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文檔簡介
2022-2023年湖南省婁底市社會工作者職業(yè)資格社會工作綜合能力(中級)模擬考試(含答案)學(xué)校:________班級:________姓名:________考號:________
一、單選題(30題)1.訪談是定性研究常用的資料收集方法。某社會工作者第一次和服務(wù)對象接觸,訪談的主題是增加對服務(wù)對象的初步了解,訪談的問題由社會工作者自由把握。社會工作者收集的資料用于后期開展深入訪談做準(zhǔn)備。社會工作者本次運用的訪問形式是()。
A.引導(dǎo)式訪問B.標(biāo)準(zhǔn)化開放式訪問C.非正式會話式訪問D.深度訪問
2.
第
58
題
在志愿者管理中不應(yīng)當(dāng)過多考慮的是()。
3.
第
43
題
小組工作在互動模式的小組強調(diào)的是()。
4.社會服務(wù)者不得向第三方透露服務(wù)對象的任何信息,體現(xiàn)了社會工作價值觀的()原則。
A.尊重B.接納C.否定D.保密
5.
6.隨著政府購買服務(wù)的深入推進,越來越多的社會工作服務(wù)機構(gòu)采用項目管理方法開展服務(wù)。關(guān)于項目管理的說法,正確的是()
A.項目管理涉及一個主體,資源配置效率較高
B.項目管理究出問責(zé)的是服務(wù)人數(shù)和服務(wù)次數(shù)
C.項目管理目標(biāo)明確,但影響了項目成員能力發(fā)揮
D.項目管理既重視服務(wù)過程監(jiān)測,也重視結(jié)果評估
7.為了自己獲利而進行的捐款,這屬于企業(yè)捐款動機中的()。
A.公共關(guān)系B.自我利益C.市場營銷D.外界影響
8.社會工作研究者通過了解服務(wù)對象的問題和需要,發(fā)現(xiàn)其原因機制,把握其可控原因,這屬于社會工作研究的()功能。
A.優(yōu)化社會環(huán)境B.發(fā)展專業(yè)理論C.協(xié)助社會工作者增能D.改善實務(wù)過程
9.小明的父親長期外出工作,無暇顧家。小明母親和小明相互依靠,并對小明給予無微不至的照顧,有事也只對他說。小明長大后,依然保持著凡事都由媽媽決定的習(xí)慣,常把“媽媽說”掛在嘴邊、工作面試也讓媽媽陪同前往。從家庭結(jié)構(gòu)角度看,小明的家庭存在的問題是()。
A.三角纏B.糾纏與疏離C.退化D.倒三角
10.在個案工作過程中,對于一些涉及隱私或者不便在社會工作者面前表達的資料,可以采用()的方式來收集。
A.小型會談B.調(diào)查表C.觀察D.對相關(guān)人士的訪問
11.地區(qū)發(fā)展模式與社區(qū)照顧模式之間的相同點在于()。
A.較多關(guān)注社區(qū)性問題B.體現(xiàn)自上而下的改變C.過程目標(biāo)的重要性超過任務(wù)目標(biāo)D.重視發(fā)掘社區(qū)內(nèi)部資源
12.社會工作者小魏舉辦了一個關(guān)愛殘障人士的小組,主要目標(biāo)是促進殘障人士的社區(qū)融合。在小組中,很多組員都談到因身體殘疾而被別人歧視的經(jīng)歷;組員也認為自己不能與健全的人相比,比人看不起也無能為力。小魏了解情況后,準(zhǔn)備依據(jù)增強權(quán)能理論幫助組員解決這一問題。下列服務(wù)中,符合增強權(quán)能理論的服務(wù)原則的是()
A.盡可能讓組員相信小魏可以提升他們的能力
B.在分析組員所處的不利環(huán)境時采取個體視角
C.建議組員在各自家庭中采取促進改變的行動
D.幫助組員鏈接所需資源,促進他們平等參與
13.社會服務(wù)機構(gòu)開展活動過程中,機構(gòu)董事會、高層管理者必須關(guān)心的問題是()。
A.如何獲得活動經(jīng)費B.如何培養(yǎng)專業(yè)的工作人員C.如何設(shè)置合理的機構(gòu)D.如何健全內(nèi)部控制制度
14.機構(gòu)督導(dǎo)陳明為了協(xié)助小成探索其工作中遇到的關(guān)鍵性問題并加以引導(dǎo),擬采用“開展話題”技巧。對此,督導(dǎo)陳明應(yīng)()。
A.耐心地了解和關(guān)心小成的處境,共同面對小成在工作中遇到的問題
B.由常見事例談起發(fā)展到特殊問題,用適當(dāng)?shù)奶釂杹泶_定小成最關(guān)注的事件
C.對小成的處境給予回應(yīng),感同身受地表示對小成處境的了解
D.總結(jié)督導(dǎo)會談中討論過的事項,鼓勵小成將討論中的收獲作為工作指引
15.
