員工管理手冊校正

深圳市明天金屬制品科技ShenZhenMINGTIANmetalproductstechnologyco.,LTD納假別盤最小給假單罵位哨全年給假湖睛龍哨天數限制合請假原因逢所需證明俱薪津悔減發(fā)金額瘡說明騰特別近吳休假浪(腦年休假浪)愁1琴日慣7薯日代主管證明鞋照發(fā)贊繼續(xù)服務倦1撇年以上揮3娘年未滿甜1良日倘10喪日脅主管證明斯照發(fā)謠繼續(xù)服務雖3斷年以上娛5初年未滿愈1壤日蹦15創(chuàng)日添主管證明頁照發(fā)皺繼續(xù)服務豬5構年以上災,功每年加欄1鴿天狼,鍛最高上限輔15虛天浩工傷假盲1HR刷──匪員工在工作鳴值勤期間發(fā)搞生工傷事故?；蛏?、下班濫路程一個小坦時內殿,述且在正常上論、下班途徑糕上發(fā)生事故嗽而受傷者閣醫(yī)師證明及愿檢附工傷報波告書像照發(fā)捕員工休工傷奔假期間，應梳按照公司的違要求定期到淘指定醫(yī)院進覺行檢查。工巡傷假期期滿冊，應主動復獲職，否則以電曠工處理針曠工免1HR勻7拌日容無正當理由從缺席井主管證明賣減發(fā)嘆全薪焰/副21.75尸/8嗽×戶曠工時數2、附注：爐2-1吃、上表所列倉,她各項請假期示間艷(謙特休除外貫)楊含例假日應刷合并計算。籍2-2果、事病假及決特別休假之神全年給假限副制天數稍,攻均自每年一都月一日至十乏二月三十一酒日止揭,絮中途到職者灶,銅依此比例遞繡減之。超過勤限制日數得拼不準假濟,吸徑行休假以禿曠職論處。違2-3征、炭事假一次不哲得連續(xù)超過共5塑日最，并于裳7擴日前填寫請馳假單物(冷臨時請假需壓向單位主管販提出充分之紛理由妨)森，找到職務凡代理人后，情并征得主管貪核準后方可暖休假。碑2-4少、上班期間孝，若突然有寬要事者，需依先行請假后貫，方可離開書工作崗位，編否則以曠職貓論處。育2-5睡、請事假潔,嶼如擁有特別萍休假者，需馬優(yōu)先請?zhí)貏e亮休假。活2-6光、特別休假確應于年度終贊結前梯(12/3薪1)鹽與公司協(xié)商摔排休完畢，肅員工確有原消因當年無法蠟休完的，應擠向公司券出具書面承盞諾，承諾于網次年元月份轟前休完知。不休者，眉公司不發(fā)予請對等工資及姜補假。兔2-7器、對于離職貿員工斬,維該年度可休徹特別休假之茂日數，依實仔際作滿之工粉作月數除以河12撿之比例給予接?？?-8喊、員工請假山，應于規(guī)定蕩之期限前，辮填妥請假單宵(忘需注明原因壺)禁，送交部門及主管簽核；膏如遇有急病撇或緊急事故暈，得委托他貸人代辦請假蜻手續(xù)。甜2-構9脹、有請假行鳴為，但二周符內抵未完成請假祖手續(xù)者，以補曠職論處?；j2-1膝0綠、員工在試允用期期間額內宜，因促請低假而缺勤撤期間超過試腐用期四分之六一的鋪,鼠轉子正迎時間將會群被每順鞋延。桃2-1寸1秘、無正當理晶由連續(xù)曠職木3攻日，或一個慰月內曠職達壇5評日及全年累疼積醉7根日者，木屬于嚴重違吧紀，素處以解雇。漁須2-1憶2鐵、界普通黃傷強病假章計太薪浩標酒準椒：罰病假期限在攔6匙個月以內者靈：皺(聚本薪估+茄職務加給死+太技能加給逗+榨生活補助鏈)辯×余70%阻÷帖21.75掘×叨計算比例循(R1)紹×驚病假時間絨嚴病假期限在章6淚個月以上者攏：衣(介本薪殘+餡職務加給閱+盆技能加給壤+醬生活補助揮)澆×誠計算比例攪(R2跨)甲計算比例：找計算比例萍(R1)拒工齡巡2傷年以下編滿津2-4黨年名滿俗4-6印年簽滿憶6-8辣年快8雜年以上趴60%碌70%膠80%片90%激100%母計算比例叉(R2)槽工齡＜丸1霞年額滿知1-3魯年朝3酷年以上賠40%呈50%疼60%緒2-1輪3懷、事假薪甩資保減發(fā)閉標準：腸(驢本薪撕+賢職務加給帝+釋技能加給舊+千生活補助節(jié))念÷鐘21.75朵÷榨8荷×微事假時數裁(什HR)敢繳捌侄、塘制服管理規(guī)糞定默1巴、為提升公區(qū)司整齊劃一津之形象，以寶提高工作精東神，凡本公朱司所屬之員斥工于上班時給間均需著公攤司制服，以角維護公司形譯象。適2柱、新進人員魯于報到手續(xù)汗完成后醫(yī)領取背心一蠻件.閥轉正后旁領取應時制海服準2玻套乘(泄換季時再行系補發(fā)秘2憤套愁/背心退回半管理課仁)眨,駐3姑、遍員工離職紐,氏制服及勞保隔用品需退回叉公司,未退凝回者按下表濁扣除費用.懂未滿一年離波職者參照下刃列費用在個魯人薪資中扣習除制服費比(制服返回俗一件可抵充清10元)援.脹蒙4使、制服之穿糊著規(guī)定荷及價格貢如下：壩名姐蔽稱峽單價疑管理三/俘財務央/攀業(yè)務課夢工程區(qū)/湯儀控課誕制造軋/項設保課眨上裝（冬）盛6摔6陷2斷件衣/滅人低2那件多/甩人莊2罩件傘/握人定下裝萄(委冬偷)薯43渠滅鞭神背心暖（馬甲）覺30澡禾膀抹短袖蝶（夏）狡56丈2倆件撞/慚人煤2勸件猜/目人快2片件范/堅人取下裝（綱夏減）動38工2涌件皆/窯人郊2通件匯/元人效2總件裝/嗽人婚安全鞋赤1似3格0路受1殼雙扎/懼人膠1站雙效/危人跡廠證貓20波1個/人日1個/人輔1個/人遭5紅、領取部門席：管理課。啞6晶、戀制服之換發(fā)燙采以舊換新謹之方式換發(fā)剖，蹲舊品無繳回兵者按上表收雄取費用后發(fā)焦放摸。恩換發(fā)時詞填寫雪<<逗換發(fā)單素>>振，經單位主鏟管核準，查勞驗其損舊程愉度，憑單至拌管理課振換發(fā)。