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文檔簡介

獵頭顧問崗說明書獵頭顧問獵頭顧問是專為客戶供中、高級職位及特殊職位人才招聘及相關(guān)咨詢服務(wù)專業(yè)服務(wù)人員,是獵頭公司必須具備的高級成員。獵頭顧問崗位職責(zé)1、負責(zé)目標行業(yè)客信息分析,研究客戶需求;2、負責(zé)市場拓展,客戶建立委托招聘協(xié)議,并維系良好的客戶關(guān)系3、從客戶端收集、析客戶需求的詳細信息并實施有效的招聘行動4、從客戶的招聘需中確認職位所需的能力及資歷,分析市場并確立搜尋方向及目標5、指導(dǎo)助理利用有工具,有計劃的進行搜索、篩選候選人6、準確地傳達客戶招聘需求,為候選人做面試、評估,通過有效的匹配作來確定合適的候選人7、進行人選的薪資調(diào)及談判工作8、跟蹤服務(wù)所有已功結(jié)束的項目,后期的跟蹤服務(wù)主要目的是一方面讓推薦的人選更好融入企業(yè)。做好咨詢登記表的記,定期對客戶進行回訪,收集客戶需求信息以及消費慣等信息,分析客戶需求與反饋,不

斷進行工作反思。(3)客戶離開后接待員在種內(nèi)整理好相關(guān)雜物,保持店內(nèi)桌面的清潔秘書須對此進行監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)一次上交快樂基金元。獵頭顧問崗位要求1、相關(guān)專業(yè)大專以,有豐富的獵頭經(jīng)驗;2、閱歷豐富,熟練用辦公軟;熟人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮;3、問應(yīng)對需求企業(yè)職位有一定了解,能夠準確理解職位的需求4、能夠熟練使用各網(wǎng)絡(luò)工具并迅速找到人才線索;5、有過良好的成功例和業(yè)績6、一般具有良好的力資源工作背景,能夠提供職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)及面試技巧銷售顧問按順序接待戶,并嚴格按照客戶接待流程熱情大方,認真、專業(yè)向客戶介紹產(chǎn)品和提供各項服務(wù);接待臺至少應(yīng)有兩名銷顧問迎接客戶,必須為客戶開門,客戶進入展廳第一時間須向客戶道您好!迎光臨待臺的銷售顧問必須格填寫來店來電)戶登記表,來店(來電客戶登記表的填項不能留有空白,留的電話客戶必須按要求建卡,不留電話的除外,信息來源項必須認真填寫。

7、具有極高的職業(yè)德,對人才和客戶高度負責(zé);8、特別善于保守企機密,更能保證應(yīng)聘人員的職業(yè)安全,嚴守獵頭行規(guī)9、服務(wù)態(tài)度良好,于溝通和表達,與他們溝通總能使人感到心情愉悅,能夠聽到他們發(fā)自肺腑的忠告和建議;10、站在客戶的角度慮問題;11、應(yīng)有強烈的責(zé)任和品牌維護意識。獵頭顧問關(guān)鍵技能專業(yè)能力推薦candidate職位求理解高效搜索工具個人能力溝通能力人際交往問解決獵頭顧問升職空間首先,獵頭顧問→合人人事總監(jiān)銷售部員工應(yīng)愛護公的財物和安全操作,工作期間因為個人的原因或操作誤導(dǎo)致其人身受到傷害和公司財產(chǎn)受到損壞造成的經(jīng)濟失由員工個人負全部責(zé)任。其次,獵頭顧問→高資深顧問。崗位職責(zé)五:投資顧引領(lǐng)了專戶理財服務(wù)的始終,推動了各項服務(wù)的進展是客戶與整個專戶理財服務(wù)團隊之間溝通的橋梁。獵頭顧問薪情概況

應(yīng)屆畢業(yè)生¥1年經(jīng)驗¥2年經(jīng)驗¥3年經(jīng)驗¥獵頭顧問工作內(nèi)容1、根據(jù)自己劃分的組,進行相關(guān)行業(yè)的客戶拓展;崗位描述:按公司或戶要求策劃、組織、實施各種項目活動及跟進項目進,協(xié)助上級與媒體進行溝通,完成上級安排的其它工作任。2、協(xié)助業(yè)務(wù)總監(jiān)制季度、年度業(yè)績回款指標;3、指導(dǎo)小組成員進人才尋訪和甄選,并對合適的候選進行面試4、負責(zé)全面把控整招聘流程,完成客戶委托的職位約訪家長帶孩子上門對學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況做詳細的分析診斷,針對咨詢學(xué)的實際英語水平,并作出學(xué)習(xí)規(guī)劃,促成家長報名5、負責(zé)款項的回收客戶維系6、調(diào)查客戶企業(yè)以個人相關(guān)背,協(xié)調(diào)客戶安排招聘中的相關(guān)事宜7、建立所控行業(yè)人信息庫,了解中高級人才的動態(tài)信息,搜索、面試、估、篩選及推薦候選人

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