2023年-公司活動策劃-85

第頁2023公司活動籌劃公司活動籌劃3篇

公司活動籌劃篇1

一、活動主題：xx是我家，騰飛靠大家

二、活動目的：加強企業(yè)文化建設(shè)，促進員工凝合力。

三、活動內(nèi)容：

1、評比“XX年度廈門XX有心人〞

2、“團隊就是力氣〞拔河競賽

四、組織機構(gòu)：

主辦方：總經(jīng)辦

幫助部門：全部部門

五、活動對象：公司全體在職員工

六、活動地點：

1、“有心人〞評比：全部部門

2、拔河競賽：公司籃球場

七、活動時間：發(fā)動工工作主動性，經(jīng)總經(jīng)辦探討確定，將在公司內(nèi)開展“XX年度廈門XX有心人〞的評比活動，現(xiàn)將有關(guān)評比事宜通知如下：

1、評比根本條件與標準

根本條件：

(1)在公司連續(xù)任職時間半年以上。

(2)本年度無任何形式的違紀評比和懲罰。

(3)具有較強的工作實力、盡職盡責、高質(zhì)量的完本錢職工作。

(4)嚴格要求自己，自覺遵守公司各項規(guī)章制度。

(5)富有創(chuàng)新精神，能夠提出有建設(shè)性的建議。

(6)具有團隊精神，在工作中于他人融洽合作。

評比標準：

(1)有責任心：不遺余力做好本職工作，勤奮、仔細。

(2)有細致心：擅長覺察工作中的疏漏并能剛好訂正。

(3)有進取心：工作中主動進取、主動好學，擅長開拓創(chuàng)新。

(4)有榮辱心：真正意識到企業(yè)與自我開展的關(guān)系，企興我榮，企衰我恥。

2、評比部門劃分

依據(jù)公司五個系統(tǒng)的特征和員工崗位的多重性，為了表達和增加評比的先進性、代表性、權(quán)威性，本次評比活動我們將公司分為兩大局部，依次為生產(chǎn)系統(tǒng)和銷售與內(nèi)勤系統(tǒng)。生產(chǎn)系統(tǒng)包括生產(chǎn)部、底盤車間、焊裝車間、涂裝車間、總裝車間、調(diào)試車間，六個部門，共436人。銷售系統(tǒng)包括銷售公司、商務(wù)部、客服部，內(nèi)勤系統(tǒng)包括董事長辦公室、財務(wù)部、企管部、選購 部、技術(shù)中心、新能源車間、品管部和金旅物流，11個部門，共413人。

3、詳細流程：

(1)、針對此次活動制定出合理的評比制度和相關(guān)嘉獎事項。

(2)、制作出合理的調(diào)查表(附選票)，并全數(shù)打印出來。

(3)、溝通聯(lián)系好各個部門的負責人，按各個部門人數(shù)發(fā)放調(diào)查表，并交待相關(guān)事宜。

(4)、各部門負責人把調(diào)查表統(tǒng)一發(fā)放給每個員工，務(wù)必每個員工人手一份，并強調(diào)不能棄權(quán)與明確回收時間。

(5)、主辦方做好監(jiān)督工作，并供給各種詢問。

(6)、從各部門負責人收回全部選票并進行統(tǒng)計，選出較好的合理化建議與獲票數(shù)最多的員工(對于票數(shù)相同的員工再進行摸底調(diào)查，按定好的名額安排篩選出兩大系統(tǒng)最正確“有心人〞候選人)。

(7)、對兩個大系統(tǒng)分別選出的6位“有心人〞候選人(生產(chǎn)3人、內(nèi)勤3人)進行收集資料，并把他們的個人事跡通過網(wǎng)絡(luò)(OA)和公司食堂、車間板報等進行宣揚。

(8)、宣揚兩天后，針對選出的6位“有心人〞候選人再制定肯定選票平均發(fā)放到各個部門的員工手里，主辦方在綜合樓前擺放6個人的投票箱與宣揚海報，各個部門得到選票的員工務(wù)必兩天內(nèi)到投票箱前投票。