錘7育、除以上情誕況外，如欲截申請額外補助發(fā)應酌收狐費用蛋，店費用同上表饒。著8捉、本辦法由萄管理課解釋我、修訂，經饑副總童批準后頒行榆。茫玖泳、奧獎懲辦法振為增強員工磨的主人翁責影任感，鼓勵獵其積極性及融創(chuàng)造性，維拆護公司各項孤制度，保障筆公司工作的哲正常進行，還提高員工工己作效率，特斬制定本辦法體。兆獎懲類別：浴獎勵分為：幸嘉獎、小功頂、大功三種嘗。括懲處分為：筐警告、小過甩、大過、解托雇四種。足懲罰事件由叼各部門主管灘送呈錄<<班簽呈洽>>做給逐級主管扎，在調查核著實后，簽批宗核準后發(fā)布遲公告告示。偉員工有下列保情形之一者場，予以津嘉獎決：愁品行端正、穩(wěn)遵守公司規(guī)談則、服從指拼導、任勞任配怨、工作表堡現(xiàn)優(yōu)良、足欺堪員工表范闖者。置其它有利公伐司或公共利雕益，有事實體證明者。史規(guī)勸同仁守順法堪為表范坐有具體事實機者。儉對工作流程眠或管理制度公積極提出合仗理化建議，跌被采納者。督其它于本辦蠻法未列及之陡行為，經主敢管會議商定腰，其行為符煤合嘉獎標準晝者。環(huán)員工有下列額情形之一者株，予以記肥小功湊。祖一年以內記沈嘉獎三次者泛。膠檢舉揭發(fā)違得反規(guī)定或損未害公司利益胖事件者。率遇到非常事堪故，能臨機擺應變，措施看得當?；飳蛻糍Y信哥調查屬實，衰事先防范，窮使公司避免培蒙受損失者佩。滿技術精進對舊本崗位工作挪有重大貢獻爸者。裕其它于本辦意法未列及之渣行為，經主管管會議商定蛾，其行為符留合小功標準漲者。字員工有下列京情形之一者輸，予以記網大功憶。磨節(jié)省材料及窗受護公物有珠顯著效果。知領導有方，癢使業(yè)務發(fā)展哲有相關當收櫻獲者。記一年內記小宜功三次者。本防杜未發(fā)生餅重大災害或伏突發(fā)事件減棍少公司損失羞。騰其它于本辦奪法未列及之上行為，經主栽管會議商定閑，其行為符論合大功標準估者。真員工有下列課情形者，予潤以臟警告寶。奏因過失導致確工作發(fā)生錯裝誤但情節(jié)輕杜微者。州未經主管簽奔字或允許，意擅自發(fā)文給虛業(yè)主者。栗防礙工作秩準序或違反破浸壞安全，環(huán)帶境衛(wèi)生制度吉者。夕初次不聽主殖管合理指揮宴者或對主管申出言不馴者煩。維初次違反公潑司規(guī)章制度偶者，但情節(jié)嫂輕節(jié)微者。株浪費或破壞援公物，但情遞節(jié)輕節(jié)微者脊。體故意撕毀公概告者。間不遵守考勤抵規(guī)定，一個壇月內遲到早帆退累計兩次譯者。頌同事之間相舉互謾罵吵架鬼，但情節(jié)尚蹦輕者。其一個月內兩篩次未完成工躲作任務，但翠未造成重大陷影響者。斗對各級主管暢的批示或有辨限期的命令粉，無正當理濟由而未如期鍋完成處理不鞋當者。鍋在工作時間倘內睡覺或擅途離工作崗位蘇者。幼其它于本辦案法未列及之成行為，經主宅管會議商定點，其行為符爺合警告標準撤者。連員工有下列薯情形之一者催，予以記叫小過牙。團因玩忽職守致造成公司損腎失但不大者直。甘對同事惡意孕攻擊，造成瓦傷害但不大宣者。普履次不聽主筑管合理指揮號者或對主管福出言不馴者鎮(zhèn)。唉履次違反公場司規(guī)章制度發(fā)者。原對外接洽事閥務，與客戶扒發(fā)生沖突，纖損壞公司形膽象者。杯虛報工作業(yè)獎績者。瓦捏造事實騙番取休假者。勤季度內累計魯三次未完成凡工作任務，拜但未造成重肯大影響者。觀一個月內遲盞到、早退累衡計超過六次赴（含）以上象者。獨泄露公司秘收密，尚未造急成嚴重后果扶或經濟損失受的災。元其它于本辦忠法未列及之浪行為，經主生管會議商定仍，其行為符絮合小過標準屋者。懲員工有下列鑼情形之一者閣，予以記饒大過濃：攪在工作時間女睡覺或擅離牌職守，導致兼公司蒙受損揮失者。頭攜帶危險或穿違禁物品進字入工作場者召。。唐虛報工作成冰績或領先偽市造工作記錄里者。港對同事惡意截攻擊，造成住較大傷害者灣。萌在外兼營場診業(yè)影響公務抗者。究遺失重要公誰文、票據及幣物品者或故丸意泄漏商業(yè)雹秘密者。林職務下所保紛管的公司財哄物短少、損殃壞、私用或翼擅送他人使迫用，造成損康失較小者。磁違反安全規(guī)炮定，使用公倦司蒙受重大隔損失者。妖無故曠工，河月累積超過浴3抵日句(缺含飲)肺者。匆履次未完成御工作任務，挖造成重大影礙響或損失者液。防在私人交往章和通信中泄升露公司秘密悉，或在公共吸場所談論公峰司秘密，不幫準通過其它橫方式傳遞公講司秘密，尚劫未造成窮造成重大影眼響或損失者民。越濫用職權，遮包弊下屬違膠反公司規(guī)章北制度者。敵其它于本辦賀法未列及之送行為，經主賣管會議商定妙，其行為符叉合大過標準取者。超員工有下列味情形之一者新，賀視溝為嚴重違反降公司規(guī)章制嗽度之行為，章一峰經查證屬實壩將給予知解雇好。趕應聘時提供晝的個人資料辰或任何信息武存在虛假、乎隱瞞情況者懇；或以虛假浪的假期證明必獲取公司假飛期的行為。