工作述職報告合集6篇

第頁共頁工作述職報告合集6篇【實用】工作述職報告合集6篇工作述職報告篇120xx年，在領導的關心和幫助下，我加強學習鍛煉，認真履行職責，全面進步了自己的思想認識、工作才能和綜合素質(zhì)，較好的完成了各項工作任務。在工作上經(jīng)歷了一些壓力和困難，但對我來說每一次都是很好的鍛煉，感覺到自己逐漸成熟了?，F(xiàn)將20xx年工作情況總結(jié)如下：一、20xx年工作情況〔一〕努力做好日常事務性工作。20xx年是我參加工作的第二年。在20xx年的工作中，我將協(xié)助公墓領導做好日常事務性工作作為全年工作的重點。在工作過程中，領導交派的各項任務做到了認真對待、妥善完成，對每一件事均不放松。承擔了公墓工作方案、總結(jié)和各類公文的起草工作，工作信息的報送工作，組織安排會議、做會議記錄等工作。在實際工作中，努力學習，查找缺乏，不斷的改進工作方法，進步工作效率，為單位領導、職工服好務、辦好事?！捕臣氈峦瓿蓜谫Y工作作為單位勞資員，20xx年我做到了按時制作各項工資，確保每月工資及時發(fā)放；按時上報各類報表，確保上報及時準確；按時完成各項統(tǒng)計，確保內(nèi)容真實有效。在實際工作中，我積極探究勞資工作技巧，制作完成了適應我單位實際的工資臺帳，節(jié)省了工作時間，進步了工作效率?！踩匙龊脠F支部工作。20xx年8月，公墓成立的團支部，我被選為團支部書記。作為青年團干部，我在工作過程中嚴格要求自己，爭做青年人的表率。組織帶著單位團員青年，積極工作，發(fā)揮青年人的主動性；認真學習，進步青年員工的綜合素質(zhì)。在20xx年，我作為青年干部代表，先后參加了殯葬處、市民政局組織的大民政學習討論活動。參加了市民政局初任干部培訓班、市人事局人事干部培訓班、殯葬處青年干部培訓班等系列培訓活動，加強了理論學習。二、工作中的缺乏在工作過程中，我經(jīng)常進展自我反思，琢磨工作中的缺乏和有待改進的工作方式、方法。20xx年，我在工作中存在的主要問題，一是太熱衷于做事務性工作，不重視理論學習，理論程度有待進步；二是工作中有急躁情緒，總想一下將工作做完，存在工作毛躁的現(xiàn)象；三是組織團員活動不夠多，沒有充分調(diào)動青年人的積極性，組織才能需要加強。三、20xx年工作打算一是標準公文管理，進步公文處理程度。加強收、發(fā)文件的管理，完善現(xiàn)有管理方法；對公墓現(xiàn)有文件報送、傳閱制度進展適當調(diào)整，加強標準；進步起草公文程度，向高標準看齊。月度的工作述職報告二是豐富青年職工的組織生活。充分發(fā)揮團支部的作用，組織和帶著團員青年加強學習，勤奮工作。根據(jù)青年人特點，組織不同類型的文化生活，激發(fā)團員青年的青春活力。工作述職報告篇2尊敬的各位領導老師：你們好！光陰荏苒，歲月如梭，不知不覺，我工作快一年了，根據(jù)輔導員考核有關文件精神，我認真回憶了自己一年來的工作，并認真做了分析^p，現(xiàn)將一年來工作總結(jié)匯報如下：一、加強自身業(yè)務學習，努力完善自己一年來，我認真學習各種業(yè)務知識，特別是黨的根本理論、國家的大政方針、重要的會議精神、領導講話等，進一步進步思想理論素質(zhì)，盡快的實現(xiàn)了學生與老師的角色轉(zhuǎn)變。