2023年-會計工作計劃-12

第頁2023會計工作方案精選會計工作安排模板錦集8篇

時間真是轉(zhuǎn)瞬即逝，我們的工作又進入新的階段，為了在工作中有更好的成長，何不好好地做個工作安排呢？估計很多人是想得許多，但不會寫，以下是我?guī)痛蠹艺淼臅嫻ぷ靼才?篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有須要的摯友。

會計工作安排篇1

_____________服裝店銷售及財務工作安排敬重的各位領(lǐng)導，各位同事

自我進入_________服裝店工作以來，始終虛心學習，從來不馬虎對待工作?；貞涍^去工作狀況，自店面開業(yè)以來，我慢慢意識到要想做好服裝導購員工作，要對自已有嚴格的要求。特此，制定我的如下工作安排，以此鼓勵自我，取得列好的成果：

一、銷售方面

第一，在領(lǐng)導的帶著下，和店友相處融洽，又不懂的問題主動提問，和大家建立一個相對穩(wěn)定的銷售團隊：銷售最珍貴的資源就是人第六，組店員進行銷售培訓和學習，不斷提升銷售實力。

我認為我們服裝店的開展是全體成員的努力，與全體員工綜合素養(yǎng)，店長的指導方針，團隊的建設是分不開的。建立一支良好的銷售團隊和有一個好的工作模式與工作環(huán)境是工作的關(guān)鍵。

二、財務安排

銷售業(yè)績與利潤和本錢是分不開的。接下來談談如何讓降低本錢實現(xiàn)利潤最大化?，F(xiàn)目前還沒有準確的財務安排，暫定如下，依據(jù)實際狀況或以修改。

〔一〕、每一季度，每一個員工有一個銷售業(yè)績的目標，然后細化到每天的任務量。一旦定下目標，就要全力以赴的完成，不要因為任何事情變更目標。

〔二〕、節(jié)約用水用電，每次洗手，拖地用水后，肯定記得關(guān)水龍頭。室內(nèi)光線足夠的狀況下，關(guān)掉堂燈，音樂聲音適宜即可。

〔三〕、每天做好銷售報表，每月做好銷售和本錢報表。

〔四〕、淡季要有肯定的促銷活籌劃，營銷籌劃，并做好本錢預算和銷售預算。

〔五〕、每一次的選購 都要有相應的票據(jù)，并及進入本錢帳止目，不能漏記，

錯記或者不記。

總之，任何一項開支的節(jié)約都是純利潤，任何一件產(chǎn)品的入帳，都有業(yè)績產(chǎn)生。大家做好開源節(jié)流，信任將來的一段時間，我們肯定可以再創(chuàng)銷售新高。

會計工作安排篇2

1、依據(jù)公司財務制度與準那么結(jié)合實際狀況，進行業(yè)務核算，做好財務工作。

2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系.

3、做好正常出納核算工作。根據(jù)財務制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務，努力開源結(jié)流，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用，為公司供給財力上的保證。加強各種費用開支的核算。剛好進行記帳，編制出納日報明細表，匯總表，月初前報交總經(jīng)理留存，嚴格支票領(lǐng)用手續(xù)，按規(guī)定簽覺察金以票和轉(zhuǎn)帳支票。

4、財務人員必需按崗位責任制堅持原那么，秉公辦事，做出表率。

5、完成領(lǐng)導臨時交辦的其他工作。

公司是一個成長型的企業(yè)，在劉總的正確領(lǐng)導下，公司在3月份也取得了不錯的成果，我個人也學習到了許多關(guān)于家裝行業(yè)的相關(guān)學問，雖然工作中也有一些做得缺乏的地方，但我始終本著明哲保身，恪盡職守，善用其財，無愧其祿的工作觀念，踏踏實實的工作。4月就工作中覺察的問題，我個人認為：第一，須要把各崗位細分化，職責更明確化，才能更大的提高工作效率，其次，工地本錢核算須要大大的加強，才能保證工地能夠獲得利潤，第三，工地的跟蹤效勞肯定要有專人負責，才能有效的保證工地的順當進行，以及工程款的進度，

最終按工期完成驗收交尾款。

20xx年，我們要對過去工作中缺乏的地方進行完善管理，對做得好的我們須要把工作做得更好，加強財務管理，做到財務工作長安排，短支配。使財務工作在標準化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用

1、響應公司工作會議精神，圍繞公司資產(chǎn)經(jīng)營考核目標，開源節(jié)流，增收節(jié)支，強化本錢限制，從每一件小事做起，為公司真正的開源節(jié)流；

