人力系統(tǒng)檢查表

人力系統(tǒng)檢查表,,,,,,

子公司：,,,,,,

檢查項目,檢查內(nèi)容,評價標(biāo)準(zhǔn),A,B,C,D

機構(gòu)與崗位設(shè)置檢查,檢查組織機構(gòu)的有效性,"A:現(xiàn)行部門設(shè)置與受控組織機構(gòu)一致

B:現(xiàn)行部門設(shè)置與組織機構(gòu)一致，但組織機構(gòu)沒有受控

C:現(xiàn)行部門設(shè)置與組織機構(gòu)一致，但下屬人員有交叉管理（如生產(chǎn)部需要管理品質(zhì)部人員）

D:現(xiàn)行部門設(shè)置與組織機構(gòu)不致",,,,

,部門職能說明書齊全有效,"A:現(xiàn)行部門職能說明書齊全

B:現(xiàn)行部門職能說明書齊全，但部門職能有調(diào)整，說明書更新后沒有受控

C:現(xiàn)行部門職能說明書齊全，但部門職能有調(diào)整，說明書沒有更新

D:現(xiàn)行部門職能說明書缺失不齊全",,,,

,各崗位說明書齊全有效,"A:各個崗位說明書齊全

B:各個崗位說明書齊全，崗位有調(diào)整，說明書更新后沒有受控

C:各個崗位說明書齊全，崗位有調(diào)整，說明書沒有更新

D:說明書缺失不齊全",,,,

招聘和任用檢查,各部門有嚴(yán)格的定編定崗,"A:現(xiàn)行配備人員與定編一致

B:現(xiàn)行配備人員與定編一致，但有多出臨時員工

C:現(xiàn)行配備人員比定編人員少

D:現(xiàn)行配備人員比定編人員多",,,,

,人員招聘有按照權(quán)限審批,"A:所有新進(jìn)人員都在定編范圍內(nèi)，同時都按權(quán)限得到批準(zhǔn)

D:增編人員招聘沒有得到審批",,,,

,員工花名冊時時保持更新,"A:花名冊與在崗人員一致，離職人員記錄可追溯

B:花名冊與在崗人員一致，離職人員記錄不完整

C:花名冊新進(jìn)人員沒有及時更新

D:超過2周新進(jìn)人員沒有錄入，或花名冊與在崗人員不一致",,,,

,勞動合同簽訂規(guī)范有效,"A:所有在崗人員勞動合同都在有效期內(nèi)，并檔案完整

B:新進(jìn)人員上班后大于7天，小于30天才簽到勞動合同

C:退休返聘人員沒有及時（小于15天）簽到返聘協(xié)議

D:新進(jìn)人員或返聘人員試用超過1個月沒有簽訂勞動合同，或者勞動合同檔案不全",,,,

培訓(xùn)和發(fā)展檢查,年初有制定年度培訓(xùn)計劃,"A:1月30日之前有完成當(dāng)年的培訓(xùn)計劃，并審批完成

B:1月30日之前有完成當(dāng)年的培訓(xùn)計劃，未審批簽字

C:1月30日之前有只完成培訓(xùn)計劃收集

D:1月30日之前有沒有開展此項工作",,,,

,有嚴(yán)格按照年度計劃實施培訓(xùn),"A:嚴(yán)格按照年培訓(xùn)計劃實施培訓(xùn)

