創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型發(fā)言_第1頁
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型發(fā)言_第2頁
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型發(fā)言_第3頁
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型發(fā)言_第4頁
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型發(fā)言_第5頁
已閱讀5頁,還剩9頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型發(fā)言創(chuàng)業(yè)是當(dāng)今社會開展的大趨勢。鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè),不僅有利于拓寬勞動者的就業(yè)門路,為社會創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位,而且有利于實(shí)現(xiàn)勞動者的個(gè)人價(jià)值,在全社會形成創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)的氣氛,推動社會經(jīng)濟(jì)的持續(xù)、快速、健康開展。大學(xué)生在這樣一個(gè)大環(huán)境中,有更多的優(yōu)勢,但也面臨著很大的挑戰(zhàn)。接下來是為大家的關(guān)于20XX創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型發(fā)言,方便大家閱讀與鑒賞!剛上大學(xué)的時(shí)候,我是服從調(diào)劑的專業(yè)被調(diào)到計(jì)算機(jī)學(xué)院電子商務(wù)專業(yè)的。這是一個(gè)不被人看好的專業(yè),連畢業(yè)條件都跟本院學(xué)生不一樣,畢業(yè)條件相當(dāng)?shù)偷?。但是我卻在這個(gè)專業(yè)這個(gè)班級經(jīng)歷了許多難忘的事情。比方說創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)這個(gè)事情。我們電子商務(wù)專業(yè)的老師在上第一節(jié)課就給我們介紹了關(guān)于電子商務(wù)方面的知識,其中一個(gè)實(shí)踐就是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),通過比賽去外面看看,別人在做什么,而我們應(yīng)該怎么做的道理。因此,在大一的時(shí)候,我們都在訓(xùn)練比賽,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的比賽,從團(tuán)隊(duì)建設(shè),寫方案,比賽,賽后的一個(gè)過程,真的讓人成長很多,許多的東西就是需要去大膽地想,努力的做,才能做出成果,有一定的回報(bào)。我覺得在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)比賽的問題當(dāng)中,首先需要有一個(gè)好的方案。一個(gè)好的方案,這是一個(gè)讓別人知道你所做的東西是可行的,能夠吸引人的,可以給人們帶來一些益處的東西。因此一個(gè)好的方案能帶你的團(tuán)隊(duì)走的更遠(yuǎn)。再者是團(tuán)隊(duì)建設(shè),所有事物都離不開人。在團(tuán)隊(duì)中,每個(gè)人都要發(fā)揮自己的特長,不要懶惰,踏踏實(shí)實(shí)做事。隊(duì)長在其中發(fā)揮重要角色,要知道方案的思想,了解團(tuán)隊(duì)成員的特點(diǎn)去分配任務(wù),團(tuán)隊(duì)之間要協(xié)調(diào)合作,該去實(shí)踐的就去實(shí)踐,不怕苦不怕累,每個(gè)人都干活,一起努力奮斗是成功的基礎(chǔ)。在比賽的時(shí)候,要沉著冷靜,不管比賽的結(jié)果如何,參加比賽的初衷要記得,培養(yǎng)鍛煉自己的能力而來的,是為學(xué)習(xí)而來的。