2023年-年終小結(jié)開頭-優(yōu)秀年終小結(jié)開頭-年終小結(jié)的誤區(qū)

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1、在全體同事的共同努力下，在公司領(lǐng)導(dǎo)的全面支持、關(guān)切下，本著一切為客戶效勞的宗旨，圍繞優(yōu)化效勞、拓展xxx和xxx的宣揚(yáng)和信息的功能，從客戶的利益角度效勞、業(yè)務(wù)管理、提高企業(yè)的知名度和利益最大化，通過扎扎實(shí)實(shí)的努力，圓滿地完成了****年的工作。

2、回憶這半年的工作，在取得成果的同時，我們也找到了工作中的缺乏和問題，主要反映于**及****的風(fēng)格、定型還有待進(jìn)一步探究，尤其是網(wǎng)上的公司產(chǎn)品庫充分表達(dá)我們****和我們這個平臺能為客戶供給良好的商機(jī)和快捷便利的信息、導(dǎo)航的功能發(fā)揮。展望新的一年，我們將接著努力，力爭各項工作更上一個新臺階。

3、光陰如梭，一年的工作轉(zhuǎn)瞬又將成為歷史，****年即將過去，****年即將來臨。新的一年意味著新的起點(diǎn)新的機(jī)遇新的挑戰(zhàn)決心再接再厲，更上一層樓，肯定努力翻開一個工作新局面。在****年，更好地完成工作，揚(yáng)長避短，現(xiàn)總結(jié)如下：領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)心和指導(dǎo)下，通過自身的不懈努力，在工作上取得了肯定的成果，但也存在了諸多缺乏?；貞涍^去的經(jīng)典一年，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

9、在繁忙的工作中不知不覺又迎來了新的一年，****年這一年是有意義的、有價值的、有收獲的?；貞涍@一年的工作歷程，作為**企業(yè)的一名員工，我深深感到*****企業(yè)之蓬勃開展的熱氣，*****人之拼搏的精神。

10、****年在全體同仁的共同努力下，在領(lǐng)導(dǎo)的正確指揮下，我們收獲了豐收的一年，今日我的業(yè)績完成了指標(biāo)，這和大家的努力分不開，應(yīng)為有了我們這個優(yōu)秀的團(tuán)隊，大家相互幫助，通過扎扎實(shí)實(shí)的努力，給****年畫上了一個完備的句號。

11、伴新年鐘聲的接近，依依惜別了任務(wù)繁重、碩果累累的****年，滿懷熱忱的迎來了光明絢麗、充溢希望的****年。年終之際，現(xiàn)對來公司九個月的里所作的工作匯報如下：

12、懷著對教化的夢想，我捧著一顆熾熱的心踏上了神圣的講臺。學(xué)期已,新的學(xué)期即將來臨，半年里我體會到了做老師的艱辛和歡樂，我把的青春傾注于我所鐘愛的教化事業(yè)上，傾注于每學(xué)生身上。學(xué)期的工作結(jié)束，收獲不少，下面我對上學(xué)期的工作作一總結(jié),為新學(xué)期的工作確立新的。

13、****年轉(zhuǎn)瞬間已經(jīng)接近尾聲，在今年的工作和生活中，究竟應(yīng)如何做自我評價和自我總結(jié)呢?

14、一晃而過，彈指之間，****年已接近尾聲，的一年在和同事們的悉心關(guān)心和下，自身的不懈努力，在工作上了的，但也了諸多?；貞浀囊荒?，現(xiàn)將工作安排如下：

15、****年在驚慌和勞碌中了，回憶，展望將來，我的心情難以安靜。艱難的一年里，公司的生產(chǎn)經(jīng)營重大，生產(chǎn)經(jīng)營遇到了前所未，*公司公司股東會、董事會、監(jiān)事會、當(dāng)?shù)厥?、縣和都了公司方面的關(guān)心和支持。

16、光陰荏苒，在同學(xué)聚會忙勞碌碌中送走了****年，這一年對本人來說還是收獲頗多，首先是自身業(yè)務(wù)的提高，其次是與部門之間的溝通比以前相對順暢。當(dāng)然這些進(jìn)步與公司領(lǐng)導(dǎo)的幫助和關(guān)切是分不開的。現(xiàn)在就這些進(jìn)步與同仁探討，以便相互進(jìn)步：優(yōu)秀的企業(yè)須要優(yōu)秀的團(tuán)隊，做為這個團(tuán)隊的一份子，為這個團(tuán)隊的成長奉獻(xiàn)自己微薄力氣是自己義不容辭的責(zé)任。在已經(jīng)到來****年，本人將接著以滿懷的熱忱投入到自己的本職工作，為公司的開展奉獻(xiàn)自己的力氣。

