勵志的演講稿范文集合4篇

勵志的演講稿范文集合4篇

勵志的演講稿篇1

期末考試之后，不知道怎么的，我的心里像有塊大石頭壓著，悶悶地，怎么也快樂不起來。雖然我不想這樣，但我的成績是無法轉(zhuǎn)變的，由于他已經(jīng)成為歷史了。

成績下來的那天，我偷偷地哭了。由于這次考試的結果對于我們每一個初二的學生來說都是很重要的?？墒俏覅s考砸了。在班里有很多人都向前邁進了一大步，而我卻相反。

我經(jīng)常問自己，為什么別人考的那么好，我卻下降了?是我不努力嗎?是我不夠刻苦嗎?還是由于根底差?……一個個問題從我腦海蹦出來，可我真的不知道為什么。

我不敢看教師，由于我怕教師批判我。我也不敢看同學，由于我怕他們那雙似乎挖苦的眼睛。我更不敢告知父母，因我怕他們失落的眼神。

我趴在課桌上一動也不動，只有淚水在不住的往下流。流到嘴角，它是苦澀的。我突然間感受到一股力氣在推動我。

我明白了，現(xiàn)在我最終明白了“跌倒了并不行怕，可怕的事倒了不再爬起來”這句話的含義。

我知道，悄悄的哭泣唉聲嘆氣是沒用的，所以我要英勇的邁著自己的步伐，歡樂的向前走。

俗話說，失敗乃勝利之母。是的，一次失敗并不代表永久失敗，只有擺脫逆境，戰(zhàn)勝困難，才會勝利。

我信任，這次我失敗了，但下次成功的肯定是我。

勵志的演講稿篇2

今日，國旗下的講話很有教育意義。不僅僅在教學上善誘，同時，生活中也有很大的啟迪！

轉(zhuǎn)瞬20xx年已經(jīng)駐足于昨天的記憶，新學期已經(jīng)進入第三周，新學期和春天一起到來，預示著播種盼望！

千里之行，始于足下，一切成績都要從點滴小事做起。新學期請同學們記住兩句話：

一、我們要懂得感恩，做個有良知，有正義感的人

我們要感恩誰？我們要感謝父母是他們給了我們生命，并撫養(yǎng)我們長大成人。我們要感謝學校教師，是學校給了我們學問的殿堂，教師便成我們的引路人，讓我們的大腦變得更加聰明，我們還要感謝社會國家，免去同學的學費書本費，……我們是家庭學校社會國家的盼望。所以當我們沐浴在父母學校社會國家給以的陽光和雨露中歡樂成長的時候，我們就要學會感恩，滴水之恩當涌泉相報，因此，我們就要明確責任，付出行動，好好做人，努力學習回報曾經(jīng)和還在幫忙著我們的人。

二、要懂得報恩，做個有責任心勵志奮進的好學生

有責任心就要學會擔當學會負起責任，作為中學生當下應當做的就是對自己的成長負責，而對自己成長負責，最重要的是學會做人，學會學習，養(yǎng)成良好的學習習慣和行為習慣。學習的確很辛苦，但我們要始終堅信：一份耕耘一份收獲。為了中考這場戰(zhàn)役我們?nèi)客瑢W要預備九年一路坎坷坎坷但只要你們抱定“即使摔到了100次，也要第101次地站起來”的信念，堅韌拼搏，塌實肯干，肯定能夠去得滿足的成績。

新學期我期望每位同學都能志存高遠，防下急躁的心態(tài)，從塌塌實實地過好每一天，認仔細真地作好每件事情。比方上好每一節(jié)課獨立完成每一次作業(yè)，考好每一次試，保持好班級環(huán)境愛護好校園衛(wèi)生，珍惜和你剿襲相處的同學，學會微笑著棉隊師長，學會表達感謝和謝意，由于四周的人都是你成長的典范。

同學們，一個人的成長需要副車艱辛的努力，不管是責任意識的形成，航海是好習慣養(yǎng)成都需要持之以恒的努力堅持不懈的毅力。

盼望每一位同學本著對自己負責的態(tài)度，把握和掌握自己的行為細節(jié)，養(yǎng)成良好的行為習慣。

同時真心盼望每位同學在家做個好孩子，在學校作個好學生在社會做個好公民，在你的交際圈內(nèi)做個好朋友，讓你的初中生活成為你人生中精彩的一頁！

最終祝大家在新的學期，播種新的盼望，收獲新的佳績！

勵志的演講稿篇3

“當你選擇了孩子，你就選擇了幸福！”

