辦公室人員2023年個(gè)人工作總結(jié)范例

辦公室人員201*個(gè)人工作總結(jié)范例辦公室人員201*個(gè)人工作總結(jié)范例

辦公室人員201*個(gè)人工作總結(jié)范例

仔細(xì)做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報(bào)告等文字工作負(fù)責(zé)辦公會(huì)議的記錄、整理和會(huì)議紀(jì)要的提煉并負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議有關(guān)決議的實(shí)施。仔細(xì)做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、登記、分遞、文印、和督辦工作公司全部的文件、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊做好資料歸檔工作。協(xié)作領(lǐng)導(dǎo)在制定的各項(xiàng)規(guī)章制度根底上進(jìn)一步補(bǔ)充、完善各項(xiàng)規(guī)章制度。準(zhǔn)時(shí)傳達(dá)貫徹公司有關(guān)會(huì)議、文件、批示精神……辦公室是事務(wù)性部門是公司承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系八方的樞紐。辦公司的日常工作主要包括文書處理、檔案治理、文件批轉(zhuǎn)、會(huì)議安排、車輛治理、物品選購、網(wǎng)站維護(hù)、內(nèi)刊編排、部門考核、企業(yè)文化建立等工作。辦公室面對(duì)大量的事務(wù)性工作力求強(qiáng)化工作意識(shí)加快工作節(jié)奏提高工作效率冷靜辦理各項(xiàng)事務(wù)盡量周全、精確、準(zhǔn)時(shí)、適度避開疏漏和過失現(xiàn)將工作做如下總結(jié)1、協(xié)調(diào)處理與各主管單位及相關(guān)單位的關(guān)系。內(nèi)外協(xié)調(diào)是辦公司日常工作中的主要局部與各單位的協(xié)調(diào)聯(lián)系日益密集。2、仔細(xì)做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報(bào)告等文字工作負(fù)責(zé)辦公會(huì)議的記錄、整理和會(huì)議紀(jì)要的提煉并負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議有關(guān)決議的實(shí)施。仔細(xì)做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、登記、分遞、文印、和督辦工作公司全部的文件、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊做好資料歸檔工作。協(xié)作領(lǐng)導(dǎo)在制定的各項(xiàng)規(guī)章制度根底上進(jìn)一步補(bǔ)充、完善各項(xiàng)規(guī)章制度。準(zhǔn)時(shí)傳達(dá)貫徹公司有關(guān)會(huì)議、文件、批示精神。3、落實(shí)公司人事治理工作。組織落實(shí)公司的勞動(dòng)、人事、工資治理和員工的考勤掌握監(jiān)視工作。4、切實(shí)抓好公司的福利、公司治理的日常工作。根據(jù)預(yù)算審批制度組織落實(shí)公司設(shè)施設(shè)備、辦公用品、工程施工、食堂原料、員工福利等物品的選購、調(diào)配工作。5、做好公司各種會(huì)議的后勤效勞工作包括車輛調(diào)度安排、人員食宿安排、紀(jì)念物品領(lǐng)取、前期籌備、清理收尾等。6、積極協(xié)調(diào)、全力幫助各分公司做好各類重大接待及重大活動(dòng)等。7、辦理集團(tuán)公司董事長交辦的臨時(shí)性工作?？偲饋砜崔k公室的工作中還是存在著許多問題。比方效率仍舊不夠高規(guī)劃方案仍舊不夠縝密大局觀仍舊有所欠缺操作流程仍舊有失標(biāo)準(zhǔn)等。針對(duì)這些問題我認(rèn)為201*年辦公室的工作要努力做到以下幾方面1、堅(jiān)固樹立效勞意識(shí)、補(bǔ)位意識(shí)為領(lǐng)導(dǎo)服好務(wù)為同志們服好務(wù)。辦公室上傳下達(dá)的本質(zhì)是效勞要確保建立暢通無阻的信息渠道要確保營造團(tuán)結(jié)向上的工作氣氛。2、連續(xù)完善各種規(guī)章制度落實(shí)崗位責(zé)任制努力實(shí)踐制度管人不斷提高整體治理水平使公司步入治理制度化、標(biāo)準(zhǔn)化的現(xiàn)代治理模式。3、加強(qiáng)市場調(diào)研為領(lǐng)導(dǎo)決策供應(yīng)依據(jù)。辦公室要積極了解并獵取領(lǐng)導(dǎo)決策所需的各種數(shù)據(jù)資料為領(lǐng)導(dǎo)決策供應(yīng)論證依據(jù)。4、標(biāo)準(zhǔn)選購程序加強(qiáng)物品領(lǐng)用治理嚴(yán)格掌握本部門的費(fèi)用本錢。5、不斷提高檔案治理水平連續(xù)健全檔案治理制度使公司各類檔案、文件資料不遺失查閱便利、快速明白。6、加強(qiáng)網(wǎng)站建立工作、推動(dòng)內(nèi)刊的編制工作把各部門、各公司都吸納進(jìn)來快速推動(dòng)整個(gè)集團(tuán)公司的企業(yè)文化建立步伐。7、強(qiáng)化日常治理工作提高工作效率加強(qiáng)督導(dǎo)嚴(yán)格考核。