2、財務部作為公司的核心部門之一，肩負著對本錢的安排限制、各部門的費用支出、以及對銷售工作的協(xié)作與總結(jié)等工作任務，在領(lǐng)導的監(jiān)督下財務部各工作人員應合理的調(diào)整各項費用的支出，保證財務物資的平安；效勞于公司、效勞于員工、效勞于客戶,以促進公司開拓市場、增收節(jié)支，從而謀取利潤最大化,以最優(yōu)的人力配置謀取最大的經(jīng)濟效益；

3、在財務部內(nèi)部明確考核制度：財務人員的分工及各職能部門的協(xié)作，要分工明確并帶有相互協(xié)作補充性，相互協(xié)作的工作中不斷學習，對各項費用的合理支出起到監(jiān)督作用；

4、在應收帳款上起到有效的監(jiān)督作用：明確各崗位的職責，對應收款的監(jiān)督，對工程款回收的期限把握、回款詳細事宜、相關(guān)責任人都應有相應的監(jiān)督，加大財務監(jiān)督力度；

5、對前工作期間應進行有階段性的總結(jié)，從月度小結(jié)到季度、半年、全年總結(jié)；做好資金預算工作，其中包括對應付款項、應

收款項等等；做好財務報表的編制工作，要求帳務清楚、任務明確；

6、其他方面，聽從公司領(lǐng)導的工作支配，仔細的完成每一項任務。

會計工作安排篇3

20___年初崗位調(diào)整現(xiàn)在的我由一個一般員工成為一名主管會計，壓力也相應的增加了！艷羨的眼神、支持和贊許的話也聽了不少！而我到覺得沒什么，心里比擬安靜，心中好似也沒有什么可喜悅的！可能是因為上學就當過班干部，工作后也有從事過管理的崗位。又是一個新的起點新的起先銀行會計工作總結(jié)，確實是個熬煉人的時機！

一、加深了對銀行價值最大化的理解

何謂價值最大化，是指企業(yè)通過合理經(jīng)營，采納最優(yōu)的經(jīng)營策略，充分考慮資金的時間價值和風險與酬勞的關(guān)系，我們銀行將“成為最具價值創(chuàng)立力的銀行〞確定為開展的遠景。其實質(zhì)就是要求我們銀行能持續(xù)保持優(yōu)異的經(jīng)營業(yè)績。通俗的講，是把企業(yè)視同一項資產(chǎn)組合拿到“市場〞去賣得到的價值最大化。作為現(xiàn)代商業(yè)銀行，必需樹立價值最大化的經(jīng)營理念，深刻相識和領(lǐng)悟價值最大化理念的精髓，“價值最大化〞克服和避開了“規(guī)模最大化〞、“質(zhì)量最大化〞目標的狹隘；“價值最大化〞也不同于利潤最大化，它不僅反映以即期效益為核心的現(xiàn)實財務狀況，也考慮了企業(yè)將來價值增長的開展?jié)摿?，在保證企業(yè)長期穩(wěn)定開展的根底上使企業(yè)總價值最大它不僅計量了現(xiàn)實經(jīng)營損失和風險本錢，也綜合考慮了資本收益的要求，是銀行經(jīng)營平安性、流淌性、效益性和成長性的高度統(tǒng)一。并探討實現(xiàn)價值最大化的有效途徑。，在國際通行的財務指標上到達領(lǐng)先水平；在市場價值的增長上到達同業(yè)領(lǐng)先水平；樹立全面的價值觀，能夠為股東、客戶、員工和社會等利益相關(guān)者供給優(yōu)厚的價值回報。

二、在實踐中印證了理論，熬煉了實力。

拓展式訓練不同于競技競賽、軍事訓練?！昂暤纳羁探逃?，引起的反思是我行推行“六西格瑪〞管理的必要。它是一種培訓，是一種通過每一個人的親身參加、挑戰(zhàn)自身的心里障礙從而獲得提升的一種體驗式培訓。它以“先行后知〞而區(qū)分與其他培訓，精華就在于參加后的溝通和領(lǐng)悟。通過拓展訓練給我感悟最深的是一個人的力氣是有限的，團隊的力氣是無限的，“1+1>2〞。一個人不行能完備，但團隊可以；每個角色都是優(yōu)點缺點相伴相生，合作能彌補實力缺乏。開展的道路并不平坦，困難和挑戰(zhàn)無處不在，有些是我們不可思議的，有些是我們不敢逾越的，但是團隊可以完成只身一人不敢完成的任務，團隊可以完成只身一人不能完成的任務。