“你選擇教育孩子，就是選擇享受成長的歡樂！”

懷著一顆熱誠的心和青春的活力，進入學前教育行業(yè)已經(jīng)快一年了。隨著年齡的增長，我的心情在轉(zhuǎn)變，我的故事也在轉(zhuǎn)變。保持不變的是這個信念。

選擇孩子實現(xiàn)了我的幻想。毅力和幻想讓我的腳步更加堅決！伴隨著他們的生活成長，我有信念，值得苦痛和疲乏！

幾個高中教師在學習年大會上的發(fā)言讓我很感動。在理解他們志向的同時，我們也發(fā)覺了與同齡人的差距。我們應當積極向他們學習，提高自己。在不斷的追求中挑戰(zhàn)自己，實現(xiàn)自己的價值，成為孩子成長的必要向?qū)А?/p>

有一顆尋常心，積極工作。把自己奉獻給一切，不是為了得到，而是看付出的努力夠不夠！假如你選擇教育，紅燭大業(yè)，你就預備付出，假如你選擇你深愛的學前教育，你就不會有任何怨言。在教育中關懷孩子的成長，在瑣碎中指引前進的方向，都是我們應當做的事情?！耙磺袨榱撕⒆?！”我們就像在各個行業(yè)工作的工人一樣，有自己的苦惱和歡樂，這是生活給每個人的財寶。因工作而漂亮，因有一顆童心而年輕。

要有愛心有責任心，愛孩子，教育好孩子。上學前教育的第一天，我就知道我不會始終做保姆和嬉戲伙伴。作為一名合格的幼兒教師，我應當給孩子肯定的學習價值。讓他們的人生第一步布滿活力，敢于挑戰(zhàn)；懂得關懷，學會與人相處融洽；了解事物，在與他人的溝通中體驗更美妙世界的歡樂！孩子小，但有自己的想法和想法。他們渴望獨立，渴望父母、教師和伙伴的理解。只有走進孩子心中的教師，才能更好的影響和教育孩子。每次班里孩子過生日，我們唱生日歌讓他表達祝愿的時候，我都驚異于他們需要的單純，卻不知道只有單純才是歡樂！

有急躁，堅持不懈，懂得敬重和包涵人和事。人的心胸比海洋還要寬廣，寬容是一種美德。童年是孩子身心進展的成長期，他們的不成熟打算了教育的需要。我們要理解他的無知，允許他在改正中犯錯，實現(xiàn)自我成長，給他們時間去做，去實踐。心急的教師不是好教師，聽了孩子的話也不行能妄下推斷，學會對自己負責。日復一日的堅持最終會進入他們。俗話說“行為形成習慣，習慣造就性格，性格打算命運?！绷己眯愿竦呐嘤龑⑹购⒆邮芤娼K生。為什么不努力培育孩子，塑造自己？

工作中留意團結協(xié)作，學會積極協(xié)作。幼兒園以班級工作為單位，每班兩個教師，一個護士。只有三個人的共同努力，才能制造出一個安康的班級，才能對孩子的教育產(chǎn)生積極的影響！父母是幼兒教育的`必要和有益的資源。作為教師，只有積極與家長溝通，才能協(xié)作。這是一個很大的社會環(huán)境，外部的信息媒體資源正在影響著正在身心成長的孩子。作為一名在學前教育一線工作的幼兒教師，他應當有力量協(xié)調(diào)各種影響因素，共同促進學前兒童的進展。隨著社會的進展和觀念的更新，對學前教育的需求增加了。作為幼兒教師，要有時代的緊迫感，積極學習，努力工作，以“不坐等鞭策自己”的精神工作。

從零開頭，在成長過程中提升自己的人格魅力。努力做個孩子

心里的好教師，父母信任的專家，心里的合格員工。教育有時會受到環(huán)境的影響。教師是一個不行無視的人文環(huán)境，教師的言行對孩子有潛移默化的影響。以身作則，為人師表并不高，但要實踐，這不僅需要廣博的教育學問和超群的教育力量，更需要一種人文精神。教師的性格，工作作風，待人接物的態(tài)度，與人合作的力量。所以，我們要時刻嚴格要求自己，言行全都，努力給新人做典范，努力給孩子做時代的典范！讓他們在人生之初看到最光明的風景，讓他們自信的揚帆起航。

