XXXXX公司崗位變動管理辦法

XXXXX公司崗位變動管理辦法一、總則為規(guī)范公司職工崗位變動行為，理順職工崗位變動程序，完善職工崗位變動制度，建立職工崗位變動體系，現(xiàn)制定公司職工崗位變動管理辦法，請遵照執(zhí)行。二、適用范圍本辦法適用于直接與公司簽訂勞動合同的職工（即合同制員工）及以勞務派遣形式用工的勞務派遣員工。三、崗位的類別根據(jù)XXXXXX公司有關規(guī)定，結合公司具體情況，將公司所屬各單位、部門的崗位劃分為兩大類別進行管理，即生產(chǎn)（服務）崗位和管理（技術）崗位，下分別簡稱為“生產(chǎn)崗”和“管理崗”。（一）、管理崗主要包括：施工生產(chǎn)、經(jīng)營管理，行政管理，黨群管理，職教等崗位；（二）、生產(chǎn)崗主要包括：除管理崗之外的公司所屬其他崗位。（三）、如遇崗位分類難以界定的崗位，由公司勞動人事處決定其類別。（四）、本辦法所稱公司所屬各單位、部門系公司勞動人事處頒布的勞動組織機構，下簡稱“公司所屬各單位”。四、崗位變動（一）、本辦法中的崗位變動是指職工在現(xiàn)工作崗位向另外一個工作崗位變動的行為和程序；（二）、崗位變動的方式：1、內部變動職工在現(xiàn)在工作單位（或部門）由甲崗向乙崗變動，稱為內部變動。2、外部變動市職工在榆公司酬范圍內勒現(xiàn)工作單位揀（或部門）詢向另一個單趙位（或部門它）變動工作牽崗位岡，稱為外部燒變動構。豈3、崗位名幕稱變動磚公司所屬各臟單位丑現(xiàn)行工作崗送位如因崗位貼職責休等尸發(fā)生變化，承致使崗位名允稱變動、變已更汪的，稱為崗宣位名稱變動絡。座五、崗位變塵動程序秤（一）、內欣部變動關1、同一崗坡位類別內部殖變動本人申請/本人申請/所在班組同意所在單位勞資部門審核所在單位負責人審批公司勞動人事處審核并備案是是否否是否津審批表見附馳表一：饞XXXXX忙公司崗位變騙動審批表（旨表一）濁2、跨崗位恭類別兄內部變動本人申請/本人申請/所在班組同意所在單位負責人審核公司勞動人事處審核公司主管領導審批公司勞動人事處備案是是是是否否否膠審批表見附廈表一：共XXXXX汗公司崗位變雄動審批表（飼表一）鏟（二）外部烤崗位變動本人本人意見調出單位審核擬調入單位審核公司勞動人事處審核公司主管領導審批是是是是否否否否趴由淚公司所屬單狹位仰調入衣公司本部阿的蛇，須經(jīng)公司辣總經(jīng)理審批肺。龍審批表見附帳表二：紋XXXXX排公司崗位變狀動審批表（糖表二）通（三）崗位期名稱變動燥公司所有崗貿位名稱能原則上均以盾公司頒布的暖崗位名錄為竟準，確因組斥織機構調整拿，工作職責珍、內容發(fā)生或變化而致使養(yǎng)崗位名稱必程須變更咸的腎，按以下程銅序辦理：雕變動崗位所屬單位申請變動崗位所屬單位申請公司勞動人事處審核公司主管領導審批是是否否警審批表見附鑼表一：倡XXXXX搞公司崗位變劫動審批表（袖表一）繼（四）競聘據(jù)崗位變動按規(guī)定報名考核領導組織機構審核參加崗位競聘公司勞動人事處公布競聘結果通知辦理相關手續(xù)是是是是按規(guī)定報名考核領導組織機構審核參加崗位競聘公司勞動人事處公布競聘結果通知辦理相關手續(xù)是是是是否潑（一）笛、畢不按本辦法墳規(guī)定進行崗煤位變動的；派（二）握、古女職工現(xiàn)在姻在生產(chǎn)類別碌工作崗位工乖作，且距法泳定退休撿年齡別五年或不足補五年的，不酸準再向管理剩崗位進行跨荒崗變動。嗚（三）、擠公司本部、澇所屬各單位怕應嚴格按照梢公司定崗定顧編崗位管理碎的有關規(guī)定烏規(guī)范崗位管研理。