三、模擬銀行演練

在劇烈的市場競爭環(huán)境下，商業(yè)銀行經(jīng)營要勝利，必需具有比競爭對手學習得更快的實力，這才是唯一長久的競爭優(yōu)勢。通過四天的“商業(yè)銀行經(jīng)營管理實戰(zhàn)演練〞，使我們近距離地親身感受和了解了西方股份制商業(yè)銀行的運作模式及先進的經(jīng)營理念，找到了商業(yè)銀行經(jīng)營管理理論與實踐的結(jié)合點。從戰(zhàn)略目標和實施策略的制定，到依據(jù)業(yè)務戰(zhàn)略在存貸款業(yè)務、人力資源管理、市場營銷、證券投資、財務管理等方面進行決策，再到每一個戰(zhàn)略步驟的詳細實施；使我們真正體驗了如何在市場競爭的環(huán)境下躲避和限制風險，如何優(yōu)化業(yè)務、量化培訓、搶占市場、爭得先機，努力實現(xiàn)銀行價值最大化和股東價值最大化?！澳M銀行〞演練收獲頗多，感受最深的主要有以下三個方面。

1、更加深刻的理解了銀行價值最大化的經(jīng)營理念。

模擬演練的最終結(jié)果反映在各家模擬銀行在資本市場的股價〔即各家銀行的市場價值〕上。在四天的模擬演練中，我們切身體驗了如何在市場競爭環(huán)境中去權(quán)衡“規(guī)模擴張〞、“追求利潤〞、“資本對風險資產(chǎn)的約束〞以及“資金流淌性〞的關(guān)系；體驗了他們之間相互沖突又相互依存的運動過程，理解了要實現(xiàn)“價值最大化〞目標必需以“博弈〞的方法去尋求“價值最大〞的“平衡點〞。更加深刻的領(lǐng)悟了“價值最大化〞是銀行經(jīng)營平安性、流淌性、效益性以及成長性的高度統(tǒng)一；價值最大化不僅是衡量業(yè)績的指標，更是生存開展的根底，進而將其貫穿于全行經(jīng)營管理的始終；而“以經(jīng)濟資本為核心的風險和效益約束機制〞、“以經(jīng)濟增加值為核心的績效評價和是價值創(chuàng)立的兩個核心機制。

2、明確了銀行管理的目標。

銀行管理的目標是要確定如何實現(xiàn)股東價值最大化，成為持續(xù)高效的銀行。而持續(xù)高效銀行不會為了一時的高利潤而接受較高的風險，而只在限定的“風險承受范圍〞內(nèi)開展業(yè)務；不會為了更快的賺錢而頻繁變動業(yè)務方向，而要保持目標和方向的穩(wěn)定性；不會常常進行猛烈的變革，而是堅持按部就班，注意長期治理。

3、“戰(zhàn)略確定方向，細微環(huán)節(jié)影響成敗〞的深刻教訓。

在模擬演練中，我所在的銀行因一次微小的操作失誤，導致了8個億的“搭橋貸款〞利息損失和下一年度23個億的“交易收入〞損失，一系列的連鎖反響干脆影響了戰(zhàn)略目標的最終實現(xiàn)高效銀行與低效銀行在資產(chǎn)收益率上的差異可能只有0.5%，他們的唯一差異不過是高效銀行在100件小事上比低效銀行做得略微好一些，而最終的結(jié)果二者卻有天壤之別。銀行作為一個特別的高風險行業(yè)，防范和限制風險是生命線。而風險防范的根本在于人，在于員工的風險限制實力，在于各個業(yè)務環(huán)節(jié)上員工的履職盡責實力，這是“六西格瑪〞精細化管理的實質(zhì)所在。

四、在思索中領(lǐng)悟了做人做事的真諦。

做領(lǐng)導是一件既困難又簡潔的管理工作。美國管理專家米契爾拉伯福在?管理原那么?一書中指出，世界上最宏大的管理原那么就是簡潔的一句話：人們會去做受到嘉獎的事情。“以人為本〞是做領(lǐng)導的真諦。而人的管理和領(lǐng)導的關(guān)鍵又在于三樣東西：“人的思想觀念〞、“人的情感心情〞和“人的利益〞。一個勝利或卓越的領(lǐng)導者、管理者就是要在這三個方面贏得員工和下屬的信任支持，從而創(chuàng)立一種強大的向心力和凝合力，形成一個頗具群體意志和協(xié)同戰(zhàn)斗力的工作團隊。這樣的團隊不僅具有更強的做事上的執(zhí)行力，而且具備一種克服困難、團隊作戰(zhàn)、同心同德、共同解決工作問題。