16.
第
46
題
撰寫調(diào)查研究報告的基本原則是()。
17.科爾伯格提出的理論是()。
A.人格發(fā)展階段論B.心理社會發(fā)展論C.道德發(fā)展階段論D.認知發(fā)展階段論
18.
第
25
題
在為企業(yè)員工開展成長小組的第三次聚會中,小王與小李就如何安排小組內(nèi)部分工產(chǎn)生了分歧,雙方言語激烈,最后變成了爭吵和人身攻擊,互相挑戰(zhàn)在組內(nèi)的角色和指責(zé)各自的行為。此時,社會工作者介入的焦點應(yīng)該是()。
19.
第
32
題
埃里克森的理論引入了社會文化因素,強調(diào)社會環(huán)境在自我發(fā)展中的作用,并且把人格發(fā)展推演到人的一生。其中,主要沖突是同一性還是角色混亂,重要的聯(lián)系是朋輩群體和角色模式,這個發(fā)展階段屬于()。
20.學(xué)校社會工作者小林完成了緩解初中生上網(wǎng)成癮的任務(wù)。小林應(yīng)評估的內(nèi)容是()。
A.A.服務(wù)項目的完成情況B.資源的使用情況C.服務(wù)對象的改變情況D.服務(wù)對象人數(shù)的變動情況
21.高中生小丁缺乏學(xué)習(xí)動機,整天逃學(xué),沉迷網(wǎng)絡(luò)。如果運用認知行為理論開展服務(wù),社會工作者的工作重點應(yīng)該是()。
A.了解社會生態(tài)環(huán)境對服務(wù)對象的影響
B.幫助服務(wù)對象增強能力以對抗外在環(huán)境的壓力
C.改變服務(wù)對象的意志和信念進而改變行為
D.運用真誠、尊重和同感來幫助服務(wù)對象反思自己的不恰當(dāng)行為
22.
23.
第
24
題
弗洛伊德精神分析治療采用的基本方法是()。
24.
第
29
題
把杜會工作理論分為“為實踐服務(wù)的理論”和“實踐理論”的是()。
25.在一次社會服務(wù)管理研討會上,某社會工作服務(wù)機構(gòu)主任介紹員工管理現(xiàn)狀,指出入職半年到一年半的社會工作者對未來發(fā)展比較迷茫,是機構(gòu)最不穩(wěn)定的,員工流失情況比較嚴重,其他機構(gòu)主任也紛紛表示自己機構(gòu)的情況也差不多,針對這一現(xiàn)狀,機構(gòu)最適宜采取的應(yīng)對措施是()。
A.擴展服務(wù)工作內(nèi)容B.重新設(shè)計工作職位C.及時進行工作轉(zhuǎn)換D.協(xié)助規(guī)劃生涯發(fā)展
26.
27.王寧是一名初級社會工作者,居住在A社區(qū),通過觀察,王寧發(fā)現(xiàn)在A社區(qū)中,由于社會競爭的激勵,女性一方面顧及家庭,一方面顧及工作,所承受的心理壓力非常大,使她們的精神處于亞健康狀態(tài)。王寧通過心理輔導(dǎo)幫助她們舒緩心理壓力,進而使她們正常地投入工作和生活。王寧所做的工作屬于()。
A.社會救助B.心理健康服務(wù)C.家庭服務(wù)D.醫(yī)療社會工作
28.
第
32
題
符號互動論的觀點不包括()。
29.社會工作者通過社區(qū)調(diào)研了解到,某社區(qū)有一些家長存在著教育子女方面的困難,因此組織開展了“家長技巧訓(xùn)練小組”,幫助組員學(xué)習(xí)教育子女的知識、方法,該小組屬于()。
A.成長小組B.教育小組C.治療小組D.興趣小組
30.
第
7
題
當(dāng)人格失調(diào)時,弗洛伊德理論認為應(yīng)將治療的焦點放在對()的強化上。
二、多選題(20題)31.
32.
33.
