關于護士個人工作計劃匯編六篇

關于護士個人工作計劃匯編六篇護士個人工作方案篇1

為了更好地做好我們護理人員的工作，我們特殊制定了20xx年護理人員的工作方案。護理人員與患者接觸最多、速度最快、關系最親密的工人、護理人員的素養(yǎng)和形象，直接影響醫(yī)院形象。詳細工作方案如下：

一、轉(zhuǎn)變護理觀念，提高服務質(zhì)量

1.護理部連續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風建設，加強工作責任感。培育護理人員樹立“以患者為中心”的觀念，以患者的聲音為第一信號，以患者的需要為第一需求，以患者的利益為第一標準，以患者的滿足為第一標準。在加強樂觀服務意識、質(zhì)量意識、平安意識，進一步規(guī)范護理操作的基礎上，提高護士溝通技能，提高護理質(zhì)量，保障護理工作的平安和效果。

2.重點是收集護理服務需求信息。護理部通過了解回訪意見、與門診及住院患者對話、發(fā)放滿足度調(diào)查表等方式，獵取患者的需求和反饋信息，常常聽取醫(yī)生的意見，準時提出改善措施，激勵護士工作，調(diào)動他們的工作樂觀性，從思想上和行動上供應真正的主動服務。將“努力服務，制造感動”的服務理念應用于實際工作。

3.嚴格執(zhí)行檢查制度，強調(diào)二次檢查的執(zhí)行，加強平安管理責任，杜絕嚴峻失誤和事故的發(fā)生。以平安為基礎，提高我們的護理質(zhì)量。

4、深化關愛服務，提高服務質(zhì)量。在培育護士日常禮儀的基礎上，進一步規(guī)范護理操作術語、護患溝通技能。培育護士樹立良好的職業(yè)形象。

二、合理利用人力資源，避開人浮于事的局面

我院醫(yī)療費用協(xié)作不合理，護士人數(shù)少。工作繁重，護士要依據(jù)部門患者的狀況和護理工作量合理安排人力資源，敏捷安排，增加旺季工作人員人數(shù)，醫(yī)院護理人員提出工作要求時隨叫隨到，達到質(zhì)量保證量，為患者供應滿足的護理服務。

三、樹立法律意識，規(guī)范護理文件書寫

提高人們的法律意識，處理條例的頒布，如何在護理服務中加強法制建設，提高護理人員的法制意識，已經(jīng)成為護理管理的重要組成部分。護理部要嚴格遵守護理文件的編制規(guī)范，護理記錄要完整客觀。明確護理文件編制的意義，規(guī)范護理文件的編制，向上級醫(yī)院的同行詢問意見，明確詢問如何做好護理文件才能達到標準要求。結合我院護理文件編制的實際狀況，進行總結和分析，并提出相應的對策，為證據(jù)供應法律依據(jù)。愛護護患的合法權益。組織護理病歷書寫競賽，優(yōu)勝者賜予嘉獎。

20xx年，我們需要從思想上、行動上做到真正的主動服務。把“專心服務，制造感動”的服務理念運用到實際工作中。

護士個人工作方案篇2

一、實習目標

通過胃腸外科實習，使同學熟識把握胃腸外科外科的基礎理論，在實踐中得到基本技能的訓練，理論結合實踐，培育臨床思維、臨床技能、溝通力量和解決問題的力量，并樹立"以病人為中心"的思想，關懷病人疾苦，救死扶傷，全心全意為人民服務。

