按勞分配為主體多種分配方式并存

按勞分配為主體多種分配方式并存第1頁(yè)，共31頁(yè)，2023年，2月20日，星期一公有制為主體一、按勞分配為主體多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展按勞分配為主體多種分配方式并存什么是按勞分配？基本經(jīng)濟(jì)制度分配制度第2頁(yè)，共31頁(yè)，2023年，2月20日，星期一填空題:1、按勞分配的基本內(nèi)容和要求是:在()中，在對(duì)社會(huì)總產(chǎn)品作了各項(xiàng)（）之后，以勞動(dòng)者向社會(huì)提供的勞動(dòng)（包括勞動(dòng)的數(shù)量和質(zhì)量）為尺度分配個(gè)人消費(fèi)品，（），（）。公有制經(jīng)濟(jì)必要扣除多勞多得少勞少得第3頁(yè)，共31頁(yè)，2023年，2月20日，星期一（3）分配尺度：（4）分配什么：（5）分配結(jié)果：公有制經(jīng)濟(jì)范圍內(nèi)勞動(dòng)的數(shù)量和質(zhì)量個(gè)人消費(fèi)品多勞多得、少勞少得（1）地位：基本原則主體（2）實(shí)行范圍：（一）按勞分配的基本內(nèi)容和要求

第4頁(yè)，共31頁(yè)，2023年，2月20日，星期一資料卡：按勞分配的具體實(shí)現(xiàn)形式：1.國(guó)家機(jī)關(guān)、公有制事業(yè)單位、公有制企業(yè)中的職工的工資、獎(jiǎng)金、津貼；2.公有制控股的股份制企業(yè)中的職工的工資、獎(jiǎng)金、津貼；3.農(nóng)村經(jīng)濟(jì)中的“聯(lián)產(chǎn)計(jì)酬”等。第5頁(yè)，共31頁(yè)，2023年，2月20日，星期一思考：我國(guó)為什么要實(shí)行以按勞分配為主體，多種分配方式并存的分配制度？第6頁(yè)，共31頁(yè)，2023年，2月20日，星期一探究：我國(guó)實(shí)行按需分配制度行不行？按需分配

根據(jù)社會(huì)成員需求，對(duì)社會(huì)產(chǎn)品進(jìn)行分配，即需要什么就分配什么第7頁(yè)，共31頁(yè)，2023年，2月20日，星期一共產(chǎn)主義是沒(méi)有人剝削人的制度，產(chǎn)品極大豐富，各盡所能，按需分配。但按需分配，沒(méi)有極大豐富的物質(zhì)條件是不可能的。生產(chǎn)力的發(fā)展水平不高按勞分配第8頁(yè)，共31頁(yè)，2023年，2月20日，星期一探究：我國(guó)實(shí)行平均分配行不行？平均分配

不論工作態(tài)度、工作成績(jī)、貢獻(xiàn)大小、效率高低、干多干少干好干壞等等，實(shí)行大平均，大鍋飯第9頁(yè)，共31頁(yè)，2023年，2月20日，星期一平均分配“平均主義”必然養(yǎng)“懶漢”，導(dǎo)致人人都不努力工作,無(wú)法調(diào)動(dòng)人們的積極性.勞動(dòng)還是人們謀生的手段性質(zhì)我國(guó)的勞動(dòng)者勞動(dòng)能力存在明顯差別特點(diǎn)按勞分配不論工作態(tài)度、工作成績(jī)、貢獻(xiàn)大小、效率高低,干與不干、干好干壞一個(gè)樣.第10頁(yè)，共31頁(yè)，2023年，2月20日，星期一思考：我國(guó)為什么要實(shí)行以按勞分配為主體，多種分配方式并存的分配制度？第11頁(yè)，共31頁(yè)，2023年，2月20日，星期一前提：生產(chǎn)資料公有制物質(zhì)基礎(chǔ)：(根本原因)生產(chǎn)力的發(fā)展水平①有利于調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性和創(chuàng)造性。意義實(shí)行按勞分配的必然性直接原因：勞動(dòng)的性質(zhì)和特點(diǎn)根本否定了剝削制度，體現(xiàn)了勞動(dòng)者共同勞動(dòng)、平等分配的社會(huì)地位②激勵(lì)勞動(dòng)者努力學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)，提高勞動(dòng)技能，從而促進(jìn)社會(huì)生產(chǎn)的發(fā)展。第12頁(yè)，共31頁(yè)，2023年，2月20日，星期一1、從整個(gè)社會(huì)收入分配結(jié)構(gòu)看雖然在全社會(huì)范圍內(nèi)存在多種分配方式，但由于公有制在我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)中占主體地位，在公有制經(jīng)濟(jì)中就業(yè)的勞動(dòng)者占多數(shù)，因此，按勞分配在所有分配方式中占居主體地位。2、從公有制企業(yè)中勞動(dòng)者收入結(jié)構(gòu)看雖然公有制企業(yè)的個(gè)人收入來(lái)源逐漸多樣化，但是，在勞動(dòng)者的各種收入報(bào)酬中，按勞分配的部分仍然占較大比重。對(duì)按勞分配為主體的“主體”的認(rèn)識(shí)第13頁(yè)，共31頁(yè)，2023年，2月20日，星期一按勞分配是唯一的分配方式嗎？