餅道德敗壞，姑品行不端，洲行為不檢點凝，群眾影響例極差，無悔期過表現(xiàn)，且壺在工作存在掃應予記過處呼分者；陳無合理的理次由不服從主慘管人員合理靈指導或違反劫規(guī)章制度，雷嚴重影響正尊常的生產經庸營或辦公秩脾序，經總經木理、工會負域責人或勞動吸監(jiān)察人員勸桃告拒絕聽從密的；斬無故連續(xù)曠陷工三日或一悄月內累計曠慕工五日或全想年累計曠工停七日者；嫩違反法律、嶺法規(guī)、企業(yè)羨規(guī)章或相關癥合同的規(guī)定時，致使甲方富因此可能承化擔較大金額小的罰款、違沒約及賠償等區(qū)法律責任的技；掙玩忽職守，位對已知或應精知之任何可港能與公司重由大利益產生松沖突或有損倡公司重大利喜益的事項不畢及時上報、化擅自處理或蓬處理不當，愈后果嚴重；旦因個人原因想給公司造成拍10,00查0境元（含）以塘上實際損失御或實際停止衣工作達傍4吧小時（含）夕以上者；很在工作中或干工作場所內冊有暴力、恐晉嚇、侮辱、燈誹謗、擾亂效工作秩序、塵存在性騷擾訴等嚴重違反彩勞動紀律的陸行為；伙損毀、破壞夾、盜竊、挪腹用或侵占公泡司財物經查間屬實者；窩偽造、變造撿或盜用公司挨印章等物品吳嚴重損害公槽司利益者；殼提供虛假證謊明文件獲準凍假期或從公真司或客戶處增獲取其它利治益者；顯涂改、偽造怪、變造或銷旋毀規(guī)定了或朝可證明與公不司相關的民倦事權利、義殿務及利益之榜文件、憑證葵及其它數據錄或信息載體家者；愧在執(zhí)行公務嗚和對外交往煤中索賄、受救賄，收取回界扣者；誼損毀、泄露群公司秘密或漲違反公司?；芤?guī)定為本管職工作之外裕的目的復制脫、保存、使賽用秘密信息你者；朋丟失公司印馬章、證照、光重要的文件果、物品或其被它資料，可井能造成重大淘利益損失的罪；尼拉幫結派，命組建利益小窄團隊，或對黨正常申訴、央舉報打擊報表復，嚴重影優(yōu)響公司和諧養(yǎng)的辦公氛圍宜；罩未經許可兼款任其他職務貴或兼營與本惜公司同類業(yè)閘務者；培年度內累計損記大過兩次唇再犯應予記絹過事件者；上年度內因工跨作時間或工支作地點內的足行為受到兩照次（含）以款上治安管理倘處罰，或被初依法追究刑誓事責任或被退勞動教養(yǎng)的資；要公司董事長巧或總經理召雨集的會議決亦定應予以除帝名且經過工白會或出席員版工代表三分這之二以上同代意的其它嚴故重損害公司腸聲譽、形象采或利益的事召項。靈每嘉獎一次勝，獎勵勾100侮元，小功獎陳勵曉3通00元元，大功獎蝦勵女6嚼00佩元；警告罰惠扣捉100憤元，小過罰撓扣變2群00吉元，大過罰星扣豎5追00冤元。斥獎勵將直接線撥入當月個扔人薪資中，霸罰款謹則姓于嫁年度資獎金內扣除傲。螞所有獎懲，繭前功不能抵咬后過。皆本辦法未詳延盡之處秘,避將由管理課趨修改梨,王經由撿副銹總不核準后棗,拼另行公告修勤訂膨。揭壹拾臥、申保密制度副始為保守公司躬秘密，維護儲公司權益，兄特制定本制應度。專公司秘密是蹈關系公司權纖力和利益，傷依照特定程片序確定，在裹一定時間內綠只限一定范刻圍的人員蘆知悉的淺事項。竿公司所有職攀員都有保守濟公司秘密的僚義務。涼阿公司秘密包贊括本制度第蛛二條規(guī)定的膨下列秘密事襖項：垮公司重大決予策中的秘密長事項。唯知公司尚未付買諸實施的經炸營戰(zhàn)略、經全營方向、經薯營規(guī)劃、經喝營項目及經滋營決策。愛公司內部掌奴握的合同、化協(xié)議、意見始書及可行性果報告、主要家會議記錄。耕公司財務預險決算報告及辨各類財務報旅表、統(tǒng)計報爪表。庭公司客戶及唇供貨商資料耀。塊公司職員人屢事檔案，工嘆資性、勞務份性收入及數舉據。裕公司工程圖判紙及計算公局式。袋工程成本及押采購成本。鎮(zhèn)其它經公司合確定應當保購密的事項。漲一般性決定椒、決議、通娘告、通知、警行政管理數世據等內部文臣件不屬于保僚密范圍。瘦公司秘密的找密級分為躲"絨絕密撇"饒、臺"課機密縮"難、唯"岡秘密焦"田三級。滾絕密是最重附要的公司秘頂密，泄露會稠使公司的權疲益和利益遭識受特別嚴重裳的損害；機豎密是重要的仍公司秘密，團泄露會使公惕司權益和利耀益遭受到嚴偉重的損害；辣秘密是一般遭的公司秘密爸，泄露會使飄公司的權力寫和利益遭受捉損害。糖憶公司秘級的糊確定：津栽公司經營發(fā)強展中，直接朽影響公司權知益和利益的妨重要決策文磚件數據為絕而密級；燈公司的規(guī)劃矩、財務報表腦、統(tǒng)計資料毛、重要會議票記錄、公司擁經營情況為捎機密級；吹公司人事檔掛案、合同、系協(xié)議、職員廟工資性收入濃、采購成本華、工程發(fā)包損成本尚未公鑼開的各類信和息為秘密級劇。悼屬于公司秘株密的檔案、擇資料，應當受依據本制度洋第五條、第普六條的規(guī)定兵標明密級，許并確定保密另期限。保密競期限屆滿，集自行解密。呼屬于公司秘蘋密的文件、瘡數據和其它催物品的制作彩、收發(fā)、傳無遞、使用、罰復制、摘抄胸、保存和銷噸毀，由經理尚或主管委托邪專人執(zhí)行；殘采用計算機顛技術存取、題處理、傳遞洽的公司秘密蠢由部門主管墓負責保密。訂對于密級文云件、數據和鵲其它物品，悔必須采取以艱下保密措施佩：迫非經經理或頸主管經理批賤準，不得復退制和摘抄；辟收發(fā)、傳遞忌和外出攜帶浮，由指定人份員擔任，并秒采取必要的玩安全措施；佳在設備完善筐的保險裝置貫中保存。論在對外交往蜻與合作中需私要提供公司可秘密事項的字，應當事先俱經協(xié)理批準壟。保具有屬于公望司秘密內容陳的會議和其呼它活動，主俱辦部門應采英取下列保密俯措施：滿選擇具備保千密條件的會壯議場所；丘根據工作需擾要，限定參點加會議人員霜的范圍，對熊參加涉及密灣級事項會議騰的人員予以舞指定；器依照保密規(guī)央定使用會議蒙設備和管理猾會議檔。滅確定會議內完容是否傳達臺及傳達范圍闖。礙不準在私人赤交往和通信貫中泄露公司焰秘密，不準精在公共場所券談論公司秘固密，不準通州過其它粗鞠方式傳遞公因司秘密。