34.我國各省市的兒童福利院、社會救助管理站屬于公益一類事業(yè)單位,這類單位的主要特征有()。A.承擔(dān)政府規(guī)定的社會公益性服務(wù)
B.根據(jù)國家確定的公益目標(biāo)開展相關(guān)業(yè)務(wù)活動
C.面向社會提供無償公益服務(wù)
D.經(jīng)費由國家財政撥款
E.可以依法開展經(jīng)營活動
35.根據(jù)《社會保險法》,下列關(guān)于社會保險費征繳的說法,正確的有()。A.用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起60日內(nèi)申請辦理社會保險登記
B.用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請辦理社會保險登記
C.用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報、按時繳納社會保險費,非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免
D.用人單位的社會保險登記事項發(fā)生變更,應(yīng)當(dāng)自變更之日起30日內(nèi)到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理變更
E.用人單位未按規(guī)定申報應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費數(shù)額的,應(yīng)當(dāng)按照該單位上月繳費額的150%確定應(yīng)繳數(shù)額
36.
37.
38.
39.
40.某研究者提出要用實驗研究法了解“老人參與減壓小組對其睡眠時間長短的影響”。研究者必須完成()。
A.通過隨機抽樣或配對,形成兩個特性相近的小組,并以第一組老人為實驗組
B.了解兩個組所有老人過去一星期的每晚睡眠時間
C.對第一組老人進行為期三天的減壓技術(shù)訓(xùn)練
D.在減壓技術(shù)訓(xùn)練后,對所有老人再次測量其此后一星期的每晚睡眠時間,并比較與訓(xùn)練前的區(qū)別
E.對第二組老人進行相同的減壓訓(xùn)練
41.大志在與社會工作者初次面談時說,與結(jié)婚3年的妻子經(jīng)常吵架,希望社會工作者協(xié)助改善夫妻關(guān)系,還要求社會工作者切勿告訴其他人。該面談過程中,社會工作者宜采用的面談技巧有()。
A.限制B.專注C.傾聽D.同理心E.忠告
42.社會服務(wù)機構(gòu)的組織結(jié)構(gòu)和職權(quán)的類型大致有()。A.直線幕僚式組織結(jié)構(gòu)B.行政層級式組織結(jié)構(gòu)C.直線型組織結(jié)構(gòu)D.功能職權(quán)式組織結(jié)構(gòu)E.虛擬組織結(jié)構(gòu)
43.
44.某社會工作事務(wù)所的服務(wù)區(qū)域里有多個失獨家庭。為了給這些家庭提供幫助,社會工作者梁軍運用專業(yè)“聯(lián)結(jié)”技巧組建了一個失獨家庭自助小組。在以下選項中,哪幾個屬于“聯(lián)結(jié)”技巧()
A.以失獨家庭的共同經(jīng)驗為媒介協(xié)助組員建立關(guān)系
B.鼓勵組員在小組過程中釋放自己的情緒
C.評估組員的創(chuàng)傷程度
D.營造相互關(guān)懷的氛圍
E.分析每個家庭的潛在資源
45.根據(jù)《社會保險法》,參加基本養(yǎng)老保險的個人,因病或者非因工死亡的,其遺屬可以領(lǐng)取()。
A.撫恤金B(yǎng).病殘津貼C.喪葬補助金D.基本養(yǎng)老金E.最低生活保障金
46.服務(wù)對象說:“我丈夫在家經(jīng)常對我指手畫腳,好像只有他在外面賺錢養(yǎng)家,看不到我的價值,經(jīng)常指責(zé)我,其實我在家?guī)Ш⒆幼黾覄?wù)的,也是非常辛苦的,他一點不知道體貼!”下列社會工作者對服務(wù)對象的回應(yīng)中,符合“同理”技巧的有()。
A.“您先生是不是脾氣不好,容易發(fā)怒?!?/p>
B.“您做的有些事情可能沒有符合您先生的要求?!?/p>
C.“您覺得很委屈,因為您先生不了解您的勞累?!?/p>
D.“您先生在外面工作辛苦,所以回來發(fā)牢騷?!?/p>
E.“您先生不體貼和不尊重您,這讓您又氣又傷心?!?/p>
47.針對身心障礙學(xué)生所面對的特殊問題,社會工作者可以從這幾方面展開工作()。
A.提供照顧服務(wù)
B.鼓勵家長改變態(tài)度
C.向家長解釋障礙兒童接受日常生活或職業(yè)技能訓(xùn)練的必要性
D.為教師提供咨詢服務(wù)
E.與障礙學(xué)生及其家長共同探討未來的有關(guān)問題
48.