17、時間一晃而過，彈指之間，****年已接近尾聲，過去的一年在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)心和指導(dǎo)下，通過自身的不懈努力，在工作上取得了肯定的成果，但也存在了諸多缺乏?；貞涍^去的一年，現(xiàn)將工作安排如下：****年，是全新的一年，也是自我挑戰(zhàn)的一年，我將努力改正過去一年工作中的缺乏，把新一年的工作做好，為公司的開展盡一份力。

18、在過去的****年，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，通過自身不懈的努力，我在工作中得到了熬煉，取得了肯定成果?；厥走^去，是為了更好地面對將來。盤點(diǎn)自己一個學(xué)期的收獲，無疑是一件開心的事情，就像農(nóng)人手捧著糧食，心里充溢欣喜;盤點(diǎn)自己一個學(xué)期的工作，同時也是一件苦痛的事情，想想開初自己的雄心壯志和種種安排，有的沒能付諸于實(shí)施，或者雖然實(shí)施了，卻效果不那么志向，也不得不讓人缺憾。好在我們還有將來，日子還在持續(xù)，總結(jié)閱歷和教訓(xùn)，必將有利于自己的前行。

19、在勞碌的工作，不知不覺迎來了新的一年，****年，今年是有意義的，有價值的和有意義。回憶過去一年的工作經(jīng)驗，作為***的雇員，我深深感到，企業(yè)的蓬勃開展的戰(zhàn)斗精神。在過去的一年，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的奉獻(xiàn)和指導(dǎo)，通過不懈努力，取得了一些成果，但也有少了許多。在過去的一年，現(xiàn)在的工作歸納如下：

20、半年來，在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助下，自己在政治思想和工作方面都取得了一些成果，下面就將老師上半年工作安排匯報如下，敬請各位師生提出珍貴看法及建議。

21、在全體同事的共同努力下，在公司領(lǐng)導(dǎo)的全面支持、關(guān)切下，本著一切為客戶效勞的宗旨，圍繞優(yōu)化效勞、拓展***和***的宣揚(yáng)和信息的功能，從客戶的利益角度效勞、業(yè)務(wù)管理、提高企業(yè)的知名度和利益最大化，通過扎扎實(shí)實(shí)的努力，圓滿地完成了****年的工作。

22、回憶這半年的工作，在取得成果的同時，我們也找到了工作中的缺乏和問題，主要反映于**及***的風(fēng)格、定型還有待進(jìn)一步探究，尤其是網(wǎng)上的公司產(chǎn)品庫充分表達(dá)我們*****和我們這個平臺能為客戶供給良好的商機(jī)和快捷便利的信息、導(dǎo)航的功能發(fā)揮。主持展望新的一年，我們將接著努力，力爭各項工作更上一個新臺階。

23、日子在彈指一揮間就毫無聲息的消逝，就在此時須要回頭總結(jié)之際才猛然間意識到日子的匆忙。今年7月，我來到**工作，近6個月以來，在公司領(lǐng)導(dǎo)以及同事們的支持和幫助下，我較快地適應(yīng)了工作。回憶這段時間的工作，我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上都取得了很大的進(jìn)步，成長了不少，但也醒悟地相識到自己的缺乏之處：首先，在行業(yè)學(xué)習(xí)上遠(yuǎn)遠(yuǎn)缺乏，要想做精做好必需得深化業(yè)務(wù)中去，體會客戶的心理和行業(yè)的.動態(tài)。在技術(shù)上還有待提高學(xué)習(xí)。

誤區(qū)一：總結(jié)肯定要低調(diào)

我們從小接受的教化就是：做人肯定要虛心，不要過于表現(xiàn)自己。托爾斯泰曾經(jīng)說過一句話：與其說得過分，不如說得不全，切忌浮夸鋪張。尤其對于須要協(xié)作的部門之間，經(jīng)理人往往更情愿充當(dāng)一個教練、智囊的角色。因此，低調(diào)為人是這類經(jīng)理們普遍的職業(yè)心態(tài)。