B:因生產(chǎn)原因部分培訓(xùn)計劃延遲完成

C:因生產(chǎn)原因部分培訓(xùn)計劃沒有完成

D:沒有按照培訓(xùn)計劃組織培訓(xùn)",,,,

,培訓(xùn)記錄完整規(guī)范,"A:培訓(xùn)記錄簽到、教案、培訓(xùn)評估等資料完整

D:培訓(xùn)記錄不完整",,,,

,培訓(xùn)人均達(dá)到2小時每月,"A:培訓(xùn)時間達(dá)到人均2小時每月

B:培訓(xùn)時間達(dá)到人均1小時每月

C:培訓(xùn)時間達(dá)到人均0.5小時每月

D:培訓(xùn)時間人均0.5小時每月以下",,,,

薪酬福利檢查,制定了合理的薪酬管理制度與福利制度,"A:薪酬、福利發(fā)放與薪酬制度一致

B:沒有按照福利要求兌現(xiàn)福利

C:福利發(fā)放超出發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

D:沒有按照制度執(zhí)行薪酬、福利或沒有薪酬、福利制度",,,,

,嚴(yán)格按照薪酬制度招聘錄用與薪酬調(diào)整,"A:嚴(yán)格按照薪酬、福利制度標(biāo)準(zhǔn)錄用人員

B:新進(jìn)人員有超出薪酬度標(biāo)準(zhǔn)錄用關(guān)鍵技術(shù)人員或部門負(fù)責(zé)人以上人員

C:部門負(fù)責(zé)人以下人員或非關(guān)鍵技術(shù)人員調(diào)薪有超出薪酬制度

D:沒有按照薪酬、福利制度執(zhí)行招聘或調(diào)薪",,,,

,嚴(yán)格按照集團要求辦理社保與公積金,"A:嚴(yán)格按照要求不能社保與住房公積金

B:漏繳員工社?；蚬e金，及時發(fā)現(xiàn)后有補交

C:漏繳員工社?；蚬e金，沒能及時發(fā)現(xiàn)

D:沒有按照要求辦理相關(guān)社保與公積金",,,,

,每月工資上報及時,"A:每月10號前完成上月的工資申報

B:1次沒有在10號前完成申報同時超出時間小于等于5天

C:超過1次沒有在10號前完成申報或超出時間大于5天以上

D:本季度都沒有按時申報",,,,

績效考核檢查,有有效的績效考核方案,"A:有有效的績效方案并嚴(yán)格執(zhí)行

B:有執(zhí)行績效考核，但無受控的績效制度

C:有績效制度但執(zhí)行情況有差異

D:沒有績效制度也沒有執(zhí)行績效考核",,,,

,績效考核方案能有效與公司業(yè)績掛鉤,"A:績效制度與公司經(jīng)營情況嚴(yán)格掛鉤

B:績效指標(biāo)中無公司經(jīng)營指標(biāo)

C:績效指標(biāo)僅僅為上級評價

D:無任何評價，",,,,

,有嚴(yán)格按照績效考核方案實施考核,"A:嚴(yán)格按照績效考核制度執(zhí)行考核

D:沒有按照績效制度執(zhí)行考核",,,,

勞動關(guān)系檢查,工資、社保、公積金是否與勞動關(guān)系一致,"A:所有人員勞動合同、工資、社保一致

B:有人員勞動合同在公司工資、社保在其他公司

C:有人員工資、社保在公司勞動合同在其他公司

D:有人員勞動合同在公司但社保在其他公司、工資有在另一個公司",,,,

,訂勞動合同續(xù)簽是否及時有效,"A:所有在崗人員勞動合同都在有效期內(nèi)，并檔案完整

B:續(xù)簽勞動合同人員沒有在到期1個月前完成續(xù)簽

C:續(xù)簽人員到期后才續(xù)簽

D:續(xù)簽人員勞動合同到期時間后1個月任沒有續(xù)簽",,,,

,返聘人員是否及時購買商業(yè)保險,"A:返聘人員或退休在職人員全員購買雇主責(zé)任險

B:購買的商業(yè)險非雇主責(zé)任險

C:部分人員沒有及時（小于7天）購買雇主責(zé)任險

D:沒有按照要求購買商業(yè)險或雇主責(zé)任險",,,,

,已發(fā)生的勞資糾紛是否及時處理,"A:全部糾紛都及時（沒有產(chǎn)生沖裁）協(xié)商處理了

B:部分協(xié)商未果造成了總裁

C:部分協(xié)商處理賠償大于國家政策規(guī)定

D:全部通過總裁才能處理",,,,

檔案檢查,員工檔案規(guī)范完整,"A:檔案資料簡歷、身份證復(fù)印件、畢業(yè)證復(fù)印件、技能證書復(fù)印件、上一單位解除勞動合同證明等資料完整齊全

D:記錄不完整",,,,

,各種記錄歸檔規(guī)