工程造價數(shù)字化工作模式的探討

工程造價數(shù)字化工作模式的探討

Summary工程造價數(shù)字化工作模式正處于探索過程中，造價行業(yè)的市場變革給造價人員帶來了新的挑戰(zhàn)。造價行業(yè)應順應時代發(fā)展潮流，乘上數(shù)字化的發(fā)展浪潮，積極尋找新的發(fā)展路徑。Keys：工程造價數(shù)字化工作模式1引言隨著科學技術(shù)的引入與發(fā)展，工程造價的工作模式出現(xiàn)了較大轉(zhuǎn)變，由早期的人工計算，發(fā)展為依靠互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的軟件計算，再發(fā)展到依托于數(shù)字技術(shù)的智能計算，工程造價的數(shù)字化工作模式已經(jīng)被廣泛接受和應用，工作效率大幅度提升，避免了人為錯誤的出現(xiàn)，但數(shù)字化工作模式尚處于發(fā)展階段，需要工程造價行業(yè)不斷完善和更新數(shù)字化工作模式。2工程造價數(shù)字化工作模式的內(nèi)容第一，資源共享化。工程造價數(shù)字化工作模式的內(nèi)容之一就是資源共享化，通過數(shù)字技術(shù)為合作方提供需求信息，提高資源配置效率，以資源共享實現(xiàn)資源的高效整合。對工程造價行業(yè)來說，資源共享實現(xiàn)了需求與服務的精準匹配。第二，服務智能化。造價服務的提供者和需求者將通過數(shù)字技術(shù)提升服務水平，且這種造價服務是智能化的，可以為合作方提供精準的造價服務。第三，員工社會化。數(shù)字化工作模式最大限度地發(fā)揮了人力資源的價值，借助數(shù)字平臺使全體造價人員積極參與到造價工作中，這種社會化的體現(xiàn)提高了人力資源的利用率，進一步降低了造價企業(yè)的人工成本。第四，客戶員工化。造價服務的需求者作為企業(yè)的客戶，可以通過數(shù)字技術(shù)參與到造價工作中，對造價企業(yè)進行實時監(jiān)督，并作為造價項目的一員參與到工程造價的工作中。第五，公司平臺化。工程造價企業(yè)借助數(shù)字化工作模式開展了平臺化管理，在未來的造價行業(yè)中，公司將不再擔任管理者的角色，而是作為造價工作的參與者。3加快開展工程造價數(shù)字化工作模式的措施3.1完善數(shù)字化法規(guī)建設完善的法規(guī)建設是促進工程造價數(shù)字化發(fā)展的有效約束，在加快開展數(shù)字化工作模式的同時，凈化工程造價行業(yè)的發(fā)展風氣，也是保證工程造價數(shù)字化工作模式公平開展的前提，為此工程造價要完善數(shù)字化法規(guī)建設，以市場標準為基礎建立標準的計價方案，規(guī)范建筑業(yè)各方主體的造價行為，促進數(shù)字化工作模式的順利開展。工程造價主管部門要履行監(jiān)督職責，以完善的法規(guī)約束工程造價數(shù)字化工作模式，切實肩負起指導、監(jiān)督、引導的責任，及時指出工程造價存在的數(shù)字化發(fā)展問題，鼓勵造價企業(yè)自主報價，利用法規(guī)制度建立價格標準，構(gòu)建造價信息平臺，制定公平合理、公開透明的招標方案，為造價企業(yè)構(gòu)建公平的工作平臺。利用法律法規(guī)加強對造價企業(yè)的管理，對惡意破壞數(shù)字化工作模式的企業(yè)給予嚴厲懲罰，破壞招投標制度的造價企業(yè)要取消其造價資質(zhì)。數(shù)字化法規(guī)建設要對中標后的項目進行持續(xù)跟蹤，檢查合同履行情況，利用數(shù)字技術(shù)追蹤項目建設情況，使造價人才熟練作用數(shù)字技術(shù)。3.2加強造價人員數(shù)字化培訓工程造價人員的數(shù)字化培訓是順利開展數(shù)字化工作模式的重要措施。加強職業(yè)道德素質(zhì)的培訓，培養(yǎng)造價人才的自控力，使造價人才可以自覺抵制不良誘惑，同時加強專業(yè)能力培訓，強化造價人員的專業(yè)技能，定期開展技能培訓、知識講解活動，提升造價人員的專業(yè)能力。造價人員要轉(zhuǎn)變工作思維，將數(shù)字化工作模式融入日常工作中，利用數(shù)字技術(shù)收集、整理、分析造價數(shù)據(jù)，同時開拓工作思維，延伸工作模式，積極創(chuàng)造新的數(shù)字化工作方式，發(fā)揮數(shù)字技術(shù)的及時性、準確性、便捷性等特點。