從學生到老師，面臨的很多事情都是新的，要想盡快適應新的崗位，首先是學習，向領導學習，學習領導們嚴謹認真、務實高效的工作作風和高超的領導藝術；向?qū)W院的同事們學習，學習同事們辛勤工作、樂于奉獻、擅長考慮的優(yōu)良精神；向書本學習，學習理論知識，指導理論工作；向廣闊同學學習，學習他們活潑熱情，富有朝氣的精神風貌。其次是總結(jié)，在總結(jié)的根底上，不斷發(fā)現(xiàn)問題，查找差距，改正自身存在的缺乏，不斷進步工作程度。二、努力做好本職工作1、學生工作我擔任××級7個班300多名同學的政治輔導員，對于學生來說，他們對新的輔導員充滿了好奇，在平時的接觸中，將我與前任輔導員進展比較，而且，每個班級根本上已形成了自己特有的形式，這對我來說是個很大的壓力，在這種情況下，我堅持貫徹“一切為了學生，為了學生一切”的學生工作指導思想，積極深化學生中間，經(jīng)常與學生談心，和學生交朋友，做特殊學生的工作，鼓勵先進、鞭策后進。在這期間，領導和同事們給了我很多的幫助、支持和很好的建議，使我和我的學生很快的度過了磨合期，各項工作開展有條不紊。三、自身存在的缺乏與今后的目的1、工作這一年，我最大的感觸就是我參加到了一個很強的戰(zhàn)斗隊伍中，每位同事身上都有非常值得我學習的珍貴精神和經(jīng)歷，在今后的日子里，我一定加強與各位同事交流，取其精華，完善自己。2、平時總是拿自己工作忙做理由而不去上課，給自己和班級都造成了不良影響，在今后的日子里，一定處理好工作與學習之間的關系，堅持上好每一堂課，順利完成研究生學業(yè)。以上是我的自評報告，希望各位領導同事給予批評指正。工作述職報告篇3非常感謝公司領導及職工對我的信任，委任我擔任﹟﹟公司經(jīng)理。自我擔任﹟﹟公司經(jīng)理第一天起，我就知責任重大，在我的背后，是﹟﹟公司1700名職工的期待。兩年來，我無時無刻都在鞭策著自已，勤勤懇懇做事，扎扎實實做人，對工作無怨無悔，從不推諉，對自已嚴格要求,團結(jié)同志，以身作責。為了﹟﹟公司可以擺脫困境，我可以無愧自已的說：我盡力了。但是客觀環(huán)境的殘酷和自已才能程度的限制，邵陽公司各方面工作雖有點起色和進步，但仍未擺脫困境。我上任后，首先是理順關系，尋找打破口。一方面是理順職﹟﹟公司和公司的內(nèi)部經(jīng)營秩序，改善了內(nèi)部經(jīng)營環(huán)境，要引鳳得先筑巢。另一方面是改善了公司與市建立行政主管部門的關系，得到了他們的支持與理解。我們改善了內(nèi)外部環(huán)境后，工作開始逐漸出現(xiàn)了轉(zhuǎn)機，今年我們承接任務12500萬元，完成產(chǎn)值9000萬元，兩個工程被評為省優(yōu)質(zhì)工程，優(yōu)良率達850%。20xx年﹟﹟公司在公司的正確領導和支持下，我們﹟﹟公司領導和全體職工齊心協(xié)力，抓住了經(jīng)營環(huán)境改善的`好時機，堅持以效益為中心，以經(jīng)營為重點，以管理為根本。尤其是﹟﹟公司機關全體同志，立足崗位做實事，發(fā)揚奉獻精神，在資金短缺，55%的工資全年只發(fā)了八個月的情況下，大家毫無怨言，給予了我工作上的充分理解和支持。在大家的努力下，各方面工作小有起色：工作作風得到改進，工作環(huán)境有了改善，經(jīng)營成績穩(wěn)步提升，質(zhì)量程度有所進步。