那些榮譽(yù)和金錢是附屬品,不要看的太重,因此在分配獎(jiǎng)金的時(shí)候更加不要出現(xiàn)尷尬的問題,團(tuán)隊(duì)x。要吸取在比賽中的教訓(xùn)與經(jīng)驗(yàn),以備下次子比。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)要肯吃苦,切記不要心高氣躁,一步登天。我也在創(chuàng)新創(chuàng)意的比賽和實(shí)踐中走過的人,我就是因?yàn)樵趯W(xué)習(xí)和鍛煉中開一家屬于自己的淘寶店。對于這個(gè),也不是什么多大的事情,但是在這個(gè)過程當(dāng)中真的很辛苦,需要學(xué)習(xí)的東西很多,需要?jiǎng)邮值哪芰φ娴暮軓?qiáng)。在這個(gè)過程,沒有一個(gè)人能夠幫你,只有你一個(gè)人在奮斗的更多,遇到的困難和問題,你可以請教別人,但別人絕對不會幫你做的了你的事情。就此,我經(jīng)過創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)得到的體會是:創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)不一定會成功,但你不去創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),你在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)這方面一定不會成功。所以,要大膽嘗試,大膽創(chuàng)新,大膽創(chuàng)業(yè)。創(chuàng)新是以新思維、新創(chuàng)造和新描述為特征的一種概念化過程。它原意有三層含義,第一,更新;第二,創(chuàng)造新的東西;第三,改變。我認(rèn)為,創(chuàng)新就是根據(jù)人們的需求,然后你去做了去完成了,那就是一種創(chuàng)新。通過學(xué)習(xí)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)一課,令我對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)有了不一樣的看法。我們要在學(xué)習(xí)專業(yè)課的同時(shí)提高自己的動手和實(shí)戰(zhàn)能力!提高大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)能力。創(chuàng)業(yè)的道路是充滿艱難和挑戰(zhàn)的。在創(chuàng)業(yè)和就業(yè)過程中要敢于競爭,面對失敗,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),逐漸成熟。陸向謙的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新課使人受益匪淺,我們應(yīng)該通過各種渠道積極參加實(shí)踐活動,培養(yǎng)自己的創(chuàng)業(yè)能力。大學(xué)生可以在參加活動中來了解社會、了解市場,并鍛煉自己的能力。如果沒有實(shí)踐,那就是紙上談兵,并不能學(xué)到真正的東西表達(dá)價(jià)值。上了這節(jié)課之后讓我明白,創(chuàng)業(yè)是艱辛的,并沒有自己想的那樣簡單,要有思想準(zhǔn)備,目標(biāo)不能太高,大局部人不成功不是因?yàn)檫x錯(cuò)行業(yè)而是因?yàn)橹型痉艞?。所以我們大學(xué)生在卷入創(chuàng)業(yè)熱潮的同時(shí),也要深刻地思考清楚,思考自己的人生方向和自我定位,在學(xué)習(xí)和工作中不斷充實(shí)自己,提高自己。無論做什么事情,都是一個(gè)自我提升的過程。只要自己從中獲得了珍貴的經(jīng)驗(yàn),無論最后成功或是失敗,都是人生的財(cái)富。去年年底開始,創(chuàng)業(yè)熱在大陸開始迅速升溫,大學(xué)生作為國家期待的創(chuàng)業(yè)主體,其受到的關(guān)注與關(guān)照尤其明顯,這種情況,也就將擔(dān)任創(chuàng)業(yè)的教師推到了尷尬的境地。