09中學工會工作總結

09中學工會工作總結多年來，我校工會工作在市教育工會和學校行政辦公會的正確領導下，在各級領導的關懷與支持下，仔細貫徹實施《教育法》、《教師法》和修改的《工會法》，圍繞學校工作全局，堅持突出維權職能，推動學校民主治理，加強師德建立，支持教育教學改革，愛護和調動了全體教職工教書育人的積極性和制造性，最大限度的解除教師的后顧之憂，為我校各項工作順當開展做出了突出奉獻。

一、加強政治學習，建立思想政治合格的教工隊伍

在當前改革開放新形勢下，我校工會熟悉到切實做好教職工思想政治工作是教育改革順當實施和學校穩(wěn)定的重要保證。因此，積極開展了一系列政治學習活動。

（1）學習先進的政治理論，保證每一位教工在思想上與時俱進，不落伍于時代。

（2）開展普法宣傳，大力進展《教育法》、《教師法》、新修改的《工會法》的宣傳學習，增加每一位教職工的法律意識，引導教職工依法從教。

（3）組織教職工進展《教育法》《工會法》學問競賽，增進廣闊教職工從業(yè)的驕傲感，進一步增加教職工的仆人翁意識。

二、緊扣中心，把握重點，加強教職工職業(yè)道德建立

1、積極協作市局發(fā)起的“師德教育，行風建立”活動，以職業(yè)道德教育為核心，努力提高教職工隊伍的師德水準，突出師德師風建立，大力提升教師職業(yè)素養(yǎng)。

（1）積極提倡職業(yè)道德和公民道德學習，并把職業(yè)道德和公民道德素養(yǎng)作為教職工考評內容，進展量化治理。同時，實行多種形式進展師德行風宣傳，組織師德論文評比，進展師德演講競賽，公開承諾，承受社會監(jiān)視等，真抓實干，把工作落到實處。

（2）積極協作學校執(zhí)行五不準制度，自覺抵抗以教謀私，以權謀私，樹立教師的光芒形象。

（3）協作學校開展“師德標兵”和“學生最滿足的教師”評比活動。

2、學校工會與教育處、政教處協同抓好青年教師為主的崗位練兵、教學比武、技能競賽，提高青年教師的業(yè)務水平。

3、積極爭取行政支持，大力創(chuàng)立“榜樣職工之家”。在學校資金極為緊急的狀況下，多方籌集資金，常常性地開展安康向上、豐富多采的活動，促進校園精神文明建立。

4、積極開展文體活動，豐富教職工業(yè)余生活，營造良好的校園文化氣氛

工會定期組織教職工開展了羽毛球、籃球、乒乓球、拔河、象棋等活動，會員參賽率達98%以上，活潑了教職工的文化生活，激發(fā)了大家的工作熱忱，增加了工會的分散力。在這些活動中培育了一批工會活動積極分子，以保證群眾性的、常規(guī)性的工會活動得以順當進展，也為工會干部的培育供應了后備力氣。

三、突出維護職能，依法維護教職工的合法權益

1、我校工會通過各種形式傾聽教工的意愿，了解教職工家庭狀況及經濟收入，了解他們的疾苦，并把帶有普遍性和代表性的問題準時向學校行政辦公會反映，提出自己的意見和建議。工會代表教職工廣泛參加學校有關教工詳細利益的決策，把教工的正值意愿和要求表達到有關打算中去，仔細履行維護和參加職責。

2、工會以扶貧幫困為立足點，將“送暖和”工程落到實處。工會對我校困難教職工建立了檔案，做到了對困難教工的數量、類型、困難緣由、家庭狀況等心中有數。同時，實行有效措施，制定解困規(guī)劃、方案。工會還在學校行政的支持下，在工會基金中設立了專項“送暖和基金”，用于對困難教職工的資助或探望慰問。并且，對教職工中結婚、生子、生病、喪親的，準時恭賀或慰問。每次我們去探望住院的教職工，醫(yī)院的醫(yī)生和住院病人都認為我們學校在這方面做得很好。我們送去的不僅僅是一束花，幾斤水果，我們送去的是每位領導和學校教職工的一顆心。