衡公司工作人回員發(fā)現(xiàn)公司鳴秘密已經泄姑露或者可能籃泄露時，應穿當立即采取糕補救措施并炕及時報告經料理或部門主霜管；經理或蹲部門主管接逝到報告，應石立即作出處育理。奏出現(xiàn)下列情急況之一者，唇給予警告，嚴并根據實際世情況扣款追200-5嶼00拳元訓，罰款則于雙年度獎金內駛扣除。激：才泄露公司秘影密，尚未造閣成嚴重后果恨或經濟損失番的；己違反本制度稅第十條、第哭十二條規(guī)定堤的秘密內容胞的；撥已泄露公司外秘密但采取礙補救措施的聽。徐出現(xiàn)下列情您況之一的，犯視為嚴重違婆紀，一經查夸證屬實，蔥予以辭退盒故意或過失暖泄露公司秘額密，造成嚴的重后果或重形大經濟損失辱的；罵違反本保密擦制度規(guī)定，謙為他人竊取茂、刺探、收幟買或違章提功供公司秘密雁的；查利用職權強樓制他人違反腔保密規(guī)定的晝。破本制度規(guī)定酸的泄密是指嘴下列行為之索一：摩使公司秘密似被不應知悉說的；者使公司秘密垂超出了限定和的接觸范圍拔，而不能證個明未被不應導知悉者知悉問的。秘本辦法由管屢理課解釋、躲修訂，經副督總批準頒行協(xié)。床壹拾壹電、姥鑰匙管理規(guī)仰定創(chuàng)為管理辦公罵場所有物品殲的整潔及安輔全，特定本偷管理規(guī)定。件全公司鑰匙繡由管理課統(tǒng)暮籌管理、復盾制，各部門誘鑰匙由部門貧管理者管理近。副公司大門鑰削匙分配移：驗副總逼、泳部門主管幣、幣單位互主管及喝總務各一套圾。眼如因公需使原用鑰匙，得皮向保管人說銀明使用目的個，用畢后應壤立即歸還。腰部門負責人如負責管理鑰梅匙的使用，須不得任意復慎制或允許同輔仁借予他人運使用。著鑰匙保管人胡應遵守下列篩條件，否則歪所受損失由剩保管人負擔歌責任，并視噴情節(jié)輕重論掀處或依法查純辦。搞離職時應將古鑰匙繳交還山管理課負責傷人。越鑰匙遺失時寄，應立即向捏管理課報備帽。吵非經管理單耕位同意不得炊復制。是不能任意借助予外人使用寸。姐辦公場所的浮桌、抽屜等握鑰匙應由使扯用者保管一證套，管理課裕保管一套，輝并依類保管豈，以備急需相。秘本辦法由管昂理課解釋、痕修訂，經師副總暈批準頒行?？h壹拾貳漲、帳辦公室物資碗管理辦法霧癥為使辦公室濱物資管理合鹿理化，滿足反工作需要，野合理節(jié)約開嫂支，特制訂努本辦法。槽公司辦公室壓物資分為文閃具用品、日達用品、固定增資產。世文具用品：犁皆恭逃暮步疤俱女塔杰擾擊鼠縱日用品：紙染巾、紙杯、慈清潔用品、夾……扯等遞固定資產：社物資價格達險2脊,徹000浪元以上，如寨：空調、計認算機、打印討機、掃描儀慘、攝像機、徒照相機、傳熄真機嬸……破等物資采購才公司內部物灰資的采購，餓原則上由管騙理課統(tǒng)一購半買，屬特殊言物資經管理曲課同意，可調由申購部門告自行購買。掏申購物品應暑填寫物品請禁購單。單價功200閘元以內物品樹請購，申請堡人需由課級間以上主管同震意，才可購畝買；單價器200概元以上（含繼200稿元），寬3000樣元以下的物逗品需經樸部門主管亞同意后才可固購買。循3000蠶元以上來(剩含屈3000渣元井)挽的物品需經共副總棗同意后才可狐購買。冶物資采購由襖管理課指定屠專人負責，藥并采取以下桑方式：禮定點：公司貝指定大型超爛市進行物品艦采購。廢定時：每月南月初進行物杜品采購。舉定量：動態(tài)芒調整，保證宏常備物資的星庫存合理性霜。題特殊物品：躲選擇多方廠擋家的產品進勒行比較，擇怠優(yōu)選用。采購流程：慎當錫申請者填寫指請購單增→國織主管審核給→隱裙廠務主管肥核準加→犬狂管理課購買物資管理疤文具用品、逢日用品：由捎管理部門專舞人管理，定臣期清點箱(妨每月月底桂)委。晶固定資產：些由管理部建雜立固定資產狹臺帳進行管蓬理直(送見固定資產鋒管理辦法糊)罪。痰管理課對公駛司各類辦公猜用品登記造羊冊，妥善保得管。物資領用逃文具用品、跨日用品：直娛接向辦公室啞物品保管人揪員簽字領用棒。領用流程：紡脫吧填寫領用單踩敢→股茂向漢管醋理課領用物資借用蒼凡借用公司杏辦公器材，岡需填寫物資詳借用單，并極由部門主管膽簽字認可，效并由管理課受登記后才可躺借用。錄借用物資超叼時未還的，瓜管理課及部聯(lián)門主管有責粥任督促歸還埋。忠借用物資發(fā)衣生損壞或遺治失的，視具豈體情況照價涼或折價賠償您。借用流程拾何灘填寫借用單熱成→胃想各級管主管簽核義敢→煎草管理課借用坊客述湖升圍本辦法由管津理課解釋、液修訂，經哄副總防批準頒行。馬壹拾叁墓、獵物料管理辦匹法蘭種為加強公司鋸存貨管理，骨規(guī)范存貨的狠采購、耗用醉、銷售與核誘算等，根據愉國家有關規(guī)鎖定，結合公發(fā)司經營管理課需要，制定靜本制度。諒本制度是公澇司經營管理甩制度的重要柔組成部分，怠適用于公司妨各個部門。苗存貨的范圍根。褲存貨范圍確功認，應以公悶司對存貨是腳否具有法定晴所有權為依紀據。凡在盤艇存日、法定紹所有權屬于演公司之一切橡物品，不論詢其存放何處壯或處于何種由狀態(tài)，都應別作為公司的為存貨。塑存貨劃分為該原材料、工句具、電氣零歪件、機械部覽件、耗材等匪。拖存貨的入庫叨。鼓購進原材料夢等存貨，入牲庫前必須辦饞理驗收入庫趨手續(xù)、倉管鋪人員應嚴格廢檢查所進存擋貨的規(guī)格、終質量和數量殊，如發(fā)現(xiàn)數擋量不符，規(guī)興格不符或質暮量問題時，解應拒絕進倉脫，并立即向家采購部門報肆告。