從這個(gè)大背景來分析,國內(nèi)對創(chuàng)業(yè)的重視,絕非僅僅為解決大學(xué)生就業(yè)的權(quán)宜之計(jì),而是有較深層次的原因。1947年,哈佛大學(xué)商學(xué)院梅斯教授以MBA學(xué)員為對象開設(shè)創(chuàng)業(yè)課程,但其后二三十年中,以大企業(yè)為主流的經(jīng)濟(jì),使得創(chuàng)業(yè)開展慘淡。1979年,大衛(wèi)伯奇的研究《工作產(chǎn)生過程》,以翔實(shí)的數(shù)據(jù)x了大型企業(yè)是經(jīng)濟(jì)支柱和創(chuàng)造新就業(yè)機(jī)會主體的論斷,揭示創(chuàng)業(yè)對創(chuàng)造新工作機(jī)會、推動經(jīng)濟(jì)開展的重大意義,引發(fā)了政府和高等教育界對創(chuàng)業(yè)重要性的大討論,隨后,美國高校創(chuàng)業(yè)教育獲得了快速開展。20世紀(jì)80年代之后,科技創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)成為經(jīng)濟(jì)開展的兩翼,科技創(chuàng)業(yè)教育的興起更是在一定程度上早就了美國新經(jīng)濟(jì)的“奇跡”。近期,我國提出經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的概念,在資源有限、經(jīng)濟(jì)總體容量基本保持不變的背景下,激發(fā)個(gè)體尋找機(jī)會,重新整合資源,也成為了政府的選擇。然而,我國的情況與美國科技創(chuàng)業(yè)教育還存在一些差異。在科技開展方面有差異,在文化背景方面也存在差異,但在創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)教育方面差異更大。在美國,商業(yè)意識的教育起于高中甚至更早,而我國的學(xué)生,在商業(yè)意識方面的教育趨近于零。也就是說,對我國普通高校的大學(xué)生而言,進(jìn)行科技創(chuàng)業(yè)教育固然重要,但進(jìn)行基本的商業(yè)意識的啟迪,尤為重要。國內(nèi)外創(chuàng)業(yè)教育的現(xiàn)狀與趨勢是什么?創(chuàng)業(yè),是否是一門學(xué)問?理論基礎(chǔ)與研究方法是什么?我們是否有資格進(jìn)行創(chuàng)業(yè)教育?這種資格如何獲取?大學(xué)中創(chuàng)業(yè)教育的內(nèi)容與社會上的創(chuàng)業(yè)教育內(nèi)容與形式有何異同?如何衡量我們創(chuàng)業(yè)教育的成果?這些都是我想從臺灣兩位專家那里請教的問題。首先,我了解到,創(chuàng)業(yè)升溫,不是我國獨(dú)有的一種現(xiàn)象。從歐美國家到亞洲的韓國、新加坡,均在近幾年推出了一系列促進(jìn)創(chuàng)業(yè)的政策,而臺灣地區(qū),政府部門中有13個(gè)部會推出了48個(gè)促進(jìn)創(chuàng)業(yè)的計(jì)劃。在美國,MIT的創(chuàng)業(yè)教育《打造企業(yè)的黃金24法那么》、斯坦福的精益創(chuàng)業(yè)是兩大流派,百森商學(xué)院的創(chuàng)業(yè)課程很有特色,新生代創(chuàng)業(yè)模式畫布非常實(shí)用。臺灣大學(xué)的創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)ecosystem提供了一個(gè)完整的創(chuàng)業(yè)教育(及實(shí)踐)模型,十多年的創(chuàng)業(yè)孵化器以及完整的孵化體系令人羨慕,開展的諸多創(chuàng)業(yè)活動令人神往。完整的課程體系、強(qiáng)有力的校內(nèi)支持使得交通大學(xué)有很強(qiáng)的潛力。其次,對于創(chuàng)業(yè)的認(rèn)識進(jìn)一步深化。創(chuàng)業(yè)有很多定義,但個(gè)人感覺,創(chuàng)業(yè),是一個(gè)人或者團(tuán)隊(duì),將人的行為或社會活動轉(zhuǎn)變?yōu)榫哂袃r(jià)值的經(jīng)濟(jì)活動,并能從中持續(xù)獲利的初始過程。到目前為止,個(gè)人感覺創(chuàng)業(yè)還很難稱之為一個(gè)獨(dú)立的學(xué)科。