二、實習要求：

1、實習生應遵守科室一切規(guī)章制度，聽從帶教老師的支配。

2、因幫不能上班就履行請假手續(xù)，須提前向護理部及護士長請假，辦理完請假手續(xù)才能休假。

3、敬重老師，仔細執(zhí)行各種操作常規(guī)，不行私自違反操作規(guī)程進行各種操作，否則取消實習資格。

4、必需聽從科室支配，按時參與科室組織的講課及各種活動。

5、要求帶教老師在各種診療操作中做到放手不放眼，因帶教老師不仔細帶教而消失的差錯事故均由帶教老師負責，并取消帶教資格。

三、詳細支配：

第一周：

1、熟識病區(qū)環(huán)境，介紹病區(qū)醫(yī)療、護理工作制度及有關要求。

2、把握病員出入院護理。

3、把握鋪床法及生命體征的測量及記錄。

其次周：

1、把握各班工作職責。

2、了解各種疾病的治療及護理措施，把握病人入院宣教及健康指導指導的的方法。

3、熟識胃腸外科疾病護理常規(guī)，熟識危重病人人的接診及搶救程序。

4、把握各種無菌技術操作原則，嚴格執(zhí)行"三查七對、一留意"。

5、把握各種消毒液、皮試液的配制濃度及方法，皮試結果的推斷，過敏反應的臨床表現(xiàn)及急救措施。

6、把握各種標本的留取方法及留意事項。

第三周：

1、熟識各?？萍膊〉男g前預備及術后護理。

2、把握吸氧、導尿、口腔護理、會陰擦洗、腸內(nèi)養(yǎng)分滴注等護理技術。

3、把握術前備皮、清潔灌腸的方法及留意事項。

第四周：

1、征求實習生對本科帶教工作的意見。

2、對實習生進行理論答卷和技術操作考核。

3、填寫實習鑒定。

四、講課：

1、主講人：

2、講課內(nèi)容：

（1）腸梗阻病人的護理。（2）腹股溝疝病人的護理。（3）急性闌尾炎病人的護理。（4）胃癌病人的護理。

3、示教技能

（1）清潔灌腸。（2）超聲藥物透入。（3）各引流管的護理。（4）腸內(nèi)養(yǎng)分滴注。

五、嚴格考核，加強實習生管理

實行雙相考評相互促進?？荚u包括兩個方面：一是對護生考評，包括組織紀律、服務態(tài)度、理論學問和技術操作考試，以此來檢驗同學在胃腸外科的實習效果；另一方面是對帶教老師考評，征詢同學對帶教老師的意見和建議，仔細總結帶教閱歷及不足之處，從而提高帶教質(zhì)量。

總的來說，根據(jù)教學方案，帶教中嚴格要求，多供應操作的機會，做到放手不放眼。樹立良好的職業(yè)形象，順當完成角色轉(zhuǎn)換，隨著科技進展和醫(yī)療護理事業(yè)的進步，護理專業(yè)的新技術、新理論不斷消失，要培育一批更優(yōu)秀的護理人才，更好的為患者服務。

護士個人工作方案篇3

一、加強個人的思想意識，提升病人的滿足度

身為兒科護士在個人的工作方面必需要有極為正確的工作思想，時刻保持著以病人的需求為重要標準，更好地綻開自己的工作。在工作的進行中還是要以醫(yī)院的各項標準來樣的約束好自己，努力地做好自己所負責的工作，避開犯下不必要的錯誤。規(guī)范平常的工作用語，在面對兒科病人時注意文明的溝通，給病人以更好的就醫(yī)體驗。定期地向就醫(yī)的病人進行簡潔的訪談，從病人的溝通中明白自身還需要成長與轉(zhuǎn)變的點，更是努力朝著更好的方向去奮斗。

二、強化個人工作力量，準時參加各項學習

為了更好的提升個人在工作中的各項力量，那便是真的需要去更加努力地做好應當要做的事情，同時在工作中去反省自己，明白自身存在的錯誤，做好所在崗位所負責的工作。醫(yī)院時常會有較多的專業(yè)學問或是其他方面的培訓，應當要樂觀地參加，在培訓中去查找到自己更需要去進步的方面，再在工作中去漸漸感受，一點點的去轉(zhuǎn)變。同時在平常的技能考核上也是需要花費更多的功夫，每次都必需要引起極大地重視，這樣才能夠真正地明白自己需要努力的地方。在平常自己也需要多多了解與兒科相關的學問，如此才好更加便捷的去為自己得工作付出更多的心血。

三、管控好個人的行為，時刻嚴格管理自己

在平常的工作中就要有工作的樣子，不能夠由于個人的心情或是思想的轉(zhuǎn)變，就讓自己的工作狀態(tài)受到轉(zhuǎn)變，更是讓自己在工作中出錯。這些的錯誤行為都是應當要被禁止的，所以更是需要加強在思想上的成長，合理的將工作與生活區(qū)分開來，以不同的狀態(tài)去面對不一樣的人。在工作中更是應當要時時地考慮到病人的需求，為他們?nèi)プ龈嗟氖虑椋瑢酚^向上的正能量帶給病人，讓相互之間都能夠有更良好的生活態(tài)度。當然嚴格地管理好自己是特別重要的，所以必需要時時地讓自己在生活上去成長，去更多的轉(zhuǎn)變自己，努力地以最應當有的工作狀態(tài)來要求自己，時刻地提示自己要以最棒的狀態(tài)來面對生活，努力為生活而奮斗。