49.兒童社區(qū)工作的概念包括三個方面的內(nèi)涵分別是()。
A.兒童社區(qū)工作是一種工作模式
B.兒童社區(qū)工作是一種綜合社會建設(shè)的方式
C.兒童社區(qū)工作是一種理念
D.兒童社區(qū)工作是一種專業(yè)技術(shù)
E.兒童社區(qū)工作是一種公益事業(yè)
50.
三、多項選擇(10題)51.
第
99
題
為了完成為服務(wù)對象提供最有效和最有品質(zhì)的服務(wù)工作這個最終目標(biāo),志愿者督導(dǎo)必須發(fā)揮支持性督導(dǎo)功能,通常的做法有()。
52.當(dāng)服務(wù)對象遇到迫切的基本問題時,社會工作者應(yīng)在()等方面提供具體的援助。
A.社會支持B.協(xié)調(diào)關(guān)系C.物質(zhì)幫助D.改善環(huán)境E.心理輔導(dǎo)
53.
第
100
題
下列描述屬于個案工作服務(wù)工作計劃的內(nèi)容有()。
54.病態(tài)家庭結(jié)構(gòu)的基本方式有()。
A.糾纏與疏離B.聯(lián)合對抗C.三角纏D.倒三角E.溺愛
55.
第
77
題
社會工作督導(dǎo)的主要對象有()。
56.
第
100
題
西方社會工作的價值基礎(chǔ)包括()。
57.社區(qū)工作在啟動階段的主要介入策略包括()。
A.提供服務(wù)B.問卷調(diào)查C.發(fā)掘資源D.推動成立居民小組E.開展互助合作,通過組織社區(qū)內(nèi)的資源,共同解決社區(qū)問題
58.社區(qū)對人類行為的影響包括()。
A.社區(qū)成員具有某些共同特征
B.社區(qū)本身是一種社會組織,具有本身的社會規(guī)范
C.社區(qū)成員對社區(qū)具有強烈的認同感和歸屬感
D.社區(qū)成員之間會建立各種社會關(guān)系
E.社區(qū)成員之間存在著復(fù)雜的社會交往關(guān)系,在交往中彼此發(fā)生影響
59.
第
100
題
社會工作者的能力要求包括()。
60.
第
92
題
社區(qū)工作的實踐原則包括()。
參考答案
1.C
2.C
3.B
4.D社會服務(wù)者應(yīng)該為服務(wù)對象保密,未經(jīng)允許,不得向第三方透露服務(wù)對象的任何信息,在特殊情況下必須透露消息的,需要向機構(gòu)和有關(guān)部門報告,并在最大限度范圍內(nèi)采取保護措施。
5.E\r\n
6.D項目管理是指在一定時間內(nèi)為了達到特定目標(biāo)而調(diào)集到一起的各種系統(tǒng)資源和人員的組合,為了取得特定成果而開展的一系列相關(guān)活動。做好項目管理對于社會服務(wù)有重要意義:一是明確目標(biāo)使服務(wù)活動更趨理性化;二是合理使用資源;三是激發(fā)社會服務(wù)機構(gòu)人員的能力;四是更加客觀地跟蹤檢查各項社會服務(wù)的進程、質(zhì)量、效果和存在的問題。
7.B在大多數(shù)情況下,企業(yè)捐助(做善事)的原因是為了自己獲利。有些企業(yè)的捐款動機并非是為了增加短期獲利或是建立良好的公共關(guān)系,而是為了增加長期獲利,仍以能使自己獲利為最重要的考慮因素。如支持社區(qū)工作,可以間接造福在當(dāng)?shù)胤止镜膯T工,使工作環(huán)境變得更好,促使員工滿意度增加。這屬于企業(yè)捐款動機中的自我利益動機。
8.D社會工作研究的主要功能包括:①改善實務(wù)過程;②完善策略模式;③發(fā)展專業(yè)理論;④協(xié)助社會工作者增能;⑤優(yōu)化社會環(huán)境。其中,改善實務(wù)過程即社會工作研究可以了解服務(wù)對象的問題和需要,發(fā)現(xiàn)其原因機制,把握其可控原因。
9.B病態(tài)家庭結(jié)構(gòu)包括糾纏與疏離、聯(lián)合對抗、三角纏和倒三角。家庭系統(tǒng)中各子系統(tǒng)之間的邊界不清晰就會出現(xiàn)糾纏與疏離的現(xiàn)象。如果子系統(tǒng)之間的關(guān)系過分密切,稱為糾纏。如果子系統(tǒng)之間的關(guān)系過分疏遠,稱為疏離。
10.B涉及隱私的資料收集方法最常用的就是讓求助者填寫調(diào)查表。