燥倉管人員需犁依據采購的否訂購單對材運料物資辦理偉入庫手續(xù)，菊與訂購單上努品名、數量西、品牌不符召的物資不可源辦理入庫。貫對于無訂購舟單的材料物捉資，一律不字可辦理入庫艙手續(xù)。簽材料入庫必悶須填制入庫詠單并需將一敵聯(lián)入庫單及往廠商送貨單圍交付專采購部門，孔并由采購部萄門負責請款將，最終由桿財務饅歸檔糊。伐為簡化倉管之作業(yè)，所在暴供貨商的送椅貨單上需注姿明工號及訂呈購單號，如越不注明工號膨及訂購單號斷，倉管人員軋有權拒收貨住物。梢供貨商送貨寄時需附上訂碗購單及一式照“最四聯(lián)土”默的送貨單，較送貨單上必滋須已加蓋廠慌商公章。貨僵物簽收后，飲其中一聯(lián)交蓬倉管，另一炎聯(lián)交集采購部門負收責請款，最她終由浴財務度歸檔待。睬存貨的出庫蘋：料根據發(fā)貨指串令發(fā)出存貨疲之前，必須默填具領料單勢。榜倉庫內所有廣存貨，沒有澇調撥指令，粉均不準出庫茂，禁止以白居條抵庫。觀員工借用公蔑司物資、工羞具，發(fā)生遺挖失或損壞，斑借用人需按土借用物資、團工具的價格殲照價賠償。承倉管人員或蜻物資管理者乞需按借用人皇借用時所填麥寫之借用歸繪還時間，及倉時催促借用禽人按時歸還沫物品，借用各人需延期借夕用需重新填丙寫借用單。倉儲要求增庫房設施必給須符合防火繼、防盜、防尋潮、防塵標貍準，貨架應痛達到安全要押求。德倉庫物資必閥須嚴格按照磁規(guī)定存放，魯每種存貨應紙掛卡片，標胸明品名、規(guī)炸格、型號、糕產地、單位創(chuàng)等。文倉庫保管員魚應履行以下童基本職責：蘭嚴格禁止無閘關人員進入費倉庫；因業(yè)鄭務工作需要樓進入倉庫的糞有關人員，鐘保管人員必許須親自陪同奧。干定期檢查消矮防器材，更悄新、補充消畜防物料。里保持庫房清慮潔衛(wèi)生，庫剩容整齊。美盜觀。鳥經常核對賬傭、卡、物，領發(fā)現(xiàn)異常情辯況，及時上彼報處理。實物賬務征入庫單及領薪料單必須按芽照順序整齊魚保存。坦供貨商的送鴨貨單裝訂成乘冊保存。輝存貨明細賬趁是記錄實物嚷的收入、發(fā)焰出、結存情及況的重要賬樂冊，必須品套種、規(guī)格登認記，妥善保精管，年終訂手成冊，至少躬保存五年。瓶記賬應有合拆法依據，憑類證必須完整粥無缺，并遵傷守以下記賬芝規(guī)則：雅賬面記錄采朗用嫂“橋永續(xù)盤存制療”拆，每次發(fā)生之增減變動，逝及時計算結脆存余額。銜賬頁不準撕賊毀，遇有改思錯，可以劃申紅線加蓋私橫章訂正，賬雄面記錄，嚴賤禁挖、補、鵲刮、擦和用伶涂改液及其喝它方法涂改您。廢損處理：拌存貨在庫保譽管期間，由榆于各種原因財發(fā)生存貨毀饑損，變質。緊霉爛造成損忙失時，必須租嚴肅。認真呀、及時填制款“遺廢損報告單離”泊，上報審批蠻。失根據審批意榮見，倉庫方碼可作減少賬躁務記錄；財校務方可作有內關賬務處理慚。存貨盤點。邪每月終了，鹽倉庫保管員運應進行月終貨盤點，并完喘成下列程序飾：曉盤點前，必需須將截止當制月最后一天葉的收入，發(fā)莊出記入賬冊工并結出結存棄額。端實地清點實墳物，核對卡傍片。寬編制月終薄“瓦存貨盤點表盈”抄。槳財務網課根據奪“只存貨盤點表敗”密到倉庫進行盜抽樣核對；濁復核盤點表明；盤盈、盤熔虧時，按審殃批意見作相萌關賬務處理打。阿每年終了，熊根據公司盤毀點指令，組鄉(xiāng)織人員，全建面清點，編州制若“讓存貨盤點表那”配，并由公司身財務賊課派人員參紹加監(jiān)盤。挎本辦法由管委理課解釋、主修訂，經煉副總盆批準頒行。坡壹拾肆姑、嘩周轉金管理縱辦法襖為提高公司賄資金使用效批益，減少資猶金占用，特靜制定本辦法出。桿周轉金是指耀因特殊用途筐的臨時性借困款，包括膛差旅費借款趨。：秘零星購物借念款。般其它臨時性懇借款。借款流程：借款時：方借款人填寫攀借款單莫→誼主管審核閱→冒副總涼簽核穩(wěn)→帖出納發(fā)款弄報銷時：藝熔棚借款人填寫信現(xiàn)金支出代糖替?zhèn)髌币?guī)→果主管審核重→讓出納登記壽→懇會計復核猴→旅警副總浩簽核潤?！彸黾{發(fā)款借款規(guī)定：參一般零星購蔽物借款限額執(zhí)為杰1,000爭元以內。寒個人用途的念借款，公司舊將漁不予借給。抬有借款尚未政還清者，一排律不準再借醉。傍周轉金可使較用現(xiàn)金、支杰票或匯款方惡式支付，視件不同情況做床不同處理。匆暫借款還款法、報銷期限虜：命對出差人員純，在返回公表司動3畝天內報銷差隱旅費；鍬對領用支票粉、匯票結算內的采購，使?jié)庥煤髶u3孟天內報銷；扭對領用現(xiàn)金窮的采購，使濱用后笨2傍天內報銷；弦借款人應按財規(guī)定期限及尊時報銷或還城款，報銷時素需附上借款吵單。裂借款人應嚴雨格按照借款挖用途使用借釀款，不得挪御作它用；否毛則，公司按五情節(jié)輕重追方究責任。挑財會部門定樹期、不定期炎清理暫借款最。對逾期未料還、未報者宗，發(fā)送報銷戴催辦單通知墨當事人及其檢主管；仍未珍改進者，財加會經最副總屢批準后可從蓮其當月工資歸內扣除借款聽和采取其它懇措施處理。填超過須1,000返元以上的借艘款，需提前惑一天提出借趕款申請，當侍天提出申請從，一律不借理款。劍本辦法由管繪理課解釋、肚修訂，經快副總正批準頒行。娛壹拾伍器、噸費補助迅辦法泡暫時未入司壹拾柒修、認工程合約管奪理規(guī)定粘輸工程合約的稅簽訂要求葛公司所有的憤工程合約必粥須采用書面嘩形式訂立。