3、建立工會會員檔案，在每位會員生日的那一天，為他送上一份生日蛋糕，送上工會組織的一份真誠的祝愿。教職工體會到工會的暖和，安心于教育教學工作。

4、積極擔當工會組織的社會責任，在為災區(qū)捐款、為下崗職工送暖和、義務獻血等活動中，工會組織發(fā)動廣闊教職工積極參加，每次都能精彩的完成任務。

5、工會關懷女職工的工作、生活和權益，開展了大量工作，通過座談會等多種形式，積極傾聽女教工的正值意愿，并切實保障女教工合法權益。同時，還組織了多項適合女教工身心安康的活動，豐富了女教工的業(yè)余生活。組織女教工定期進展安康檢查，“三八婦女節(jié)”對女教工進展慰問，使我校女教師真正撐起了半邊天。有多名女教師取得縣市級以上嘉獎，多人屢次進行過縣市級以上公開課，多人在不同刊物上發(fā)表過學術論文

6、工會連續(xù)和行政共同協作，努力搞好教工福利。工會按慣例，對有初一以下子女的教職工發(fā)放“六一”禮品；在元旦、春節(jié)、“五一”節(jié)、中秋節(jié)、重陽節(jié)均依據實際狀況為教工發(fā)放福利慰問品或款項等；在工會組織的每次文體活動、競賽后均給參與者發(fā)放相應的獎品。

7、工會熱忱關懷離退休教職工的生活，保障他們的合法權益。工會還主動協作行政，仔細落實好離退休教工的福利待遇和政治待遇。在春節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日，給他們上門發(fā)送慰問物資或慰問金。并且還為退休教職工建立了活動室。

工會幫助行政維護好教職工的合法權益，為教職工辦實事、辦好事，從而保證了我校教育教學改革的順當進展，推動了學校和社會的政治穩(wěn)定。

四、抓校務公開，促民主治理

1、幾年來，我們健全并完善教職工代表大會制度，學校教職工代表大會是學校實現民主治理的主要載體，是學校工會履行維護職能的重要途徑，更是愛護和調動廣闊教職工群眾積極性和制造性的有效方式。凡學校的重大決策、改革方案、中層干部的聘用等都經過教職工充分爭論，由教代會通過后實施。我們依靠廣闊教職工民主治理學校，為學校的進展出謀劃策，學校領導的述職考核、中層干部競聘、優(yōu)秀教師的評比、學科帶頭人的推舉等一系列工作，我們都堅持通過召開教代會或教代會主席團擴大會議這一根本程序來落實，維護了職工的根本權利，提高了學校民主辦學的水平，增大了學校校務的透亮度。

2、工會主席出席學校的辦公會議，讓工會準時了解學校的近期工作和信息，同時把群眾中的熱點準時反應給學校領導，做到上下溝通，起到了橋梁紐帶作用。

3、為了以質量求生存、以特色求進展、以治理促效益，讓天中在劇烈的競爭中始終占據教育市場的制高點，我校定期在全體教職工中開展了“我為學校獻計謀”的提案征集活動，讓天中人自己來為學校的事業(yè)動腦子、出點子，教職工就學校的整體文化氣氛設計、提升教學質量、強化治理意識等

方面，結合自己的工作經受及平常的思索，充分發(fā)揮自己的聰慧才智，為學校的建立和進展獻計獻策。學校領導班子對提案一一進展深入論證，作為學校事業(yè)進展決策的重要參考并準時給與答復。

五、加強工會自身建立，使學校工會工作上一個新臺階

1、加強工會干部的思想作風建立。我校工會領導班子健全，年初有規(guī)劃，年終有總結，積極完成上級和學校安排的各項任務與工作。工會定期組織大家學習理論學問，提高自身工作水平和為全體教職工效勞的意識。

2、加強工會干部作風建立。以十六大精神為指導，連續(xù)深入開展了“進百家門，知百家情，解百家難”活動，深入教職工群眾之中，傾聽群眾心聲，解決群眾的實際困難。

3、進一步搞好工會工作的分工協作，使工會工作落實到實處。學校工會工作實行分工協作，并制定了工會委員例會制度。根據年初規(guī)劃和活動安排，各委員實行責任制，各管一面，相互協作，做到活動前有規(guī)劃安排，活動中講求實效，活動后有總結。

4、搞好工會財務工作。對于工會經費