11.D地區(qū)發(fā)展模式的主要特點有:①較多關(guān)注社區(qū)共同性問題;②注意通過建立社區(qū)自主能力來實現(xiàn)社區(qū)的重新整合;③過程目標(biāo)的地位和重要性超過任務(wù)目標(biāo);④特別重視居民的參與。社區(qū)照顧模式的特點有:①協(xié)助服務(wù)對象正常地融入社區(qū);②強調(diào)社區(qū)責(zé)任;③非正規(guī)照顧是重要因素;④提倡建立相互關(guān)懷的社區(qū)。由此可以看出,二者的相同點為重視發(fā)掘社區(qū)的內(nèi)部資源,故選D。
12.D根據(jù)增強權(quán)能理論的要求,提出了社會工作的10個實踐原則:1.所有壓迫對于人們的生活都是破壞性的,社會工作者和服務(wù)對象應(yīng)該挑戰(zhàn)環(huán)境的壓迫;2.社會工作者應(yīng)該對壓迫的環(huán)境采用整體視角;3.人們自己要增強自己的權(quán)能,社會工作者只是協(xié)助者;4.推動具有共同基礎(chǔ)的人們相互增加權(quán)能;5.社會工作者與服務(wù)對象之間應(yīng)建立互惠關(guān)系;6.社會工作者鼓勵服務(wù)對象以自己的語言進行表達;7.社會工作者應(yīng)該堅信人是勝利者而非受害者;8.社會工作者應(yīng)該聚焦于社會持續(xù)不斷的變遷;9.在社會工作服務(wù)實踐中,社會工作者與服務(wù)對象是一種雙向合作關(guān)系;10.干預(yù)可以分為三個層面:第一,社會工作者與服務(wù)對象建立合作關(guān)系,滿足服務(wù)對象眼前的需要,包括聯(lián)結(jié)服務(wù)對象所需的資源、開始促進意識覺醒、尋找和申請資源;第二,教授技巧和知識,并評估服務(wù)對象的權(quán)能動態(tài)機制,包括各類小組或團體的活動;第三,集體行動,旨在形成集體、參與倡導(dǎo)或進行社會行動。
13.A社會服務(wù)機構(gòu)要開展活動必須有一定的財力支持,一定的活動經(jīng)費是社會服務(wù)機構(gòu)自我生存和提供服務(wù)的必要前提,如何獲得活動經(jīng)費是機構(gòu)董事會、高層管理者必須關(guān)心的問題。
14.B“開展話題”技巧一般有五類:(1)由常見的事例開始,然后逐步發(fā)展到特殊性問題;(2)包容;(3)專注地聆聽;(4)提問;(5)保持沉默。
15.A\r\n
16.B
17.C
18.C本題考查的是小組工作中如何處理小組沖突。面對沖突時,社會工作者的態(tài)度應(yīng)該是包容、冷靜與理性,要處理好某些組員的非自愿性與抗拒行為。
19.B本題主要考查青少年期的發(fā)展階段的特征。
20.C方案策劃者在設(shè)計服務(wù)方案的同時也應(yīng)設(shè)計有效的評估方法,用來檢驗各項行動計劃中所要推行的“方案活動”是否根據(jù)原定計劃和日期推行和完成,更重要的是看確定的方案活動是否能實現(xiàn)目標(biāo)以及達到的程度如何,即服務(wù)對象的改變情況。題中,“完成緩解中學(xué)生上網(wǎng)成癮的任務(wù)”,故應(yīng)評估服務(wù)對象實際的改變情況。
21.C了解社會生態(tài)環(huán)境對服務(wù)對象的影響,屬于生態(tài)系統(tǒng)理論;幫助服務(wù)對象增強能力以對抗外在環(huán)境的壓力,屬于增強權(quán)能理論;運用真誠、尊重和同感來幫助服務(wù)對象反思自己的不恰當(dāng)行為,屬于人本主義理論;只有改變服務(wù)對象的意志和信念進而改變行為,才屬于認知行為理論。
22.E
23.D
24.B
25.D社會服務(wù)機構(gòu)的激勵措施包括:了解員工的個別差異、用目標(biāo)引導(dǎo)員工,增進其對工作的興趣、提供員工參與決策的機會及協(xié)助員工制訂職業(yè)生涯發(fā)展計劃。題目中表明員工的主要問題是對未來發(fā)展比較迷茫,因此,機構(gòu)管理者要協(xié)助員工制訂職業(yè)生涯發(fā)展方案,使其有機會評估自己的技能、潛能和事業(yè)前程,將個人目標(biāo)和機構(gòu)目標(biāo)有機地結(jié)合起來。
26.A
