2023年春江蘇開放大學公共組織理論第三次形考作業(yè)

2023年春江蘇開放大學公共組織理論第三次形考作業(yè)單選題

題型：單選題客觀題分值4分難度：一般得分：4

1、公共組織的價值的五個方面是：個人價值，職業(yè)價值，組織價值，（）公共利益價值。A、法定價值B、獎勵價值C、參照價值D、合法價值學生答案：D

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題型：單選題客觀題分值2分難度：簡單得分：2

2、標桿管理是一個幫助機構發(fā)現(xiàn)其他組織更高績效水平的過程，并精良了解它們是怎樣達到哪種水平的，從而使產生那種水準的做法和程序得以運用到資質及的組織機構中。A、對B、錯學生答案：A

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題型：單選題客觀題分值2分難度：簡單得分：2

3、對錯題公共組織是指以服務社會，協(xié)調社會利益關系，管理社會事務，提供公共服務和公共產品，解決社會公共事務而設立的具有法定公共權力的組織實體。（）A、對B、錯學生答案：A

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題型：單選題客觀題分值4分難度：一般得分：4

4、單選題組織的變革主要體現(xiàn)不包括以下方面：（）A、職能的調整B、結構的重組C、全面質量管理D、技術的運用學生答案：C

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題型：單選題客觀題分值4分難度：一般得分：4

5、單選題（）是政策規(guī)劃階段的最后一步，是通過特定程序和行為使政策取得合法的地位。A、公共政策問題的建構B、公共政策方案的規(guī)劃C、公共政策的合法化D、公共政策的論證學生答案：C

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題型：單選題客觀題分值4分難度：一般得分：4

6、單選題沙因的文化層次劃分為（）組織文化，亞文化，微觀文化。A、宏觀文化B、群體文化C、物質文化D、精神文化學生答案：A

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題型：單選題客觀題分值2分難度：簡單得分：2

7、對錯題組織紀律是指組織在長期的生存和發(fā)展過程中所形成的，為組織多數(shù)成員所共同遵循的最高目標、基本信念、價值標準和行為規(guī)范。（）A、對B、錯學生答案：B

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題型：單選題客觀題分值4分難度：一般得分：4

8、單選題美國實行的是一種嚴格的三權分立制度，下面不屬于的有（）A、國會的立法權B、總統(tǒng)的行政權C、最高法院以及以下的司法權D、其他學生答案：D

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題型：單選題客觀題分值4分難度：一般得分：4

9、單選題公共組織決策的特征主要體現(xiàn)在決策主體的特定性，（），決策效力的權威性。A、決策內容的民主性B、決策內容的廣泛性C、決策客體的民主性D、決策客體的廣泛性學生答案：B

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題型：單選題客觀題分值4分難度：一般得分：4

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單選題公共組織執(zhí)行的原則是：堅持決策目標和決策標準的原則，,條理計劃的原則，創(chuàng)造靈活的原則，團結協(xié)作的原則，合法化原則等。（）A、主體毅力的原則B、及時有效的原則C、督促原則D、返回原則學生答案：A

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題型：單選題客觀題分值2分難度：簡單得分：2

11、對錯題效益越來越成為一個包括３E，質量，公平，責任等在內的綜合性的要素結構。（）A、對B、錯學生答案：B

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題型：單選題客觀題分值2分難度：簡單得分：2

12、對錯題政策試點指的是中央政府為尋求新的制度或政策工具而進行的分權式實驗，以及地方發(fā)起的政策試點活動及相應實踐等。（）A、對B、錯學生答案：A

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題型：單選題客觀題分值2分難度：簡單得分：2

13、對錯題公共組織選擇是指公共組織及其工作人員，為了國家和公眾的利益，運用科學的決策理論與方法，為一定的公共行為確定行政目標，制訂，優(yōu)先并實施決策方案的過程。（）A、對B、錯學生答案：A

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題型：單選題客觀題分值2分難度：簡單得分：2

14、對錯題公共組織決策活動包括議程建立，政策形成，政策采納，政策執(zhí)行等。（）A、對B、錯學生答案：A

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題型：單選題客觀題分值2分難度：簡單得分：2

15、對錯題公共組織績效管理不僅僅是簡單地對公共組織的績效進行評估和考核，它是一個管理過程，是一個有機循環(huán)的系統(tǒng)，也是一個周期性過程。（）A、對B、錯學生答案：A