將來的教育過程還是很漫長的，這只是開頭，但只要專心去做，就敢于面對那些期盼。堅持自己的選擇，幻想就在前方，它指引著你腳下的路，緩緩前行，直到幻想的終點…

勵志的演講稿篇4

各位領導、各位工友：

中國人是一個喜愛過節(jié)日的民族，這樣就給了企業(yè)老板與員工之間溝通的時機。但借用節(jié)假日去鼓勵員工也要講究科學。

李老板，**某公司經(jīng)理，是筆者的一個客戶，在一起合作的時候，他常常與筆者探討關于企業(yè)治理方面的問題，特殊是關于如何能把員工的積極性調(diào)動起來，發(fā)揮更大的主觀能動性。他常常跟筆者講，在一個企業(yè)里，就如一個大家庭，每個人都是你的親人，你要關懷他們，但也要允許他們有自己的思想。

筆者贊同他的這種說法，由于，這與筆者的公司企業(yè)文化中――愛心文化理念一樣。他在去年給職工發(fā)福利的時候是動了一翻心思，由于效益不錯，他一改往年只發(fā)獎金或?qū)嵨锏淖龇?，增加了一些變化。往年他一般給每個員工規(guī)劃100至300元的獎金或?qū)嵨铩?/p>

現(xiàn)在他分了兩步走，第一步先給員工發(fā)了價值100元的實物福利，根據(jù)往年的閱歷，實物發(fā)過后，獎金就沒有了，他卻在春節(jié)前的2天，召開了一次表彰座談會，對辛勤工作了一年的員工進展表彰感謝，通過民主評議以及公司領導考核，評比出優(yōu)秀員工，進展100至300元表彰嘉獎。他在這里面也很好的把握了技巧，就是獎項名目眾多，掩蓋面到達80%，即使是新員工也有最正確新人進步獎，并頒發(fā)獎金、榮譽證書。沒有被評比上的人也給了50元的紅包，以示鼓舞，員工心情空前高漲。利用這次座談會，大做思想工作，對各個員工一年的工作，都做了輕松的點評，對做得好的重點鼓舞，即使平常沒有好好做的也沒有批判，只是一帶而過。

在輕松的氣氛中，與員工如何改善現(xiàn)有的工作模式以提高效率這個難題就解決了。經(jīng)過這些事，他與員工的距離拉近了，得到了很多他想得到而以前沒有得到的東西，也使員工得到了充分的敬重，很好地愛護了員工積極向上的心態(tài)。年終的福利發(fā)放，變成了一件形成團隊分散力的活動，起到了只是發(fā)個獎金所得不到的效果。

做為老板給年終發(fā)點獎金或者實物福利，是為了要穩(wěn)定一支銷售隊伍。要知道企業(yè)的進展以人為本，人的因素才是打算企業(yè)進展的根本。對于中國這樣一個重視親情人情的國度，情感因素，做老板的不得不察。一個企業(yè)的員工對這個企業(yè)

人的一生非山窮水盡.曲折曲折.當靜下心來回首那過往的心路進程.我們不難開掘.[態(tài)度]這個被實在整個勵志竹素所尊崇的詞匯.原來早已成為打算人生代價左右運氣軌跡的風向標...毋庸質(zhì)疑.我們每個體都曾有過俊秀的空想.并為之斗爭拼搏過.誠然.這此中不乏已經(jīng)實現(xiàn)的.也有非仍舊成功者.但是.諍友們細數(shù)一下我們在斗爭流程中所接納的態(tài)度吧!當被困難的做事壓得精疲力盡時.當自己的勤奮未得到非別人的確定時.我們是否想到過推卸責任.仇恨自己的做事.乃至放棄自己的斗爭標的?然而.[態(tài)度]此時就打算了你的成敗...

踴躍進步的人為了實現(xiàn)自身的代價而勤奮.一旦制定做事標的.便奮勇直前絕不后退.而反之.低落守候的人只然而為了面前的一己之私而做事.遇到困難便試圖回避躊躇乃至放棄...而當后者還在埋怨時運不濟.上蒼不偏見時.前者早已在新的時機里策馬揚鞭.絕塵而去....

原來.人生就如一壁鏡子.你微笑.整個人都市對著你微笑.用踴躍樂觀的態(tài)度微笑著面臨整個困難.你的人生必將出類拔萃...

諍友們.我們不難開