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企業(yè)演講稿范文4篇-企業(yè)演講稿企業(yè)演講稿范文4篇-企業(yè)演講稿1

寶寶誕生后,家人就開頭圍著孩子轉(zhuǎn)了,吃的奶粉平安擔心全;穿的衣服料子如何,平安擔心全;寶寶會爬會走了,家中電源插頭被膠帶封住、桌椅邊角被裹起來,為什么,由于擔心全;寶寶再大點,大人會叮囑,別在公路上玩、別去水塘邊去玩等等這些,我們童年、少年、都是在父母的囑咐關(guān)懷中漸漸成長的。這些父母碎碎念的囑咐在我們腦海中已經(jīng)變成了不行磨滅的記憶。

平安問題從我們一誕生就圍圍著我們,無法避開!

撇開生活中的平安因素外,在我們工作中,就在新聯(lián)這個大家庭中,平安也是公司從上到下最為關(guān)懷的事情,它同樣是從我們進入公司就開頭陪伴在我們的身邊。

企業(yè)就像一個家庭,我們每一個人都是家庭中的一名成員。沒有一個父母是盼望自己的孩子出事,同樣每一個公司領(lǐng)導都盼望自己的員工能夠高興奮興上班、平平安安回家。

每一名員工剛剛進入這個家庭,就像一名剛剛誕生的嬰兒,對所處的環(huán)境毫不知曉,這個時候需要我們這些家庭成員給與更多的關(guān)注和關(guān)愛,所以我們就有了公司的三級平安培訓,強化深化的告知他,哪些是你能做的哪些是你不能做的。

到了崗位后,身邊的同事、班長、工長也將更多的目光投入他的身上,隨時提示他,不行,防護眼鏡必需帶才能進入車間、不對叉車轉(zhuǎn)彎時必需打轉(zhuǎn)向燈、鳴笛;不對,叉料架時不能叉這么高;不對……

平安工作不是生產(chǎn)任務(wù),讓你生產(chǎn)多少你就能生產(chǎn)多少,它是我們身邊人、機、物、法、等等多種因素組成的。

我們開展危急源辨析,就是通過我們自己查找出身邊的環(huán)境、物品等固態(tài)的危急,比如某些物品擺放在這個地方,我們在作業(yè)、行走時,簡單發(fā)生碰撞;車間內(nèi)噪音環(huán)境大,需要我們帶耳塞;

平安是一種行為、是一種心態(tài)、是一種意識,它不是今日有用明天可無用,它陪伴我們的一身。

企業(yè)演講稿范文4篇-企業(yè)演講稿2

大家好!

作為xxx的員工,我們每個月都會領(lǐng)到一本月刊,看著手里的月刊,特殊是封面標題下面的6個?。航】怠⒓彝?、事業(yè),我時不時的會靜下心來想:現(xiàn)在生活的節(jié)奏越來越快,已經(jīng)很少有時間去仔細閱讀案頭的一本書了。隨著社會的進展,生活水平的不斷提高,人們在追求物質(zhì)生活的同時也往往忽視了健康、家庭以及事業(yè)真正的勝利,似乎今日所做的一切都是為了“錢”,為了物質(zhì)享受的欲望。

每當我看到這簡潔的六個時,心里都會有感受,既有認同又有感恩。在這里請允許我重溫一下無限極提倡的三平衡。

生活是一個整體,健康、家庭、事業(yè)三者缺一不行,要平衡進展。

健康是生命的支柱,沒有健康,家庭和事業(yè)就變得苦澀無彩。家是生命的歸宿,沒有家庭,就會失去正常的生活秩序,健康和事業(yè)都難以為繼。

事業(yè)是生命價值的體現(xiàn),也是與社會聯(lián)系的重要紐帶,沒有事業(yè),家庭和健康就會變?yōu)椤盁o米之炊”。

這三者假如非要給他們形象點的定位,我覺得可以把它們想象成一個天平,天平的左右兩端是家庭和事業(yè),而托起他們的健康。健康永久是第一位的,就像大家耳熟能詳?shù)哪蔷湓挘喝松娜控攲毢兔u是很多個“0”,只有身體健康才是“1”,假如沒有這個“1”“0”。

可以代表你所擁有的車子,房子,金錢,地位,榮譽,權(quán)利,但是當1倒下,消逝掉,那么那些0所代表的東西將和你再沒有關(guān)系,1的重要也就是健康的重要!

能夠加入無限極大家庭是特別幸運的,這家公司一方面致力于將優(yōu)秀的健康理念推廣到萬戶千家,這一點,從我們平常的工作中,可以感受到隨著市場的增長,業(yè)績的放大,公司的健康理念正在被越來越多的人認可,我們也伴隨著公司的成長一起成長。另一方面更重要的是,它把員工視為重要的財寶,重視每一位員工的利益,從行動上關(guān)心員工實現(xiàn)“健康人生”。

公司組織了大量的員工活動,比如我們的康樂活動,萬步行活動,關(guān)心我們這些都市的辦公族養(yǎng)成日常運動的習慣,為我們的'健康加分,這些都是我們作為一個無限極員工值得傲慢和驕傲的地方。企業(yè)文化演講稿再來說家庭和事業(yè),每個人都想工作歡樂,生活精彩,但是現(xiàn)在生活的節(jié)奏快,在社會中求生存,謀進展,許很多多事情需要決策、料理,時常遭受各種各樣的沖突沖突,讓我們有時間緊缺、分身乏術(shù)的感覺。于是許多時候,我們可能覺得必需在勝利的事業(yè)和幸福家庭生活之間做出選擇,但是企業(yè)文化告知我們,我們需要做的是平衡。這一點為我們樹立這樣一個信念:我們可以兩者兼顧,不必放棄其中一項或者犧牲合理時間用于達成另一目標。

