 活動形式與特色 3\o"CurrentDocument"五、 活動籌備日程表 4\o"CurrentDocument"六、 活動詳細經費預算表 61?宣傳費用 62.現場經費預算 6\o"CurrentDocument"七、 活動詳細實施方案 7（一） 活動內容 7（二） 前期準備 7\o"CurrentDocument"（三） 中期實施 7\o"CurrentDocument"（四） 后期總結 8\o"CurrentDocument"（五） 獎項設置 8\o"CurrentDocument"八、 組織機構簡介 9\o"CurrentDocument"九、 活動項目質量承諾條款 9\o"CurrentDocument"十、其他特別要求或說明 10共同進步共同進步一、活動目的隨著我國改革開放的深入和社會經濟的發(fā)展，社會企業(yè)如雨后春筍般，大量涌現，爭相競技。各企業(yè)為提升自身競爭力，對人才的要求也越來越高。與此同時，隨著高等教育的普及，社會高學歷人才逐年增加。但是高學歷并不意味著高能力，很多高校畢業(yè)生并不能很好的符合現代企業(yè)的要求。在各種因素的影響下，由于企業(yè)和人才之間的信息不對稱，高校培養(yǎng)出的人才與企業(yè)的需求還存在一定差距。“名企HR面試技巧交流會”旨在搭建一個校企互動平臺。希望通過這種活動能夠讓同學們了解目前社會就業(yè)狀況、找出自我與社會需求人才的差距，了解相關企業(yè)的文化背景,以及相關的求職面試技巧，并使同學們盡早樹立職業(yè)規(guī)劃意識，明確自身定位，為今后職業(yè)發(fā)展做準備。對企業(yè)而言，這也是一次進行宣傳的良機，受邀企業(yè)可以讓在校學生更多的了解它們的文化理念和相關制度，增加企業(yè)的影響力；同時也有利于企業(yè)人才的招納，便于新成員更快的實現過渡，盡早融入企業(yè)環(huán)境。另外，在活動過程中，企業(yè)也可以根據自身的需求和情況，發(fā)現和培養(yǎng)一些優(yōu)秀的人才，這樣有利于企業(yè)較早的進行人才儲備。我院研究生分會希望以此次活動為契機，形成學校和企業(yè)共同培養(yǎng)人才的新模式，在企業(yè)需求與高校大學生發(fā)展之間建立一個溝通的橋梁，從而實現企業(yè)與大學生發(fā)展的“互利雙贏”。二、活動主題主題：名企HR面試技巧交流口號：把握面試技巧，贏取職場先機三、活動時間、地點時間：初步定為2015年3月底地點：初步定在A4204四、活動形式與特色本次活動以知名企業(yè)的HR作為嘉賓的座談形式為主，設立面試技巧宣講、個人簡歷指導、精彩模擬面試、和觀眾提問互動四大環(huán)節(jié)。具體環(huán)節(jié)內容如下。環(huán)節(jié)一：面試技巧宣講環(huán)節(jié)。面試是求職者是否能夠得到一份工作的關鍵。面試的技巧，內容包括面試前的準備工作、面試當中應該注意的問題，以及如何在面試中推銷自己等等，需要求職者掌握，為職場求職謀求更多的先機。本次活動，邀請知名企業(yè)HR親臨現場，通過座談方式，結合企業(yè)對人才的需求模式、企業(yè)的發(fā)展狀況、行業(yè)動態(tài)等方面的知識為在校研究生講解面試禮儀、面試技巧。讓觀眾可以總結出自己的性格特點，能力分布，適合的職業(yè)方向等，以便同學們更好更快地確立目標。環(huán)節(jié)二：個人簡歷指導環(huán)節(jié)。簡歷是個人形象，包括資歷與能力的書面表述，對于求職者而言，是必不可少的一種應用文。成功的簡歷就是一件營銷武器，它向未來的雇主證明自己能夠解決他的問題或者滿足他的特定需要，因此確保能夠得到會使自己成功的面試。此次名企的HR有著豐富的閱人和閱讀簡歷的經驗，因而在講座過程中將會有許多貼近大學生需求的內容，可以解決同學們在求職過程中遇到的一些問題。針對制作簡歷，嘉賓們會為大家支招，結合自己求職時簡歷書寫的注意事項，相信一定對大家有很大的針對性的幫助。在與嘉賓接觸的過程中，同學們也能感受到名企的用人標準以及企業(yè)文化，對未來的職業(yè)規(guī)劃也有一定的指導作用。名企HR會以以往工作中遇到的具有代表性的優(yōu)秀簡歷和不足的簡歷分別進行示例講解，分析對比，為同學展示讓企業(yè)HR親睞的簡歷應具備什么要素和不足的簡歷存在的缺陷?