新員工培訓(xùn)流程

無(wú)

錫

富

達(dá)

利

科

技

有

限

公

司新進(jìn)員培訓(xùn)制度及程一.新員工崗前培訓(xùn)目的1．讓新員工熟悉崗位職責(zé)和公司的規(guī)章制度。2．讓新員工熟悉崗位的工作流程和與工作崗位相關(guān)的操作。3．讓新員工了解公司所能提供給他的相關(guān)工作情況及公司對(duì)他的期望。4．讓新員工了解公司的政策，企業(yè)文化，提供討論的平臺(tái)。5．讓新員工感受到公司對(duì)他的歡迎，讓新員工體會(huì)到歸屬感。6．為新員工提供正確的，相關(guān)的公司及工作崗位信息，鼓勵(lì)新員工的士氣。7．使員工明確自己的工作職責(zé)，加強(qiáng)同事之間的關(guān)系。．讓新員工盡快的掌握相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，以及入手的方向。二.訓(xùn)分類1意志培訓(xùn)志培訓(xùn)的形式主要是軍訓(xùn)，其目的是為了培養(yǎng)新人的吃苦耐勞的精神、樸素勤儉的作風(fēng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作的意識(shí)。2認(rèn)知培訓(xùn)知培訓(xùn)主要包括貴公司企業(yè)概況、企業(yè)主要管理者介紹、企業(yè)制度、員工守則、企業(yè)文化宣講等內(nèi)容，學(xué)習(xí)的方式實(shí)行集中培訓(xùn)，并由公司的管理者和人力資源部門主講。認(rèn)知培訓(xùn)主要是幫助新員工全面而準(zhǔn)確的認(rèn)識(shí)企業(yè)、了解企業(yè)，從而盡快找準(zhǔn)自己的企業(yè)中的定位。3職業(yè)培訓(xùn)業(yè)培訓(xùn)是為了使新員工尤其是剛走出校門的學(xué)生完成角色轉(zhuǎn)換，成為一名職業(yè)化的工作人員。4技能培訓(xùn)能培訓(xùn)主要是結(jié)合新員工即將上任的工作崗位而進(jìn)行的專業(yè)技能培訓(xùn)。5、業(yè)務(wù)知識(shí)：產(chǎn)品內(nèi)容培訓(xùn)。結(jié)合貴公司經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)品做專業(yè)的知識(shí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。三.新員工崗前培訓(xùn)的程序1、員工培訓(xùn)要在（員工培訓(xùn)記錄簽到表）上簽到。2、新員工期培訓(xùn)

容

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工

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理

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四.新員工培訓(xùn)的內(nèi)容以及考核1.主要內(nèi)容：企業(yè)簡(jiǎn)介，企業(yè)文化，企業(yè)組織構(gòu)架，企業(yè)的規(guī)章制度，人事福利制度，崗位專業(yè)相關(guān)知識(shí)，相關(guān)部門職責(zé)介紹。2.新員工崗前培訓(xùn)的考核：考核分為兩個(gè)部分筆試和實(shí)操考核內(nèi)容考核形式考核部門筆試企業(yè)文化，規(guī)章制試卷考核+面談綜合部度，人事福利，心態(tài)實(shí)操

專業(yè)知識(shí)，工作內(nèi)上崗考核所在部門主要負(fù)責(zé)人

容，工作能力，工作態(tài)度四.員工崗前培訓(xùn)的反饋員工培訓(xùn)完成后，要填寫培訓(xùn)反饋表。培訓(xùn)員對(duì)被培訓(xùn)者的培訓(xùn)評(píng)價(jià)反饋被培訓(xùn)者對(duì)培訓(xùn)者的培訓(xùn)過(guò)程反饋五.附件崗位培訓(xùn)反饋表《表格一》表格一：新員工崗位培訓(xùn)反饋表（到職后新員工一周內(nèi)填寫）是□是□是□是□是□是□

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1你是否已經(jīng)了解部門的組織構(gòu)架及部門功能？2你是否已經(jīng)清晰了解自己的工作職責(zé)及崗位描述？3你是否已經(jīng)熟悉公司的情況？4你是否已經(jīng)認(rèn)識(shí)公司部門里的所有同事？5你是否覺(jué)得部門崗