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201*年上半年個(gè)人工作總結(jié)范文

楊景杰轉(zhuǎn)瞬間上半年度已過去，回憶過去的半年時(shí)間，在單位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，在司科的教育指導(dǎo)下，緊緊圍圍著做優(yōu)秀辦公人員的目標(biāo)而努力。我在工作中所負(fù)責(zé)的主要是食安檔案治理、會(huì)議記錄和文件收集校對(duì)等，上半年中雖然有些進(jìn)步，還是有疏忽之處，與辦公人員標(biāo)準(zhǔn)要求相比還存在著一些問題與差距，以下幾點(diǎn)為自己對(duì)比差距反省所存在的問題：

一、工作上不積極主動(dòng)，缺乏肯定主觀能動(dòng)性?？傉J(rèn)為把屬于自己的事情完成任務(wù)了，不積極主動(dòng)協(xié)作辦公室其它事務(wù)。導(dǎo)致平常盲目沒有頭緒，自己常感覺無所事事。

二、平?？偸翘幱谝环N“要我做”而不是“我要做”的工作狀態(tài)，工作有拖拉現(xiàn)象，例如文件發(fā)來了，沒有立即學(xué)習(xí)工作。簡報(bào)、函的寫作水平都不是很高。

三、由于自己專業(yè)水平的局限，上半年對(duì)電話通知許多未做到位，沒有到達(dá)干脆簡明的傳達(dá)效果。

四、對(duì)日常勞動(dòng)紀(jì)律要求不是太嚴(yán)格，例如間或會(huì)發(fā)生不穿職業(yè)裝工作就上班。

五、缺乏創(chuàng)新意識(shí)，平常坐在辦公室的時(shí)間沒有好好利用，存在怕吃苦的思想。導(dǎo)致對(duì)食品監(jiān)管單位企業(yè)性質(zhì)監(jiān)管流程、法律法規(guī)等業(yè)務(wù)不熟。

對(duì)以上幾點(diǎn)自身所存在的問題，已切實(shí)地影響到自己的本職工

作，作為一名畢業(yè)的大學(xué)生，我感到非常內(nèi)疚。學(xué)習(xí)先進(jìn)找差距，總結(jié)缺乏求上進(jìn)，為此，我將仔細(xì)總結(jié)，實(shí)實(shí)在在分析緣由，找出存在的問題，從中吸取閱歷和教訓(xùn)，并在以后的工作中不斷改良，以下為下半年我決心做好的幾個(gè)方面：

一、遵守辦公室紀(jì)律，積極主動(dòng)保質(zhì)保量的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

二、充分發(fā)揮個(gè)人的學(xué)問，做一名合格的辦公人員。當(dāng)好單位領(lǐng)導(dǎo)的助手，充分發(fā)揮自己所學(xué)。

三、深入實(shí)際，多加觀看學(xué)習(xí)。切實(shí)把握食品監(jiān)管根本常識(shí)。

四、加強(qiáng)專業(yè)學(xué)問水平的提高，不斷拓展自己的學(xué)問面，爭取在實(shí)踐中不斷積存更多的閱歷，努力使自己成為一名多面手的人才。以上為個(gè)人上半年度工作總結(jié)