會計工作安排篇4

一、財務核算工作

1、會計電算化。

會計電算化是搞好我司財務工作的必要前提之一。為了保證會計信息的快速精確，靠傳統(tǒng)的手工來記帳、匯總、分析數(shù)據(jù)，滿意不了公司的開展需求。財務部門既是一個職能管理部門、同時更是一個信息部門，要求隨時為公司的決策供給精確的參考信息或決策依據(jù)。在20xx年年初我司財務部已經(jīng)著手會計電算化的工作，各方面的根底工作均已具備，但由于合作單位浪潮國強軟件公司的不合作，使此項工作進程耽誤較久。

針對浪潮國強不合作現(xiàn)狀，我司安排重新找尋合作軟件商，初步確定為金蝶或用友軟件。目前正在洽談和比價之中，預料20xx年11月可以確定軟件商和軟件版本，從20xx年12月總公司財務部著手財務軟件的切換工作，20xx年1月起先在局部分(子)公司推廣，在20xx年6月份之前，全部下屬公司實現(xiàn)會計電算化。

2、會計報表體系

我司目前的會計報表體系主要`包括(總公司和分公司一樣)：

日報：資金日報表、應收帳款日報表、在途資金日報表

月報：資產(chǎn)負債表、損益表、費用預算表、實際費用匯總表、往

來明細表

年報：資產(chǎn)負債表、損益表、現(xiàn)金流量表、費用預算表、實際費

用匯總表、往來明細表

初步安排是在20xx年增加一個報表，即商品銷售利潤明細表，該表要求各下屬公司對不同商品的銷售收入、銷售本錢、銷售費用、銷售利潤等要素的計算分析，按月上報?？偣矩攧詹宽氁瑯舆M行此項工作，然后按月將全部下屬公司及總公司的銷售利潤明細表合并調(diào)整，從而對我司全部銷售商品的銷售利潤狀況有一個精確的了解。此項工作量特別大，在下屬公司實現(xiàn)電算化后，可以交好的完成。

其次個安排是在20xx年的財務人員考核中增加一個工程，即會計報表數(shù)據(jù)精確性的考核。并以此作為衡量其工作質(zhì)量的一個重要指標。對工作質(zhì)量較差者實行淘汰，比方末位淘汰制，以促進財務工作質(zhì)量的提高。

3、下屬公司財務信息監(jiān)控

下屬公司均在深圳以外的地區(qū)，總公司對下屬公司財務狀況須要剛好精確的

會計工作安排篇5

漫天飄舞的雪花，刺骨的寒風，雖然冬天好似漫長而難熬，但這個冬天我并不寒冷，因為我堅信我做出了一個正確的選擇，參加到了一個暖和主動的團隊。我相識到其實奮斗的人生才是最有價值的，最榮耀的。因為在這里找到了我夢寐以求的工作，所以我要盡自己最大的努力融入這里，并且用我的能量為這個集體帶來熱量，信任我們大家一起團結(jié)努力，我們公司肯定可以取得更大更輝煌的成果！

一、XX年的工作

古人有云，“讀萬卷書不如行萬里路〞。雖然我現(xiàn)在做的只是打，發(fā)傳單的工作，但是我所走的每一步都是對將來生活的積累，所以我要把每一步走的堅實、穩(wěn)固。

1、打

記得第一次打的時候，頭一次聽到對方聲音，我的大腦里一片空白，完全不知道自己在說什么；有時甚至很希望客戶可以很親切的拒絕我，這樣我就不用說許多，也不會犯錯誤了，總是喜愛躲避問題?？墒乾F(xiàn)在每次接通時，我都能夠冷靜的處理，和客戶溝通已經(jīng)成為了我最快樂的事情。通過幾個月的熬煉，我現(xiàn)在已經(jīng)可以獨立的處理問題，不再是遇到問題就機械的向別人求助，心態(tài)也變的更加的安靜，也不會因為客戶的心情好壞影響到自己的狀態(tài)，我可以做到仔細的對待每一位客戶，遇到他們提出的問題，不管大小都悉心的幫他們解決。工作不僅僅帶給我負擔，更能帶給我歡樂，帶給我激情，所以我肯定要做好現(xiàn)在的工作，更好的提升自己的實力，讓自己成為一個有親和力，有感染力的銷售人員。

2、掃樓

記得第一次敲門時，我甚至期望門里是沒有人的，這樣就不用擔憂自己說的不好了；記得第一次站在有好多人看著我說話的屋子里時，我恨不得他們都埋頭工作，這樣我就不會驚慌了；記得第一次被狠狠的拒絕時，我心里是怎樣的難過，覺得自己的工作是多么的讓人厭煩。但在領(lǐng)導以及同事的鼓勵下我學會了該怎樣面對壓力，該怎樣與別人溝通，該怎樣將自己學到的學問進行應用?，F(xiàn)在面對客戶時，我會特別自信傲慢的告知他們，我是xx會計公司的。我為我的工作感到傲慢，我是在用勞動，用才智換取果實，所以我情愿用全部熱忱努力工作，希望通過熬煉，通過學習，證明自己的價值。