主要原因是,雖然研究對象日漸清晰,但研究方法還難以明確,雖然總結(jié)出了很多規(guī)律,但難以通過實(shí)驗(yàn)去驗(yàn)證。但是,這并不意味著創(chuàng)業(yè)不能研究,不能開展,只是還需要積累。目前,文獻(xiàn)法、案例法、觀察法都可以揭示很多創(chuàng)業(yè)規(guī)律。與創(chuàng)業(yè)相關(guān)的學(xué)科有很多,但基本是:經(jīng)濟(jì)學(xué)、心理學(xué)、管理學(xué)。因?yàn)槠湎嚓P(guān)學(xué)科很多,所以大學(xué)在選擇課程時(shí),需要有針對性。主要原那么有:第一,因?yàn)槭艿綄W(xué)時(shí)數(shù)量的限制,社會中能提供更專業(yè)課程的不必細(xì)講,例如,財(cái)務(wù)管理、人力資源等等。第二,課程的目標(biāo),不應(yīng)是學(xué)生馬上去創(chuàng)立企業(yè),而應(yīng)該是根據(jù)所學(xué)內(nèi)容對自己進(jìn)行評估。第三,就形式而言,應(yīng)該是傳授內(nèi)容與實(shí)踐操作相結(jié)合,偏重于體驗(yàn)。第四,應(yīng)該將授課對象設(shè)定為普通高校,而非重點(diǎn)高校的大學(xué)生,以培養(yǎng)他們的意識,而不是依靠高科技創(chuàng)業(yè)。第三,創(chuàng)業(yè)教育應(yīng)到達(dá)怎樣的效果呢?對于講授主體而言,在校教師與創(chuàng)業(yè)者相結(jié)合或許更為理想,筆者最近曾就效果問題詢問過投資機(jī)構(gòu)人士。用比喻來講,他們希望接受過創(chuàng)業(yè)教育的同學(xué),能夠在頭腦中形成一幅創(chuàng)業(yè)地圖,也就是說,對創(chuàng)業(yè)這件事情有個(gè)全局性的概念。還能意識到自己在地圖中所處的位置,要到達(dá)的位置,并對行動時(shí)所需要的資源,應(yīng)該具備的心態(tài)有所了解或掌握。而這些資源,或者一些具體的技能,如產(chǎn)品設(shè)計(jì),營銷,財(cái)務(wù),法務(wù)等,未必要作為課程的重點(diǎn),因?yàn)楦鱾€(gè)投資機(jī)構(gòu)基本都有專家級的培訓(xùn)。最后,對于創(chuàng)業(yè)教育成果的衡量問題。交通大學(xué)創(chuàng)業(yè)孵化園的歷史很悠久,開展了很多活動,但其中在校生參與的非常積極,但在校生創(chuàng)業(yè)的成果好像還沒有成規(guī)模的出現(xiàn)。創(chuàng)業(yè)教育好像開始于xx年,正如老師所講,課程的效果是培養(yǎng)學(xué)生對創(chuàng)業(yè)的興趣,對成果不宜過于強(qiáng)求。這也是我國目前相關(guān)部門及高校應(yīng)警醒的方面,應(yīng)該認(rèn)識到,對于創(chuàng)業(yè)知識的普及很重要,但對創(chuàng)業(yè)及自身有所了解后,未必要選擇創(chuàng)業(yè)。因此,不能僅將創(chuàng)業(yè)成功率作為衡量標(biāo)準(zhǔn)。在聆聽專家教育之余,各高校老師也就創(chuàng)業(yè)教育進(jìn)行了交流,有一些心得。首先,對從事創(chuàng)業(yè)教育的我們而言,危機(jī)與挑戰(zhàn)并存。一般高校的創(chuàng)業(yè)教育幾乎一片空白,但通過仁能達(dá)提供的機(jī)會,使得我們對重點(diǎn)高校進(jìn)行創(chuàng)業(yè)教育的模式有了全面的了解,掌握了一定的主動性。大家可能對航空公司的案例還有印象,在案例中,只注意高端市場的航空公司,基本都消失了。做個(gè)類比,創(chuàng)業(yè)教育,目前在重點(diǎn)高校中開展較好,但未來一定會出現(xiàn)在一般院校中。其次,我們要做好創(chuàng)業(yè)教育這件事情,應(yīng)該具備互聯(lián)網(wǎng)思維的意識,即關(guān)注用戶(大學(xué)生),吸引粉絲(大學(xué)生、企業(yè)方面、政府等各方面人士),眾籌思維(可以是課程、更可以是創(chuàng)業(yè)工程),無邊界的聯(lián)系(不必受地域的限制,通過虛擬團(tuán)隊(duì),為創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)提供機(jī)會),社會化傳播。