但由于外在環(huán)境和自身才能等因素，有許多工作還亟待解決：工程管理有待加強；平安消費問題屢教不改；勞務輸出沒找到實破口；歷史遺留問題：農(nóng)發(fā)行的綜合樓和市檢察院住宅樓還沒有得到根本解決；下崗職工出中心；資金相當緊張，而職工醫(yī)藥費今年都未報；等等一系列問題影響著公司的穩(wěn)定和開展。下面我將今年獲得的一點成績進展了簡單的總結(jié)，也就是今年工作的體會。一、經(jīng)營成績穩(wěn)步提升：要搞好經(jīng)營就必須占領市場，市場是企業(yè)生存的根本，經(jīng)營必須市場化，市場是變化的，所以要求我們觀念必須隨之變化也就是與時俱進。今年，我們已承接任務近﹟﹟﹟萬元，這是﹟﹟陽公司成立以來的最好程度。我總結(jié)了獲得這些成績做到了三點：1、優(yōu)化了經(jīng)營環(huán)境：公司改善了﹟﹟公司的經(jīng)營環(huán)境，將建新公司合并以及將﹟﹟公司與路橋公司進展的經(jīng)營范圍的界定，減少了內(nèi)部無謂的競爭，也就是說減少了經(jīng)營資的流失，我們抓住了這次時機，實現(xiàn)了經(jīng)營成績的實破。2、培養(yǎng)了經(jīng)營隊伍：我們突出了經(jīng)營位置，充實了經(jīng)營力量，加大了經(jīng)營力度，培養(yǎng)了一套德才兼?zhèn)涞慕?jīng)營隊伍。﹟﹟公司的經(jīng)營、預算科的承包協(xié)議今年在去年的根底上得到了完善和改進，為了充分調(diào)動了經(jīng)營人員的積極性，我們明確了責權(quán)利，現(xiàn)任到人。這個承包協(xié)議得到了﹟﹟公司機關全體同志的支持。今年可以說是我們經(jīng)營、預算科同志最辛苦的一年，幾乎沒有扎實的休息過幾天，加班到晚上1-2點是常事，也從未因為標書多而厭煩過。尤其是實行新的招投標方法后，部份標書將技術標實行暗標，壓力更大，責任心更重，我們這些同志在工作上一絲不茍，具有很強的敬業(yè)精神，共投標32項，中標16項，中標率高達50%。3、我們結(jié)合實際，適應市場：﹟﹟公司領導和全體同志觀念更新快，適應了市場的變化。隨著建筑市場競爭的日益鼓勵，建筑利潤的越來越低，而對施工單位的管理越來越嚴，我們的生存空間是越來越狹窄。假設還抱著老觀念仍然守舊，那更是死路一條。我們在按照公司十九屆四次職代會精神和《##省第四工程公司工程管理方法》的根底上靈敏運用，但是堅守一條原那么：只要服我管，一切好商量。如今的招投標，機制更靈敏，可操作性更大，可以說，絕大部份工程在開標之前就沒有懸念，很難有意外的驚喜。正因為如此，這些老板們就掌握著主動權(quán)，開標之前這個工程可以人為操作放哪個施工單位中標，誰的條件優(yōu)惠、效勞態(tài)度好，就放哪個單位，我們在管理費收取上比不上別的單位，有些單位負擔少，幾乎不收管理費，就只要勞保基金返回款，對我們收取管理費壓力很大，我們只能在技術上、效勞上比別的施工單位好。二、質(zhì)量程度有所進步今年共完成產(chǎn)值9000萬元，在建工程根本上為市文明工程，省級綜合考評樣板工程3個，房屋開工面積80000平方米，已交工工程都將作為市優(yōu)質(zhì)工程申報。質(zhì)量是企業(yè)生命，平安是企業(yè)效益。我們始終把質(zhì)量平安當作了關系到企業(yè)生死存亡的首要工作來抓緊。我們經(jīng)常跑工地，特別是節(jié)假日，很少何過，對工程做到心中有底，掌握工程的詳細情況，關注工程的質(zhì)量平安情況。