2023年全新財務(wù)人員個人工作總結(jié)（3篇）財務(wù)人員年度工作總結(jié)個人

2023全新財務(wù)人員個人工作總結(jié)（集錦3篇）財務(wù)人員年度工作總結(jié)個人

半年來，在本人負責(zé)的__分廠財務(wù)工作中，我本著客觀、嚴謹、細致的原則，在辦理睬計事務(wù)時能做到實事求是、細心審核，加強監(jiān)視，嚴格執(zhí)行財務(wù)紀律，根據(jù)財務(wù)制度和會計根底工作標準化的要求進展財務(wù)工作，保證了會計憑證手續(xù)齊備、標準合法，確保了會計信息的真實、合法、精確、完整，切實發(fā)揮了財務(wù)核算和監(jiān)視的作用。同時完成了區(qū)廠內(nèi)部財務(wù)考核報表的編制匯總及各類對外報表的編制報送工作。為了能按質(zhì)按量完成各項工作任務(wù)，本人不計較個人得失，常常加班加點進展工作。對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責(zé)。

一、上半年度工作要項

1、在財務(wù)部長的領(lǐng)導(dǎo)下，進展詳細會計核算，保證賬賬相符、賬實相符、賬表相符，確保帳務(wù)處理正確合理；

2、準時開具貨物銷售發(fā)票、農(nóng)產(chǎn)品收購發(fā)票準時購置各類發(fā)票；

3、相關(guān)財務(wù)報表的編制和各統(tǒng)計報表的填寫、報送；

4、負責(zé)財務(wù)憑證、報表的搜集、整理和立卷歸檔工作；

5、按時、按質(zhì)、按量完成廠區(qū)和分公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交待的任務(wù)和應(yīng)付突發(fā)大事。

二、主要奉獻

1、財務(wù)每天都離不開資金的收付與財務(wù)報賬、記賬工作。這是財務(wù)人員最尋常最繁重的工作，半年來，我們準時為各項內(nèi)外經(jīng)濟活動供應(yīng)了應(yīng)有的支持。滿意了各部門對我部的財務(wù)要求。本著“仔細、認真、嚴謹”的工作作風(fēng)，各項資金收付安全、精確、準時。1—5月處理睬計憑證805張，并能精確無誤地出具各類內(nèi)外財務(wù)報表。

2、加強與上級領(lǐng)導(dǎo)以及同事的溝通，虛心承受大家的指導(dǎo)，努力提高業(yè)務(wù)力量。并且充分融入到工作團隊中，協(xié)作大家完成各個工作任務(wù)，使我們的團隊為公司做出應(yīng)有的奉獻。

三、存在的缺乏

然而，在一些事物上對細節(jié)處理的不夠老道、缺乏實踐、缺乏溝通，使工作不能順當(dāng)?shù)倪M展。讓我切切實實看到了財務(wù)治理的很多薄弱之處，唯有在以后的工作中調(diào)整自己的理念，徹底轉(zhuǎn)變觀念，從全新的角度端詳和重整自身工作，才能讓各項工作真正落實到實處，從而使自身價值得以升華。

1、財務(wù)工作更多的還是會計工作，僅僅停留在事中記賬、事后算賬，對事務(wù)進展的預(yù)見性不夠，不能將工作做在前面，往往是遇到問題解決問題，而不能做到防患于未然；另外，對企業(yè)經(jīng)營活動的參加不夠主動，不能深入的把握其經(jīng)營活動的特性，只能是根據(jù)公司或領(lǐng)導(dǎo)的要求報送數(shù)據(jù)、資料，在對企業(yè)經(jīng)營進展分析時往往會將企業(yè)實際丟在一邊，只是根據(jù)理論上的指標去計算、去解釋。所以這方面的工作距領(lǐng)導(dǎo)的要求還相差太遠。

2、會計工作中仍有很多待改良之處。如：《差旅費報銷制度》根本以集團制度為依據(jù)，但在實際工作中還存在很多缺乏之處，實際操作相對困難。在對一些已形成習(xí)慣做法的問題處理上，轉(zhuǎn)變起來還有肯定困難。

3、治理工作的形式化、外表化。許多的日常治理工作做的還不夠細致、深化，往往只限于形式或停留在外表，沒有起到真正的治理作用，對比制度的要求，還存在問題，針對這種治理中存在的問題如何將治理工作做細做深，應(yīng)是今后工作中的又一重點。