，F場也會搜集同學帶來的為自己量身定制的簡歷，抽取其中具有代表性的簡歷讓名企HR進行審閱，并進行講解簡歷需要改進的地方和可取的地方。環(huán)節(jié)三：精彩模擬面試環(huán)節(jié)?，F場觀眾主動示意或抽取到幸運觀眾，進行現場模擬面試。面試者先是自我介紹，然后回答名企HR提出的問題。先按照順序在規(guī)定的時間內說一下對題目的基本看法。接下來HR會觀察每個人員的表現，然后打分，最后分析同學的不足之處，給予相應的指導。本次活動讓同學們親臨名企面試現場，切身感受面試氣氛，以增加與同學們的互動，并對參與同學的表現進行點評，提出針對性建議。座談將以輕松的氛圍帶給同學們豐富職場經驗和名企的用人模式，讓同學們更有代入感。環(huán)節(jié)四：觀眾提問互動環(huán)節(jié)。完成上述模塊，留出一定的時間給現場觀眾進行提問環(huán)節(jié)。針對現場參與模擬面試的觀眾的表現和名企HR對參與模擬面試的觀眾的點評，再結合自身特點，向嘉賓提出自己所關心的問題，讓HR為其悉心解答和指導。也可以設立微博墻，網友通過網絡終端，可以在上面提問，我們可以隨機選取幾個網友的提問讓HR回答。五、活動籌備日程表時間活動內容主負責人備注交流會前期準備3月15日前成立項目組，明確流程及各部門職責安棟討論項目流程細節(jié)，考慮各方面因素3月16日前申請活動、開始qq、微博等網絡宣傳負責人：梁超、組員：（文體部）3月17日前規(guī)范化座談流程負責人：方樂林組員：（文體部）3月18日前講座流程發(fā)送到各學院負責人手中負責人：楊青梅組員：（組織部）共同進步共同進步3月19日前完成場地、傳單申請工作負責人：莊曉雯3月20日前在研究生宿舍發(fā)放傳單負責人：王琪3月21日前確定名企HR人選負責人：梁富云組員：（文體部）3月22日前宣傳工作、海報、橫幅設計負責人：袁慎溪3月23日前海報、橫幅的打印，回收各院反饋信息負責人：劉本俊3月24日前根據情況安排流程，并將流程發(fā)給各學院負責人，通知同學們負責人：呂呂組員：（宣傳部）3月25日qq、微博等網絡宣傳（跟進宣傳）負責人：孫凜3月26日購買講座現場布置用品及禮品等物資負責人:莊曉雯組員：（組織部）3月27日調試各種活動用品；寫好串場詞負責人：黃鍵華3月28日提醒各負責人活動事項負責人：楊炯鑫組員：（秘書處）交流會現場工作3月29日所有工作人員到場，準備好所需物資負責人：張戴克組員：（文體部）保證各位同學、名企HR到位負責人：梁超、組員：（文體部）執(zhí)委會負責人介紹交流會，座談會開始。交流會結束后工作活動當晚清理現場全體工作人員做好收尾工作活動結束二天活動總結，資料備案全體工作人員做好總結以備注1:在本策劃中，具體分工經討論后給出詳細說明。備注2：申請“名企HR面試技巧交流會”注意申請張貼海報（C6旁排球場宣傳欄和C10旁宣傳欄和每棟宿舍樓下）、掛橫幅（二飯籃球場旁宣傳欄）、申請A4-204。其中，A0海報2張、A1海報4張；橫幅一條。六、活動詳細經費預算表1宣傳費用名稱單價（元）費用（元）備注橫幅5元/米10X5=50海報（A0）20元/張20X2=40海報（A1）15元/張15*4=60傳單（B5）0.1元0.1X500=50合計210元2.現場經費預算名稱單價（元）費用（元）備注嘉賓邀請貼2元/張2*10=20飲用水35元/箱35X3=105提供給、工作人員以及名企HR路標指示5元/個5*10=50簽到筆、簽到本4元/支4元/本4*4（支）+4*2（本）小計：24元拉繩、剪刀、膠帶10+5+5=20元觀眾小禮品預估150元紀念品預估200元合計569元總計費用：779元其中彈性費用為紀念品需磋商是否需要購買。機動費用（未列明）七、活動詳細實施方案（一）活動內容報名經過一段時間的宣傳之后，由有意向的同學個人可自行到舉辦地點參加。參加現場面試的同學可在現場自主報名，若人數過多，則抽簽決定參加現場模擬面試資格。交流會座談采取面對面交流的形式，名企HR與同學們講述面試注意事項、技巧等決定面試成敗的關鍵點。并設立精彩的模擬面試環(huán)節(jié)，讓同學們親臨名企面試現場，切身感受面試氣氛，以增加與同學們的互動，并對參與同學的表現進行點評，提出針對性建議。