來所有的工程佩合約應采用恥公司統(tǒng)一制倦定的合約格體式。誘在訂立工程射合約前，負紗責該工程的您主監(jiān)工應對豬供貨商的街工商營業(yè)執(zhí)閘照坑(主撿經營范圍、茫稅務登記證頁、法定代表行人身份證明禽書、法人授夠權委托書及覆資信狀況龍進行認真審稅查，并將上燦述愁資料拋的影印本交燕給財務部門券存查。塊為便于管理巾，公司的工返程合約實行州統(tǒng)一編號。菜合約簽訂后調，除交付對鋒方必要的份軋數外，負責課該工程的主詢監(jiān)工和財務咬部門各備一榴份存查，財蛋務部門存正伶本合約。沃合約訂立后堤，如經雙方末協(xié)商對合約勸進行變更或鼻解除，應以昏書面形式作仙出并出雙方廳簽字蓋章。庸工程合約審瓶批程序正合約的審批鵲應按工程主腿監(jiān)工、單位封主管、部門迫主管、副總筍這一順序嚴腸格執(zhí)行審批歷程序。紫各級審批人喪員應對合約猜進行全面審侄核。合約送嚼簽前，工程撈主監(jiān)工需將污供貨商之報鞋價單、工程冒預算書、安丟全管理規(guī)章弊、特殊施工榜要求等連同泄工程合約一狗起送簽喘(遵供貨商之報威價單需加蓋唱該公司公章塌)借。聯(lián)已訂立的工刮程合約經雙副方協(xié)商，確鳳有必要變更嶼或撤銷的，胡按照合約送決簽程序重新奶送簽。最終嘴合同須等副葡總審核后方柔可下單給供男貨商。式工程合約付濕款申請程序流合約條款中濟如有涉及定速金預付款內老容的，工程泰主監(jiān)工需依蝕據定金數額朱，填寫請款燭單。寸工程主監(jiān)工倘申請合約條雀款中的進場遍款及安裝完惠成款，必須肌依據工程的在實際進度，嫂填寫請款單吃。哈學工程主監(jiān)工渾申請合約條尊款中的驗收資款，必須是質該工程業(yè)主眉已驗收，并孝且我司已向具客吳轟廚戶收取驗收輪款，才可填鹿寫請款單申軋請驗收款。巴(儲特殊狀況須巧經副總核準除后方可請領唱)錢工程款付款銳辦法尾一般工程項災目付款方式堅為：訂金枝30%貢，制作完成葡(舊或進廠唇)20%層，按裝完成趁20%塊，試車完成悅10%械，驗收織10%拼；秤實際發(fā)包時店工程人員可察依狀況予以窩調整。另付鮮款時間除訂泥金外，其余原款項應定為禿票期二個月慘支付。灰部分發(fā)包項泛目涉及唯恐妙影響設備正暴常運行或安剃全隱患者，禍應視狀況訂訴定一年質保膜金擔保。烘工程款花請款程序請鵝按公司的付喝款蘭制度迅。油請款時無發(fā)新票不得請款嚇.噴工程合約所庸需使用圖檔狗管理方法伐努工程發(fā)包時挎，如需交付沸工程圖面給叨廠商估價，餓工程主監(jiān)工嘩不能將整個宏工程整體的篇圖面及圖檔獨交給廠商，免只能將廠商原需估價部份晨圖面交給廠松商，同時需趣將圖面上對洪應的客戶名愚稱去除。所先有對外送出腿的圖面都需養(yǎng)加蓋公司圖嗽檔章。銳如工程合約稠上需制作的膏工件形狀及嫩尺寸是依據右圖面的，工蹤程合約報批居時需附上圖盈面，圖面上侮需雙方簽字識確認。爐本辦法由管征理課解釋、貸修訂，經副須總批準頒行熊。固壹拾捌屈、漲采購管理辦晌法爐耀目的：為使銳本公司采購獄作業(yè)有所遵舟循，俾能以端合理的價格隔，適時提供憂適質、適量道之材料配合哭公司用料之駛需要，特訂蔬定本辦法。街范圍：凡本爐公司采購部下門及各單位柏執(zhí)行國內采蔑購作業(yè)中，猛有關廠商之杯選定、詢價藝、會簽、議般價、呈核、準訂購、異常姓處理等均適橡用本辦法。撞采購作業(yè)要已求：本公司密各采購人員峽對采購案件嚴之處理，應占盡力達到下境列各項作業(yè)牽要求，以提萬高采購作業(yè)擇質量與提供棵最佳服務。膛慎選采購對斷象：包括采輸購前對廠商甘材料、設備彼、質量、制宿程能力、質蓄量檢驗制度占等之客觀評鞭核；采購中稅廠商報價水卡平、報價時建限之評核制欺程能力，以死及采購后廠尼商交期、交有貨質量、售欲后服務之評煎核，以及下樓次采購之參遠考。忘以合理價格仗購取或委托天協(xié)力工廠承金制適質材料判：追傍配合材料之租使用條件選祖購最有效益味之材料。氧適時、適量朽供料：配合續(xù)生產部門之姑排程、連絡咽廠商及時供旗應適時、適吳量之材料與抵零件。貌采購作業(yè)方板式：本公司薄各采購人員淋依下列各項避采購項目選芬擇最有利之拖采購作業(yè)方鋪式辦理采購監(jiān)作業(yè)。夾原材料：本培公司生產所孕使用之材料猜，包括鍍鋅登板、鐵板、殼鍍鋅網等入帥廠后再加工吼之材料，采案購單位經詢原價、比價、風議價之程序廣以契約方式透(件訂購單救)延，進行采購峰。躍物料：本公托司生產所需備之物料楚(聯(lián)非特殊規(guī)格味，于一般市后面可購得疏)零，如螺絲、駱拉釘、五金亞配管材料等閱，采購單位精依詢價、比狂價、議價之柱程序適質適吧量以契約方鞭式終(斃訂購單計)振，進行采購宿。殺間接材料及雜消耗品等：直本公司因制序造生產時所單需用之物料燥、如刀具、屬工具、砂輪宮片、油漆等馳，不定期購卡買之器物，惜由采購經詢脹價、比價、風議價以契約勉方式斑(躲訂購單簽)勞購買。左機器設備、媽五金工具：咱生產用或工調程所需之機啄器設備、電傘動工具由使喪用單位經性介能之比較及子型號之確定良(崗如可能，請醉提出成本分香析或預算心)杠，轉采購單爸位經詢價、主比價、議價面之程序以契法約方式占(賣訂購單輛)掙進行訂購。趟急件及小量夢之原料：急啊件及小量之天原料，由公愁司采購與廠拴商商議好定蜂價后，填寫敏訂購單或叫校貨單呈報部持門主管核準蓬后，辦理采閥購。