三、管理有所加強1、上班管理：我們外拓經(jīng)營、內(nèi)強管理。為了強化內(nèi)部管理，樹立公司形象，我們今年在資金極度緊張的情況下，擠出了4萬多元將新辦公樓內(nèi)外進展了簡潔的裝修，優(yōu)化了辦公環(huán)境，改善了辦公條件。好環(huán)境出好產(chǎn)品，到新辦公樓后，我們領導輪流值班，值日檢查，機關工作作風得到了很大的改進，人氣更旺，大家的效勞意識加強了。2、財務管理：加強了資金管理，嚴格會計制度，完善了財務管理制度，實行了財務一支筆制度。力求少花錢多辦事，辦實事。特別是對工程的資金管理，汲取了以前經(jīng)歷教訓，根本上做到了專款專用和宏觀控制。四、穩(wěn)定工作從來不放松：穩(wěn)定才能開展，對于占了公司近三分之一下崗職工的公司來說，尤其重要。我們采取一方面多承接施工任務，盡量多的安排職工上崗；另一方面多理解職工生活工作情況，與職工拉近間隔，多交流，互相溝通理解，職工來找我是相信我，信任我；從不帶厭煩情緒。特別是一些特困戶，主動上門拜訪，給予單位的溫暖?！叭速F有自知之明”，我都清醒地認識到，我的才能和程度非常有限，間隔大家的要求有很大的差距。這兩年的切身體會，要干好工作是相當吃力的。既要向前看，搶抓機遇、開拓進??；又要回頭看，努力消化歷史遺留的矛盾和問題。但我相信，勤能補拙，付出總有匯報。只要我在這位置上呆一天我將義無反顧，竭盡所能，在公司領導的支持和監(jiān)視下，同全體職工共同奮斗，為﹟﹟公司早日擺脫困境而努力。工作述職報告篇4又到一年總結(jié)時，當?shù)谝淮伟咽雎殘蟾娣诺娇臻g時，目的是讓大家可以監(jiān)視我。翻起工作日志，這一年過得還是比較充實。20xx年7月參加了省注協(xié)0x年審計質(zhì)量檢查，給我很多啟示，讓我從另一個角度去理解我們所做的工作，一些看似很小的事情，卻是很關鍵的地方，讓我知道專業(yè)來自于細節(jié)。國金證券的計算機信息審計讓我欣喜假設狂，終于可以把我的計算機知識和審計知道結(jié)合使用了，當我看到上海證券交易所里面公司的計算機系統(tǒng)時，有一種莫名的感動，雖然時間短暫，但是收獲良多。林芝福建大酒店的盤點審計，讓我領略了江南的風采，雖然早上起來空氣干得流鼻血，但也不會以減少我對的仰慕。一年的審計工作總結(jié)起來有以下幾點值得自己反思:一、做為工程負責人對工程總體的把握還很不夠。拿到一個工程如何能更快、更準的理解公司情況、發(fā)現(xiàn)其中問題，為整個工程組提供戰(zhàn)略性指導。雖然近年來在角色轉(zhuǎn)變中，自己在漸漸有意識地注意積累這方面的經(jīng)歷，但還是很顯缺乏。二、對工程時間及人事合理安排上還很欠缺。由于事務所的業(yè)務量不斷上升，工程負責人管理的工程會逐漸增多，而在多工程多人員的狀態(tài)下，如何更好的分配時間、對人員、工作進展布置和安排，需要自己認真和虛心地向其他同事學習。三、對同事的理解還有待強化。在有些新同事，或剛?cè)肼毻略趯徲嬤^程中遇到問題的咨詢，會因為工程時間長、任務重而的不理解，態(tài)度不是特別好。這一點我自己感到非常地不安，在這里我非常誠懇地請同事們諒解。每個人都是從初級人員開始做起，想到自己剛來的時候也有很多同事給予了我無微不至的關心，而自己卻不能給予新同事理解，這是做人的失敗。