最后,建議大家珍惜這個(gè)平臺,以此為起點(diǎn),做好創(chuàng)業(yè)教育。目前,創(chuàng)業(yè)教育在一線城市開展較快,機(jī)會較多,但好像也出現(xiàn)了類似產(chǎn)能過剩的情況,很多工程和理念的推廣,需要地方的支持;而在地方上,大學(xué)生可能有這方面的需求,但得不到相關(guān)資源。希望這個(gè)平臺能在一定程度上解決這個(gè)問題。如果需要,筆者愿意在這些方面提供一定資源。例如,在創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)、路演機(jī)會等方面。首富李嘉誠:塑膠花傳奇為了實(shí)現(xiàn)對父親的承諾,首富李嘉誠覺得只有加倍努力才行,要想出人頭地,學(xué)習(xí)是惟一的武器,他開始自學(xué)。一邊工作,一邊自學(xué),雖然艱辛,但首富李嘉誠覺得十分充實(shí),“年輕時(shí)我外表謙虛,但內(nèi)心很驕傲。因?yàn)槟憧匆娚磉叺娜嗣刻毂3衷瓲?,而自己的學(xué)問卻日漸提高?!?940年秋,首富李嘉誠一家從潮州逃難至,棲居在舅舅的鐘表行中。李家原本沒有商業(yè)傳統(tǒng),到前,父親是一位小學(xué)校長,爺爺是清朝最后一屆秀才,兩位伯父在民國初年就取得了日本東京帝國大學(xué)的博士學(xué)位。李家可算的書香門第,在當(dāng)?shù)厥苋司粗?。但這些在當(dāng)時(shí)的沒有半點(diǎn)價(jià)值,甚至為生存帶來了壓力,一家人卑微如螻蟻。13歲的首富李嘉誠不得不失學(xué),寄人籬下當(dāng)學(xué)徒。白天有做不完的工作,夜晚那么必須搬開家具與其他伙計(jì)挨著入睡。太平洋戰(zhàn)爭爆發(fā)后,日本攻占,首富李嘉誠的母親只好帶著弟妹重回老家,留下他們父子二人。更大的不幸是,貧困抑郁的父親竟染上肺結(jié)核,大半年后去世。在父親過世前一天,并沒有向他交代事情,反而問他有什么話說。“我撫慰父親,告訴他‘我們一定都會過得很好’?!?4歲的首富李嘉誠單獨(dú)面對父親的死亡,“彷佛一瞬間被迫長大”。歷經(jīng)家道中落、少年失學(xué)、父親過世、孤獨(dú)的流落異鄉(xiāng),迫使首富李嘉誠在很短的時(shí)間內(nèi)壓縮成長。為了實(shí)現(xiàn)對父親的承諾,首富李嘉誠覺得只有加倍努力才行,要想出人頭地,學(xué)習(xí)是惟一的武器,他開始自學(xué)。一邊工作,一邊自學(xué),雖然艱辛,但首富李嘉誠覺得十分充實(shí),“年輕時(shí)我外表謙虛,但內(nèi)心很驕傲。因?yàn)槟憧匆娚磉叺娜嗣刻毂3衷瓲?,而自己的學(xué)問卻日漸提高。”首富李嘉誠的機(jī)會終于來臨。1945年,二戰(zhàn)結(jié)束后的某天,他所在工廠的老板亟需發(fā)信,但是書記員請假,首富李嘉誠因好學(xué)被推薦幫助。出色的表現(xiàn)使得老板對他另眼相待,將其從雜役小工調(diào)至做貨倉管理員,繼而成為了業(yè)績很棒的推銷員,再升到經(jīng)理,19歲更成為總經(jīng)理。首富李嘉誠也從中學(xué)到了更多的關(guān)于貨品的進(jìn)出、價(jià)格、以及貨品管理,推銷等技巧。因?yàn)闃I(yè)務(wù)關(guān)系,首富李嘉誠一直訂閱英文塑料專業(yè)雜志,順便提高英語,這也讓他能時(shí)刻把握該行業(yè)的可能商機(jī)。隨著二戰(zhàn)后經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇,塑料制品的市場需求很旺盛,首富李嘉誠認(rèn)為機(jī)不可失,決定自行創(chuàng)業(yè)。1950年,他利用自己的積蓄連同舅父的借款共5萬港元,開設(shè)了長江塑料廠。1957年,首富李嘉誠從行業(yè)雜志中得到啟迪,赴意大利考察,回港后轉(zhuǎn)產(chǎn)塑膠花。得益于當(dāng)時(shí)的消費(fèi)環(huán)境,業(yè)務(wù)迅速開展,由于產(chǎn)品能不斷創(chuàng)新,首富李嘉誠繼而成為了乃至全球的塑料花大王。如今這已成為首富李嘉誠財(cái)富故事中的經(jīng)典情節(jié)。之后,首富李嘉誠又瞅準(zhǔn)地產(chǎn)業(yè)機(jī)會,從而開始了成為“超人”的脫胎換骨般的升級。