從個人的切身體會動身,我覺得平衡是不斷適應(yīng)變化進行調(diào)整的過程,它不是一個簡潔的平均原則,不是一個量化的指標,并不是說我們在家庭與事業(yè)這兩方面占用的精力或者時間五五分成,就是平衡了。這個平衡應(yīng)當是一種理念,每個人視個人狀況不同。

最簡潔的方法之一就是設(shè)定大事的優(yōu)先級,哪些事是最重要的,哪些事情是要放棄的。設(shè)定的準則是,既從事業(yè)的視角去考慮,也要從家庭的角度動身。停止使用一切外部標準,比如其他人的勝利、收入、地位、財寶、資產(chǎn),全部的一切,都依據(jù)自己的條件來定義,參考自己“內(nèi)心”的標準——這包括自己對自己的感覺,家庭成員的感覺,我們做出的貢獻,我們自身的成長。針對自己真正的需求,做出選擇,就會有良好的心態(tài)面對自己,面對家人,面對工作,達成家庭與事業(yè)的平衡。

企業(yè)演講稿范文4篇-企業(yè)演講稿3

大家好,我是來自***公司的***,今日我演講的題目是十年共進展,我的公司夢。十年彈指一揮間,今日公司迎來改制后的第十個年頭。十年辛苦,十年進展,憶往昔崢嶸歲月,看今朝,**公司已滄桑巨變。

十年前公司剛剛完成改制,公司還只有一個倉庫。轉(zhuǎn)瞬間,公司在***、在***、在***,一個個現(xiàn)代化的物流基地拔地而起。這些物流基地是我們用十年辛苦澆灌出的累累碩果,是我們用十年甘苦磨礪出的閃光寶劍。由于,公司是一個有幻想的公司,我們的員工是有幻想的員工。

回想我剛加入***公司時,在成品庫擔當一名一般的修理工,在這十年中,我從***部,到***辦,從***辦,再到***部,這一路走來,我有過迷茫、有過彷徨。仰視蒼穹,我知道必需腳踏實地;放飛幻想,我明白盼望就在前方。十年來,我不斷攀登,多次受到公司表彰。感謝***公司給了我一個這么好的平臺,讓我和公司一起成長,實現(xiàn)心中的幻想。

十年前,淘寶剛剛在馬云的家里成立,十年后淘寶已經(jīng)成為全亞洲最大的電商網(wǎng)站;十年前,京東還只是中關(guān)村的幾個柜臺,十年后,京東已經(jīng)占據(jù)電商領(lǐng)域的半壁江山。我深信,下一個十年,***公司這艘航船必定會長風破浪,勢不行擋。

公司的幻想是把***公司做大做強。我的幻想是腳踏實地的工作,為公司進展加油、助力。公司的幻想高瞻遠矚,雄偉遠大。我的幻想簡潔平凡,切身實際?,F(xiàn)在這兩個幻想正在向前飛奔,展望將來,只要我們攜起雙手,用我們的青春和汗水為幻想插上有力的翅膀,***公司這只雄鷹必將展翅高飛,長空飛翔。

由于幻想,我們品嘗艱辛,但依舊前行。由于幻想,我們壯志未酬,但信念照舊。十年進展,今日,又是一個新的起點。聽,沖鋒的號角已經(jīng)吹響。看,幻想的巨輪就要遠航,讓我們到市場競爭中去接受洗禮,讓我們專心中的激情,將幻想———點亮!

企業(yè)演講稿范文4篇-企業(yè)演講稿4

敬重的公司領(lǐng)導以及在座各位同事:

你們好!

光陰似箭,轉(zhuǎn)瞬20xx年已到,首先,祝各位領(lǐng)導,同仁,在新的一年。。。。。

我想借此機會,向曾經(jīng)在工作賜予我指導和支持的領(lǐng)導們、同事們,致以最誠心的感謝!

今日,能夠站在這里發(fā)言,我既感到幸運,又感到壓力。感到幸運,是基于我進公司的時間不算長,工作表現(xiàn)也不算特殊精彩,但我的工作仍舊得到了大家的認同和支持,因此,我想,我是幸運的;而感到壓力,是由于今日的成果將是我明天的起點,我要努力做的更好,才能實現(xiàn)不斷提升自我、制造更好成果,所以,對我們在xx公司將來的成長,我感受到壓力了。但是,未走過的路,總是令人布滿盼望的,因此,我期盼著“將來”,期盼在xx公司獲得更大勝利,為企業(yè)做出更大貢獻。

回想在公司里的日子,我對自己的工作做了一個小小的總結(jié)。

我是20xx年來到xx公司,現(xiàn)在我的工作職務(wù)是xxxx,在xxx指導下主要負責xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。在xxxxx工作過程中,讓我接觸到了很多不同的人和事,不但豐富了我的工作閱歷,也增加了我的辦事力量,使我在工作中得以漸漸的成長。當然在實際工作當中,不論職務(wù)的凹凸、工作量的多與少,我都保持樂觀和仔細的工作態(tài)度,踏踏實實地做自己的事,盡量使自己的工作任務(wù)完成的更圓滿些,由于我們始終堅信:在不同的工作崗位上,為公司都能做出相同的貢獻,我想這也是對我們?nèi)繂T

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