對于這個問題，我會在以后的工作中認真對待新同事的每一個問題，盡全力幫助他們。四、業(yè)務方面是每年都要說。年年都有新東西，學習永遠是不變的主題。對于新知識，要加大學習的力度。才不會落后。五、與上級領導的溝通做得不夠。在工程過程中，遇到問題，匯總總結(jié)過程中與上級領導的匯報不是很及時。不能很好地與領導建立溝通機制，這方面有待改進。六、唯一可以記錄下來的優(yōu)點。3年的工作讓我增加了業(yè)務方面少許的自信心，時時刻刻讓自己明白，自己仍然有很多缺乏。總結(jié)，其實是一個很好的時機，并不是總結(jié)給其別人看看，而是要寫給自己，反思自己，讓自己不管是在工作中，還是在人生的道路上都可以在總結(jié)這面鏡子里面看到真實的自我。讓自己向前走時，可以永遠挺起胸膛，頂天立地。工作述職報告篇5一、全面進步客戶經(jīng)理綜合素質(zhì)。我部通過自學、集中學習等方式，樹立了正氣，培養(yǎng)了全局觀念和團隊協(xié)作觀念，首先，要求信貸人員要具備良好的職業(yè)道德。道德風險會直接影響到信貸風險。尤其是今年以來，獎勵方法等發(fā)生了很大的變化，這對全體信貸人員不能說不是一種考驗。我部通過對信貸人員培訓，就是要樹立愛崗敬業(yè)的精神，樹立正氣。并自覺的將全行的利潤、效益與業(yè)務考核掛鉤開發(fā)拓展市常其次，要求全體客戶經(jīng)理具備較高程度的專業(yè)技能和良好的工作方式和風格。我部要求全體客戶經(jīng)理結(jié)合工作實際，認真閱讀這本書。通過相關學習，結(jié)合鼓勵與約束并存的考核機制，我部客戶經(jīng)理隊伍的綜合素質(zhì)有了很大的進步。二、結(jié)算業(yè)務方面。年是標準管理年活動的深化年，為將該項活動更深化的開展下去，讓員工結(jié)實樹立“標準運作、嚴格管理、優(yōu)質(zhì)效勞、穩(wěn)健經(jīng)營”的理念，我部細致開展各項工作，承受了總、分行及市行的屢次業(yè)務和效勞達標檢查，屢次得到好評。在業(yè)務風險控制方面能有效的控制風險，全年無重大會計過失事故。1、加強會計根底工作管理，會計業(yè)務操作標準化。通過深化標準化管理活動，教育員工從思想上牢記操作業(yè)務時標準化的重要性，通過學習和培訓，使員工熟悉和掌握各項規(guī)章制度、崗位責任制及營業(yè)部制定的內(nèi)部規(guī)章，在工作中遵照執(zhí)行。2、加強內(nèi)控管理工作，不斷進步管理程度，防止案件的發(fā)生。在員工中經(jīng)常開展職業(yè)道德教育，引導員工樹立愛崗敬業(yè)、老實守信、熱愛、效勞、奉獻的職業(yè)道德信封上。并按總行的和，積極進展查找差距貫徹落實，制定嚴格的管理監(jiān)視體系及獎罰制度，使員工能嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和業(yè)務操作規(guī)程，做到依法辦事，合規(guī)經(jīng)營，全年無一件平安事故，并在總行的內(nèi)控制度專項檢查中名列一級行行列。3、加強員工業(yè)務知識和崗位根本技能的培訓，配合市行搞好對外的宣傳。柜臺業(yè)務是行的窗口，業(yè)務技能的好壞直接影響到行的形象，我部柜員中新員工較多，業(yè)務根底差，我們利用多種形式對新員工進展根底業(yè)務培訓，使新來的員工能在較短的時間內(nèi)適應工作并上崗。