于是，低調(diào)的總結(jié)中總是貫穿著在上級的關(guān)心和同仁的共同努力下在領(lǐng)導(dǎo)的英明決策下這類的套話，難免讓人覺得言之無物。因此，總結(jié)中要增加實(shí)質(zhì)內(nèi)容，而非過多的官話、套話。還有一種狀況是，把自己的失誤總結(jié)得過于細(xì)致。這種放大缺點(diǎn)的做法，更會讓領(lǐng)導(dǎo)疑心你的實(shí)力。

而裝腔作勢地所謂自我檢視，就使得年終總結(jié)難免帶有更多的壓抑與灰色。

其實(shí)，我們不妨走出窠臼，重新諦視一下現(xiàn)實(shí)。

隨著企業(yè)規(guī)模的不斷提升，很多領(lǐng)導(dǎo)人越來越放權(quán)，客觀地說即便是直線領(lǐng)導(dǎo)也并不能充分了解每一名下屬的工作狀況。因此，下屬不要再夢想自己的所作所為領(lǐng)導(dǎo)都會看在眼里、記在心上，他沒有那么多時間，也沒有那么細(xì)膩的心思。我們須要通過總結(jié)來溝通、來呈現(xiàn)自己取得的成果，往往會贏得更多的理解和支持!事實(shí)上，總結(jié)也是一個加強(qiáng)上下級溝通祝愿、加深了解的過程。

因此，一份才智與自信的總結(jié)，肯定會讓你的上司對你刮目相看。同時，作為部門經(jīng)理，你的總結(jié)不僅關(guān)系到自己在上司心中的印象，甚至還關(guān)系到本部門在上司心中的印象。因此，適度義不容辭地表現(xiàn)自己的作為，越來越具有現(xiàn)實(shí)意義。

誤區(qū)二：總結(jié)就是要格式化

其實(shí)，總結(jié)也是一個人思維模式的表達(dá)。比方，A君是理工科出身的工程經(jīng)理，他習(xí)慣于用數(shù)字說話，他的總結(jié)通常都是數(shù)字和圖表。A君認(rèn)為：這樣的總結(jié)清楚而明朗，可以客觀、量化的反映工作狀況，同時由于他原來的老板很喜愛這種圖表方式。然而新任的老板好似并不以為然，把他的總結(jié)比方為冰冷的工程報告。

而B君是一位從事人力資源工作的年輕人，平日里激情四射，比擬喜愛展示自己。而他的年終總結(jié)，也像他本人一樣，揚(yáng)揚(yáng)灑灑、激情飛揚(yáng)，然而，好似又缺少了客觀的總結(jié)和系統(tǒng)性思索，讓人們熱血沸騰之余，沒有看到什么真正的內(nèi)容。

因此，年終總結(jié)既不能只有客觀數(shù)據(jù)、理性分析的一目了解，也不能是紀(jì)實(shí)文學(xué)似的長篇報道，而應(yīng)當(dāng)是一個有系統(tǒng)性的報告，既有表格、圖表作為協(xié)助，又要有清楚明朗的文字匯報。

同時，在年終總結(jié)的匯報形式上，也可以充分利用多媒體演示的方式，給領(lǐng)導(dǎo)和同仁做一個更為直觀和生動的年終匯報。

總之，一個能被上司贊許的總結(jié)，是須要能跳出來的總結(jié)。當(dāng)然，前提是摸清并符合上司的要求與口味。

誤區(qū)三：報喜不報憂是上策

在總結(jié)中，大局部人都希望談及自己得意的事，而對于錯誤、失誤、不開心會不自覺的避重就輕，這也是可以理解的。就像職場人士在追求勝利和躲避苦痛時，往往會不自覺的給自己一些心理示意。比方：自己特別優(yōu)秀他們都沒有眼光等等有利于自己的心理示意。因此，人們也更情愿談及自己的勝利方面，以使自己保持主動向上的精神狀態(tài)。

因此，很多人都會有報喜不報憂的傾向。有的公司規(guī)定：在總結(jié)中，肯定要至少總結(jié)出自己的三點(diǎn)失誤和缺乏。但是有人依舊會避重就輕，只談些無傷大雅的小失誤，甚至明貶暗褒的好缺點(diǎn)。