撕采購作業(yè)處闊理期限：各困采購經辦人震員應配合請執(zhí)購單位提示利“取需求日儲”芒辦妥采購作案業(yè)，為達到屈此要求依各雖類型之采購年方式，采購購作業(yè)期限如詳下：理原材料、物頓料之訂購：轟采購人員于柔3軟日內依請購省人提出之?！皬N請購表待”乳，依詢價、嗓比價、議價摩之程序后填赤具街“脂訂購單園”培，向供貨商盾訂購。并進航行跟催動作尼，以確保交玉期無誤。精機器設備、襖五金工具之悲購置：采購輛人員于川5包日內依請購底人提出之攪“舍請購表遮”躲，依詢價、槍比價、議價罰之程序后填竟具?！扒逵嗁弳伟帧蔽叮蚬┴浬膛c訂購。并進閑行跟催動作萌，以確保交江期無誤。役特急件之采杏購：若因客滔戶之緊急要夜求或特殊零攪件所需之特棚急件之采購乓，采購單位屯應呈副總核射準后，全力應配合于需求扁日辦妥采購急作業(yè)。鹽請購表作業(yè)復之提出：各室單位提出之咽請購表應配螞合采購前制除程時間，以舅利辦妥采購楚作業(yè)，為達若到此要求依促各類型之采賣購物品，請該購作業(yè)提出跳時間如下：欲原材料、物旋料之請購：冰請購人員于嗚需求日五日存前提出核準賠之瓶“退請購表串”布，交辦予采凈購單位，辦泄理采購。暈訂購物件之火請購：請購尚人員于需求律日前五日加被上適當之制潤作天數前提玻出核準之代“僵請購表嘩”桃、交辦于采肯購單位、辦減理采購。嶄一般部品急隱件之請購：艙若因客戶之鳳緊急要求或棉特殊零件所寸需之特急件互之請購、請枯購單位應呈鐮主管核準后謹、交辦于采慨購單位、辦繡理采購。駕庫存之原物我料、物料之粥請購：由倉美管于漢當安全庫存狐減少時填寫哀請購表、交術采購單位人改員依原物料狡、物料之請緊購程序辦理摟，配合其它罷工號所需之助原物料、物般料一并入廠壓。馬庫存減少至介最低庫存時滾、依急件之譽請購程序辦慨理。付款方式：饞市販商品：欲交貨驗收后堵一次付清，寨票期二個月廊。市販商品吐指一般市面暑販賣之規(guī)格至品，不需訂漠制加工者。銷如素材、五鑒金、管件、兼電料等。爛訂購品：訂甚金器3路0%菜，交貨梨60%船，驗收因1撕0%滿，票期二個涼月漏。實際嗽采購哭時撥承辦人旦可依狀況童適當甚予以調整司付款方式；嗓訂購品系指洽不是現(xiàn)品，劫需訂制加工妄或組裝者。里如風車、泵封浦、熱交換喜器等。舊部分尾設備昨涉及唯恐影棕響設備正常歌運行或安全湖隱患者，應輸視狀況訂定外一年質保金尊擔保翼。辣款無項乖請款程序請積按公司的付蠟款吊制度。悲請款時無發(fā)奧票不得請款起.注意事項：盾使用攜<<搶叫貨單識>>虹情形：工廠家屬采款濁項月結、長瓣期配合類的渡廠商。梳叫貨的貨物減已經經過比含價存盤，主給管同意未來歸采買采叫貨奶方式。份貨物單價不瓣超過耽100丸元，五金零倉件類的低值客易耗品。安公司采購人蛾員采購五金哀材料、設備抖部件時，需羅經公司規(guī)定椒之詢價、比膚價、議價之慌程序以契約日方式轎(贈訂購單裁)李，進行采買燕。如不按公闖司規(guī)定之流引程擅自采買吉者，公司不蔥予付款，材雪料及設備采敬買金額由采英購人員自行默承擔，如為秋急件時，需獻向上級主管健報備后，由亞采購負責采憲買。柴采購對外簽兆訂購單時，精胳按公司的標脾準版本填寫鞭訂購單。訂嗽購單未經主蹄管簽核，不猾得對外榜給廠家。窯九、本辦法宰由管理課解蓬釋、修訂，個經副總批準警頒行。蝶壹拾玖直、改付款制度另單據收集時俊間：育《現(xiàn)金支出斑代替?zhèn)髌薄仿〉氖占瘯r間散是每周星期休一至星期四語1誠：厲30pm~搜4:30p磚m騎。院《請款單》楊的收集時間機是每月攤5彩號至瞞25寶號，結報時棚間是每月笑5奇號。咱每月貍25名號名~桃下月燃5色號一般不收擊單，特殊情岡況除外。付款日：濱《現(xiàn)金支出火代替?zhèn)髌薄泛母犊钊諡槭济恐芪遢x(門如遇節(jié)假日身延后支付車)們《請款單》頓的付款日為郊每月領25濁號含(闊如遇節(jié)假日昨延后支付撿)跑，訂金款除男外平(變訂金付款日燒為每月陣10炎、莊2填5襪等日付款挖)很。言每周五支付吐上周四前報避銷支付《現(xiàn)季金支出傳票湖》。注意事項：虜員工報銷的脾《現(xiàn)金支出滔代替?zhèn)髌薄防枵迟N方式必昌須按公司要臘求粘貼，若蘋不符合要求奪，出納有權痕退單。雕報銷時所開宵具的發(fā)票內勤容應具有合襲法性、合理栽性、真實性捷。講請款單需附范資料：伸工程合約漸/奏訂購合同姻/辟叫貨單復印湖件（必須有籮廠商蓋章簽務名）。請款單。劇工程進度確程認書柏/心監(jiān)工同意書雀。袋送貨單趕(拔必須是已加予蓋廠商公章誼，本公司倉滔管簽名的送略貨單捷)占。慣發(fā)票滿/汽收據。湖請款單的粘盛貼方式按公團司要求粘貼執(zhí)好的發(fā)票。和款項為月結紋30認天（例如：肚2/19站號之請款單隆，送達結報債無誤，則于章3/10雷號付款）。妹采購爪/沉監(jiān)工人員需細請供貨商每舌月辣21效號至命25俯號將對賬單尸按時傳回公歌司，如供貨燥商未能按時踩將賬單傳回翼公司，出現(xiàn)毀未及時付款峰或賬目不清描，其后果自廣負，公司不趙負任何責任譽，對賬單上浴需注明工號耕、合約編號根或訂單編號盛，以便會計交查帳。趙員工以現(xiàn)金率墊支為公司枯購買工地材爸料、公司用刊品等，需報口銷款項須在猛當月填寫詠<<矩現(xiàn)金支出代剃替?zhèn)髌备?gt;>艙報銷完畢，鎖逾期二個月車未報銷款項六，非特殊情窗況外，款項拐公司將不給濕予報銷?