載波組崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制

載波組崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制一、前言隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)展和技術(shù)的進(jìn)步，物質(zhì)和文化生活水平得到了極大的提高，但是，安全生產(chǎn)事故屢屢發(fā)生，每年造成的人員死亡、失蹤和財(cái)產(chǎn)損失都非常巨大，為人民生命財(cái)產(chǎn)安全帶來(lái)了很大的危害。為了保障員工的人身安全和健康，保守企業(yè)生產(chǎn)正常運(yùn)行，削減事故造成的損失，組織建立了崗位安全生產(chǎn)管理制度，有效推動(dòng)了安全生產(chǎn)工作，保障員工利益。二、載波組崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制的內(nèi)容1.法律法規(guī)的監(jiān)管責(zé)任責(zé)任人：公司法務(wù)部門(mén)、安全主管部門(mén)（1）合法合規(guī)經(jīng)營(yíng)，對(duì)企業(yè)和員工的安全負(fù)有法律和道義責(zé)任；（2）對(duì)安全生產(chǎn)法規(guī)進(jìn)行學(xué)習(xí)和討論，把握安全管理規(guī)范和應(yīng)急處置學(xué)問(wèn)；（3）對(duì)安全事故進(jìn)行調(diào)查分析，訂立改進(jìn)措施，遵守國(guó)家法律法規(guī)和社會(huì)道德；（4）對(duì)安全管理制度進(jìn)行檢查，確保企業(yè)的安全管理符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和業(yè)務(wù)要求。2.崗位安全責(zé)任責(zé)任人：每位員工、崗位領(lǐng)導(dǎo)（1）訂立安全操作規(guī)程，建立保障措施，保證安全操作；（2）對(duì)本崗位安全管理進(jìn)行自動(dòng)性質(zhì)的學(xué)習(xí)、把握和執(zhí)行；（3）對(duì)在職員工進(jìn)行安全培訓(xùn)，把握安全文化，提升安全意識(shí)；（4）依據(jù)公司的崗位標(biāo)準(zhǔn)，訂立崗位落實(shí)和崗位培訓(xùn)制度，確保每個(gè)人都有崗位責(zé)任。3.安全設(shè)備維護(hù)與管理責(zé)任責(zé)任人：宣揚(yáng)處、安全主管部門(mén)、倉(cāng)庫(kù)管理部門(mén)、技術(shù)部門(mén)（1）定期檢查和測(cè)量設(shè)備是否充足安全保護(hù)要求；（2）訂立設(shè)備安全管理制度，確保設(shè)備的安全性、牢靠性和防護(hù)措施；（3）對(duì)設(shè)備設(shè)計(jì)、制造、安裝、調(diào)試、試運(yùn)行、使用、維護(hù)等各個(gè)方面進(jìn)行督促；（4）對(duì)有關(guān)設(shè)備的安全管理指標(biāo)、隱患排查報(bào)告、事故處理情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析、歸檔。4.應(yīng)急處置責(zé)任責(zé)任人：公司安管處、宣揚(yáng)部門(mén)（1）完善應(yīng)急處理和應(yīng)急預(yù)案，確保應(yīng)急機(jī)構(gòu)履行應(yīng)急職責(zé)；（2）對(duì)有關(guān)安全生產(chǎn)的突發(fā)情況進(jìn)行事故調(diào)查和分析，予以相應(yīng)的措施和處理；（3）適時(shí)通報(bào)上級(jí)、下級(jí)，確保信息的適時(shí)性和精準(zhǔn)性；（4）配備安全警報(bào)器具，確保各種安全防備和事故處理適時(shí)精準(zhǔn)、短小精練、一目了然。三、安全生產(chǎn)責(zé)任制推行中的難點(diǎn)1.安全生產(chǎn)責(zé)任是個(gè)長(zhǎng)期的工作，需要投入大量的人員、物質(zhì)和財(cái)力，而且由于崗位的不同，責(zé)任的層次和范疇也不同。2.安全事故的防備和應(yīng)急處理需要各個(gè)部門(mén)的緊密搭配和多方面的工作，所以要明確各種安全工作的責(zé)任和部門(mén)協(xié)調(diào)搭配的機(jī)制。3.由于安全工作中的監(jiān)管和評(píng)估手段的有限性，導(dǎo)致安全責(zé)任的實(shí)在落實(shí)情況比較困難。4.安全生產(chǎn)責(zé)任在實(shí)踐當(dāng)中需要不斷實(shí)踐檢驗(yàn)和優(yōu)化，才能不斷提高責(zé)任制的有效性和實(shí)效性。四、結(jié)論為了保障員工的人身安全和健康，保守企業(yè)生產(chǎn)正常運(yùn)行，削減事故造成的損失，組織建立了崗位安全生產(chǎn)管理制度，有效推動(dòng)了安全生產(chǎn)工作，保障員工利益。怎樣能夠在實(shí)踐操作中找到一種比較適合本身企業(yè)的安全生產(chǎn)責(zé)任制