2023年-年終獎(jiǎng)如何計(jì)算

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年底將至，一大波獎(jiǎng)金正在靠近，但是你知道年終獎(jiǎng)是怎么算的嗎?年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅又是怎么算的?

年終獎(jiǎng)怎么算

企業(yè)篇

1、單位必需發(fā)放年終獎(jiǎng)嗎?

年終獎(jiǎng)的發(fā)放，勞動(dòng)法律沒(méi)有硬性規(guī)定，是否發(fā)放年終獎(jiǎng)，屬于單位的自主權(quán)。

但假設(shè)勞動(dòng)合同中有明確規(guī)定，或者單位的規(guī)章制度中對(duì)年終獎(jiǎng)有明確規(guī)定，單位就應(yīng)當(dāng)根據(jù)約定或者規(guī)定發(fā)放。

2、用人單位有權(quán)隨意扣發(fā)年終獎(jiǎng)金嗎?

假設(shè)勞動(dòng)合同明確規(guī)定年終獎(jiǎng)金屬于勞動(dòng)酬勞的一局部，或者用人單位將發(fā)放年終獎(jiǎng)金規(guī)定在規(guī)章制度里，那么用人單位不能無(wú)故扣發(fā)員工的年終獎(jiǎng)金。

其次種狀況是，年終獎(jiǎng)金是用人單位賜予員工的一種特別嘉獎(jiǎng)，向勞動(dòng)監(jiān)察或仲裁部門主見(jiàn)加付賠償金。

5、單位是否可以實(shí)物方式抵發(fā)年終獎(jiǎng)?

?工資支付暫行規(guī)定?第五條規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。

由于年終獎(jiǎng)屬于工資性質(zhì)，因此年終獎(jiǎng)的發(fā)放不能以實(shí)物抵發(fā)。

6、13薪可以當(dāng)作年終獎(jiǎng)嗎?

許多企業(yè)，特殊是外企喜愛(ài)采納13薪或14薪的方式來(lái)嘉獎(jiǎng)職工，即按員工平常月收入的數(shù)額在年底加發(fā)一個(gè)月至數(shù)個(gè)月的工資。

而13薪與年終獎(jiǎng)有所區(qū)分。

它不是獎(jiǎng)金，和月薪性質(zhì)相同，屬于固定發(fā)放，發(fā)放數(shù)額、方式、時(shí)間都是確定的。

而且13薪作為月工資計(jì)算個(gè)稅，年終獎(jiǎng)個(gè)稅那么須要平攤12個(gè)月后再計(jì)算。

員工篇

1、“我〞能拿年終獎(jiǎng)嗎?

?勞動(dòng)法?明確規(guī)定：“工資安排應(yīng)當(dāng)遵循按勞安排原那么，實(shí)行同工同酬。

〞年終獎(jiǎng)屬于勞動(dòng)酬勞，也必需遵循同工同酬原那么。〞

以下說(shuō)法都違反?勞動(dòng)法?中“同工同酬〞原那么：

1.考核合格后才能享受年終獎(jiǎng)

2.考核前離開(kāi)單位的不能拿年終獎(jiǎng)

3.發(fā)放時(shí)不在冊(cè)的員工不拿年終獎(jiǎng)

4.未做滿一年的員工不能拿年終獎(jiǎng)

5.年中離職的員工不能拿年終獎(jiǎng)

2、提前離職、新進(jìn)職工當(dāng)年可以拿到年終獎(jiǎng)嗎?

假設(shè)勞動(dòng)合同或公司規(guī)章制度都未對(duì)年終獎(jiǎng)有明確規(guī)定，按同工同酬原那么，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或法院一般會(huì)支持離職職工得到肯定比例的年終獎(jiǎng)。

同理，“新進(jìn)員工〞也可以得到肯定比例的年終獎(jiǎng)。

3、年終獎(jiǎng)個(gè)稅怎么算?

年終獎(jiǎng)也需納入薪酬計(jì)算個(gè)人所得稅。

年終獎(jiǎng)計(jì)繳個(gè)稅的三種方法：

方法一：發(fā)放年終獎(jiǎng)的當(dāng)月工資高于3500元時(shí)，年終獎(jiǎng)扣稅方式為：年終獎(jiǎng)*稅率-速算扣除數(shù)，稅率是按年終獎(jiǎng)/12作為“應(yīng)納稅所得額〞對(duì)應(yīng)的稅率。

方法二：當(dāng)月工資低于3500元時(shí)，年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅：(年終獎(jiǎng)-(3500-月工資))*稅率-速算扣除數(shù)，稅率是按年終獎(jiǎng)-(3500-月工資)除以12作為“應(yīng)納稅所得額〞對(duì)應(yīng)的稅率。

方法三：年終獎(jiǎng)金與雙薪同一個(gè)月內(nèi)發(fā)放時(shí)，將所發(fā)的雙薪與年終獎(jiǎng)金合并除以12個(gè)月，找出對(duì)應(yīng)稅率，(雙薪+年終獎(jiǎng))/12×稅率-速算扣除數(shù)。

4、多發(fā)了1塊錢，得多繳稅上千元嗎?

案例：?jiǎn)挝话l(fā)給小李年終獎(jiǎng)18800元，根據(jù)有關(guān)年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅政策計(jì)算，小李應(yīng)為這筆收入繳稅1775元，即稅后小李實(shí)際拿到手的錢是17025元。

同單位的小王年終獎(jiǎng)是18000元，同樣方法計(jì)算，應(yīng)當(dāng)繳稅540元，稅后小王實(shí)際拿到手的錢是17460元。

這樣，就造成小李比小王只是多了800元年終獎(jiǎng)，但卻要比小王多繳1235元的稅，導(dǎo)致小李事實(shí)上是“得不償稅〞，還要倒貼，結(jié)果拿到手的錢就比小王少了435元。

這是因我國(guó)年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅計(jì)算方法導(dǎo)致的特殊結(jié)果。

18000元年終獎(jiǎng)，對(duì)應(yīng)稅率是3%，應(yīng)納稅540元，稅后可以拿到17460元。

但假設(shè)年終獎(jiǎng)增加1元到18001元，對(duì)應(yīng)的計(jì)稅稅率為10%，應(yīng)納稅上升到1695.10元，結(jié)果，稅后能拿到的年終獎(jiǎng)只有16305.9元。

也就是說(shuō)，多發(fā)1元年終獎(jiǎng)會(huì)導(dǎo)致稅后少得1154.1元。

5、年終獎(jiǎng)有哪些盲區(qū)可以合理避稅?

據(jù)報(bào)道，年終獎(jiǎng)“盲區(qū)〞共有六個(gè)區(qū)段，分別是：[18001元，19283.33元];[54001元，60187.50元];[108001元，114600元];[420001元，447500元];[660001元，706538.46元];[960001元，1120000元]。

如下列圖：

發(fā)18001元比18000元多納稅1154.1元;

發(fā)54001元比54000元多納稅4950.2元;

發(fā)108001元比108000元多納稅4950,25元;

發(fā)420001元比420000元多納稅1925