(9)、主辦方收回投票箱并進行統(tǒng)計，選出票數(shù)最多的前兩名作為XX“有心人〞(生產(chǎn)1人、內(nèi)勤1人)。頒獎儀式與拔河競賽當天頒獎同時進行。

4、獎項及獎金設(shè)置：

競賽共設(shè)8個獎項，最終評比出的兩名“有心人〞依據(jù)他們的工種分別擬兩個“XX有心人〞稱號，并分別頒發(fā)1000元的獎金。入圍候選人的其他四名員工分別頒發(fā)500元以資鼓勵。并把從調(diào)查表中選出的最合理化建議的員工2名分別頒發(fā)300元的獎金。

經(jīng)費預算：

8個獎項的獎金：4600元。工作人員每人發(fā)放100元補助費(約1200元)。橫標費用與其他制作費用：800元?？偨?jīng)費約：6600元。

公司活動籌劃篇2

一、目的

為表達公司對員工的人性化管理和關(guān)心，并以此增進員工對公司的認同度和歸屬感，使廣闊員工真正地融入到公司大家庭當中，進而保持更好的工作心態(tài)，與公司共同成長和開展。推動公司企業(yè)文化建設(shè)，加深企業(yè)文化內(nèi)涵。

二、活動主題

**公司第*季度員工生日會

三、活動時間

每季度舉辦一期，每期約3個小時，詳細時間提前通知。

四、活動場地

公司宿舍三樓活動室、其它戶外或租用活動場所，詳細依據(jù)當期活動內(nèi)容支配。

五、活動對象

1．當季度生日的員工；

2．邀請公司領(lǐng)導參與；

3．有文藝特長者帶節(jié)目提前報名參與。

六、活動程序支配

1．打算工作：打算生日賀卡、布置活動現(xiàn)場

1．1人力資源部統(tǒng)計當期生日員工名單，打算好生日賀卡，請同事、領(lǐng)導寫上祝愿語并簽名；

1．2邀請壽星員工參與活動，同時請領(lǐng)導及有文藝特長的同事參與；

1．3提前購置好活動所需物品；

1．4做好活動現(xiàn)場布置，如租賃場地，那么提前與出租方聯(lián)系好。

2．活動內(nèi)容支配：

2．1主持人開場；

2．2領(lǐng)導或主持人寄語，感謝員工為公司做的奉獻，表達公司對員工的祝愿；

2．3贈送有領(lǐng)導、同事簽名的.生日賀卡；

2．4壽星代表發(fā)表生日感言，并共享人生中最有意義的一件事；

2．5感恩公司，全體合唱廠歌--?********?；

2．6聯(lián)歡活動環(huán)節(jié)：活動形式可每期詳細籌劃，內(nèi)容主要有：互動消遣嬉戲、卡拉OK競賽、節(jié)目表演、交誼舞會、燒烤活動或其它戶外活動等。每期設(shè)置一些小禮物，嘉獎給參加表演或活動獲勝的員工；

2．7唱生日歌，許生日愿望，共享生日蛋糕；

2．8合唱?明天會更好?或?感恩的心?，合影留念；

2．9生日會結(jié)束，清理場地。

七、費用預算

目前**公司在職人數(shù)為215人，**公司180人，集團9人，合計404人，預料年度總?cè)藬?shù)480人〔包含辭職補充〕，按30元/人的標準，合計費用為14400元〔費用視實際參與人數(shù)，由各公司分攤〕。每期費用視活動形式不同可敏捷支配，但年度總費用必需限制在總預算金額范圍內(nèi)。

詳細費用預算見下表：

核準：制定：

公司活動籌劃篇3

一、活動方案

活動時間：20xx年11月21日(詳細時間暫定為：9：20――16：00)活動地點：八度水庫

活動人員：公司總部同事40人左右

活動目的：加強同事之間的溝通與學習，增進理解與溝通，努力培育協(xié)作向上的團隊精神。

活動內(nèi)容：野外自助燒烤，分團隊的互動小嬉戲，自由活動(內(nèi)容的詳細形式文中將具體說明)