3、報稅

雖然報稅是看上去很簡潔的問題，但是其中其實也蘊含著該怎樣處理好問題的方法，也是須要我們?nèi)グ緹捄蛯W習。比方怎么處理突發(fā)事故，怎么安排許多雜亂的工作，怎么在勞碌中冷靜的處理問題。通過這樣的熬煉，現(xiàn)在我已經(jīng)能夠鎮(zhèn)定自假設的處理問題，遇到事情不會盲目的焦急，無從下手。所以通過報稅的工作，我學會了怎樣敏捷的處理問題。

二、XX年度成果

通過四個月的工作與學習，我已經(jīng)能夠獨立的解決的客戶的問題，比以前自信，也比以前英勇了，遇到新問題時我也能夠冷靜的處理。在這里工作，我不僅學習到了專業(yè)學問，怎樣與人溝通，最重要的是，我意識到了工作看法的重要性。我們不應當僅僅是考慮眼前的利益，工作并不光是為了薪水，而是要的提升自己的實力，表達自我的價值。所以我把每次與客戶溝通的時機都當成是對自己的一種熬煉，把握住每一次時機，遇到不懂的問題立即想方法解決。我覺察這樣情愿與我溝通的客戶多了，我和他們說話也不在那么死板了。

1、優(yōu)點

〔1〕不斷的學習，用主動的方式思索問題。

首先，我認為擺在面前的問題，不會因為我們的懈怠而變更，相反我們主動努力的變更自己，或許問題就會迎刃而解了，所以我須要學會接受新的事物，努力適應環(huán)境。其次，我仔細視察身邊的每個人每一件事，學習大家處理事情的方式，總結(jié)大家的閱歷，找出最適合自己的方式。最終，每次和客戶溝通之后，我都會立即總結(jié)自己哪里做的好，哪里做的不好，在實踐中，磨練自己的毅力，提升自己的實力。

〔2〕不與別人攀比

所謂，人外有人山外有山。每個人都有自己的優(yōu)缺點，只要我自己的今日比昨天好，我始終向著目標前進就可以了。目標還沒有實現(xiàn)，那只能說明我做的還不夠好，實力還須要更大的提升。所以不管遇到怎樣的客戶，我都能笑臉相迎，因為我把每次溝通的時機都當成是對自己的一種熬煉，一種提升自己實力的方式。我信任只要每天都前進一小步，積累起來就會是一大步。所以通過不斷的完善自我，總有一天我會贏得客戶的'信任。

2、缺點及改善

〔1〕學問含量缺乏

每次客戶提問時，我才覺察自己許多問題其實理解的并不夠透徹。所以我須要更加主動的去學習,用最簡潔、系統(tǒng)的方式，讓客戶明白我的意思。做銷售的工作，最須要我們做的就是調(diào)查市場，多與客戶溝通，提高學問水平的同時提高溝通實力?，F(xiàn)在我們時常會進行沙盤，這是我特別喜愛的環(huán)節(jié)，雖然不能完全的答復好問題，但是每次溝通后，都會覺察我的缺乏之處，讓我少走了不少得彎路，很感謝領(lǐng)導們給我們一個成長的空間，讓我們走的更高更遠。

〔2〕理論沒有完全付諸于實踐

千里之行始于足下，所以我須要更加努力的把理論付諸于實踐。許多時候?qū)W問點我理解了，可是和客戶溝通的時候，并沒能完全的運用好學到的學問。所以以后的工作中，我應當不僅僅考慮客戶提出問題的答案，應當更多的考慮客戶為什么會提出這樣的問題，他們真正的需求是什么，然后再結(jié)合我學過的學問，有針對性的解答客戶的問題，這樣才能更好的抓住客戶的心里。

〔3〕反映不夠靈敏，說話邏輯性不強

遇到一些突發(fā)事情時，我不能夠剛好的想到最正確的處理方式。比方有時和客戶聊了許多，出來后才意識到要是換一種說話的方式，或者給客戶提些專業(yè)的建議，或許更吸引他們的留意力。所以我還須要不斷的總結(jié)遇到的問題，多積累閱歷，不斷的總結(jié)，不斷的思索。通過實踐提升自己的實力，多與客戶溝通，開掘他們真正關(guān)切的問題，從他們的角度，為他們解決問題，用我們的專業(yè)贏得他們的支持。同時，我還有要持之以恒的看法，堅持不懈的覺察問題，并解決問題，信任通過不斷的努力，我肯定會有更大的收獲的。

