2022年招警考試申論模擬題：數(shù)字經濟下的就業(yè)

年招警考試申論模擬題：數(shù)字經濟下的就業(yè)熱點背景

當下，伴隨著移動互聯(lián)網、大數(shù)據(jù)等數(shù)字技術與實體經濟的相互融合，各種新產業(yè)、新業(yè)態(tài)和新模式的快速進展，供應了大量的就業(yè)崗位。能夠看到，數(shù)字經濟促進了產業(yè)升級與換代，但同時也帶來了新一代的就業(yè)難、就業(yè)質量不高等問題。為此，在數(shù)字經濟騰飛的同時也要重視就業(yè)問題，要多措并舉促進經濟高質量進展。

解讀【提出觀點】

數(shù)字經濟時代應高度重視就業(yè)政策。數(shù)字經濟進展要想健康前行，必定要有一些充分的考慮。一是要熟悉到數(shù)字經濟對就業(yè)崗位的影響;二是重視當前勞動力"內卷'現(xiàn)象;三是必需把就業(yè)作為一個單獨的政策要求。

【影響分析】

1.面臨傳統(tǒng)職業(yè)被取締的問題。數(shù)字經濟，顧名思義就是數(shù)字技術進展引領的行業(yè)，其特點為技術型更強、生產效率更高、生產工作更智能化。例如，機械生產代替了傳統(tǒng)人力播種、智能機器人代替了傳統(tǒng)的手工作業(yè)傳統(tǒng)的以人力為主導的產業(yè)逐步被數(shù)字所取代，漸漸向旅游業(yè)、網絡電商等新崗位流向，導致傳統(tǒng)職業(yè)在數(shù)字浪潮下銷聲匿跡。

2.消失專業(yè)技能人才供應短缺問題。數(shù)字經濟在進展中最大的特色是包涵性強，融合其他產業(yè)共同進展，導致對專業(yè)技術人才的需求量越來越大，但是現(xiàn)階段人才供應明顯不足，這在肯定程度上會制約經濟數(shù)字化進展。

3.現(xiàn)有的社會保障體系無法做到與時俱進。當前，社會進步消失的新型崗位日新月異，但是現(xiàn)行法律以及社保體系并沒有提及相關事項，加之勞動合同還在采納原有內容，顯得不合時宜。因此，這就導致了部分企業(yè)以及勞動者雙向利益的虧損。

4.就業(yè)兩極化現(xiàn)象進一步凸顯。源自于新技術的應用，使得行業(yè)或崗位自身的特點凸顯，從而產生就業(yè)高端和低端兩極化的現(xiàn)象，低技能職位供過于求，而高端崗位卻消失供不應求的現(xiàn)狀，從而導致社會貧富差距拉大。

【提出對策】

一是統(tǒng)籌規(guī)劃，促進新業(yè)態(tài)進展。一方面，要不斷優(yōu)化營商環(huán)境，加大對數(shù)字經濟的創(chuàng)新扶持力度，不斷深化"放管服'改革，優(yōu)化服務、解決就業(yè)創(chuàng)業(yè)障礙，激活創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力;另一方面要不斷完善基礎設施建設。譬如5G、互聯(lián)網工業(yè)等基礎設施建設，加快傳統(tǒng)數(shù)字化產業(yè)轉型升級，推動各類產業(yè)深度融合進展，供應更多勞動者轉業(yè)崗位。

二是補齊短板，彌補新經濟不足。明確好各方主體責任：政府予以宏觀調控，對企業(yè)可進行財政補貼和稅收優(yōu)待，并制定相應的管理條例以保障勞動者的合法權益;企業(yè)應保障勞動者權益，探求企業(yè)與員工之間新型勞動關系，不斷更新勞務模式。

三是增加供應，強化人才隊伍。首先，從學校做起。深化供應側結構性改革，完善高等職業(yè)院校的培育方式，擴大招生范圍。強化產學研結合，提升人才的綜合素養(yǎng)與力量。其次，加大對社會人才