當(dāng)然，歷史總有歷史的緣由。有一個部門經(jīng)理人說：我以前也愛總結(jié)自己的失誤和缺乏，但是覺察領(lǐng)導(dǎo)會認(rèn)為是你的實(shí)力不行，甚至?xí)?jīng)常拿這個說事兒，或者須要你越來越多地進(jìn)行匯報，起先感覺是領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)切，但后來卻有不被別人信任的感覺，特別不舒適。

但是，你是否想過：假設(shè)你不主動提及失誤，當(dāng)由領(lǐng)導(dǎo)覺察你的失誤時，你又該如何應(yīng)對呢?只重結(jié)果不重過程的領(lǐng)導(dǎo)越來越少了，領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)并且須要知道真實(shí)的狀況，包括失誤的緣由。

一位部門經(jīng)理說：面對失誤，我會更重視分析緣由和改良的對策，同時，我也要讓領(lǐng)導(dǎo)意識到失誤并不是一個緣由造成的。比方：有的失誤包括部門間的協(xié)作不利，下屬執(zhí)行層的偏差，領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督限制不利等緣由，但是我認(rèn)為最重要的還是總結(jié)該如何避開這種失誤再次發(fā)生，我要提出改良的方向和方法。

誤區(qū)四：總結(jié)就要四平八穩(wěn)

年終總結(jié)對于部門經(jīng)理來說，不僅是要總結(jié)自己，而且還要總結(jié)部門狀況，要盡可能全面地反映出一年的工作狀況。但是，這里所說的全面肯定不是事無巨細(xì)，更不是月總結(jié)或者周總結(jié)的堆砌，肯定要抓住這一年來的工作重點(diǎn)和幾個突出的成果、亮點(diǎn)進(jìn)行闡述，不能讓領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生事情做了不少，但都印象不深之感?？偨Y(jié)既要有須要濃墨重彩的渲染，也要有點(diǎn)到為止的內(nèi)斂，所謂張弛有度，層次清楚。

在總結(jié)來年的安排和展望時，往往存在只有輪廓而沒有清楚線條的感覺。其實(shí)，這也能表達(dá)出一個企業(yè)的文化，是細(xì)致還是粗放。

有一個外企經(jīng)理人說：我們在年終總結(jié)時，除了要總結(jié)今年做的事情外，還要我們寫下自己其次年要做的100件事情。我起先覺得，這太恐怖了，工作上能寫出要做的50件事，就相當(dāng)不簡單了。但是這就是我們企業(yè)的文化：追求安排性。最終，我總結(jié)的這100件事情中，不僅包括工作安排，還包括了與同事之間要處理好的事情，個人工作與生活的事情等等，更像是個人來年的人生規(guī)劃，回頭看一下覺得還挺有意義的。

誤區(qū)五：總結(jié)難免臨陣磨槍

年底的業(yè)務(wù)通常都是最忙的。可年終總結(jié)這時還要湊喧鬧，又要忙業(yè)務(wù)又要寫總結(jié)，怎能不臨陣磨槍、不草草了事?

其實(shí)非也。

很多部門每周、甚至每日都會開例會，而例會上的總結(jié)恰恰是年終總結(jié)時可以參考的素材。因此，一份好的年終總結(jié)不是臨陣磨槍、拍拍腦袋就能成就的，它其實(shí)也須要日常的積累和進(jìn)行階段性總結(jié)。只有把平常的總結(jié)做好了，才能多快好省地寫出一份到位的年終總結(jié)。

同時，總結(jié)和工作其實(shí)是一個相互促進(jìn)的過程。尤其作為中層管理者，假設(shè)你留意總結(jié)和積累，在日常工作中就能不斷地改善部門工作狀況，那么年終總結(jié)中能有更豐富的內(nèi)容，并且在不斷改善中，領(lǐng)導(dǎo)會領(lǐng)會你的管理方式、管理思路和管理實(shí)力，從而會對你有更為精確的評價。

總之，總結(jié)是在動態(tài)的開展過程中，形成的成果與問題，也是在這個動態(tài)的過程中，不斷地化解和解決。而總結(jié)的意義也在于通過不斷地總結(jié)，使個人、部門和企業(yè)躲避錯誤，取得更好的成果。

誤區(qū)六：總結(jié)要向全體匯報

很多單位做年終總結(jié)，都是實(shí)行在全體同仁面前進(jìn)行匯報的形式。但其實(shí)，并不是全部的總結(jié)都適合全體會的形式，也應(yīng)