座談將以輕松的氛圍帶給同學們豐富職場經驗和名企的用人模式，讓同學們更有代入感。頒獎對現場參與面試并獲得優(yōu)異的面試成績的同學和現場舉手提問的同學分別進行頒獎，可邀請名企HR擔任頒獎嘉賓。獎品可由禮品組成。（二） 前期準備文體組前期準備工作細則?確定活動細則外聯組前期準備工作細則?參與聘請嘉賓宣傳組前期準備工作細則?宣傳工作。包括傳統(tǒng)宣傳和網絡宣傳方式，多維度多渠道進行活動宣傳張貼海報、掛橫幅、發(fā)傳單、設立微博墻、QQ群等活動組前期準備工作細則?現場所需：球、礦泉水等所需物品?獎品所需：觀眾小獎品和嘉賓禮品等場地所需：講座前向有關部門申請講座場地?現場氣氛活躍機動組前期準備工作細則?制定應急預案，謹防現場出現突發(fā)情況。（三） 中期實施?在嘉賓和觀眾到來之時，保持現場秩序在比賽前確保室內燈光，音響，無線麥等各項設施就緒，提醒嘉賓時間;?現場布置交流會開始，各工作人員就位?宣傳部工作人員對講座現場進行拍照?對突發(fā)狀況要及時處理，保證交流會順利進行。（四）后期總結活動結束后，同學與嘉賓離場后，工作人員負責場地的清理及打掃，在本次講座結束后,擇期開展總結大會，針對這次活動的各期工作總結經驗教訓，為下一次活動做基礎。（五）獎項設置?嘉賓的紀念品?幸運觀眾的小禮品（六）表彰或獎勵形式?主要以派發(fā)小禮品的形式。（七）宣傳方案宣傳渠道傳統(tǒng)宣傳：海報，橫幅，活動傳單網絡宣傳：研究生會網站、華工木棉BBS，各班級QQ群，執(zhí)委會和學院團總支、研分會官方新浪微博，此次還要設立微博墻，增強觀眾與嘉賓的互動。宣傳目的通知時間地點，激發(fā)同學們參加本次交流會的興趣和熱情。使同學們更多地了解本次交流會的主要內容和形式，為活動做好充分準備。宣傳材料拉繩、膠水、剪刀和膠帶（單面和雙面）?橫幅1條，海報6張具體宣傳方案?傳單宣傳數量：500張，規(guī)格：B5。派發(fā)時間及地點：3月25日在各研究生宿舍樓內傳發(fā)。?海報宣傳數量：6份內容：名企HR面試技巧交流會主辦：華南理工大學研究生會大學城校區(qū)執(zhí)行委員會承辦：華南理工大學軟件學院團總支、研分會張貼時間及地點：2015年3月15日-活動日（1）大學城校區(qū)宣傳欄2張規(guī)格：A0橫幅宣傳數量：1條規(guī)格：lOmxlm懸掛時間：3月18日-活動日宣傳主題：“名企HR面試技巧父流會”講座活動懸掛地點：二飯籃球場旁宣傳欄，活動當日掛在現場媒介宣傳3月25日一活動日期間，通過學校BBS宣傳，保持每天有新貼更新，促進學生參與3月25日一活動日期間在學校廣播臺進行宣傳介紹3月25日—活動日期間，通過研究生的qq群發(fā)布宣傳信息3月25日—活動日期間，執(zhí)委會和學院團總支、研分會官方微博、博客發(fā)布宣傳新聞。八、組織機構簡介軟件學院團總支、研分會自成立以來，始終秉承華南理工大學研究生會“真誠服務、共同進步”理念，遵守“勤奮、付出、奉獻”宗旨，積極組織各種活動，服務全學院乃至全校研究生，曾獲得“表揚研分會”等榮譽稱號；現有成員26人，組織協(xié)調、凝聚力強、干勁十足。本次活動由研分會整體負責，統(tǒng)籌指揮，協(xié)調各執(zhí)行部門責任與職責。所獲榮譽團總支、研分會集體榮譽：多次獲得華南理工大學表揚研分會、團總支等。九、活動項目質量承諾條款本次活動對象以全校研究生為主，面向全校學生，就業(yè)的嚴峻形勢和人才市場經濟激烈競爭，激勵同學們更加有效合理安排學習課程和實踐活動,更加充分地了解招聘的禮儀，掌握面試的技巧和做好職業(yè)生涯規(guī)劃。引導大學生就業(yè)觀念的轉變，正確對待就業(yè)、擇業(yè)和創(chuàng)業(yè)。擬舉辦社會精英面對面講座，以提高我校大學生的應聘和就業(yè)技巧，增強學生的心理素質，提高大學生應聘能力和社會競爭力。作為活動的協(xié)辦方，我們會做好活動人員的調配工作，將活動執(zhí)行以落實化；做好活動前的策劃工作，將工作內容以細節(jié)化；做好活動過程的監(jiān)控與風險管理工作，將活動流程以順暢化；作為一個負責任的、優(yōu)秀的學生團隊，我們能夠落實好各項安排，保證名企HR面試技巧交流會的良好運行，保證為營造校園的良