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題型：單選題客觀題分值2分難度：簡單得分：2

16、對錯題企業(yè)文化管理就是讓全體員工共同參與到企業(yè)管理中來，使企業(yè)上下對企業(yè)愿景、使命、核心價值觀達成共識，然后通過相關的行為準則，貫徹于企業(yè)的戰(zhàn)略、人力資源、品牌等各方面，從而系統(tǒng)地解決企業(yè)的核心問題。（）A、對B、錯學生答案：A

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題型：單選題客觀題分值4分難度：一般得分：4

17、單選題在20世紀一二十年代發(fā)表著作，對官僚制度進行系統(tǒng)分析和論證，并促成了公共行政學理論體系建立的德國學者是（）A、馬克斯。韋伯B、古德諾C、法約爾D、赫伯特學生答案：A

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題型：單選題客觀題分值4分難度：一般得分：4

18、單選題本來應當由政府承擔的職能，卻因沒有盡到職責而出現(xiàn)了真空現(xiàn)象，我們稱其為政府的（）A、越位B、缺位C、錯位D、不到位學生答案：B

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題型：單選題客觀題分值4分難度：一般得分：4

19、單選題西方學術界用的4E包括，經濟，，效益，公平。（）A、阻力B、效率C、習慣D、認識學生答案：B

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題型：單選題客觀題分值2分難度：簡單得分：2

20、對錯題公共組織文化是公共組織正常運行過程中一個相對獨立的環(huán)節(jié)，是公共組織及公共組織人員按照相關規(guī)定實施公共組織決策，以實現(xiàn)預期決策目標活動。（）A、對B、錯學生答案：B

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多選題

題型：多選題客觀題分值4分難度：中等得分：4

1、多選題中國行政文化的主要特征：（）A、較高的權力距離B、集體主義的身份認同C、知識經濟的出現(xiàn)D、經濟全球化的深入發(fā)展學生答案：A；B

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題型：多選題客觀題分值4分難度：中等得分：4

2、多選題卡梅隆組織文化的類型有（）A、等級森嚴式文化B、市場為先式文化C、部落式文化D、臨時體制式文化學生答案：A；B；C；D

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題型：多選題客觀題分值4分難度：中等得分：4

3、多選題公共組織決策的特征主要體現(xiàn)在以下幾個方面：（）A、決策主體的特定性B、決策內容的廣泛性C、決策系統(tǒng)的延續(xù)性D、決策效力的權威性學生答案：A；B；D

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題型：多選題客觀題分值4分難度：中等得分：4

4、多選題公共組織執(zhí)行的原則有（）A、主體毅力的原則B、條理計劃的原則C、檢查原則D、反饋原則學生答案：A；B；C；D

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題型：多選題客觀題分值4分難度：中等得分：4

5、多選題公共組織變革的阻力有：（）A、利益方面的阻力B、習慣性力量C、認識偏差D、成本方面的阻力學生答案：A；B；C；D

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題型：多選題客觀題分值4分難度：中等得分：4

6、多選題組織變革需要的環(huán)節(jié)包括：（）A、掌握變革的方向B、變革的力量C、認識變革的需要D、實施計劃學生答案：B；C；D

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題型：多選題客觀題分值4分難度：中等得分：4

7、多選題霍夫斯泰德提出國家文化的幾個維度分別是：（）A、層級維度B、身份維度C、性別維度D、美德維度學生答案：A；B；C；D

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題型：多選題客觀題分值4分難度：中等得分：4

8、多選題公共組織執(zhí)行工作的一般過程由（）等組成。A、執(zhí)行的準備階段B、執(zhí)行的實施階段C、執(zhí)行的檢查階段D、執(zhí)行的總結階段學生答案：A；B；D

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題型：多選題客觀題分值4分難度：中等得分：4

9、多選題公共組織績效管理的主要方法有（）A、標桿管理法B、全面質量管理C、平衡計分卡法D、關鍵績效指標法學生答案：A；B；C；D

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簡答題

題型：簡答題主觀題分值4分難度：困難得分：4

1、如何理解公共組織公平價值與效率價值之間的對立與統(tǒng)一關系?學生