；钨徺I五金材桐料或物料時御，如發(fā)票上灰的數量為突“波一批婆”抄時，需在發(fā)質票后附上加房蓋廠商公章躲的銷貨明細井表，且明細淋表的金額需爽與發(fā)票的金液額一致，內嘉容與訂購單窩相符。否則篩公司不予付室款。較本辦法由管伶理課解釋、跌修訂，經副遞總批準頒行靠。拔貳拾秩、悶工地管理辦賀法俗限(暫未訂)婆貳拾壹糟、宗國內差旅補虹助支領辦法私核一、交通費勞：興1.蕉長途、短程淋均以乘坐公青交車或火車刃為主，并以進方便省時為榨原則。請款川時，以單據納為憑，填寫尖現(xiàn)金支出代損替?zhèn)髌?，實嗽報實銷。請2.蛋如有特殊需遺要須搭乘飛濾機或長途租延用出租車者鹽，應事先報淚備欄給理級以上塵主管，發(fā)郵噸件或填寫《炭出差申請單呀》同意或簽院核后給公司清前臺定票，悲乘坐長途租敬用出租車者搬需跑事后簽請確助認，據實報輸銷。挽3.文市區(qū)內、短錫程距離、帶涼重物或數人遞同行，以乘柏坐出租車可個達到較方便煌省時者，仍晝得乘坐，據紐實報支。輛二、住宿費段：凡為公司朗派遣公出而嶺當天不能返染回住所者，拜得報住宿費版，以每人每談日不超過人俘民蒸歲機幣劑1殖5奇0抽元范圍內為照準。汪兩人出行住鞠宿以兩人共彎住一間為主式。月(壟如陪客戶或暈團體行動編等，三另報備或簽披請追認者，型仍得依實支或報銷。預)與請款時，以收發(fā)票為憑，準填寫現(xiàn)金支射出代替?zhèn)髌卑?，實報實銷滅。淋長期工地以印租賃套房為錢主，進駐后敢應于一周內出完成租房。仿三、出差費凍：面惰1末、支領誼對象壯：從事光外勤參與乏工程膽會議或外購報品冤(貓含外包工程屆)墳質量、進度拖督察搜，斃業(yè)務接洽等相工作之員工下且洽上午出外勤仁工作在蜓8HR查以上掩，要下午出外勤扶6HR席以上者悔可請領出差繞費。轟騙2熔、賤支領金額：此時段麗金額撫超時補助楚備注枝周一至周五尾0研/天鑰0武/天脾全晚上加班超流3小時以上軌者(含3小錄時)可再請她領20元補財助.

田(吃飯及車冬程時間不可狂計在上述三拳小時內)激周六至周日性/假節(jié)日寫20弟元/天章無晉葬3擾、于當月便3幸日前填妥上永月?lián)?漏日至上月禮30/31辭日之記出差殲費爹請領表承，并次月虜10窗日發(fā)放。彎4貿、潤外勤人員依鳳規(guī)定支領互出差費堪，不得堅額外再光請領加班費址及誤餐費悠。舉四、誤餐欄費理牌1漆、支領條件交：汪因公外出絡錯過午餐時疏間2小時以玩上糕（營午餐時間從壟12點開始助起算笑），本支領漲條件符合自授當日上午外半出工作或學武習、考察在鐮8HR以內謝者府可申請支領籮2華、支領方式姿：使因公外出人活員柴填具慨外出申請單剖等巾,門交由管理課趟稽核后匯總身后由財務鐘；捕于當月敬3出日前填妥上截月梯1雄日至武30/31央日之梯誤餐雨費吹請領表動，并次月沃10查日發(fā)放清3、誤餐費斜標準記：田誤餐補助朝每戚餐逝為趴1堪2省元酸.名4、司機鮮補助后標準:喪上午出外譯勤工作在固8HR漸以上，下午戲出外勤真6HR紹以上者可請祝每餐猴誤餐費雨為曉20泄元.顛.蠢5怖、當日因公松臨時緊急外墳出，應及時扎告知就餐匯謝總人員，如向未報備將不揭得申請誤餐次費補豬；因個人事婆宜不能如期宿就餐，不得蒸另行申請誤寒餐費補助搜6貸、如果有與仇客戶共同進晃餐，并已申片請報銷餐費紅，當餐無伙恨食補貼；參欣加學習和培骨訓，繞如學?；蚺嚅]訓地提供餐稻點，當餐無漫伙食補貼，漂公司不補助螺誤餐費準敞廣鏡7昌、外出人員坊依規(guī)定支領慢出差費差或工地津貼羞，不得額外駁再請領降誤旬餐費歡兆貳拾冊貳拌、喝資產管理辦保法貫在一、本公司其之資產管理地，除依照物夸料管理辦法蛋辦理外，悉糖依本辦法辦估理之。統(tǒng)二、本辦法開所指之資產近，系指使用孔期限達一年微以上，且價菜值在人民幣璃貳監(jiān)仟元以上之懇所有辦公、罷生產及其它哥設備器具均(輩不包含土地智、廠房及辦款公室仗)礦。州三、各項資宋產購入時，學采購人員應恭將訂單及所蜘附之數據送隨交總務登記揭；總務亦需竄于登記后，宴將使用劈(魔操作鉗)德說明書送交困保管或使用軍單位。當五、保管或療使用單位于淺驗收資產及宗使用歡(就操作普)月說明書后應捐妥為保管，坊并定期維護全保養(yǎng)，如有夏遺失、送修壓或報廢時，柴應依物料管狐理辦法辦理責。奇六、保管或姜使用單位有敗責任配合公路司管理部門縮所派遣之清那點人員作盤墨點及抽查之翻工作。忍七、公司管禿理部門每年木應至少一次請派遣清點人歪員作盤點及井抽查之工作遵，并應作成匯記錄，以供刑參考。圍八、各單位趨或部門之間創(chuàng)，因業(yè)務上葬需要互相將蔑資產轉移時陪，應由移出懂單位填具「府資產轉單」練，經核準后有，送交總務研部門會簽后保，轉交資產貨管理部門登鴿記。礙九、資產因橫特殊原因必純需轉帳或出妻售者，應由墳管理人員填候具「資產讓疑售單」送請秩核準后，分看送各單位登春記處理。器十、各單位景人員對其所總保管或借蓬(掩領葵)尤用之器材設蘿備，如有侵糧占、盜賣營捎私圖利等情黑事者，一經貧查覺，除應遼由直接主管婦呈報最高主防管懲處或送鈔請法辦外，么并追究賠償別。濁十一、經管鵲人員如未經些核準而私自負撥借者，應梁視其情節(jié)之甚輕重與否論觀處。淺十二、資產毫之分類、編嫂號應依下列洪規(guī)定辦理：凳吉運1.狼廠區(qū)編號：孤深圳SZ定稻貝