☆按生產(chǎn)要素分配二、多種分配方式并存第14頁(yè)，共31頁(yè)，2023年，2月20日，星期一按生產(chǎn)要素分配

（1）含義：是生產(chǎn)要素所有者憑借對(duì)生產(chǎn)要素的所有權(quán)參與收益分配。（2）具體形式：勞動(dòng)、技術(shù)、資本、管理、信息、土地等第15頁(yè)，共31頁(yè)，2023年，2月20日，星期一①按勞動(dòng)要素——在私營(yíng)企業(yè)和外資企業(yè)中，勞動(dòng)者通過(guò)勞動(dòng)獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼收入；個(gè)體經(jīng)營(yíng)者的收入。②按資本要素分配——私營(yíng)企業(yè)主生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)取得的稅后利潤(rùn)、利息收入、股息分紅、債券、股票交易收入等③按技術(shù)要素分配——技術(shù)入股、專(zhuān)利使用、技術(shù)轉(zhuǎn)讓的收入。④按管理要素分配——企業(yè)的管理人才憑借其管理才能⑤按土地要素分配——如土地、房屋的租金和轉(zhuǎn)讓金⑥按信息要素分配——提供市場(chǎng)信息、管理方案（點(diǎn)子）的收入。按生產(chǎn)要素分配的具體形式：第16頁(yè)，共31頁(yè)，2023年，2月20日，星期一看課本59頁(yè)的材料思考小吳一家人的收入屬于那種方式取得的?爸爸——國(guó)有企業(yè)——按勞分配媽媽——外資企業(yè)——按生產(chǎn)要素中的勞動(dòng)要素分配姑姑——承包集體土地種菜——按勞分配兼營(yíng)蔬菜收購(gòu)和運(yùn)輸——按生產(chǎn)要素中的勞動(dòng)要素分配二叔——個(gè)體雜貨店——按生產(chǎn)要素中的勞動(dòng)要素分配三叔——服裝廠——按生產(chǎn)要素分配（資本和管理）第17頁(yè)，共31頁(yè)，2023年，2月20日，星期一做題的技巧:

思路:先判斷其所在的單位是屬于什么所有制經(jīng)濟(jì),再來(lái)判斷其收入是按什么分配方式取得的收入.公有制經(jīng)濟(jì)按勞分配個(gè)體經(jīng)濟(jì)按勞動(dòng)要素私營(yíng)經(jīng)濟(jì)外資經(jīng)濟(jì)按生產(chǎn)要素分配國(guó)有經(jīng)濟(jì)集體經(jīng)濟(jì)第18頁(yè)，共31頁(yè)，2023年，2月20日，星期一請(qǐng)分析趙某一家人的收入分別屬于哪種分配方式？試試身手吧！第19頁(yè)，共31頁(yè)，2023年，2月20日，星期一趙某的妻子:我在馬路邊開(kāi)了個(gè)小店，收入比老趙還高哩！勞動(dòng)要素第20頁(yè)，共31頁(yè)，2023年，2月20日，星期一我是外資企業(yè)的總經(jīng)理按管理要素分配趙某的女兒第21頁(yè)，共31頁(yè)，2023年，2月20日，星期一按勞動(dòng)要素分配