4、缺乏溝通，對相關(guān)信息把握不到位。財務(wù)工作是對企業(yè)經(jīng)營活動的反映、監(jiān)視，對本部門以外的信息應(yīng)準時了解，目前部門之間的協(xié)作沒有問題，就是對財務(wù)臨時沒用或是不相關(guān)的信息、學(xué)問沒有主動與其他部門進展溝通、了解，到用時都不知該找誰；另外和公司領(lǐng)導(dǎo)的溝通還存在問題，對領(lǐng)導(dǎo)的工作思路及對財務(wù)工作的要求還不能完全把握，以至于使自己的工作有時很被動。

四、下半年工作規(guī)劃

1、增加財務(wù)規(guī)劃的治理，加強規(guī)劃執(zhí)行狀況的分析與掌握，加強財務(wù)事先參加決策工作，從源頭做好財務(wù)治理工作，為領(lǐng)導(dǎo)決策供應(yīng)有用的決策信息；

2、加強企業(yè)內(nèi)部財務(wù)治理，進一步加強財務(wù)日常監(jiān)視工作；

3、加強內(nèi)、外部的溝通，搜集有關(guān)信息。對內(nèi)需要財務(wù)和各部門之間常常進展溝通，形成一種聯(lián)動效應(yīng)，對企業(yè)的各種信息作一個動態(tài)的把握，對不同時期的各種信息資料不斷更新，把握每一工程的進展、最新的信息。對外加強與地方財稅部門之間的聯(lián)系，準時把握有關(guān)政策信息，既依法納稅又合理避稅，為企業(yè)合法經(jīng)營做好參謀；

4、不斷吸取新的學(xué)問，完善自身的學(xué)問構(gòu)造，提高業(yè)務(wù)水平，充分自身挖潛；

最終，在今后的工作中，盼望領(lǐng)導(dǎo)能一如既往地大力支持我工作，我也會在工作中盡我所能，不遺余力地作好財務(wù)工作。

2023全新財務(wù)人員個人工作總結(jié)2

今年自接手財務(wù)治理工作以來，共做了以下幾項工作：

一、建立工資級別體系與系統(tǒng)，健全工資監(jiān)視機制。

以往聘請人員崗位工資標準隨便性很大，無詳細標準，財務(wù)部依據(jù)實際狀況，結(jié)合人事部門意見，修改了酒店的人事組織框架，并對全體員工劃分了5個等級，每個等級劃分若干檔，并對每個級別和檔級制定了崗位工資標準，使人員安排及晉級有地放矢，充分調(diào)動了員工的積極性，也有利于酒店以崗定編，合理掌握人工本錢；為加強員工考核，建立考核與審核約束機制，人事負責(zé)考核，財務(wù)負責(zé)監(jiān)視，將考核與審核分開，并啟用了財務(wù)工資軟件進展核算，保證了工資數(shù)據(jù)精確性與考核的真實性。

二、加強應(yīng)收款清理，標準往來單位治理。

今年，在酒店全體人員的共同努力下，酒店經(jīng)營收入雖有所提升，但經(jīng)過認真分析，發(fā)覺應(yīng)收款的比重也在逐步攀升，在清理應(yīng)收款的過程中，也發(fā)覺了有些往來已形成壞賬無法收回，給酒店帶來潛在損失；為此，財務(wù)組織清理應(yīng)收款的專項工作，對以前年度__、賬單已付款項未收的落實到責(zé)任人負責(zé)清收，并制定“應(yīng)收款確認單”及“__確認單”，對債權(quán)進展簽認，使企業(yè)權(quán)益得到保障；在清理中我們也發(fā)覺，財務(wù)帳與應(yīng)收款帳單有差額現(xiàn)象，這種狀況主要形成緣由是財務(wù)治理缺失及歷史人手缺乏等造成，財務(wù)負有責(zé)任，現(xiàn)針對這種狀況，財務(wù)指定專人負責(zé)往來治理，并負責(zé)外出結(jié)帳，獨立結(jié)算資金與__，資金、賬單、__統(tǒng)一治理，除歷史遺留外已保持賬賬相符；針對應(yīng)收款帳戶竄戶問題，設(shè)立應(yīng)收款客戶編碼制度，凡簽單用戶以數(shù)字編碼識別單位，并嚴格考核執(zhí)行，應(yīng)收款治理近一步得到標準。