在員工的刻苦努力下，營業(yè)部在市行的業(yè)務技能競賽中獲得了團體總分第一名，并有多名員工獲得前三名的好成績。年市行加強了個人業(yè)務開發(fā)，推出了多個個人業(yè)務品種，如“豐收”系列、“薪加薪”、“家多好”等產(chǎn)品，為做好個人業(yè)務，推廣這些好的產(chǎn)品，我們的員工利用休息時間搞宣傳，有效增強了我行個人產(chǎn)品的知名度。我部還成立了“理財工作室”，使營業(yè)部的理財工作做在了各支行的前列。辦理了興隆大家庭現(xiàn)金整點業(yè)務，收取中間業(yè)務費10萬元。全年個人住房貸款余額851、2萬元，累計銷售“豐收”系列產(chǎn)品(1-9期)272、3萬美元、74、9萬港元。4、加強標準化效勞，爭創(chuàng)窗口單位標準化效勞標兵單位。為實在進步營業(yè)部的效勞質(zhì)量和工作效率，促進工的工作作風的根本轉(zhuǎn)變，我部成立了達標活動領導小組，并制定了詳細的方案和措施。組織員工學習的通知及，以此作為對員工進展檢查、考核的標準，使員工在工作中做到儀表儀容標準化、效勞語言標準化、效勞質(zhì)量標準化、效勞紀律標準化。通過我們的艱辛努力，終于在總行的飛查中合格，獲得標兵單位稱號，這一稱號既是對我們工作的肯定，也是對我們工作的一個促進，也對我們的工作提出了更高要求。三、后勤保障及三防一保工作。營業(yè)部下屬兩個營業(yè)網(wǎng)點及市行現(xiàn)金業(yè)務周轉(zhuǎn)庫，人員近40名。辦公費用開支大，費用彈性大，事務繁多。合理壓縮費用以緊縮的開支與全行共度今年的難關，還須保證正常的開門辦理業(yè)務的需要，解決這個矛盾，辦公室管理人員做了大量的工作，營業(yè)部全體員工作出了大量的犧牲，費用同比下降了200余萬元，作出了宏大的奉獻。另外、在上級行的正確領導和大力支持下，在高度重視和全面組織安排下，通過全體員工認真地落實各項平安保衛(wèi)工作規(guī)章制度，順利地完成了年支行的平安保衛(wèi)工作任務，維護了我部正常的工作秩序，確保了財產(chǎn)和員工平安，為我行在業(yè)務方面的快速開展提供了有效的內(nèi)部平安保障。1、根據(jù)市行不定期的平安通報和下達的各種關于平安保衛(wèi)工作文件，及時對員工進展傳達，并對員工的日常行為標準、平安保衛(wèi)防范意識及國家的法律法規(guī)進展宣傳教育，預防職工的各種違規(guī)違紀及違法犯罪行為。2、對我部的營業(yè)場所、運鈔車、金庫等要害部位的技防、物防設施進展經(jīng)常檢查，使問題得到及時解決。其中對于中街分理處監(jiān)控出現(xiàn)問題時，立即向市行辦公室匯報情況，并得到有力支持，短時間內(nèi)便得到解決。對于市行金庫密碼器出現(xiàn)故障的情況，報上級領導批準，并立即進展了更換，防止了影響全市正常營業(yè)的嚴重后果。3、認真貫徹落實防盜、防火、防搶、防詐騙和其他治安災害事故的防范制度措施，及時完善各項制度，定期做好檢查工作。對警械、報警設備、滅火設備等經(jīng)常檢查，確保正常使用。嚴格按照總行平安保衛(wèi)條例執(zhí)行，確?？傂懈黜椩敿氈贫鹊玫截瀼睾吐鋵?。4、按照市行要求，做好營業(yè)場所、運鈔車、報警監(jiān)控設備的檔案建立，對要害部位工作人員建立了相應檔案，并時時理解員工思想動態(tài)，掌握員工思想變化，防范風險。