我是外企員工，每月工資1500元趙某的弟弟第22頁(yè)，共31頁(yè)，2023年，2月20日，星期一趙某:工資、獎(jiǎng)金和津貼屬按勞分配，炒股屬于按生產(chǎn)要素（資本）分配我是水利局職員，每月除工資、獎(jiǎng)金、津貼外，還炒股，賺了不少錢(qián).第23頁(yè)，共31頁(yè)，2023年，2月20日，星期一趙某的妹妹：工資屬按勞分配，當(dāng)技術(shù)顧問(wèn)的報(bào)酬屬于按生產(chǎn)要素（技術(shù)、信息）要素分配我是國(guó)企的工程師，除工資外我還利用雙休日為一家私營(yíng)企業(yè)當(dāng)技術(shù)顧問(wèn),也有一份豐厚的報(bào)酬.第24頁(yè)，共31頁(yè)，2023年，2月20日，星期一趙某的母親我每月靠出租房屋也能獲得300元的收入.按土地要素分配第25頁(yè)，共31頁(yè)，2023年，2月20日，星期一按勞分配與按勞動(dòng)要素分配的區(qū)別？1、存在的范圍不同。按勞存在于公有制經(jīng)濟(jì)中，按勞動(dòng)要素存在于非公有制經(jīng)濟(jì)中2、分配的方式不同。按勞分配是作各種扣除以后，以提供的勞動(dòng)為尺度分分配個(gè)人消費(fèi)品.而按勞動(dòng)要素分配是按勞動(dòng)力的價(jià)格分配,勞動(dòng)者向企業(yè)提供勞動(dòng),企業(yè)將勞動(dòng)者的勞動(dòng)力價(jià)格支付勞動(dòng)報(bào)酬3、體現(xiàn)的性質(zhì)不同。按勞分配體現(xiàn)了勞動(dòng)者共同勞動(dòng)、平等分配的社會(huì)地位，體現(xiàn)了勞動(dòng)者主人翁地位，按勞動(dòng)要素分配體現(xiàn)了勞動(dòng)者與雇主之間的雇傭關(guān)系，雇主必然要無(wú)償占有勞動(dòng)者的一部分剩余勞動(dòng)，存在著不平等性第26頁(yè)，共31頁(yè)，2023年，2月20日，星期一注意的問(wèn)題:1,勞動(dòng)收入是不是都是按勞分配?

公有制經(jīng)濟(jì)------按勞分配個(gè)體經(jīng)濟(jì)-------按生產(chǎn)要素中的勞動(dòng)要素分配私營(yíng)或外資------按生產(chǎn)要素中的勞動(dòng)要素分配2.工資收入都是按勞分配?

公有制經(jīng)濟(jì)-----按勞分配私營(yíng)或外資------按生產(chǎn)要素中的勞動(dòng)要素分配3.公有制企業(yè)中職工的收入是不是全部都是按勞分配?

絕大部分是按勞分配,除了按勞分配的還有其他分配方式取得的收入比如存款獲得的利息收入或炒股取得的收入是按資本取得的收入.第27頁(yè)，共31頁(yè)，2023年，2月20日，星期一4.科技人員的收入是不是都是按技術(shù)取得的收入?公有制經(jīng)濟(jì)------按勞分配私營(yíng)或外資------按生產(chǎn)要素中的勞動(dòng)要素分配科技入股-------按技術(shù)要素分配自己研究,轉(zhuǎn)讓成果專(zhuān)利------按勞動(dòng)要素第28頁(yè)，共31頁(yè)，2023年，2月20日，星期一以農(nóng)業(yè)生產(chǎn)為主要收入來(lái)源在國(guó)企上班在私營(yíng)或外資企業(yè)工作存款利息收入做個(gè)體生意炒股股息收入下崗領(lǐng)取生活保障金房屋出租按勞動(dòng)力要素分配按勞分配按按勞動(dòng)要素分配按資本要素分配按土地要素分配社會(huì)福利、保障收入試一試連一連第29頁(yè)，共31頁(yè)，2023年，2月20日，星期一判斷：按？分配1、小張是外資企業(yè)的普通職工，月工資1000元（）2、小李是該外資企業(yè)（管理碩士）的經(jīng)理，年薪15萬(wàn)（）3、鈴木（董事長(zhǎng)）一年從該企業(yè)獲得收入500萬(wàn)美元（）4、小趙開(kāi)了一家超市，雇工30人，一年純利潤(rùn)12萬(wàn)（）5、小王老家的房子租給一商人，房租一年4000元（）6、某股民炒股票賺了3萬(wàn)元（）7、黃教授向某農(nóng)民提供一條致富信息，收費(fèi)200元（）8、小孫是賣(mài)服裝的個(gè)體戶,一年凈賺2.5萬(wàn)（

）9、老劉承包了責(zé)任田，種植大棚蔬菜，年收入2萬(wàn)元（）資本土地信息勞動(dòng)管理資本資本練一練按勞分配

勞動(dòng)第30頁(yè)，共31頁(yè)，2023年，2月20日，星期一高中畢業(yè)十多年，四位同窗好友又聚在一起，暢談家庭收入。趙彬：我在一所中學(xué)做教師，現(xiàn)在評(píng)上高級(jí)職稱，每月工資4000多元；