數(shù)字化與造價行業(yè)的融合需要人才支持，造價人員應努力將自己打造為復合型人才，順應時代發(fā)展趨勢，努力融入現(xiàn)代化發(fā)展浪潮中。造價人員要想更好地利用數(shù)字技術(shù)，掌握數(shù)字化工作模式，就要加強對基礎知識的鞏固，學習專業(yè)指導課程，企業(yè)要定期開展專題培訓會，為造價人員提供更多的課程學習，為工程造價數(shù)字化工作模式的應用培養(yǎng)更多人才。企業(yè)要聘請專業(yè)講師為造價人員進行業(yè)務培訓，采取線上授課和現(xiàn)場授課相結(jié)合的培訓方式。同時針對數(shù)字軟件的應用進行操作培訓，使造價人員熟練運用造價軟件，經(jīng)驗豐富的造價人員可以為其他職工講解工作技巧和操作方案，并現(xiàn)場指導造價人員進行實際操作，將理論知識與實踐經(jīng)驗有效結(jié)合，提升造價人員的業(yè)務能力。3.3加強數(shù)字技術(shù)的精細化管控工程造價數(shù)字化工作模式對造價人員的工作方式提出了新的要求，造價人員要利用數(shù)字技術(shù)對造價內(nèi)容進行精細化管控，以造價管理為核心，利用數(shù)字技術(shù)加強合同管理、成本管理，在數(shù)字化造價平臺中解決數(shù)據(jù)需求，同時積累數(shù)字化工作經(jīng)驗，解決技術(shù)應用難點。首先，數(shù)字化造價系統(tǒng)的項目估算功能可以幫助造價人員準確估算項目建設的總體成本，利用智能化圖紙比對功能，提高成本管理精確度，在項目建設中期，利用積累的歷史數(shù)據(jù)預測后期成本，有利于造價人員對項目整體成本的及時把控。造價人員可利用造價系統(tǒng)分析項目評估特點，結(jié)合以往的造價經(jīng)驗給出合理的中標價格。其次，造價人員可以利用BIM技術(shù)與VR技術(shù)開展項目建模，根據(jù)實際情況調(diào)整項目建設周期，精準防范建設風險，嚴格把控項目施工進度。造價人員數(shù)字化工作模式的轉(zhuǎn)變，可以為業(yè)主提供精確的造價服務，抓住業(yè)主需求，統(tǒng)一管理報價清單，對勞務分包成本、機械租賃成本、材料投入成本精準控制，進一步探索數(shù)字化與成本管理之間的發(fā)展關(guān)系。數(shù)字化工作模式代替了人工計算，減少了人工管理的不確定因素，減輕了造價人員的工作量，同時提高了工作效率，造價人員利用數(shù)字技術(shù)開展精細化造價工作，全面提升了工程造價的數(shù)字化水平。4結(jié)語數(shù)字化浪潮正在席卷各行各業(yè)，為我國經(jīng)濟的高質(zhì)量發(fā)展提供了新的路徑。工程造價的管理模式也處于變革之中，數(shù)字化工作模式將代替?zhèn)鹘y(tǒng)手工作業(yè)減輕造價人員的工作量，造價數(shù)據(jù)的交換與共享變得簡單高效。工程造價數(shù)字化工作模式主要體現(xiàn)在資源共享化、服務智能化、員工社會化、客戶員工化和公司平臺化，在為造價人員提供便利工作方式的同時，可以使造價人員更好地為業(yè)主服務，為此工程造價應完善數(shù)字化法規(guī)建設，加強造價人員數(shù)字化培訓，加強數(shù)字技術(shù)的精細化管控，利用數(shù)字技術(shù)提升工程造價的數(shù)字化水平。Reference[1]黃偉.工程造價數(shù)字化信息管理系統(tǒng)建設研究[J].現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè),2021(34):3.[2]孟凡強.工程造價在數(shù)字化管理中的應用研究[J].中國信息化,2022(06):2.[3]張海麗.建筑工程造價超預算的原因及控制措施[J].質(zhì)量與市場,2022(15):43-45.[4]李慧芳.全過程工程造價在現(xiàn)代建筑經(jīng)濟管理中的重要性[J].質(zhì)量與市場,2022(15):184-186.[5]葉美英.建筑工程造價的影響因素與降低工程造價的對策[J].四川建材,2022,48(08):193-194.[6]莊杰波.提高建筑工程造價咨詢服務水平的有效途徑[J].四川建材,2022,48(08):205+224.[7]徐靜.淺析建筑工程造價的動態(tài)管理與控制[J].四川建材,2022,48(08):206-207.[8]吳