3、心得體會

〔1〕犯錯誤并不行怕，可怕的是不知道改正

現(xiàn)在我已經(jīng)不在害怕 犯錯誤，因為出現(xiàn)錯誤其實并不行怕，可怕的是明知道自己有缺點卻不努力地去改正，恒久錯誤下去。記得剛起先時，每次和客戶交談之前我都會下意識的將目光投向帶我的人，生怕自己的錯誤帶來客戶的不滿，但是大家每次都鼓勵我，要我自己努力的去嘗試不同的方式吸引客戶。現(xiàn)在不管門面多大的公司，不管里面坐了多少人，我都能英勇的進去，講出我們公司的優(yōu)勢。

〔2〕堅持就是成功

還記得剛起先做銷售的時候我是有些抵觸的，始終覺得對于一個不擅長交際的我來說，是一座很難逾越的高山，但身體里不服輸?shù)木瘢屛液芟胧冀K堅持下去。不到最終，絕不放棄，將來是把握在自己手里的，別人能做到的事情，我也一樣可以做到，甚至還要努力做到更好?，F(xiàn)在，每次打時我都告知自己，肯定會有信服我的人。每次發(fā)單我都告知自己，我決不做一個機械的發(fā)單員，我要用我的才智，用我的學問，在平凡的崗位上，創(chuàng)立出不一樣的成果！當然我的收獲也離不開領(lǐng)導們對我的嚴格要求，有時領(lǐng)導們的一句話，一個言行，就能夠讓我深刻相識到自己身上的缺乏，讓自己更發(fā)奮的去努力。

〔3〕領(lǐng)導的信任是我們前進的動力

這段時間領(lǐng)導對我們的關(guān)切，我們都能感受得到的，所以請不要對我們失去信念，我們會更加的努力，用我們的成長，用我們的業(yè)績來回報您的付出。同時我們也會多與領(lǐng)導溝通，讓您更清晰的了解我們調(diào)查好的市場，也讓我們更好的執(zhí)行公司的政策，爭取做到從領(lǐng)導的角度動身，為公司的整體利益著想。信任只要我們堅持不懈的努力奮斗下去，我們團隊定可以披荊斬棘的。

三、XX年的總結(jié)

時間飛逝，一年的時間就這樣靜靜的從我們身邊劃過了。但是通過今年的工作，讓我不管是學問，處事的實力都有了很大的提高。

1、單位不等于學校

我意識到不能總是像高校時一樣懶散的生活；也不能總是像弱者一樣躲避困難；更不能總是像愚者一樣不動腦的混日子。生活就像一杯咖啡，不管是研磨，還是品嘗，都要專心去體會，須要不斷的磨練，不斷的提升自己，才能更好的品嘗到其中的甘甜。所以我現(xiàn)在不害怕 客戶的拒絕，不害怕 自己的無知，害怕 的是自己沒有進步，每天混日子。所以現(xiàn)在我要盡可能的提升自己的溝通實力，將自己的心中所想，用清楚的方式表達出來，提升說話的邏輯性，讓客戶信任我，情愿與我合作。

2、工作須要多動腦

我意識到，工作須要的不僅僅是專業(yè)的學問以及埋頭苦干的熱忱，須要的是巧干，仔細干。不是我們想做什么就做什么，單位工作須要的是嚴明的紀律，其實領(lǐng)導們對我們要求嚴格，也是為了讓我們深刻的體會到，工作不是過家家，大家都快樂就好了，而是要我們對自己所做的事情負責。所以我們不能認為是小事就不放在心上，怠慢的處理。因此我們也要仔細地對待每位客戶，用我們的專業(yè)，我們的熱忱，取得他們的信任與支持。想想因為我們的幫助，客戶的問題解決了，他們臉上洋溢出如釋重負的笑容，是不是我們的付出都是值得呢！

3、工作須要有恒心

俗語說，下定決心做一件事，堅持究竟，努力行動，定能勝利。這點在工作中也是特別重要的。其實堅持一段時間好好工作，好好學習，并不行貴，珍貴的是不受外界的影響，始終努力的學習到最終。在我們公司工作必需得有恒心，許多人剛起先工作時很有激情，過了一段時間就松懈了，其實這是特別可怕的，我們應當做的是不達目標決不罷休。而不是遇到困難就放棄，將責任推卸給別人，因為我們不能變更別人，但是我們可以變更自己，適應環(huán)境。所以我會時刻提示自己，要堅持不懈的努力下去，勝利其實就是在堅持一小下。