任正非先生,華為創(chuàng)始人、總裁,1944年10月出生于貴州省鎮(zhèn)寧縣,是中國最神秘低調(diào)的總裁。在他的帶著下,華為挺進(jìn)世界500強(qiáng),xx年排行全球第285位,成為全球第二大電信設(shè)備供應(yīng)商。令人難以置信的是,帶著華為取得如此輝煌成就,任正非先生的個(gè)人持股卻不到1%。xx年中國影響力的50位商界領(lǐng)袖排行榜中,70歲高齡的任正非先生排名第三,僅次于馬云和馬化騰。43歲的創(chuàng)始人任正非先生曾說過,他下海純屬出于無奈。從部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)到深圳南油集團(tuán)后,任正非先生的家庭和事業(yè)上都出了狀況。他的夫人轉(zhuǎn)業(yè)后進(jìn)入南油集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)層,而他所在的南油下屬企業(yè)連續(xù)虧損,再加上父母與弟妹和他們同住產(chǎn)生的生活壓力,最終導(dǎo)致家庭解體。在解決生活壓力和創(chuàng)出一番新天地的雙重動力之下,1988年任正非先生創(chuàng)辦了華為,而啟動資金只有區(qū)區(qū)的2萬元,業(yè)務(wù)是銷售通訊設(shè)備。任正非先生能在43歲的“高齡”勇敢創(chuàng)業(yè),是源自他對通訊設(shè)備的精通。他19歲考上**建筑工程學(xué)院(現(xiàn)并入**大學(xué)),尚未畢業(yè)x就開始牽連,讓他第二天早上立即回校。分別時(shí),父親脫下的翻毛皮鞋給他,特別囑咐:“記住,知識就是力量,別人不學(xué),你要學(xué),不要隨大流。”在父親的叮囑下,任正非先生排除干擾,苦修數(shù)學(xué)、哲學(xué),并自學(xué)了三門外語,奠定事業(yè)基礎(chǔ)的計(jì)算機(jī)、數(shù)字技術(shù)、自動控制等技術(shù),也是在這個(gè)時(shí)期開始入門。后來,任正非先生入伍當(dāng)通訊兵,參與一項(xiàng)軍事通訊系統(tǒng)工程時(shí)取得多項(xiàng)技術(shù)創(chuàng)造創(chuàng)造,兩次填補(bǔ)國家空白。33歲時(shí),他還因技術(shù)突出成就被選為軍方代表,到北京參加全國科學(xué)大會。山里走出的大學(xué)生回望任正非先生的人生路,最初,他只是一個(gè)從農(nóng)村走出來的大學(xué)生。任正非先生出生在貴州安順地區(qū)鎮(zhèn)寧縣一個(gè)山區(qū)小村莊,那里最著名的就是黃果樹大瀑布。父親在北京上過大學(xué),母親念過高中,都當(dāng)老師。任家有兄妹7人,任正非先生是老大。全家9口人全靠父母的微薄工資維持,吃飯實(shí)行分飯制,都有份,但都不多。任正非先生上高中時(shí),常常餓得心發(fā)慌,卻只能用米糠充饑。任正非先生結(jié)婚時(shí),拮據(jù)的家境仍未改變。創(chuàng)辦華為后,任正非先生和父母、侄子住在一間十多平方米的小房里,在陽臺上做飯。為了節(jié)約錢,母親只敢買死魚死蝦,晚上出去買廉價(jià)蔬菜與西瓜。最初兩年,公司主要是代銷的一種HAX交換機(jī),靠打價(jià)格差獲利。代銷是一種既無風(fēng)險(xiǎn)又能獲利的方式,經(jīng)過兩年的摸爬滾打,公司財(cái)務(wù)有了好轉(zhuǎn)。不過,任正非先生沒有拿辛辛苦苦賺來的錢去改善生活,而是投到經(jīng)營中,華為很快就進(jìn)入了開展的軌道。大方的小氣鬼任正非先生酷愛《毛澤東文選》,他重新注解了“槍桿子里面出政權(quán)”這句話:企業(yè)最重要的是將產(chǎn)品賣出去。為了銷售,華為不吝投入,甚至不計(jì)本錢:在與愛立信血戰(zhàn)的黑龍江,華為派出人數(shù)多過對手十余倍的技術(shù)人員,在每個(gè)縣電信局展開肉搏戰(zhàn)。哪里出問題,華為人立即趕到現(xiàn)場。為拿下一個(gè)工程,華為會花費(fèi)七八個(gè)月時(shí)間和與回報(bào)不符的投入……做法看似愚蠢,卻能從跨國巨頭手中搶下客戶。2000年,華為參加電信展,邀請世界50多個(gè)國家的2000多名電信官員、運(yùn)營商和代理商參加。