活動組織者：企管中心

活動要求：活動參與者請遵守相關(guān)紀律，嚴禁個別人脫離群體單獨活動?；顒觾?nèi)容支配：

集合時間暫定為9：20~9：30

9：20分到公司大門前集合，做好動身打算

進發(fā)時間暫定為9:30~9：40

9：30分準時動身，約10分鐘即可到達

打算時間暫定為9：40~10：00

分組、選隊長、起隊名、定隊呼

步驟：

1.將隊員劃分成假設(shè)干個由10~15個人組成的小組(依據(jù)我們的人數(shù)大致可以分成2組，1、2報數(shù)法)。

2.各組在10分鐘內(nèi)給自己的團隊起一個名字，名字可以有實際意義，也可用符號代替。

3.各組進步行自我介紹，介紹他們的隊名以及為什么選用這個名字。

4.嬉戲過程中要稱呼他們的隊名、隊呼。

燒烤時間暫定為10：00――12：00

領(lǐng)取燒烤工具和食物，起先第一輪PK，最先烤熟食物的組獲勝，每人可獲得小禮品一份。

嬉戲時間暫定為12:10――15：10

起先戶外嬉戲活動(相繼開展PK活動)

自由活動時間暫定為15：10――15：50(在15：50之前要將全部人集合到位)

自由活動時要切記平安，不提倡以個人為單位單獨活動，不允許下水庫玩水等。

二、嬉戲支配及相關(guān)規(guī)那么

互動小嬉戲：開展互動小嬉戲的目的就是要讓大家消退距離，削減因為彼此之間的不熟識而產(chǎn)生的為難與局促。因此，在設(shè)計互動嬉戲的時候我考慮可以多增加幾個切實可行的、操作簡潔的嬉戲，原那么是要確保嬉戲的覆蓋面要寬泛，爭取使每一位參加者都能感受到嬉戲帶給大家的歡樂。

嬉戲之一：超級病毒

嬉戲目的：

1.活潑團隊氣氛。

2.讓隊員們能夠自然地進行身體接觸和協(xié)作，消退羞澀和忸怩感。道具：一處寬敞的運動場。一個水果(超級病毒感染源)。

嬉戲打算：事先標出運動場的邊界線。

嬉戲時間：30分鐘

嬉戲步驟：

1.告知隊員這個嬉戲類似于捉迷藏。

2、事先劃定一個區(qū)域，不允許隊員跑到區(qū)域以外，否那么視為感染病毒。

3、首先讓一名隊員當捕手，其他的人盡量避開被抓住。任何隊員只要被捕手接觸，就算被抓住。然后他的手就和捕獲者的手拉在一起，成為一個新捕手，接著捕獲其他隊員。

4、重復前面的過程，直到全部人連成一片為止。

嬉戲之二：縮小包圍圈

嬉戲目的：

1.使小組充溢活力。

2.創(chuàng)立融洽的氣氛，為后續(xù)活動的開展奠定良好根底。

3.讓隊員們能夠自然地進行身體接觸和協(xié)作，消退羞澀和忸怩感。嬉戲時間：約10分鐘左右。

嬉戲步驟：

1.讓隊員們緊密地圍成一圈。

2.讓每個隊員把自己的胳膊搭在相鄰同伴的肩膀上。

3.告知大家我們將要面臨一項特別艱難的任務(wù)。這項任務(wù)是大家要一起向著圓心邁3大步，同時要保持大家已經(jīng)圍好的圓圈不被破壞。

4.等大家都搞清晰了嬉戲要求之后，讓大家一起起先邁第一步。邁完第一步后，給大家一些鼓勵和表揚。

5.現(xiàn)在起先邁其次步。其次步邁完之后，你可能就不必挖空心思去想那些表揚與鼓勵的詞語了，因為，目前的境況已經(jīng)使大家忍俊不禁了。

6.邁第三步，其結(jié)果可能是圓圈斷開，許多隊員摔倒在地。盡管很難勝利地完成任務(wù)，但是這項活動會使大家開懷大笑，苦惱盡消。

互動嬉戲之三：歌曲接唱

嬉戲目的：

1.使小組充溢活力。

2.培育大家的參加意識。

嬉戲時間：約40分鐘左右。

嬉戲步驟：

互動嬉戲之四：信任背摔(學會信任同伴)