三、加強應(yīng)付款對帳，保證酒店利益

以往應(yīng)付款對賬及付款金額不對等，支付的隨便性較大，這種問題在平常結(jié)算中不易發(fā)覺問題，只有供貨商終結(jié)貨款時，問題才會消失，針對這個問題，財務(wù)建立按對賬金額按月付款制度，在對賬過程中，以對方單據(jù)為核對我方掛賬金額，從而占據(jù)主動，保證酒店利益不流失；同時，今年對選購的歷史應(yīng)付款進展了一次集中對賬清理，將不應(yīng)掛賬在個人賬的款項調(diào)出掛入單位往來中，并單獨掛賬支付；并建立支付個人賬款必需核實本人親自付款的銀行付款單據(jù)和對方收款憑證，保持付款與財務(wù)賬同步；在對帳中發(fā)覺庫房治理單據(jù)傳遞不準時，及個別單據(jù)喪失現(xiàn)象與金額錯誤現(xiàn)象，于是財務(wù)制定進貨單編號處理，并采納與供貨商一樣先掛賬，然后對帳，最終付款的程序，根本解決選購賬款賬實不符問題。

四、加強了__治理，出臺了__治理的相關(guān)政策

在清理應(yīng)收款中發(fā)覺，__治理始終處于混亂狀態(tài)，主要形成緣由是__收發(fā)沒有監(jiān)視掌握機制，針對這種狀況，財務(wù)制定了“__治理方法”，把__等同現(xiàn)金治理，定期盤庫，并提示約束賣__的不恰當(dāng)行為，并指定專人負責(zé)__治理，現(xiàn)買__與收發(fā)分人治理、__實現(xiàn)日清月結(jié)，并登記臺帳治理，月末形成“__已付未回款明細表”對發(fā)出__跟蹤治理，對未回款的負責(zé)人予以提示清繳，保證款項回收的準時性與__安全性。但目前還存在__攤銷未能與實際__金額同步，待今年年初調(diào)整核算得以解決，真正實現(xiàn)__賬實相符。

五、建立統(tǒng)一結(jié)賬日，結(jié)算預(yù)算、審批等體系。

結(jié)算環(huán)節(jié)如把關(guān)不嚴，很簡單產(chǎn)生財務(wù)風(fēng)險，所以財務(wù)建立預(yù)算、審批等環(huán)節(jié)，并對審批的額度的落實狀況予以監(jiān)視，審批人不直接與供貨商接觸，辦公人員按審批表執(zhí)行，供貨商只要在對賬日對賬無誤簽字齊全，到結(jié)賬日就可以拿到貨款，避開供貨商每天來找，影響財務(wù)正常工作，也使酒店形象得到保障。

六、財務(wù)全面電算化治理，內(nèi)部掌握制度得到完善

當(dāng)今社會，財務(wù)電算化是全部企業(yè)標準、高效率運行的必備條件，因此，為進一步加強財務(wù)電算化進程，今年為從事財務(wù)工作崗位的人員配備了兩臺電腦，加強了硬件方面投入；同時，對新聘請的財務(wù)人員在電腦實際操作所具備的力量提出了更高的要求，軟件方面得到加強。并利用、E-MAIL等方式建立溝通平臺，通過網(wǎng)絡(luò)匯報工作及轉(zhuǎn)遞工作資料，使盤錦店與其他店形成一整體，核算方法日益趨同，資金、物資調(diào)撥、對賬、溝通等更加順暢，并使異地治理、辦公得以實現(xiàn)，提高了工作效率，；在內(nèi)控治理方面，吸取了以往的一人兼多職帶來內(nèi)部掌握不嚴，及專業(yè)學(xué)問缺乏帶來的核算問題的閱歷教訓(xùn)，熟悉到其帶來的損失遠大于節(jié)約的人工本錢，故此今年增加了幾名財務(wù)人員，按內(nèi)部掌握流程分工，并嚴格按流程執(zhí)行，有效防止易產(chǎn)生及可能產(chǎn)生的財務(wù)風(fēng)險，財務(wù)治理進一步細化。