堅決執(zhí)行市行對監(jiān)控設備、報警系統(tǒng)進展定期檢查和測試的規(guī)定，確保防范設施有效。5、對經(jīng)警保衛(wèi)人員進展日常管理、組織工作，經(jīng)常性對其各項工作進展檢查監(jiān)視，定期進展學習教育活動，共同討論分析^p平安保衛(wèi)形勢，完善細節(jié)工作，確保平安工作萬無一失。6、根據(jù)市行要求，結(jié)合我部詳細實際情況，及時完善各種突發(fā)事件處理預案，定期組織營業(yè)場所工作人員進展突發(fā)事件演練，增強員工平安防范意識，精心組織安排，做好演練記錄，發(fā)現(xiàn)缺乏，及時完善。四、完善各項規(guī)章制度，加強員工政治思想教育。圍繞上級行標準化效勞和深化內(nèi)控管理的各項要求，我部不斷完善各項規(guī)章制度，細化管理，在實際工作中堅決落實和貫徹上級行下發(fā)的各項規(guī)章制度，有效保證了各項業(yè)務的制度化和合規(guī)化。始終高度重視員工的政治思想教育工作，以黨、團和工會組織為渠道，組織開展各種教育活動，培養(yǎng)員工正確的人生觀、世界觀和價值觀，樹立集體精神，增強集體凝聚力，有效推動了業(yè)務快速安康開展。堅持開展獎優(yōu)罰劣活動，對在開拓業(yè)務中表現(xiàn)優(yōu)秀、嚴格執(zhí)行規(guī)章制度的員工給予獎勵，表現(xiàn)落后的進展處分，通過一系列教育活動，員工精神相貌煥然一新，形成了追求積極向上、團結(jié)拼搏精神的營業(yè)部風氣。在黨員的幫助和教育下，全年共有4名同志參加了中國____，另有6名同志上交了入黨申請書，黨員總數(shù)占全體員工人數(shù)的40%，成為開展各項業(yè)務的先鋒隊?；厥兹辏偟母杏X是忙與累，但我覺得很充實。自己感到仍有不少缺乏之處，一是業(yè)務素質(zhì)進步不快，對新的業(yè)務知識學的還不夠、不透;二是本職工作與其他同行相比還有差距，創(chuàng)新意識不強;三是只是滿足自身任務的完成，工作開拓不夠大膽;四是有時脾氣急躁，時不時的發(fā)點脾氣。五是處理問題時工作方法需要改進。新的一年里，我將努力抑制自身的缺乏，認真學習，努力進步自身素質(zhì)，積極開拓，履行工作職責，服從領導，當好參謀助手，與全體同事一起團結(jié)一致，為我部經(jīng)歷效益的進步，做出自己應有的奉獻。工作述職報告篇620xx年已經(jīng)過去，在過去的一年中，在市分行領導的教導下，在省分行渠道管理部、科技開展部的指導下，在我們經(jīng)理的帶著下，我恪盡職守，忠實的履行了自己的崗位職責，為我行各項業(yè)務的開展奉獻了一份應盡的力量。20xx年是我人生旅程中最重要的一年，在過去的一年中，在各位領導、同事們的指導、幫助下，我收獲了許多，在此我向大家表示最真誠的感謝。如今，我向大會作20xx年度述職報告，請各位領導、各位代表審議。一、積極努力學習政治理論和科學文化知識:各級領導的精心培養(yǎng)下和同事們的悉心照顧下，我也通過自己的努力在思想學習和工作上的收獲可謂是碩果累累。思想上，堅持理論與實際相結(jié)合的觀念，積極參加上幾行所組織的政治學習在進步思想覺悟的同時，將理論與自身的柜面業(yè)務實際操作相結(jié)合，與生活相結(jié)合。由剛剛畢業(yè)的紀律性不強，操作不太標準化轉(zhuǎn)變成為嚴以律