2000多人往返一律頭等艙或者商務(wù)艙,住在五賓館,還拎走上千臺筆記本電腦——為此,華為耗費(fèi)2億港元。這是華為第一次高調(diào)地在國際電信界展示自己的實(shí)力。事實(shí)證明,任正非先生的“出手闊綽”,得到了高額回報(bào),2000年,華為開始大舉全球擴(kuò)張,市場份額不斷提升。但任正非先生并非是揮金如土的人。1996年3月,為了和南斯拉夫洽談合資工程,任正非先生率領(lǐng)一個(gè)十多人的團(tuán)隊(duì)入住貝爾格萊德的香格里拉。他們訂了一間總統(tǒng)套房,每天房費(fèi)約2000美元。不過,房間并非任正非先生獨(dú)享,而是大家一起打地鋪休息。任正非先生的大方,還表達(dá)在員工待遇上。3年前的xx年,華為賺了154億元,卻大手筆拿出125億元作為年終獎(jiǎng),15萬華為員工人均年終獎(jiǎng)可達(dá)8.33萬元!虎口奪食者眾所周知,任正非先生在華為內(nèi)部提倡“狼性”文化。他認(rèn)為狼是企業(yè)學(xué)習(xí)的典范,“狼性”永遠(yuǎn)不會過時(shí)。“華為開展的歷史,其實(shí)就是一部不斷從虎口奪食的歷史,他面對的是老虎,所以每時(shí)每刻不能懈怠?!币幻A為內(nèi)部員工說。華為進(jìn)軍美國,就是一場經(jīng)典的“虎口奪食”戰(zhàn)。當(dāng)年,華為的腳步一進(jìn)入美國市場,在數(shù)據(jù)通信領(lǐng)域處于絕對領(lǐng)導(dǎo)地位的思科公司就開始阻擊。xx年1月23日,思科正式起訴華為以及華為美國分公司,理由是后者對公司的產(chǎn)品進(jìn)行了仿制,侵犯其知識產(chǎn)權(quán)。面對思科的打壓,任正非先生一邊在美國聘請律師應(yīng)訴,一邊著手結(jié)盟思科在美國的死對頭3公司。xx年3月,華為和當(dāng)時(shí)已進(jìn)入期的3公司宣布成立合資公司“華為三康”,3公司的CEO專程作證——華為沒有侵犯思科的知識產(chǎn)權(quán)。任正非先生在訴訟最關(guān)鍵時(shí)刻祭出的合縱連橫奇招,瞬間令思科的圍剿土崩瓦解。最終,雙方達(dá)成和解,從此,華為在美國的擴(kuò)張,沒有了攔路虎??鐕揞^合作伙伴毋庸置疑,任正非先生超乎常人的謀略和視野,是華為成功的最主要因素。華為與IBM的合作,就彰顯了這一點(diǎn)。xx年初,任正非先生致信IBM公司CEO彭明盛,希望IBM公司派出財(cái)務(wù)人員,幫助華為實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理模式的轉(zhuǎn)型。當(dāng)然,華為將支付巨額費(fèi)用。為什么要雇IBM?因?yàn)槿握窍壬⒁獾?,雖然華為銷售收入保持高速增長,凈利潤卻逐年下降,他甚至不知道一個(gè)單子接下來是否會賺錢。盡管從2000年開始華為公司的財(cái)務(wù)部門已經(jīng)參與本錢核算,但是公司還是缺乏前瞻性的預(yù)算管理——中國絕大局部企業(yè)很難做到這點(diǎn),但這卻是跨國企業(yè)擅長的。不久,華為公司正式啟動了IFS(集成財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型)工程。與此同時(shí),IBM正式把華為公司升級為事業(yè)部客戶——在其全球幾十家事業(yè)部客戶中,華為是一家中國企業(yè)。單純從這層意義上來說,任正非先生的眼光,超出其他國內(nèi)企業(yè)。IFS工程給華為培養(yǎng)了數(shù)千名合格的財(cái)務(wù)總監(jiān),他們把規(guī)范的財(cái)務(wù)流程植入到華為公司的運(yùn)營流程,實(shí)現(xiàn)了收入與利潤的平衡開展,這也是近幾年華為雖然營收增長放緩,但利潤的增長仍然不錯(cuò)的重要原因。從不接受媒體采訪在中國的企業(yè)家中,任正非先生是最低調(diào)神秘的,從未接受過任何媒體的正面采訪,從不參加評選、頒獎(jiǎng)活動和企業(yè)家峰會,甚至連有利于華為品牌形象宣傳的活動,他都一律拒絕參加。他說:“我為什么不見媒體,因?yàn)槲矣凶灾?。見媒體說什么?說好恐怕言過其實(shí);說不好別人又不相信,甚至還認(rèn)為虛偽,只好不見為好。因此,我

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論