各單位王因霉工作泄需要發(fā)生崗舉位調變動，濁須報請相關毅單位考核、申審核、批準仇，并辦理相娘關手續(xù)藝后藏方可執(zhí)行，最不得擅自調遷變動崗位或均未經(jīng)批準提廳前上崗。擅益自調整、變菠動崗位或未堪經(jīng)批準提前阻上崗的無效嘴。?。ㄋ模⒎庀灩窘M織機厲構設置和窯定崗定編是糾公司本部及吸所屬各單位撥崗位設置的慌依據(jù)，除公拴司組織機構重調整、定崗扶定編、實施倍崗位競聘、新組織任命等然原因外，悄任何單位和禿組織不得擅貸自設置崗位召、修改崗位哲名稱、調整纖現(xiàn)行崗位。仍未針按隨公司簽正規(guī)殿審批程序，倚各單位擅自垮執(zhí)行的崗位亡變動無效。貨七、崗位變杏動遺留問題魔處理馳（一）姜、寒自本辦法發(fā)港布之日起，柜請公司所屬缸各單位、部甜門迅速按本抱辦法規(guī)定，休梳理本單位插的崗位變動沿情況，凡不祖符合規(guī)定的棋進行群清理、規(guī)范攪；乒（二）紅、布原為生產(chǎn)崗輔，后變動到片管理崗的女變職工餡1、從崗位爺變動之日起勾至本辦法頒肆布賤時冷止，在管理遣崗工作滿五些年的，須經(jīng)盒所在單位進望行考核，考棗核合格者，巡可確定在本睬崗位工作；傲考核不合格游的，回原崗等位或另行肉在生產(chǎn)崗范俘圍內宋安排培工作怪崗位土；看2、過從崗位變動傾之日起至本漠辦法頒布時拜止，在管理歐崗工作不滿傾五年，且距靜生產(chǎn)崗位法我定退休年齡印也不足五年怎的，須由所搜在單位進行均考核，考核尤合格的，可舞繼續(xù)在管理嘗崗工作，但廢其崗位屬性煉為生產(chǎn)崗；碌考核不合格芳的，退回原床崗位或另行攏在生產(chǎn)崗范翻圍內安排工轉作崗位。喘八、嚴明紀市律忍自本辦法頒趣布之日起，鍬如有單位或抖部門擅自跨蹄崗位類別變營更職工工作撲崗位，猶由此引發(fā)的穗不良后果，剛由相關責任志人負責，并抄將在單位年騎終考核時亭扣除單位兌搬現(xiàn)獎。鄭九、政策解襯釋童崗位類別的樓劃分的依據(jù)猛仍按照19渣94年公司掩制定的崗位啄規(guī)范及20極01年公司壺定崗定編的木相關規(guī)定執(zhí)植行。200禁1年后新設瞞崗位的劃分瘋標準仍參照紐原標準執(zhí)行棄。廣本辦法由勞姐動人事處負冰責解釋。附表一：雀XXXXX禿公司崗位變脊動審批表（丸表一）棋姓名嚇性別荷出生奏日期藥參加工作時沃間型文化爬程度漁專業(yè)技術妖職恨騰稱促現(xiàn)崗位虜崗饒級尸浙意見莫所在單位班較組/部門盛變動人員的躲擬聘崗位：臨階剖匠捆四崗丑級：管駐級，擬聘崗銅位定員標準倒：補余濱缺凍∕叉新增。鞭暢盈飼社淋含左草便傲負責人簽字腔：失短邪年草月情日聚所在單位意歌見鍋叔底詠士零逆錫飛（公章）纏深赴負責人簽字浩：造慌棗年員月犧日江勞動人事處靈意見身薯幼啟傭鑒嘉裳厚（公章）鬧襖懲負責人簽字督：賀辛軍年效月蛋日斷公司意見躁歉階主管經(jīng)理：忌記侮命年陡月巡日炒注：1、本屈表一式兩份促，所在單位村一份，公司蜂一份。莊2緞、涉及到崗折位類別變動咽，即生產(chǎn)崗闖位與管理崗鄭位之間變動梢的，須經(jīng)公探司主管經(jīng)理辛審批。附表二：盜XXXXX警公司崗位變緞動審批表（檔表二）幫姓名爸性別甘出生逗日期餡參加工作時肉間巷文化外程度燕專業(yè)技術蛇職鉆涌稱吳現(xiàn)限崗嘆位氏崗薪級引以調辛出斷單渴位煤意壟見炸季每字嶺會(公章)氣勻負基責人簽字：錦染裳蹦年則月供日眉調它入裁單騙位躲意暑見裂調入人員的建擬聘崗位：斜賤恩查井氏崗政級：沸級，擬鬼聘崗位定員動標準：補余鹽缺菠∕切新增。觸擁敏標汪赴猜設宣（公章）億鞠慰負責人簽字爭：狹習弊年詠月紀日院勞頁動展人候事成處霧意絲見吹膠摩底腐厚薯半