四、XX年工作安排

1、簽成第一單。

年初是簽單的旺季，所以我要努力地把握好這個時機，即要考驗自己的水平，也要證明自己的實力。同時我還要多讀些關(guān)于銷售的書籍，爭取更好的駕馭客戶的心里，贏得客戶的信任與支持。

2、加強對學過學問的總結(jié)，將他們?nèi)跁灤\用到實際的工作中去。

在以后的工作中遇到不懂的問題時，我要剛好的提問，剛好總結(jié)，主動的反思，不怕犯錯誤，爭取不在同樣的問題上犯相同的錯誤。同時，我還要加強對舊學問的復習，努力做到今日事今日畢，不拖延，時刻嚴格的要求自己，在遵守公司的規(guī)章制度的同時，更好的完成公司的任務。

3、多與客戶溝通。

我要仔細對待每次與客戶溝通的時機，努力完善自我，多學習。把每次與客戶溝通的時機都當成對自己的一種熬煉，一件樂事，一次實力的提升。我最喜愛通過努力，獲得勝利時的喜悅，所以不管遇到多大的困難我都不會退縮。所謂亂世造英雄，我們要想實現(xiàn)自己的價值，就不行以過于安逸，有時把自己放于逆境，也未必是件壞事，經(jīng)驗過的事情不管好壞，都是我們的財寶。信任隨著閱歷的積累，我肯定能夠贏得客戶的信任與支持的。

4、加強與領(lǐng)導的溝通

我要試著從全局的角度為公司解決問題，不只考慮個人的利益，將集體的利益放在更重要的位置上，努力做到不埋怨，不爭論別人。對于領(lǐng)導們的要求，努力仔細的完成，并剛好的向領(lǐng)導們反響現(xiàn)實的工作狀況，做到保質(zhì)保量的完成工作。

5、轉(zhuǎn)為會計

我須要更加努力的提高自己的實力，不懈怠，把自己現(xiàn)在的工作做好，為以后的工作打下堅實的根底。就像姚明說的，你怎樣對待你的身體，身體就會怎樣對待你，所以只要我仔細對待每一天，每天都不斷的進步，信任我會實現(xiàn)目標的！

最終，要感謝一年來，大家對我的關(guān)心與支持，信任只要我們大家一起努力，我們的團隊定能走的更高更遠的。我們就是xx最大最正規(guī)的代理記賬公司，xx會計公司！

會計工作安排篇6

1、進一步穩(wěn)固會計核算改革工作

搞好會計核算是肯定做好學校財務工作的根底,因此,必需在穩(wěn)固會計核算改革的根底上,進一步標準會計根底工作,提高會計核算的水平。現(xiàn)在同學們在家里從小就是爺爺、奶奶、外公、外婆的掌上明珠，得到他們無微不至的悉心照看，在學校里也得到了老師的細心培育。然而在平日里，你們可曾孝敬過為你們無私付出關(guān)愛和辛苦的爺爺、奶奶、外公、外婆？可曾為老老師奉獻過自己的愛心？“百善孝為先〞，我們應當尊老敬老，主動發(fā)揚榮耀傳統(tǒng)。讓我們?yōu)榧抑械睦先讼匆淮文_，梳一次頭，做一道菜，講一個笑話，讓我們?yōu)槔侠蠋熐鍜咝l(wèi)生，或端一杯茶，將最真誠的祝愿獻給他們。讓我們從自己的身邊做起，從孝敬自己的父母長輩做起，從敬重老老師做起，進而敬重社會上的

2、完善財務制度建設

我們將在xx年制度建設的根底上，進一步制定和完善一些校內(nèi)財務規(guī)章制度，諸如：?清華高校非貿(mào)易非經(jīng)營性外匯財務管理方法?、?清華高校二級核算單位會計工作制度?等，使會計工作有一個更加完善的制度環(huán)境。

3、進一步加強財務系統(tǒng)信息化建設

我們將進一步開發(fā)財務專網(wǎng)在財務管理和會計核算中的作用;進一步加強財務處網(wǎng)頁建設，肯定做好財務信息的日常發(fā)布工作，便利老師查詢，提高辦公效率;完善內(nèi)部報表制度，開發(fā)財務分析系統(tǒng)，為決策供給科學依據(jù)。

4、協(xié)作后勤部門肯定做好社會化改革工作

從財務角度仔細總結(jié)xx年后勤改革的閱歷，修訂和完善后勤單位的經(jīng)濟管理方法，使其在自我開展的軌道上實現(xiàn)良性循環(huán);設立后勤專管員了解后勤財務狀況，幫助主管校進步行后勤理財;擴大后勤改革的范圍，制定飲食效勞中心、接待效勞中心等部門的管理方法，協(xié)作后勤部門把后勤改革推向深化。

