酒店勞動(dòng)合同新

酒店勞動(dòng)合同新

甲方(用人單位)名稱：地址：性質(zhì)：乙方：(勞動(dòng)者)姓名：性別：誕生年月：家庭住址：

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在同等自愿、協(xié)商一樣的基礎(chǔ)上，共同訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。

(一)合同期限和工作內(nèi)容

第一條：本合同自年月日起至日止期限為月。

其次條：依據(jù)甲方工作須要，乙方同意從事崗位工作。

第三條：甲方向乙方免費(fèi)供應(yīng)食宿，甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，應(yīng)支配乙方同等時(shí)間補(bǔ)休。

(二)勞動(dòng)酬勞

第四條：甲方每月以人民幣的形式足額支付乙方工資大寫：元，(小寫：)不得拖欠。

(三)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

第五條：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)平安衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

第六條：乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)隱私，甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料，未經(jīng)乙方的同意，不得公開和泄露。

第七條：乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方*依據(jù)單位規(guī)章制度，賜予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)懲罰。

第八條：甲方解除合同應(yīng)提前十五個(gè)工作日通知乙方，乙方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。

(四)違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

第九條：當(dāng)事人雙方違反本合同時(shí)，應(yīng)擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金

(五)其他

第十條：本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決。

甲方：(用人單位)簽字蓋章：乙方：(勞動(dòng)者)簽字蓋章：

年月日

酒店勞動(dòng)合同范文二

茲有大酒店(以下簡(jiǎn)稱甲方)，與(以下簡(jiǎn)稱乙方，身份證：，現(xiàn)住址及電話：)依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和現(xiàn)行勞動(dòng)法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定，同意確立雙方的勞動(dòng)關(guān)系，情愿執(zhí)行雙方的勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)，情愿執(zhí)行雙方同等自愿、協(xié)商一樣，簽定本勞動(dòng)合同，共同遵守執(zhí)行。

第一條合同期限

(1)聘用日期自年月日起至年月日止。

(2)合同期滿，若要續(xù)簽，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意才能辦理續(xù)簽合同手續(xù)。

其次條工作崗位

甲方聘請(qǐng)乙方為溫泉*酒店部門職位級(jí)別的員工，乙方在工作中要根據(jù)工種(崗位)規(guī)定的工作要求按質(zhì)按量完成工作任務(wù)。

第三條勞動(dòng)酬勞

(1)甲方依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和酒店經(jīng)營(yíng)狀況實(shí)行酒店的等級(jí)工資制度，并依據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，每月10號(hào)以貨幣的形式按月足額支付乙方的工資酬勞。

(2)甲方執(zhí)行崗位工資(按底薪+提成、日工資等)等級(jí)制度，乙方完成或超額完成工作任務(wù)，或在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀者，甲方按規(guī)定對(duì)其進(jìn)行嘉獎(jiǎng)。

(3)甲方依據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和酒店職位空缺狀況，可賜予乙方供應(yīng)晉升的機(jī)會(huì);當(dāng)乙方對(duì)甲方的經(jīng)濟(jì)、效益等方面做出貢獻(xiàn)時(shí)，甲方將賜予相應(yīng)的物質(zhì)、精神嘉獎(jiǎng)。

第四條勞動(dòng)時(shí)間

(1)原則上，乙方每天的工作時(shí)間為8小時(shí)(不含用餐時(shí)間)，依據(jù)甲方經(jīng)營(yíng)特別性的須要，乙方應(yīng)延時(shí)上班時(shí)間，4小時(shí)之內(nèi)不算加班。每周的工作時(shí)間根據(jù)酒店規(guī)定。每月有四天有薪休班。

(2)甲方必需嚴(yán)格遵守國(guó)家的工時(shí)制度，合理支配乙方的工作和休息時(shí)間。因工作須要，如超出規(guī)定的時(shí)間，甲方應(yīng)按酒店有關(guān)規(guī)定賜予補(bǔ)休或補(bǔ)貼。

(3)乙方可享受法定假日及婚、喪假及工傷等有薪假期。甲方*依據(jù)經(jīng)營(yíng)及工作須要支配乙方的工作開+始及結(jié)束的時(shí)間，并可以輪換倒班。在照看乙方合理休息的狀況下，可視須要支配要求員工在法定假日和公休日到崗工作，乙方應(yīng)支持和聽從支配。但甲方要嚴(yán)格限制加班，加班須經(jīng)過申請(qǐng)和批準(zhǔn)。

第五條員工教化

(1)在乙方任職期間，甲方須常常對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、英語、崗位技能、平安生產(chǎn)及各種規(guī)章制度及