27.B在現(xiàn)代社會中,心理壓力已成為普遍的社會問題,對于那些遭遇不幸者來說,心理和精神壓力直接威脅著他們的生活和工作。即使是成功人士,由于現(xiàn)代社會節(jié)奏的加快和社會競爭的加劇,也可能會形成對他們的沉重心理壓力,使他們的精神處于亞健康狀態(tài)。社會工作者可以通過心理輔導(dǎo)幫助他們舒緩心理壓力,進而使他們正常地投入工作和生活。另外,對于那些有較嚴重精神疾患的人來說,社會工作者可以對他們進行精神健康方面的服務(wù)和治療。
28.A符號互動論的觀點主要有:
(1)心靈、自我和社會不是分離的結(jié)構(gòu),而是人際符號互動的過程。
(2)語言是心靈和自我形成的主要機制。
(3)行為是個體在行動過程中自己“設(shè)計”的,并不是對外界刺激的機械反應(yīng)。
(4)個體的行為受他自身對情境定義的影響。A項所述有誤,選A。
29.B教育小組的宗旨在于,通過幫助小組組員學(xué)習(xí)新知識、新方法,或補充相關(guān)知識之不足,促使成員改變其原來對于自己問題的不正確看法及解決方式,從而增進小組組員適應(yīng)社會的知識和技能。據(jù)此,本題選B項。
30.B本題主要考查弗洛伊德的精神分析理論的觀點。
31.BCD
32.BCDE
33.ACD\r\n
34.ABCD公益一類事業(yè)單位,主要承擔(dān)政府規(guī)定的社會公益性服務(wù)任務(wù),面向社會無償提供公益服務(wù),不能通過市場配置資源,如兒童福利院、社會救助管理站等。這類單位業(yè)務(wù)活動的宗旨、目標(biāo)和內(nèi)容,分配的方式和標(biāo)準(zhǔn)等由國家確定,不得開展經(jīng)營活動,其經(jīng)費由國家財政予以支撐。履行職責(zé)依法取得的收入全額納入財政管理,不得自主支配,屬于傳統(tǒng)意義上的全額撥款單位。
35.BCD本題考查社會保險費征繳。用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起30日內(nèi),持營業(yè)執(zhí)照或者登記證書等有關(guān)證件,到當(dāng)?shù)厣鐣kU經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記,A項不正確。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其員工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記,B項正確。用人單位應(yīng)自行申報、按時足額繳納社會保險費,非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免,C項正確。用人單位的社會保險登記事項發(fā)生變更,應(yīng)當(dāng)自變更之日起30日內(nèi),到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理變更,D項正確。用人單位未按規(guī)定申報應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費數(shù)額的,則按照該單位上月繳費額的110%確定應(yīng)當(dāng)繳納數(shù)額,E項錯誤。
36.ACD\r\n
37.ABCD
38.ABDE
39.ACE
40.ABCD標(biāo)準(zhǔn)的實驗設(shè)計包括三對要素:一是自變量和因變量。前者是實驗刺激,后者是受試者的反應(yīng),實驗?zāi)康木褪菣z驗自變量對因變量的影響。二是實驗組和控制組。實驗組是對其施加影響的小組,控制組是不施加影響的小組。三是前測和后測。在實驗前后分別測驗實驗組和控制組的因變量狀況,實驗組變化與控制組變化之間的差異視為所施加影響的效果。結(jié)合題目,研究者要了解“老人參與減壓小組對其睡眠時間長短的影響”,應(yīng)該完成ABCD。
41.BCD
42.ACD社會服務(wù)機構(gòu)的組織結(jié)構(gòu)和職權(quán)大致有三種類型:直線型組織結(jié)構(gòu)、直線幕僚式組織結(jié)構(gòu)和功能職權(quán)式組織結(jié)構(gòu)。
43.ABC
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