七、加強了財務(wù)隊伍建立，財務(wù)人員業(yè)務(wù)素養(yǎng)顯著提高。

財務(wù)人員的業(yè)務(wù)及素養(yǎng)直接打算為一線效勞水平，今年，財務(wù)直接在本地與鞍山的財務(wù)院校招收了若干名本科及?？频膽?yīng)屆畢業(yè)生，這些人員雖然沒有實際的工作閱歷，但專業(yè)人員學(xué)習(xí)汲取力量很快，能夠快速調(diào)整裝態(tài)進入工作角色，經(jīng)過培訓(xùn)與她們自身的努力學(xué)習(xí)，現(xiàn)都已獨立擔(dān)當(dāng)起本崗財務(wù)工作；在為鞍山與盤錦組織了的首次晉級考試中，參與考試的6人都5人成績及格（其中1人為非財務(wù)專業(yè)），兩地主管及都取得很好成績。在財務(wù)隊伍建立方面，本年進展了兩次培訓(xùn)，為北京培訓(xùn)了一名財務(wù)經(jīng)理及兩名出納，培訓(xùn)人員都經(jīng)過考核，現(xiàn)已參加到實際工作中；在庫房培訓(xùn)2名財務(wù)專業(yè)人員在庫房工作，系統(tǒng)協(xié)作財務(wù)的實物治理工作，工作效率及精確性得到提高；現(xiàn)盤錦、鞍山、北京三地共有財務(wù)人員15名，其中：大學(xué)本科學(xué)歷以上4名，大專學(xué)歷11名；財務(wù)專業(yè)人員13名，其中具有會計師職稱1名，助理睬計師2名，財務(wù)人員狀況整體提高。

八、廉潔自律方面

財務(wù)是治理錢財物的地方，我深知崗位的重要性，在本年的工作中，沒有與任何供貨商有利益聯(lián)系，凡選購的物品要求選購人員與出納兩人以上同時存在，在兩店財務(wù)沒有報銷過任何單據(jù)，沒收受過任何供貨商等乙方的錢物。在財務(wù)人員的廉潔治理方面，除辦公車票外，沒同意過任何財務(wù)人員的報銷單據(jù)，因以身作則，也沒有財務(wù)人員提

出過此項懇求，對本部門的財務(wù)人員工作獎罰清楚、對選購、登亮的單據(jù)核銷堅持原則、不徇私情，為財務(wù)部建立了良好的工作形象。

2023全新財務(wù)人員個人工作總結(jié)3

2022年已經(jīng)過去，2022年的春天已經(jīng)降臨。俗語說得好“一天之計在于晨，一年之計在于春”。在新的一年里，我們財務(wù)部將緊緊圍繞播送電視工作的大局，樹立劇烈的事業(yè)心和責(zé)任感，激發(fā)信念，負重奮進，整合資源，挖掘潛力，統(tǒng)籌資金，確保重點，加強財務(wù)治理，理順財務(wù)關(guān)系，強化效勞意識，提高效勞質(zhì)量，充分發(fā)揮財務(wù)核算和效勞職能，為領(lǐng)導(dǎo)班子準時供應(yīng)決策信息，當(dāng)好局領(lǐng)導(dǎo)的參謀，為全局各項工作的正常開展供應(yīng)有力保障，全年要著重做好以下八個方面的工作：

1、仔細貫徹執(zhí)行財務(wù)治理制度。

我局在2022年制度建立的根底上，進一步制定并完善《...__財務(wù)治理制度》，要實現(xiàn)標準化的財務(wù)治理目標，關(guān)鍵在于仔細執(zhí)行《會計法》，全面貫徹落實《__財務(wù)治理制度》，我們將嚴格執(zhí)行收視費收繳、票據(jù)治理、備付金治理、款待費治理規(guī)定，同時加強對辦公費、差旅費、補助費、托兒費等費用的治理。堅決杜絕坐收坐支，鋪張鋪張等現(xiàn)象的發(fā)生。

2、進一步加強財務(wù)治理的日常監(jiān)視，做好基層播送電視站財務(wù)治理制度執(zhí)行狀況的監(jiān)視和指導(dǎo)工作，從全局的每筆收支入手，嚴格執(zhí)行國家相關(guān)的財經(jīng)政策，保證全局財務(wù)信息的真實、完整，為領(lǐng)導(dǎo)決策供應(yīng)有用的決策信息。

3、堅持“財務(wù)收支兩條線”，從源頭上加強對各種收入的治理，確保收視費、安裝費、廣告費的準時上繳入庫。進一步加強財務(wù)支出的審核工作，仔細審核各種支出工程，準時發(fā)覺并堵塞財務(wù)支出治理上的漏洞。按以收定支，力行節(jié)省的原則掌握、使用好全局有限的資金，使每一分資金都發(fā)揮最大的財務(wù)效益。