護士個人工作方案篇4

常常聽人說，老師是天底下最光輝的職業(yè)，現(xiàn)在我卻要說，護士也同樣。由于護士對人民的健康做出了樂觀貢獻，從而受到了社會的敬重。轉(zhuǎn)瞬我已做護士工作兩年的時間了，回顧這兩年來的歷程，心里布滿著很多欣慰還有辛酸。我始終用謙和的態(tài)度對待病人，為病人削減一分的苦痛成了我的使命，所以我不愧譽為“白衣天使”的稱號。20xx年這新的一年,我們的護理工作也應當更上一個臺階，為此特制訂20xx年護士個人工作方案:

一、加強護士在職訓練，提高護理人員的綜合素養(yǎng)

按護士規(guī)范化培訓及護士在職連續(xù)訓練實施方案抓好護士的“三基”及?？萍寄苡柧毰c考核工作

1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，上半年以強化基礎護理學問為主，增加考核次數(shù)，直至達標。

2、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士，在年內(nèi)16項基本技能必需全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士方案支配操作考試一次，理論考試二次。

3、加強?？萍寄艿呐嘤枺焊骺浦贫ǔ鲋芷趦?nèi)?？评碚撆c技能的培訓與考核方案，每年組織考試、考核2—3次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培育專科護士打下扎實的基礎。

4、強化相關學問的學習把握，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行狀況。

更新專業(yè)理論學問，提高專科護理技術水平。隨著護理水平與醫(yī)療技術進展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護士長組織學習?？茖W問，如遇開展新技術項目及特別疑難病種，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理睬診爭論等形式更新學問和技能。同時，有方案的選送部分護士外出進修、學習，提高學術水平。

5、加強人文學問的學習，提高護士的整體素養(yǎng)

組織學習醫(yī)院服務禮儀文化，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識，先在護士長層次內(nèi)進行爭論，達成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動，制定訓練方案及詳細的實施方案。

支配全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務禮儀。開展護士禮儀競賽活動，利用“5.12”護士節(jié)期間掀起學禮儀、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。

二、加強護理管理，嚴謹提高護士長管理水平

1、年初舉辦一期院內(nèi)護士長管理學習班，主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務中人文精神的培育，當今社會人群對護理的服務需求,新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通溝通等.

2、加強護士長目標管理考核,月考評與年終考評相結合,科室護理質(zhì)量與護士長考評掛鉤等管理指標。

3、促進護士長間及科室間的學習溝通，每季組織護理質(zhì)量交叉大檢查，并召開護士長工作閱歷溝通會，借鑒提高護理管理水平。

三、加強護理質(zhì)量過程掌握，確愛護理工作平安、有效

1、連續(xù)實行護理質(zhì)量二級管理體系，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)覺問題，解決問題的力量，同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用，明確各自的質(zhì)控點，增加全員參加質(zhì)量管理的意識，提高護理質(zhì)量。

2、建立檢查、考評、反饋制度，設立可追溯機制，護理部人員常常深化各科室檢查、督促、考評。考評方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)覺護理工作中的問題，提出整改措施。

3、進一步規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文書實行質(zhì)控員—護士長—護理部的三級考評制度，定期進行護理記錄缺陷分析與改進，增加出院病歷的缺陷扣分權重，強調(diào)不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名。

加強護理過程中的平安管理：

1、連續(xù)加強護理平安三級監(jiān)控管理，科室和護理部每月進行護理平安隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的`緣由，應吸取的教訓，提出防范與改進措施。對同樣問題反復消失的科室及個人，追究護士長管理及個人的有關責任。

2、嚴格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的管理，明確帶教老師的平安管理責任，杜絕嚴峻差錯及事故的發(fā)生。

3、強化護士長對科室硬件設施的常規(guī)檢查意識，平常加強對性能及平安性的檢查，準時發(fā)覺問題準時修理，保持設備的完好。

四、深化親情服務，提高服務質(zhì)量

1、在培育護士日常禮儀的基礎上，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能。培育護士樹立良好的職業(yè)形象。

2、注意收集護理服務需求信息，護理部通過了解回訪卡意見、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿足度調(diào)查表等，獵取病人的需求及反饋信息，準時的提出改進措施，同時對護士工作賜予激勵，調(diào)動她們的工作樂觀性。

五、做好教學、科研工作

1、指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作，定期召開評學評教會，聽取帶教老師及實習生的意見。

2、各科護士長為總帶教老師，重視帶教工作，常常檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責任心及業(yè)務水平，支配小講課，了解實習方案的完成狀況，做好出科理論及操作考試。

3、護理部做好實習生的崗前培訓工作，不定期下科室檢查帶教質(zhì)量，每屆實習生實習結束前，組織進行一次優(yōu)秀帶教老師評比活動。

4、增加科研意識，力爭年內(nèi)引進或開展新技術項目1-2項。

5、方案制作護理園地網(wǎng)，上傳我院護理動態(tài)，準時傳遞護理學習資料，發(fā)揮局域網(wǎng)的空間優(yōu)勢，豐富護士的學習生活.