5、加強會計人員的業(yè)務培訓,提高會計人員的整體核算水平

xx年將定期對會計核算和運用天財財務軟件過程出現(xiàn)的問題對會計人員進行業(yè)務培訓。結(jié)合xx年的決算和總復核中覺察的問題，有針對地對一些重點科目進行講解。

6、拓寬、完善天財軟件在管理上的應用

xx年將重點開發(fā)為各系財務負責人和系會計人員運用的財務報表分析系統(tǒng)以及開發(fā)離任審計的財務指標評價系統(tǒng)。

7、管好、用好各種專項經(jīng)費

肯定做好"211"工程的驗收檢查及財務文件的歸檔以及財務數(shù)據(jù)和財務統(tǒng)計分析工作。駕馭"985"經(jīng)費的運用安排(規(guī)劃),加強平日管理、檢查、分析和限制工作。

8、清理睬計檔案庫,開發(fā)票據(jù)管理軟件

對全部的會計檔案進行整理、清查和分類,開發(fā)票據(jù)管理軟件,加強票據(jù)的管理和監(jiān)督。

9、完成助學金一級核算工作

在工資實現(xiàn)一級核算之后，完成助學金一級核算的發(fā)動、勸服、組織、協(xié)調(diào)以及數(shù)據(jù)的采集、核算、崗位責任方面的工作,實現(xiàn)助學金的銀行代發(fā),從而提高助學金管理的運行效率。

10、加強平安互助基金、住房公積金的管理及核算工作

進一步加強平安互助基金的管理,落實財務處、校醫(yī)院和工會三方面的責任,建立科學、現(xiàn)代化的平安互助基金管理體系。

11、拓寬結(jié)算中心業(yè)務,實現(xiàn)金融創(chuàng)新

復原結(jié)算中心對公(主要指后勤資金)局部核算業(yè)務;協(xié)作校內(nèi)卡工程,探討落實校內(nèi)卡"小錢包"結(jié)算功能方案;探討資金增值方案及方式;參加全國結(jié)算中心工作的探討;在總結(jié)xx年學生學費收取工作的根底上,進一步肯定做好xx年的收費工作。

會計工作安排篇7

新年伊始聯(lián)合當前形勢制定今年：

一、醫(yī)院總業(yè)務量大致恒定指醫(yī)保總量恒定的狀況下財務贏利結(jié)構(gòu)顯得成為重要我院重要是醫(yī)、藥的比例結(jié)構(gòu)以去年為例這些指純業(yè)務比例藥品收入、醫(yī)療為區(qū)分65與35而藥品收入本錢占74另加上交藥品收入的5共計79而醫(yī)療收入本錢占10且全年計提超勞務都在這一塊由此得出1即37.1萬如是增醫(yī)療收入1本錢僅3.71萬贏利7.8萬兩者相差25。6萬同樣以去年為例藥品收入一季度、二季度、三季度、四季度區(qū)分為62、61、65、74去年—2—一季度是比擬正常的二季度為非典期三季度過渡期四季度追醫(yī)保數(shù)因此二、三、四季度均列為不正常因此說今年醫(yī)、藥比例定為38：62是可信的我也愿望通過領(lǐng)導能調(diào)整到這個比例我愿望在比例結(jié)構(gòu)到達目標時每月能超安排數(shù)5這樣今年預料超180萬左右在最終兩個月適當把持藥品處方此時醫(yī)、藥比例將更佳而今年安排數(shù)呈略超狀態(tài)醫(yī)、藥比例愿望達31：69此時將奉獻利潤100左右我將每月成果報告領(lǐng)導借領(lǐng)導限制來實現(xiàn)之。

二、收款、掛號進后勤效勞中心立刻實行真正改革到誰的頭上各種思想都會涌現(xiàn)發(fā)牢騷也是難免的我作為財務組長應協(xié)作領(lǐng)導作好工作受點氣委屈點是正常的權(quán)當是為改革做點奉獻。

1、進中心人員有顧慮怕經(jīng)濟上吃虧財務組協(xié)作領(lǐng)導把改革意義講透重要是已有人員編制不動改革是引入機制并非侵害他們的利益。

2、人員進入中心之后會涌現(xiàn)管理上的連接問題我們財務組多與中心工作人員聯(lián)絡同時充分施展管理員曹娟的管理職能傾聽他們的看法協(xié)作醫(yī)院領(lǐng)導完成開展的各項工作在工作過程中創(chuàng)立問題隨時解決并按懇求每月對托管人員評定優(yōu)劣而打分向中心匯報財務組在業(yè)務上多領(lǐng)導使這一工作平穩(wěn)過渡。

三、去年我院治療工程電腦化管理根底鋪開