4、做好日常的會計核算、會計監(jiān)視、會計月報表和其他相關(guān)財務(wù)治理信息的核算、監(jiān)視、報告工作，做到帳目明晰，日清月結(jié)，精確無誤，規(guī)劃在2022年每季度集中對各播送站進展一次財務(wù)檢查，準時將各站的收視費收繳、費用支出、票據(jù)治理狀況反映給局領(lǐng)導(dǎo)，同時對財務(wù)治理上存在的問題提出合理化建議，為領(lǐng)導(dǎo)班子決策供應(yīng)參考。

5、做好全局職工的工資、補助的統(tǒng)計匯總，做好工資、補助的發(fā)放工作。

6、進一步加強外部的溝通、內(nèi)部的協(xié)調(diào)工作，嚴格按部門職責(zé)做好本部門的工作;同時，做好與稅務(wù)、財政、物價等有關(guān)部門的聯(lián)系、溝通工作，為領(lǐng)導(dǎo)分憂、進一步辦理歷史遺留的財務(wù)事項，完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

7、進一步提高財務(wù)人員的政治和業(yè)務(wù)素養(yǎng)，加強全體財務(wù)人員的思想政治、業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)。利用政治學(xué)習(xí)時間，集中學(xué)習(xí)政治理論和財務(wù)治理學(xué)問，努力提高財務(wù)人員的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，以適應(yīng)播送電視工作的需要。

一、常規(guī)性工作

1、反映，是財務(wù)工作的根本職能之一，財務(wù)周工作總結(jié)。財務(wù)工作人員必需對公司發(fā)生的每一筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)通過不同的方式、方法進展標準記錄，反映在憑證、帳簿和報表中，以備隨時查閱。我公司財務(wù)部已經(jīng)對日常工作流程嫻熟把握，能做到條理清楚、帳實相符。從原始發(fā)票的取得到填制記帳憑證、從會計報表編制到憑證的裝訂和保存都到達正規(guī)化、標準化。做到全面、準時、精確的反映。

2、核算，也是財務(wù)工作的根本職能。核算包括本錢核算、工資核算、費用核算等等。在本錢核算上能夠結(jié)合我公司特點，將農(nóng)業(yè)生產(chǎn)本錢按分步法進展結(jié)轉(zhuǎn)，使基地費用分攤較為合理，在工廠的生產(chǎn)本錢采納了分車間按品種法明細核算，當(dāng)正常生產(chǎn)時產(chǎn)品本錢將會很精確;在工資核算上采納日工薪制，對于試生產(chǎn)階段較為適合，待到正常生產(chǎn)時可以考慮計件工資和效益工資的核算方式，這種方式將更為合理;在費用核算上實行分部門核算，隨時都可以查出每個部門每個月實際發(fā)生的費用。

3、監(jiān)視，是財務(wù)工作的另一項根本職能。首先是每個部門每筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)的合法性、和理性進展監(jiān)視，保證企業(yè)不受不必要的經(jīng)濟損失，更不能無意的為一些工作人員制造犯錯誤的氣氛。在這方面，財務(wù)部嚴格按有關(guān)制度執(zhí)行，鐵面無私從不放過任何不合理事情;其次是對公司整體資產(chǎn)進展監(jiān)視，定期進展固定資產(chǎn)盤點、存貨盤點、庫存現(xiàn)金余額盤點等，以保證公司財產(chǎn)不受侵害。

4、評價，對不同時期或階段的經(jīng)營成果及財務(wù)狀況進展評價和分析。財務(wù)部能夠按著月、季和年通過會計報表和財務(wù)幫助說明進展分析和評價。

5、治理，是財務(wù)工作的一項重要職能。首先是為領(lǐng)導(dǎo)治理和決策供應(yīng)精確牢靠的財務(wù)數(shù)據(jù)，公司財務(wù)部能夠隨時完成公司領(lǐng)導(dǎo)和其他部門要求供應(yīng)的數(shù)據(jù)資料;其次是參加公司治理和決策，對公司存在的不合理現(xiàn)象，財務(wù)部已經(jīng)提出合理化建議，大局部已被接受。

二、其它工作

在完成財務(wù)常規(guī)性工作的根底上，財務(wù)部在這一年里里還仔細完成以下工作：

1、出口退稅工作上新臺階。在沒有經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)和出口報關(guān)業(yè)務(wù)不熟的狀況下，經(jīng)受了各種簡單多變問題的磨煉后，最終走上正軌，理順和把握了整套出口退稅流程。安裝最新版本出口退稅專用軟件。