我們信任以上全體護理人員工作方案只要嚴格執(zhí)行，我們在20xx年中的工作中肯定能取得好的成果。

護士個人工作方案篇5

加強護士在職訓練，提高護理人員的綜合素養(yǎng)

(一)、按護士規(guī)范化培訓及護士在職連續(xù)訓練實施方案抓好護士的“三基”及專科技能訓練與考核工作

1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，護理部方案上半年以強化基礎護理學問為主，增加考核次數(shù)，直至達標。

2、加強?？萍寄艿呐嘤枺焊骺浦贫ǔ鲋芷趦?nèi)?？评碚撆c技能的培訓與考核方案，每年組織考試、考核2—3次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培育?？谱o士打下扎實的基礎。

3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士，在年內(nèi)16項基本技能必需全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士方案支配操作考試一次，理論考試二次。

4、強化相關學問的學習把握，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行狀況。

(二)、加強人文學問的學習，提高護士的整體素養(yǎng)，要求在職護士做好護士工作總結及方案。

組織學習醫(yī)院服務禮儀文化，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識，先在護士長層次內(nèi)進行爭論，達成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動，制定訓練方案及詳細的實施方案。

支配全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務禮儀。開展護士禮儀競賽活動，利用“5.12”護士節(jié)期間掀起學禮儀、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。

(三)、更新專業(yè)理論學問，提高專科護理技術水平。隨著護理水平與醫(yī)療技術進展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護士長組織學習?？茖W問，如遇開展新技術項目及特別疑難病種，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理睬診爭論等形式更新學問和技能。同時，有方案的選送部分護士外出進修、學習，提高學術水平。

護士個人工作方案篇6

新的一年，新的方案，在此我為20xx新一年的工作做一次方案，盼望可以帶來一些便利。

一、工作目標

1、進一步健全和完善各項管理制度，狠抓落實，使各項護理工作做到制度化、科學化、規(guī)范化。

2、強化內(nèi)涵建設，不斷提高護理隊伍整體素養(yǎng)。

3、堅持以人為本的服務理念，精益求精地協(xié)作手術。

二、工作指標

1、護理技術操作合格率≥90%。

2、護理文書書寫合格率≥90%。

3、急救藥品物品完好率≥100%。

4、消毒滅菌合格率≥100%。

5、手術室質(zhì)量管理合格率≥90%。

6、護理平安合格率≥90%。

7、年護理差錯事故、壓瘡發(fā)生次數(shù)為0。

8、年護理投訴率為0。

9、病人對護理服務的滿足率≥92%。

10、護理人員培訓率達100%，護理人員連續(xù)訓練學分或?qū)W時達到規(guī)定要求。

11、一人一針一管一用一滅菌合格率100%。

12、科室檢查合格率≥90%。

三、工作措施

（一）人員管理

1、在護理人員配置上，盡早達到國家規(guī)定的手術間和護士比例1：3。滿意工作需要，保證工作質(zhì)量。

2、逐步做到分層使用護士。

（1）依據(jù)手術室的任務和護理人員狀況，親密協(xié)作醫(yī)生完成手術，必要時親自參與。

（2）仔細做好護士技術檔案工作。

（3）加強科室護士管理，仔細完成各項檢查工作，加強科室護士管理，實行彈性排班，充分體現(xiàn)以病人為中心的服務理念，每月對護士工作考核一次。

（二）質(zhì)量管理

1、仔細學習關于《二級中醫(yī)醫(yī)院評審標準》細則，結合手術室實際狀況，進一步完善護理質(zhì)量考核標準。

2、抓好質(zhì)控管理，科室各質(zhì)控小組每月每周定期按要求開展質(zhì)控活動，明確分工，責任到人，做到人人參加，層層管理，確保質(zhì)量。有檢查記錄、分析、評價及持續(xù)改進措施，科室每月有質(zhì)量評析并記錄。

3、每天檢查督導科室工作，晨間提問護士，以保障護理質(zhì)量，提高護理人員水平。

（三）加強手術平安管理

1、仔細組織學習《護士條例》、《患者十大平安目標》、《一次性醫(yī)療廢物處理條例》等相關法律法規(guī)，以提高手術室護理人員的法律意識；

2、加強護理差錯事故管理，發(fā)覺事故