嬉戲時間：30分鐘

嬉戲目的：體驗站在下面看上面的人時和自已站在上面時完全不同的感覺，從而理解每個人在工作中的位置不同，感受也不同的道理。同時學會戰(zhàn)勝自已和敢于信任同伴、彼此信任。

嬉戲步驟：背摔又叫“信念跌〞做此工程的人站在一座1.6米高的矮墻上，為了防止摔下去時手臂傷人，要將雙手綁在自已胸前，然后背朝墻下，身體站直，直挺挺地向后倒下去。下面有8人面對面站成兩排，每個人都伸出雙臂將上面倒下的人接住。

嬉戲之五：勇闖雷陣

嬉戲目的：

1.促進小組成員間溝通與溝通。

2.引發(fā)大家的笑聲。

嬉戲時間：約30分鐘。

嬉戲步驟：

1.選一塊寬敞平整的嬉戲場地。

2.支配不想?yún)⑴c嬉戲的人做監(jiān)護員。當參與嬉戲的人較多時，嬉戲場地會變得特別熱鬧。這是一個有利因素，因為這會使穿越地雷陣的人無所適從，難以分清聽到的指令是來自自己的同伴，還是來自其他小組的人。

3.讓每個隊員找一個伙伴。

4.給每對伙伴發(fā)一塊蒙眼布，每對伙伴中有一個人要被蒙上眼睛。

5.眼睛都蒙好之后，就可以起先布置地雷陣了。選擇好地雷陣的起點和終點。

6.在起點與終點之間盡量多地鋪上一些紙板

7.被蒙上了眼睛的隊員在同伴的牽引下，走到地雷陣的起點處，挨著起點站好。他的同伴后退到他身后兩米處。

8.致嬉戲開場白：

幾天前，你和你的同伴因叛亂而被捕，被一起關(guān)在一問牢房里。黎明前。你的同伴僥幸逃了出去?？稍愀獾氖?，他特別不熟識牢房外面的狀況。這是一個沒有月亮的夜晚，外面一片漆黑，伸手不見五指。為了逃離危急.你的同伴必需穿過一個地雷陣。你很清晰地雷陣的布局和每個地雷的位置。可是你的同伴不知道，你須要以喊話的方式，在他穿越的時候為他指引方向。假設(shè)你的同伴在穿越的過程中遇到或撞到了地雷陣中的其他人，他必

須靜止30秒前方可移動。假設(shè)他不留神碰了“地雷〞，那么一切就都結(jié)束了，你們小組將被淘汰出局。天很快就要亮了，你的同伴必需盡快穿過地雷陣。一旦天亮，哨兵就會覺察地雷陣中的人，并開槍將他們擊斃。趕快起先行動吧!祝你們好運!

本次互動嬉戲設(shè)置短暫確定為五項，總計耗時約3小時(大致上從12：10――15：10)。

另附嬉戲活動中所須要的道具：紙板(暫定約20余塊，數(shù)量不限，多多益善)，蒙眼布(15塊)，口哨(1枚)、喊話器1個。

為調(diào)動大家的參加主動性，每次PK，優(yōu)勝隊可以得到一點小獎品(當然獎品的設(shè)置還是以鼓勵性質(zhì)為根本原那么)。為保證活動的有序、整然，我建議設(shè)置一個評委會(評委由公司高管擔當)

詳細評分規(guī)那么如下(初稿，待議)：

1.在起隊名嬉戲環(huán)節(jié)，最先完成的隊可以獲得一份小禮品。

2.最先烤熟可以吃的食物的隊可以獲得一份小禮品。

3.超級病毒嬉戲中最終被抓的人